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上司の男が部下の女を勤務中にホテルに連れ込んで減給処分になってたがその女も勤務中にホテルに行ったことで訓告食らってたり他にも告発側も普段の勤務態度の粗探されて処罰されてるケース散見される
普段から一点の曇りのない優等生以外は告発は両成敗食らうリスクがあるから最初から外部に持ち込むべきだな