うちの会社はサボりよりも隠れ残業の方が労基で問題になるからな。
今はfollowしか勤怠チェックしてないけど、teamsのチャット履歴やシェアポの更新ログとfollowの勤怠時刻突合したら隠れ残業ありまくりでそこまでチェックするのはやめておこうと蓋を閉じてる。