NTT-ME PART16

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NTT-ME PART15
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ていうかME頑張りすぎじゃね？
パッケージ交換しか出来ない奴らを統制するって教育施されてた東様はどこ行ったんだよ

いうて同ランクで給料大して変わらんし、出世全然できてない干菓子の人はちょっと悲惨よ

それを最近干菓子がやたらアピールするの情けねえよな
そして退職金の話だけはしない

差がないアピールほんまクッサイわ

定型業務やるのが本来のMEの仕事なのでガッツリ振ってもらって良いです
小難しい検討はヒューマンスキルやコンセプチャルスキルの高さを見込まれた転籍様にお願いしますね

フレッツ落ちてたみたいだけど誰かやらかした？

>>344
実際は検討をMEに投げるというわけわからん事になってるんだよな
特に初台組織

給与はほぼ差がありません！

でも退職金は2.5ランク分下げてあります(笑)
資料でも明記しません(笑) 説明しません(笑)

親子差は少なくてめちゃくちゃ恵まれてると思うけどね。同じ年齢で役職逆転してることすらあるわけで

>>347
これほんまにゴミ

待遇寄せないと子が辞めるし
とはいえ子が想像以上に辞めないと変わらない

それでも昔の給与体系より大分マシ
東京神奈川以外の関東は大卒で【額面】17やぞ

結局どっちがコスパいいか分からんわ（+投資しながらなら）
家買って腰据えてやるんだったらBGで生きるのがええかもな

ただ本社でもリモートできちゃうだろうけど
うーんってかんじ

キャリ編一期生？の活躍が楽しみだね

いま転職して年収950万だけど新卒の手取り13 万切ってたよ
専門卒な

>>351
北海道東北は更に1割減笑

G制新入社員のチュータ頼まれたからヒューマンスキルやコンセプチャルスキル無いので無理っすって言ったら部長面談になったんだけど、もしかしてG制社員へ登用させてくれるのかな？

捻くれてるなぁ
裏で文句言うのは勝手だけど、仕事は仕事

データに転職して1千万超えたけど、新卒の時の手取りは20切ってたわ

>>355
年収差50万円で10年以上働いてたらいいたくなるわ

異動の話来ないなーー

>>357
副業したら？
昔はサビ残しまくりでそんな暇なかったけど、今はそんなことないやろ
残業で忙しいなら愚痴るほど給料下がってないやろ

やっとBG2チャレンジ出来るかも
合格率なんぼ？

20%

輪番でルーチンワークしてない奴もBG2になってるけどそんなに狭き門か

ルーチンワークしかしてない奴

異動の話きたけど希望したとこじゃなかった、断れないのかな

断れるぞ

>>358
明日とか来るんじゃない？

最低評価でなければ年齢が来れば自然とBG2上がるだろ
50過ぎてBG3以下おるの？

>>367
年相応に仕事ができればやろ

30過ぎてBG2資格1個も持ってないハッタショも稀に居るからな

BG2資格なんて入社時から持ってるのに
15年働いてBG3とか終わりだわ

>>370
昔は候補幹部生は数年で主査になってたけど、今は全員そんな感じなの？

MEで幹部候補生なんかいないでしょ

幹部候補生ワロタwww自衛隊かよ

会社名変わるのか
どうでもいいけど

え？何になるのよ

報道発表されてたのか
変わってるようで変わってないな

meもデータカラーになるのね
データには一生頭が上がらないな

ティティティw

>>373
最早組で検索してみ

東じゃなくMEにそんな概念あんの？

あるわけないだろ

なんで後株？噛みそう

えー評価貰えなかった

周りと同じ仕事してもP
自己評価めんどいから全部真ん中にしてるからかな

評価の割合ってどんなもん

0.1
0.8
2.0
7.0
0.1
こんなんでないか

割合的にはMが7だぞ

>>379
東日本の話なのになんでMEにあると思った？
恥ずかしいぞwww

>>386
Pが7割は流石にないだろ、Pは3割くらいじゃねえすか、Mが5．5割くらい？

皆んな異動の内示来てる？

きてるね

PのFだった
なにが悪い

その評価だと年収どれくらい変わる？

可もなく不可もなくM S
昔から全部真ん中
良い評価出してもやらかしても
意味あるのかこれ

EXってそんなにすごいんか

伝説級らしい
革命起こすぐらい

異動断れなかった(^O^;)

ブロック跨ぐ異動だったので断ったら部長面談になった

2年目の社員は異動ない？

あるぞ

異動候補いれて君次異動ねって言われたけどまだ話されてないのはもしかして異動ない？

>>392
Fって休職とか病休人用の評価だと思ってた

チーフなると異動転勤必須？
断れるのかな大して給料上がらないし逆にマイナスになる

G2チーフとG3チーフの違いを明確にするために、支店ではG2は課長代理、G3をチーフで呼称統一してほしい。

30歳ってBGいくつが、妥当？

>>405
4

>>406
流石に低すぎない？BG3くらいでしょ

>>407
何をもってBG3くらいと言えるの？人それぞれやろ

人それぞれだとして30でBG4は遅いでしょ
順当にいけば30でBG3で35辺りでBG2だから

>>409
そもそもブラボなんだから答えようなくね

年齢、グレード、評価を出力した票がある
管理職でないと見れないが

ただ誰がチーフななったかとか周りの状況見れば分かるだろ

とある研修で同じグレードのやつ呼び出されて軒並み35歳超えてたな。チーフの壁は高いな。

入社以来初めてP評価
異動したから前担当の評価はなかったことに無ってる

p付くとどれくらい下がる？

>>407
20代でBG3って、シゴできなん？周りにいないから、イメージつかんが。

35～40が平均的なBG2のイメージやわ
東G3は27～33くらいかな

BG2のMよりBG3のEのほうが取りやすくてコスパ良い謎システム

まだ異動のされないけど異動の可能性なしかな？

31歳でBG2おるんだがどうなってるんwww

普通じゃね？

普通におるわな
遅すぎるって意味か？

BG2＝G3って、考えたら不思議でもないのか。

BG2超えの仕事してるのに断ってBG3のままの人ってたまにいるけど理由が知りたい
若い頃のやらかしや不正とかなら昇格試験もないだろうし

面談アホくさくて耐えられないからと辞退してる人はいた

施工管理チームに飛ばされたしんどい

ユーザとアクセスどっちがかっこいい？

ユーザとアクセスどっちがかっこいい？

東採用なのにFSC森林管理協議会に飛ばされた

キャリ編の人余りいないんだね

ネットワークとユーザってどっちが頭いいの？

>>427
ネットワーク→インテリ
アクセス（線路）→バカ
ユーザー（宅内）→チャラ男
シビル（土木）→変態

宅内はムフフな展開が

ネットワークはインテリでもないよ
現場は配線つなぐのと交換作業員だから
装置名の羅列で取っつきにくい感があるだけ

遠隔もただの監視員

キャリ変も辞令出るのね

>>434
管理職が多かった

ネットワークって頭いいと思われがちだけどただの交換要員だよね
結局バカ

何処がどうって思う事あるの
何かすごい世界観だな

7月も皆さん広域異動と別の職種へ異動しているけど内辞の段階で承諾したんですか？

人事が勝手に言ってるだけだからな

一昨日異動命じられ泣きたい
隣の部署だけど
使えないから回されたの確定
もう初台出たいわ