NTT-ME PART16

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前スレ
NTT-ME PART15
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転籍受けるやつおる？

>>75
はい
合格者の人数制限設けてないって嘘くさいよね
相当応募者数いると思うけど、面談捌き切れるんかな

>>75
初台だけど、周りに受ける人いないわ

8割給料ってのがちょうどいいのに
退職金もNISAとDCでカバーする時代
上司に受けるか言われたけど面接無しだったとしても転籍したくないって言った

受けなかったやつは本来のMEに回帰して作業員に徹することができる？そっちの方がいいんだが

確定拠出年金の積立額上がるから運用益を考慮するとかなりの差になると思う知らんけど

iDeCoの積立額が上がるっていってもなあ
例えば初台の本社系組織で65歳、下手したら70歳まで働きたいかと言われればNoだし。

長年の現場経験があるから60超えでもチヤホヤしてもらえるのに、60超えて社内調整しか出来ませんおじさんとか誰もいらんもんな

来年の新入社員給料上がるみたいだけど一般社員も少し上がるの？

2025年採用の大卒新入社員24.3万（家賃補助記述なし）
2026年採用の大卒新入社員31.6万（家賃補助4万込み）

家賃補助抜いても3.3万円くらい初任給あがってるな

>>84
採用時グレード賃金爆あげしないとこの額にならなくね？
前年度までの採用とどうやって調整するんだろうな
また騙し討ちみたいな手当作るんだろうか

>>84
東が26万→30万で4万増えてるから、ほぼ8掛けで上がってる感じか

一般は変わらないでしょ
5000円がいいとこ

2、3年目の人が給料越される悲しいパターンかな

作業員が東に行ったら能力不足で現場荒らすことになるぞ

東の退職金積立額ってmeの2倍あるの？

BG1課長でようやくG4レベルの退職金なの草も生えない

BG1課長になったのにキャリア編入したME社員と退職金が同じになるって悲しすぎない？

課長って年収どれくらい？

800

1000いかないの？

いくわけないだろ

東の新任課長でベース800前後、残業代はカンカンじゃないので残業代付き360hで+200くらいでギリ一本いくらしいな

東のG2でも50くらいけば1000万超えるよ
下手に管理職になるより美味しいです

先輩たちの言ってること本当ですね
N東の社員仕事分かってないのに自信満々に適当に答えて堂々としてるから上司も騙されて思われて評価高い

>>99
N東でもМEでもわかってないのに堂々とそれっぽく答える奴が評価高いよ

>>100
これってこう思うんだけど違うのってかなって確認したら私は知りませんって逆ギレしだした
今まで何も知らずに間違った知識で仕事されてて評価もお高くてある意味尊敬です

そうなりたいわ

現場力ガチゴミだな

>>103
裏で現用設備のPO起こしてる会社ですからｗ
現場力でガチ故障の幹部対応中継すればよかったのに

結局社外へ依存しないとやってけない体質なんよな。

すごいスキル持ってる人を取る気もないし、育てる気も育てる術もないからね。

わかったふりして声でかい人が優秀な人

>>106
スキル上げてもやることない
どうなってるだよ

今日も色々あって現場力以降2回目なので、また普段作業着着てないお偉いさんがパフォーマンスの為作業着着て緊急事態宣言だしちゃう

>>108
申し訳ございません。

https://network.mobile.rakuten.co.jp/information/failure/3618/
【障害発生】NTT東日本のデータセンターの電源障害の影響により、関東の一部のお客様において通信サービスがご利用できない、またはご利用しづらい状況について（第7報：1月27日午後8時00分時点）
2026年1月27日

平素は楽天モバイルをご利用いただき、誠にありがとうございます。
NTT東日本のデータセンターの電源障害の影響により、関東の一部のお客様において、以下のとおり、当社の通信サービスがご利用できない状況、またはご利用しづらい状況が発生しております。
お客様には多大なご迷惑をおかけしておりますことを深くお詫び申し上げます。

1. 日時
2026年1月27日（火） 午後2時00分頃から継続中
※午後5時45分頃から順次復旧しております。
一部の地域ではご利用しづらい状況が続いており、復旧完了は午後9時00分頃の見込みとなります。

2.影響エリア
以下エリアの一部で影響が出ております。
・茨城県、神奈川県、埼玉県、栃木県、東京都、山梨県

3.対象サービスと影響
■スマートフォンをご利用のお客様（音声通話、データ通信）
■Wi-Fiルーターをご利用のお客様（データ通信）
上記の通信サービスが、一部のお客様においてご利用できない状況、またはご利用しづらい状況が発生しております。
※緊急通報もお客様によりご利用できない状況、またはご利用しづらい状況となっております。

4. 復旧見通し
2026年1月27日（火）午後5時45分頃から順次復旧、復旧完了は1月27日（火）午後9時00分頃

またすぐサ終しそうなもん出してんな

現場力とかいう茶番

この会社自体がどう見せるかだけが評価の分かれ目だからある意味体現してんね

話題なくなった？

もうJGスレ以外不要だろう
通信行政板

やらかし企業

CC面談ある

チーフ上がりたい
年収50万ぐらい上がるかな

番号維持するためだけに20年近く残してたゴミカスドコモ回線を解約してきた
あとはフレッツを解約すればみかか断捨離も終わり

地下鉄でMEの動画広告見た
将来のある若者を騙して入社させようというのが不愉快
公共の敵だわ

ほんとMEのプロパはごみ

キャリア編入したやつおるん？

>>121
おちた

まだ結果なんかでてないやろw

これで自分MEなんで。。という言い訳ができるようになる
編入したやつに押しつけたるで

編入とかアホなん？
仕事したいなら最初から東入っとけば良かったじゃん

世界に羽ばたくNTT ME

編入関係なくMEと東はそもそも別会社だから所掌や権限も別なのが当然なのよ。

>>127
システムの代理代行業務の権限付与されていないから業務断ったら評価下がったのは合法？

初台嫌すぎる
1年居れば十分やろ
早く事業部に帰らして

オレンジとか言い出した辺りからこの会社おかしいから。
現場がまわってない。

キャリア編入って、申し込もうとしたら落とされるケースってあるの？

🍊

オレンジはまだ良い
グリーンとか辺りだな

紫とかも無かったけ？アセット領域の飛地開拓的な
初台いた当時術式反転かよって思ったわ

言い出してかき乱した御大は持株代取に大出世

グリーンてなんだ
知らないとやばいか？

あたしピンク

最新ワードはRFだからな！
覚えとけよ！

皮剥いたら亀頭はピンクよ

キャリ編の面談日程まだこやへん
適性検査の点数が悪かったのかな

今年の公募は無いのかね

今回のキャリ編も営業がメインの施策だから技術系は編入できないのか
営業は東出向に逆出向している社員優先的に編入させるみたいだけど技術系はエムイーで代理代行業務を実施するという素晴らしい制度があるから東に編入しなくても東業務できるという言い分

春闘どうなるか
満額は無理よな

キャリ編、結果通知のスケジュール明かされてないよね？

ベア2000円ワロタ

MEプロパーは2000円も上がらないよ

時間外拒否おわった？

時間外拒否おわった？

月の手取り2000円しか上がらないってこと？

額面だろ
だから手取り1500円ぐらいじゃないか

見てくれだけ大きいだけでただのド貧乏会社グループよな
通信会社で唯一置いてかれて恥ずかしいグループ

>>117
チーフになっても1万くらいしか増えないし負担しか増えないから割に合わんぞ

>>117
チーフになっても1万くらいしか増えないし負担しか増えないから割に合わんぞ

>>117
チーフになっても1万くらいしか増えないし負担しか増えないから割に合わんぞ

チーフになっても仕事変わらないならいいけど割に合わないよな
自己評価低くして試験受けないようにしてるやつおるし
さすがに50超えてると周りの目もあるだろうがそれに耐えられるなら

東本社G4だけどMEのチーフより仕事してるだろこれ…

Gだから当たり前だろ何言ってんだ

給料増えない福利厚生も年々悪くなる良いことない会社だな

>>155
あたりめえだろ笑
親会社なんだからBGより仕事すんのは当然だろうが笑

給料3割引きだった昔ならともかく今はMEと東の給料差めちゃくちゃ小さいから、業務難易度や責任やストレスに対する待遇で言うとMEの方が良くなってるくらいよな。まぁMEにもハズレポジションはあるし、東にも当たりなポジションはあるが

MEに出向してるG3おっさんチーフのことだすまん

MEにいるより通建に行った方が給料高いんじゃねえかな。後オレンジとか変な事やらなくてすむし

在BとMEプロパーは退職積立金の差がえげつないので、在Bは尚一層頑張ってくれ
東の部署を名前だけ変えてMEに降ろすの止めろや

>>159
いや一ランク分月収違うから
ボーナスは二ランク分違う
退職積立と年金積立に格差も激しい

同じ給料だと思ってる東若者大杉

よその会社の総合職と地域職の差と違いに比べたらマシでしょ
もっとあからさまな待遇と差別だし

退職金積立以外G2じゃなきゃ大差ないぞ

東は降りてきて設備やってないでさっさと偉くなるかビジネスごっこやってろよ

あっこに
おまかせー！（´・ω・｀）v

ミーに
おまかせー！（´・ω・｀）v

MEに
おまかせー！（´・ω・｀）v

MEって給料20％カットだろ

昔は大物俳優CMに出すほど余裕があったのにな

https://youtu.be/6w6efpBSZn8?si=PVYuuHz13VjIMlkF

タレマネの一次評価者の評価がそのまま評価に反映されるってマジ？

タレマネ意味ないって言ってる人もいるから知ってる人いたら教えてください、そもそも社員の評価ってどのようにして決まるんです？

ガチャ

気分

落ちた

知ってる人意外といないのか