NTTグループの労働組合、有能すぎる 11

毎年ベアすごいね

>>153
それが正解みたいですね

うちはライフプラン休暇あるよ
余った年休のうち3日がライフプランに積立される
ライフプランは40日が上限

>>149
東西なら引き継がれる

率直に、再度申し上げます。

NTTグループ関連の案件につきましては、過去に横須賀研究所で
パワハラ被害を告発した際、企業倫理委員会（取締役）および
外部コンプライアンス窓口が事実関係を一切扱わず、回答も得られないまま
組織的に無視された経緯があります。

さらに、持株会社の総務部が関与したにもかかわらず、
告発内容が持株側で完全に黙殺されるなど、組織として
コンプライアンス機能が成立していない状況を経験しております。

このような構造的問題がある組織に対しては、再度関わること自体が
現実的ではありませんので、NTTグループ案件については
ご紹介をご容赦いただけますようお願いいたします。

>>155
東西は65歳あたりまでの長期雇用前提で、契約社員もライフ積立OKなのか
自分は9末契約社員退職予定が10月以降にずれ込んで、ライフも年休も全部消化出来ず仕舞いだった

契約社員は実質一年契約だから、ライフプランのような年度越し制度は意味ないという事で、年休積立無しと理解してたんだけどね

なんばウオークdocomoのくそハゲ

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経営層はクビにしろ

ドコモビジネスの社員さんは、ドコモ籍の出向組なの？

ドコモビジネスの社員さんは、ドコモ籍の出向組なの？

分裂状態…中道、党存続のまま議員離党へ　 「政党交付金目当て」の指摘も

中道関係者によりますと、立憲系議員1人を党に残し「中道」として党は存続させたうえで、残りの議員は離党し、立憲系は新党立ち上げ、公明系は公明党に復党する方向で最終調整を行っています。

政党を存続させることで政党交付金を受け取れるため、「政党交付金」目当てとの指摘も出ていますが、中道関係者は「大勢の落選議員を抱えて、体面を気にしている場合ではない」と強調しています。また、別の中道関係者は臨時国会を控えて「統一会派は組むことになる」としています。

https://news.yahoo.co.jp/articles/786eacb2a441cbdc6b304a3a65c2fb68968ecbfa

>>166
マジで何をしたいのかさっぱり意味不明だな
こんなのを応援してる労組ってバカなの？

平和のために小遣い200円くれや

ＮＴＴ労組役員に会社の不手際、相談したら仕方無いで放置された
他組合に相談したら希望通りになった事が何回もあったけど
ＮＴＴ労組は組合費だけ徴収して『アホ』か
この組合は何もしない事が組合活動ってことか
真面に仕事できない、組合活動もろくにできないくせに
脱退したいけど、脱退したら昇級、給与、評価で差別された人、何人も見た
『ヤクザ』と一緒や、組合費と言う『みかじめ料』だけ取りやがって
組合員を守れない
いや『ヤクザ』以下や『ヤクザ』は『みかじめ料』を取ったところは守るが
ＮＴＴ労組役員って事で評価で優遇され、後々は最低でも課長へ登用
『烏合の衆』ってお前らＮＴＴ労組役員のことか
『チンカス』組合はさっさと潰せ

ドコビジ社員のドコモ転籍はまじ意味不明だったな

もう限界です。ドコモビジネス社員の場合、病気休暇は、何ヶ月で、ゼロクリになるのでしょうか？　お教え頂けないでしょうか？

>>172
現在勤務してるなら、KMでハンドブック見れるじゃん
病気関連は後ろのほうに書いてある

>>173
ありがとうございました。

労働者の味方という建前だから、労組は立憲民主を応援してきたんだよな？だとすると、今回の中道分裂に伴う立憲民主党の党職員の大幅リストラ、首切りを見て、NTT労組はどう反応するんだ？
連中の言ってることとやってることの違いをNTT労組は見て見ぬ振りをするのか？何か整合性がある言い分があるなら労組の幹部はきちんと分会に説明しに来い！

ＮＴＴ労組の幹部は説明に行く訳が無い
組合員より組合費を給与天引きして、その金（肥やし）で
幹部や会社側管理職連中とエロイコンパニオン呼んで
宴会してるわぁ
コンパニオンとエロイことする方が優先やろ
本社ビル近隣には店も多いし

>>176
証拠は？