ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104

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前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 99
https://egg.5ch.io/t...regulate/1761207654/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 100
https://egg.5ch.io/t...regulate/1761882998/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101
https://itest.5ch.io/egg/test/read.cgi/regulate/1767614342/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 102
https://itest.5ch.io/egg/test/read.cgi/regulate/1771025661/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 103
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1774178442/

次スレを立てる人は、先頭に
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を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

---

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

まじめにIOWNについて話さないか？
正直、幹部共がなに言ってるかわからないのだが、なにか凄いものが出来てるのか？
それともマーケティングだけなのか？
知ってる人、関わってる人、教えてくれ。

>>2
マジレスするとこんな糞スレでなく、専用スレ立てて議論してくれ

技術のことは知らんけど、電気代が100分の1になるらしいね。
すげえな。電力会社潰れるんじゃね？

前スレの高専卒は頭いいの同感だわ

高専卒はF欄大卒よりは確実に頭良いし、N主要会社ボリューム層であるマーチやチホコクには劣らんと思う。

高専卒課長ならたとえ年下でも仕事はやりやすい
寮生活とかで、違う年代とのチームワークやコミュ力は鍛えられてる印象

高専って最低でも偏差値60くらいはあるからな
中堅以上はそれなりの国立大の工学部や理学部にどんどん編入するか大手企業に内定する

まぁ高専卒は下品つか上品さが無いこと多いわ親が金無いからかな仕事は確かに実践力ある

高専は技術力はあるけど…人間性というか教養というか

技術力も人間性も教養もない大卒いっぱいいるだろ
頭の中酒とギャンブルとセックスしかない奴

別に酒とギャンブルはいらないけど

高専卒は良くも悪くも遊び慣れてない純朴さはあるかもしれん。きちんと勉強と研究に注力してた理系大卒院卒とはそんな変わらんが。文系大卒や一部の理系大卒は学生時代から遊び慣れしていた余裕みたいなのはある。それを品とか教養と言うかは微妙だが

しょうもないマウント多いなお前らも大した大学出てないだろうに

技術力のある大卒もいるし上品？な高専卒もいる傾向つか印象の問題だな
ちなみに使えない東大卒もいる

こちらが本スレです

>>4
携帯電話キャリアで国内電力の3%ぐらいだから
固定回線事業者の電力が100分の1になったところで潰れんよ

え？何にでも使えるんじゃないの？？

出来る前提の計画見るとね

結局なにもできないんじゃないかと思う、IOWN。
いつからこの用語使ってるか思い出せないが、なにも製品ができてない。

だーしま安定の棒読み決算発表

廣井氏左遷か

>>20
製品はできてるぞ。計画通り光電融合スイッチが完成して量産化が進められてる。
問題はその計画が遅すぎることや、技術的優位性がほとんど無くなってきてることや。

どうせ競争力の全くない糞製品なんでしょ？
東西が無理矢理に買わされてIOWNは成功したってことになるよ笑

で、世界進出できるの？？
できるのかできないのかただそれだけだ。

>>24
ほんと持株のクソ製品をグループ企業に強制購入させるのマジやめてほしいわ
持株の数千万円の研究費捻出と社長の自己満足のためにグループ企業の数十億円の利益や競争力を落とすなよ

消費電力とか
仕上がる前提の計画とかさ
ね

値上げしたら我々のお賃金も増えますか？？

>>26

アホだから

パワハラにも対処できないし

>>23
量産ってどこの会社が作ってるの？グループ内にハード作れる会社あったっけ？

次スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1777521322/

本スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/

既存スレをまず使え！
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1763459979/

間違えた、こっちか
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1765323580/

>>26
持株の研究室はそんな安くないぞ。2桁違う。

>>34
無能乙

高卒にG1になれとか無茶言わないで欲しいよな
お前らの鬱憤晴らしにされるのもカス部署でゴミ整理させられるのもごめんよ

東の障害ってどういう状況なの？

NTTクラルティ行きだよ
違うか

100から使えサービス乱立させるな

みんなダイナミックループ一本締めしてる？？

そんな恥ずかしいことするわけないでしょ

インターン生の前でやって毎回ドン引きさせてるけどおじさん達は気づいてないやつ

スレ立てすぎ！！

25/08/29 23:04
JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1756476261/

25/10/23 20:23
JGで昇格していくのに必要なこと 99
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1761218630/

25/11/18 18:59
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと100
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1763459979/

25/11/22 11:30
ぶっちゃけＪＧで昇格していくのに必要なこと 100
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1763778659/

25/12/10 08:39
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 100
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1765323580/

25/12/11 16:33
JGで昇格していくのに必要なこと 100 ﾜｯﾁｮｲ
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1765438409/

26/04/02 20:29
ぶっちゃけＪＧで昇格していくのに必要なこと 101
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1775129383/

26/04/30 12:55
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1777521322/

26/05/22 16:16
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/

IOWNでゲームチェンジ（）まだ〜？

経営陣が変わったらしれっとなかったことになるんじゃないかね

今迄と違うのは7時のニュースで約束したことかな
私はとても期待していますよ～

>>45
したんじゃない？
負け戦に向かってギアチェンジ

まーだこんな低レベルなバグ撒き散らしてるんか
https://smhn-info.cdn.ampproject.org/v/s/smhn.info/202605-slack-galaxy-26-models-phonebook-bug-device-care-fix?amp&_js_v=0.1&_gsa=1#webview=1

>>49
あれ表示されないな。ソース貼っとく
https://www.docomo.ne.jp/info/notice/page/251126_03_m.html

データは第二のキンドリルとなって世界のトップ制覇だ！強いぞ！

>>51
ぱっと見かなり弱そうなんだがww

ソフトバンクグループ、時価総額でトヨタを抜く

>>53
Nは逆に株価下がった模様w
ディフェンシブ銘柄と言えば聞こえはいいが、全く期待されてもいないってことだもんなぁ
時価総額世界1位から37年、何やってたんだ？

>>54
緻密なパワポ作ってたに決まってんだろ！
本当にNの人間か？

>>54
土管が稼いだ金を使って視座の高い社内政治と視座の高い出世レースをしてたんだが？

>>54
何も成果上がらなかったことを上がったように見せかける技術は向上したから

見せかけることすらできてないからこのザマなのに

>>55-57
こうやって見るとN的に有能とされる社員たちがやってきた事がNを没落させたんだなぁと言うのが分かって沁み沁み
人事制度がダメなんだろうけど、他社がどんな抜擢方法を採ってるのか気になるな

>>58
社内ではモリモリアピールばっかりでしょ！
これまでの効率化施策の成果を累計すると、必要人員がマイナスになってるレベルだと思うよ！

台風でもリモートだから楽だな

昔は台風や大雪の時は出社が嫌で年休取ってたからリモートほんといいわ

管理職には入院しててもリモートでやる奴いるからな

無料でNTTのLLM使わせなくて市場を独占して付随ビジネス取れないのNTTの知財を無償で提供する営業戦略が出来ない古い体制のNTTでは未来がない。

まあニッサンと同じ運命でしょ、、

>>65
日産の役員の方が何倍も報酬もらっとるぞ。一緒にするな。
でも平社員はN の方が給与高いよ。

>>66
例えば1.3億円横領した人と3.9億円横領した人がいた場合、どちらも同種の横領犯と見なされるでしょ。これも高額報酬もらって会社傾かせているという意味で同じだから同種だよ。

こういうのって費用対効果どうなってんの？
とてもペイしてるとは思えないんだけど
https://www.seibulions.jp/news/detail/202600687110.html

コムの人間ではないからわからんがもう茸の子会社後は元々何の為の会社か自身を見失って迷走してるのが見える
OCNと長距離通信（実質東西だが）だけ残して他の業務は全てデータと東西に移譲してしまえばいい

元コムウェア辺りの廃棄物も混ざってるからタチ悪い

>>70
元コムウェアってスキル低いの？
システム改修の要望出しても、それは難しいですねとか言ってやろうとしない
他ベンダが作ったのシステムが同様の機能持ってるんだからできないことはないと思うんだが

エンジニアの「難しい」はやってやれないことはないがその金と期間と人的リソースじゃ無理ってことよ

>>71
スキルの問題だと思ってるのか？
おめでたい奴だな

コムウェアなら本当にスキル的にできないんじゃね

>>72-73
費用対効果は問題なし
期限も急がないって言ったんだが

この手の話は本当に技術者側のスキルの問題か要求側のスキルの問題かが実際に見ないと分からんからな
費用対効果だって幾らでもあるように見せられる
どちらにせよ説得できなかったお前の負け

G2チーフとG3チーフの違いを明確にするために、支店ではG2は課長代理、G3をチーフで呼称統一してほしい。

懲戒処分一覧数年分見てたけど部下殴ったり暴言浴びせても訓告なんだな
女さんに手を出したり横領とかでようやく譴責以上になる
パワハラされたら外部相談一択

あと毎期スマホでスカートの中盗撮して捕まってる奴いるの面白い
この会社の奴らパンツ好きすぎだろ

>>80
そんなにパンツが好きなら自分で女物のパンツはいて自分で撮れば解決だ

パンツくらいお願いすれば見せてくれるだろ普通

久しぶりの出社。今日もドコモは繋がらないな。

NTTのAIはここまでできなさそう

パワハラ　自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1452509913/

>>79
そんな一覧どこで見れるの

イントラのヘルプラインのページで見られる

上司の男が部下の女を勤務中にホテルに連れ込んで減給処分になってたがその女も勤務中にホテルに行ったことで訓告食らってたり他にも告発側も普段の勤務態度の粗探されて処罰されてるケース散見される
普段から一点の曇りのない優等生以外は告発は両成敗食らうリスクがあるから最初から外部に持ち込むべきだな

処分見るととんでもないバカでも社員やってるんだなと思えて気が楽になるから見たくなる

>>86
>上司の男が部下の女を勤務中にホテルに連れ込んで
AVみたいなことするヤツいるんだなｗ

ヘルプラインなにそれ

ホテルはどっかの市長みたいに相談してただけだろ。

ぼくも 女をホテルにつれていきたい

えぬてぃてぃにはいるとできますか

いや、えぬてぃてぃにいれるより、女にいれた方が楽だが

>>91
えぬてぃてぃにはいる？
出ていったのは自分では？

パワハラ　自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1452509913/

火曜内示水曜発令かな

そして今日もドコモは全然繋がらない@某都営地下鉄駅構内

課長にしたらだめなやつ課長にしてるぅ

toG4って人事面談落ちることある？

G4は面談ないよ
業績M行動Aかつスキルチェックと資格がG4相当なら自動昇格だ

to G3ってインバス無しで面談呼ばれることってある？

>>97
G6から飛び級でG4チャレンジするときは面談があって落ちることもある

>>99
インバスはないよ
アセスメントは絶対あるけど

アセスメントってどんな試験ですか？

アセスメントとか面談は会社ごとに違うんだからここであるとかないとか言ってても意味ないぞ

>>99
まずはどこの会社か言ってみろ

>>104
茸

面談の想定問答集をClaudeに厳し目にチェックしてもらったら厳しいグループ長でも言わないレベルでボロカスに言ってくれて助かる
今後の面談ゲームはAIをいかに使うかだな
chatGPTはヌルいけどClaudeは容赦がなかった

>>106
実際問題、採用活動でも見抜けなくて採用人事が高評価で採用したら、現場での応用とか異レギュラー対応ではポンコツで困ってるみたい。

G3ってもう調書案内来てますか？東若手業績M行動Aです

業績M行動Aってよく考えたら意味不明だよな
行動してるのに利益に繋がらないって無能の働き者って感じ

業績目標のプロセスと行動目標の2つでそれぞれ行動書かせる辺りが重複していて終わってるよね

>>107
それ自体はAI以前からの問題だろ
高学歴かつ面談ゲームの達人=現場のエースとは限らない

討論番組や党首討論、中傷動画関連の集中審議から逃げてる高市総理見てるとホント女って嫌なことから逃げるよなぁと沁み沁み
Nでも優遇で担ぎ上げられた女性は泥臭い事やタフな事からは逃げてる印象がある

女男関係なく逃げる組織がなにいうてんねん


NTT企業倫理ヘルプラインが無能
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1765730269/

東G3って合格率どう？@本社

>>112
女性は泥臭い部署にはまず配属されないね
企画よりの部署ばっかり

>>109
行動は正しいプロセスで仕事ができているかどうか。業績は結果。正しいプロセスでも結果が出るとは限らない。

>>116
結果が出なかったのならプロセスが正しくなかったって事だと思うが
物凄い屁理屈に聞こえるわ

>>117
まあ救済措置でしょ
営業とか数字追いかけてるところは業績評価なんか連帯責任なんだから

>>117
いいものを正しいやり方でやれば売れるというナイーブな考え方は捨てろ

正しいやり方じゃないけど売れたら行動低評価・業績高評価ってことになるんだろうけど、そもそも正しいやり方なんてのを会社が決めて評価しようなんてのが傲慢極まりない
旧態依然のやり方に固執して衰退していく時代遅れ企業の典型

パワポマンが机上の空論で評価どうこう言ってるの草なんよ
信頼もなく上澄みの粗利だけぶんどれるといつまで思ってんだよ

今年5.5兆円稼いだGPIF
https://www.gpif.go.jp/operation/the-latest-results.html
国内株ポートフォリオのうちNTTの割合は0.91%。
GPIFの目利きが良いというか、NTT期待されてねぇなぁ。

>>122
国内株はTOPIX連動なんだから期待とは関係ないところで割合が決まるよ

>>122
オワコン企業だもんな

東だが最近のパワポはNらしくなくなってる
多分AIにぶん投げて出てきたものを手直ししてるだけで、AIはアメリカ風のパワポ資料作ろうとしてるからだろう

>>125
ぶん投げする時にもポイントがあるからな

結局自分で作ったほうがはえーやみたいなの多いからな
AIにはゼロから作らせるより文章の推敲とか情報収集、マニュアル読み込ませて簡易版作らせたり機能の確認とかさせるのが便利やね

KDDIさんやったね

NTT社員のアタマにあわせると、パワポよみずらい

3期配で本社になったが緊急トラブルでもPJのピークでもない月1定例が22:00から入ってて組合仕事しろよって思った

定例が22:00って設定した奴頭沸いてんの？
初台でも緊急会議くらいしかやらんわそんな時間

>>131
東の初台なら23時半でもよくわからん会議してるぞ

DX！AI！業務効率化！
効率化してるはずなのに何で夜遅くまで仕事してんの？マジウケる笑

そんな時間に設定されたら普通に拒否るわ。西ではあり得なさそう

DXとか在宅とかで一部の有能に仕事が集中するようになってる気はするね

Nの自動運転ってことは茸の電波使うんだろうけど、度々糞詰まる回線なんて使われたら乗りたくないわ笑
茸の電波は信用ならないのでauの電波使います、とかだったら面白い笑
https://jidounten-lab.com/u_64542

AI駆使したら効率化で残業減るはす。だのに減らないの何故なぜなぜ？？

>>137
生活残業組

うちの部門長（旧グループ長）は一度も初台勤務してないらしいし俺もそうなりたい

>>137
プロンプト理解してなかったら大して効率化出来ないだけでは

明日でもよかった仕事が今日終って新たな仕事に取り掛かってるだけです

>>137
「AI」の部分を「コンサル」に置き換えて考えてみよう。
使うやつが無能だと金むしられるだけという根本的な結果に繋がる。
お前が無能なだけだよ。

>>142
すごいね、、
頭の中どうなってるの？

>>142
無能で草

単純に、AIを駆使して誰が得しますか？というのを考えれば、社員ではないはず。
残業しなくてよくなり（給料減る）、社員がいらなくなり（人が減る）。
それがわかってるなら、社員がAIをフル活用するなんて姿を期待する方がおかしい。

残業減ると給料が減るとかいう老害思考いまだにしてるやつがいるあたりほんとダメよねこの会社

現役じゃないだろ流石に

同じ部署で何年間も腐ってるクズ社員を異動させず人事が仕事していない

労人総が出世部署というが仕事していないし成果も問われないクズ部署
仕事しないクズが優遇される会社が没落するのは当たり前

>>148
それ引き取ってくれる先が1個もないんだよ
後任不要で送り出せばどこかは引き取ってくれるだろうが後任は欲しいけどクズは送り出したいだと何年も調整つかないことはよくある

>>145

AIを駆使して、NTTのパワハラ隠蔽を完全に分析して公開してしまったスレ

https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1452509913/

アセスメントってただの性格診断？
G1以上ならまだしもG3程度で性格で落とすことあるんか

あるよ。

>>151
東は数年前はto G3のアセスメントでal足切りされて面談まで進まない事例あったけど
今年度はそもそもアセスメント前に人事面談入ってるから結果ほぼ見てなさそうな気がする

こっち？
age

こっち

>>137
AI施策が増える。AI施策推進できる有能技術者はもちろん仕事が集中して残業増える。AI施策に乗っかるパワポ打合せマンも打合せ増えて残業増える。施策でできたAIによる自動化対象の業務はだいたいがルーチン業務なので、結果としてルーチンおぢ達のネットサーフィン時間が増える。ルーチンおぢ退職後は利益につながるんだろうが、ルーチン要員が減らされるだけでちゃんと仕事してる社員は楽にはならんでしょうなぁ。

高値で買っちゃった人、元気してる？ｗ

キオクシア、1カ月で株価が3分の1に下落　世界的な半導体売り、今日の決算はどうなる？
https://news.yahoo.co.jp/articles/5fe4495cbc506f042ad84fd739119082860b0996

>>153
東以外の主要だけど、アセス→面談の順だわ

>>157
10万円超えで買った奴はただの養分だろ
なんで話題になってから買うんだろうな、遅いんだよ

めんどくさいから午後休するわ
でも仕事はしてる

この意思決定に関わった奴らの評価を聞きたい。

“ダサい”不評の「ドコモの銀行」、従来のアプリアイコン選択可能に　「ご意見・ご要望も踏まえ」
https://news.yahoo.co.jp/articles/2f6326e5b3f2c283c9172a5255689cd434b94a18

「の」いらなくね？

>>161
住信SBIネット銀行ユーザ達が求めるのはシンプルさと合理性だと思っていて、選択肢を増やすというのはユーザの求めるシンプルさと合理性とは逆行してそうだなとに思ってしまった

>>161
クソどうでもいいアイコンに稼働かけたのにネガティブ反応ばっかなの茸っぽくてステキ笑

面談相手が知り合いだったら忖度してくれますか？

>>163
住信SBIネット銀行ユーザ達が求めるのはSBI証券との連携だけで
ここをメインバンクとして使ってる人なんていないと思ってるけどまさかいるのか？？

>>166
SBI証券との連携が弱まりそうな住信SBIネット銀行（茸サドマゾティンコビンビン銀行）からSBI新生銀行に乗り換える人多発だろうね
マネックス証券なんて眼中にないし

「の」をつけちゃうネーミングセンスとクソダサいアイコンを決めたやつ。
アイコンが評判悪くて、昔のアイコン戻せるという無駄な追加開発を決めたやつ。

sbi新生に乗せ換えたぜ

話題になった時点で命名側の勝ち
評価Ex相当だわ

>>170
へー、じゃあ顧客情報流出とか通信品質劣化とかも話題になってたから評価Exなの？

SBI証券使えばいいの？マネックス使えばいいの？わけわからん

>>172
楽天証券、SBI証券が2大巨頭。それら以外のマネックスとか使う必要なし
SBIの方は確認放置すると積立勝手に止められる確率が高いので楽天オススメ

楽天でガッツリ資産固めてるので今更マネックスに移行して使わんのよな。。
マネックス使えばお得でもトータル数十万なら別にいいやってなってる。

>>169
おれもSBI新生に乗り換え済み
今は知らんが優遇金利もSBI新生＞住信SBI(dNEO)になったあたり、SBI証券としてもdNEOは切りたいんでしょ

今日から8/16まで休みだぜ

休みすぎると休み明け嫌にならないかい？？

もうFire間近だから年休消化に入ってるんだよ

金融資産2億超えたら辞めようと思ってたけど、実際超えてみたら決断できないもんだな
3億超えるまで我慢するか

2億は凄いね、自分は1億程度だけど、今の仕事が本当に嫌になったら辞めれるな位の気持ちで働いてる、上位互換だから参考にならないやろね
この会社もっと自分で仕事選べればいいんだけどな

1億2億の時はまぁまぁ嬉しかったけど5億超えるともはやどうでもよくなるよ
仕事は完全に生活リズムと人との関わりのための暇つぶし

>>179
20代や30代なら心もとないけど、40代以上なら大丈夫でしょ
そこまで蓄財できたあなたにとって、この会社に我慢してまで居続ける価値はないと思う

みんな凄いね
俺は40代前半で金融資産8,000万円だけど、まぁこの会社で働いてれば普通だよねっていう金額かな？
逆に40代で資産1,000万円すらない人って何に金使ってんだって？って純粋に疑問
ちな自分は持ち家ローン既に無し、子供2人有り

いいな勝ち組じゃん！！

10億超えてから感情なくなってきたわ

みんな金持ちだねー。
ワシは今からどんなに頑張っても一億行くかくらいかな。。
定年後は田舎でまったり過ごしたい。

自分田舎者で独り身病気有りだし悠々自適に生きられればそれでいい。一億はいかんわ。NIISA満額積んであとは趣味に生きる。あとは土地売って金にすっか。

>>183だけど、奥さんの資産は別途で数千万（細かい金額は不明）あるから世帯で見れば金融資産1億円超えてるな。だからなんだって話だが

>>186
今の心身のイメージで田舎暮らしを考えてるならやめた方がいい。60代までは田舎でもいいかもしれないが70代以上だと逆に厳しいと思うぞ。スーパーその他お店、病院、交通機関、あらゆる面である程度の都市部の方が圧倒的に暮らしやすい

田舎って言ってもド田舎じゃないよ。
地方って言ったほうが良かったかな。

オレなんて50で300万くらいしかないぞ
人生楽しみすぎた　笑

資産億ありながら経験人数一桁の人生も寂しそう

まあ、人それぞれの価値観よ

金持っててもずっと健康で寿命伸びるわけもなし
通帳を大事に抱いて棺桶に入るのも良いじゃん

出世目指すのもよし、だらだらとソルジャーに留まるもよし、資産形成するもよし、散財して遊ぶもよし。生き方は人それぞれ。

自営業と違って使い切っても破産する心配がないのはありがたい

うんち食べるのもよし

俺は40半ばでやっと1億越えたくらいだがそれよりまだ役員になれる芽が残ってるからそれ次第だなあ
斡旋受けずにそのままFIRE考えてるんだがさすがにUnivNEXまで進んじゃうともう後戻りできないよね…
なまじ手が届きそうだから非常に悩ましい

2億以上の書き込みはネタだろ
オークションみたいにどんどん上がってるし

まあ人それぞれだと思うけど、定年時に5000万あればとりあえず大丈夫だろな。

>>196
ユニバいったからって役員になれる保証ないし、いくらでも後戻りできるよ

>>197
普通にいると思うよ

>>199
ユニバのNEX入っても役員になれる保証がないゆえに、もしもうまく入れたとしても役員になれなかった場合は斡旋断ってFIREしたいところだが
さすがにあのプログラムに入った上で役員になれなかったからFIREしますは許されないでしょ、ということ

>>201
別にバカ正直にFIREしますなんて言う必要ないだろ
転職するわでもいいし、そもそも別に理由なんぞ言う必要すらない
なんでFIREが許されないのかも意味不明だし、自分の人生なんだから自分の好きにすりゃええやん、何を気取ってんの？

理由は介護あたりがええんちゃう？

これが退色代行が存在する理由だと思う

>>197
共働きかつ資産運用していた中高年夫婦なら資産2億は射程圏内でしょ。遺産転がり込むとか良い時期にマンション買えたとか仮想通貨や個別株で一山当てたとかでも越えうるし。

5億と10億も居るのはちょっとワロタ

平均値的なところは一億くらいやろな。

20億ですまない…

>>207
40代の中央値はどのくらい？

>>201
なんら問題ないよ
斡旋なんてやりたくてやってるわけじゃないからサッサと辞めてもらってOK

>>209
正確な中央値はしらんけど、40代なら4000はあるんじゃない？？

アホみたいな話題だけイキイキしてんの草

>>211
40代の金融資産はそんなもんだろうね。別で自宅購入に4〜5千万は使ってるだろうし。
自分もそんなレベルでインデックスの積立だけやってる。毎年一定額の含み益が増えるようになったから精神的にかなり楽になったな。

>>213
つーことは40代で資産−負債の純資産は0円くらいってことかね。家に資産性があるだろって話はあるが売却しない前提で単純にローン額を負債と考えた場合

含み益は幻だけどな。半値まで暴落が来ても涼しい顔していられる？
最近過熱気味だったからはよ暴落来てくれやと思ってるわ。購入単価下げたい

俺も10000000億万円あるわ

まじめな話、お前らの年金額は月に20数万円
奥さんがほぼ専業主婦なら、夫婦で月に30万円ほど
ゆとり持って暮らすなら物価上昇を考慮して月に40万円ほど必要
余裕持って年間150万円ほど足りない（子や孫への突発支援や、家の補修）
65歳から90歳まで生きるなら、
150万円×25〜26年＝4000万円は退職時に必要（退職金分はそこから引くこと）

>>216
月40万円？？何をそんなに使うの？笑
子供は巣立って家のローンも完済済みだとすれば
食費6万円、水道光熱費2万円、通信費1万円、固定資産税1万円、被服費2万円、娯楽費2万円、車両交通費3万円、雑費3万円、突発支出2万円としても月22万円程度。
毎月18万円かけて旅行に行くとか？
そんなアホみたいな使い方してたら資産がいくらあっても遠からず崩壊しそう

家のローンは43歳で完済した
6500万で買ったマンションが相場価格1億になってるけど売らないからあんま意味ないな

>>216
専業主婦って年金払ってないのにもらえるっていいよな

それはたしかにおかしい。余分に払えばおｋだけど。

>>197
いまの30代が投資始めた頃と今を比較すると、株も不動産もドルもかなり上がってるから
1億円超えるくらいの資産なら全然不思議じゃない
というより普通に近い

>>217
じゃぁそう思って今のうちにバンバンお金使っておけよｗ
賢い奴は4000万円なんて軽く超えて将来に備えてるよ
アホほど計画性がなくて、年取ってから子供に「仕送りして〜」とか言い出すよ

俺は20億くらいだったかな
口座や資産が分散してるから総額計算面倒くて正確な額は分からんけど

最近の株相場でだいぶ儲からせてもらったし億持ってない奴は逆に凄いよな
10億超えてやっと人権って感じだわ

ここ直近のレスだけ抜き出したら平均資産総額5億くらいありそう

もう元手十分ありそうだし実業家にでもなったら？

>>222
ど、どこをどう読んだら今のうちにバンバン金使う話になるんだ？？
逆だろ、老後月40万円とかいうアホな使い方をしなくて済むように現役時時代から緊縮財政しとくに決まってるだろ
一度生活水準上げちゃったら元に戻すのは至難の業なんだからさぁ
まぁこれが低能N社員の読む力の限界かぁ、酷いもんだ
こちとら40代でとっくに億超えの資産構築してるわ

みんな金持ちだね。
定年あたりで世帯で一億あればいいよ俺は。

億超えとか10億超えとかワンピースかよ

世帯で1億とか今なら20代でも狙えるレベルだろ
30代で持ってなかったら逆にリテラシー疑われるレベル

リテラシーはともかく
20代で世帯1億はまあ狙えなくもないのかな

明るいニュースです。

イーロン・マスク様です。

イーロン・リーヴ・マスク（英語: Elon Reeve Musk、1971年6月28日 - ）は、南アフリカ共和国出身の
アメリカ合衆国の起業家[3]。2025年以降、第2次トランプ政権下で、公式には特別政府職員の職位で
大統領であるドナルド・トランプの大統領上級政治顧問の役割を務め[4][5][6][7]、政府効率化省（DOGE）の
事実上のトップとして活動した[8][注 1]。PayPal[注 2]、スペースX、テスラ[注 3]、ボーリング・カンパニー、OpenAI、xAI等を共同設立し[12][13]、スペースX、テスラのCEO、X社（旧：Twitter[14]）の
執行会長兼CTOを務めた[15][16]。南アフリカ共和国、カナダ、アメリカ合衆国の国籍を持つ。

続きはウィキペディアでご参考下さい。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A4%E3%83%BC%E3%83%AD%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%83%9E%E3%82%B9%E3%82%AF

>>227
なんか痛い人がいるぅ〜

>>214
現金、株とかの金融資産で4千万、それとは別に購入価格4千万の家があるって意味でした。ローンも概ね支払終了、かつ自宅も買取価格が6〜7千万になってるみたい。売る予定はないが、どうしても会社辞めたいとなったら売って嫁の実家に帰るとかの選択肢があるのは有難い。

>>214
現金、株とかの金融資産で4千万、それとは別に購入価格4千万の家があるって意味でした。ローンも概ね支払終了、かつ自宅も買取価格が6〜7千万になってるみたい。売る予定はないが、どうしても会社辞めたいとなったら売って嫁の実家に帰るとかの選択肢があるのは有難い。

結構持ってるね。将来の心配もないし気が楽だね。

金融資産が2億500万
自分1億7000万、妻3500万
自宅が時価で約1億（ローン完済）
これとは別にDCが自分900万、妻490万ある

>>237
妻がちゃんと稼いで貯めてるのはええな
俺のところは偉そうに家事分担を押し付けてくるけど、本人は何も稼いでないからなｗ

>>238
専業主婦なのに家事100%やらないのか、今時いるんだなそんな時代錯誤な人間
家事押し付けてくるなら、その分お前も稼げ！と言ってやればいいのに

>>239
同意
まあ、ゴミ出しくらいならやるけどな

エンゲージメントの数字をそのまま受け取っちゃう東、というかNちゃん可愛い笑
https://news.mynavi.jp/article/20260803-4750003/

ドコモの赤い自転車いつになったら復旧するの？週末からずっと乗れないんだが…

都市対抗実況してスレ消化だ

G3昇格の年齢って30くらい？
東の初台です

>>244
旧最早なら30→31歳になる年度でG3昇格が最速
今は20代でG3になるのも出てきてるけど

>>245
うちの部署の隣の部門、多分31歳で担当課長に昇格した奴がいる一方で、40代半ばでG2G3がゴロゴロいるんだけど。。
うまくやれてるんかな？

>>246
相当デキる奴なんじゃないの？
そうでもない奴だとしたら潰されるだけだろうな

>>246
年齢なんてあんまり気にしないよ
G2オジだけど昔からそもそも役割が違うだけで上下はないと思ってる

G1止まりとか最高にコスパ悪いしな

孫会社になった某社より東西のほうが高齢者多いし昇格難易度低い気がしたけど実際どうなんだろ

主要会社のボーナス差を知りたい

>>246
40以上のG4もごろごろいる？

まぁ転職するのも人生だよ
それか性転換したまえ

>>252
そりゃいるさ

飲み会設定されてないからうちのラインG3全員落ちたなこれ

じーさんになりぇなぁ

>>255
受かったやつだけで非公開飲みしてるパターン

G3合格率どーなんやろ男の場合

相当低いよ

もう転職しようかな
頑張っても意味ないなら居る意味がない

性転換すればぁ？

コムデータ統合なのか？
https://japan.zdnet.com/article/35253328/2/

>>262
ドコモビジネス=旧コムはグループ再編前の位置づけで特色=強みが「法人事業」だったはず
海外展開する企業をアカウントしていたコム国際事業に加えて大手国内企業をアカウントしていた東西の法人事業を吸収した経緯もあるだろうが旧コムの法人営業部門はNTTグループ内でも強みを持っていたはず
データはシステム開発担当は仕事しているが営業系は丸投げ体質でかなりの無能

ドコモとデータの協業PJでは客要望をシステム仕様に反映するデータがPM役として主導しがちだがデータ営業が無能でドコモや協力ベンダ含めトラブル炎上しがちなの知ってるかな

データはシステム開発担当だけ残してそれ以外はリストラすべきレベルで質が粗悪

ドコモビジネスに合流したコムウェア法人営業を見ればシステム屋の営業が無能なのに気づかないかな

西の法人営業のほうがマシかも

システム屋に新卒入社して営業？妙だな

システム開発スキル付かないハズレ人材の集積地が営業系企画系だよ
データドコモ統合の話してるのもスレタイ無関係の非正規だろ
データの営業系企画系なんかIT知識どころか担当業務すら何も知らない無スキル人材しかいないよ