ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105

105

>>60
これがマネリテ弱者の生態か
貯金がないってことはその日暮らしの野生猿なんかと同レベルってことだもんなぁ
こうはなりたくないものだ

貯金が一番マネリテ弱者やけどな
インフレで現金価値目減りするから

一番は投資、次点はその日暮らし、最弱は貯金

住宅ローンは当時情弱だったから早々に繰上げして完済してしまった
今は金融資産1億7000万まで積み上がってきたけど、繰上げしなきゃもっと増えてたな

借りれる額を借りれる期間だけ借りて手元のお金で投資するのが一番よい

>>62
マジでNらしいクソ些末突っ込みだな、投資してようが何してようが支払いする時は現金預金にしてから支出するんだから金融資産ひっくるめて貯金と表現してるに決まってんだろ
しかも貯金よりその日暮らしが良いとかホームレス志願者か？まぁお似合いの頭の悪さだろうけど

>>64
固定金利が3%超えてきてる中でそれは危ないわ
しかも片や確実に支出される借金利息3%と、不確実な投資7%とを比較すること自体危険
利息の発生する借金はとっとと返済しちゃうのがセオリーよ

>>58
じゃあ買うな時期が悪い
というか10年以上ゴミカス金利だったときに買わずに今買うのは完全にドブに金捨ててるのと一緒だぞ

>>65
煽り耐性なさすぎて草

>>66
いや待てば待つほど家自体の値段が上がるだろうから今買わないのは悪手では？
買うのが遅いというのはその通りだがそもそも最近働き始めたのかもしれないしな

>>68
3%超えるってことは1.5%以上の自己負担だぞ。そして25年後は全負担
世帯年収充実してて25年後に前倒し完済出来るなら良いと思うけどね

3％の金利が続くようなら物価も上がるから25年後の支払額なんてたいしたことないよ

賃金も上がり続ければそうだね

今年の春闘でNは賃上げ6%、13年連続賃上げとか言ってるけど、仮に毎年3%賃上げしてたら13年で給料は1.5倍くらいになるはず
13年前Nの平均800万円として、2026年現在平均年収1200万円になってるか？って話よな

なってるわけない。
何故なら数年おきにグレートリセットが起きるから。。。

部門面談終えたけど緊張したわ

住宅補助の上限年齢に近づき、子どもが生まれたので昨今の物価高騰・金利上昇もあり慌てて購入検討している口です。
利子補給制度自体も今後改悪する可能性ゼロではない？とはいえ変動金利を選んでも上がるだろうし、もっと早く買ってればとは思ってます。

>>75
後の祭り・後悔先に立たずだ、今から最善を尽くせばいい
今まで待った分、頭金もたんまり用意したんだろ？それなら今まで買わなかったことも無駄じゃない

もう賃貸で良いのでは？？
オリンピック前に買えてなきゃアキラメロン

>>26
当時に国内で市場シェア拡大しても更なる規制強化が待ってたな
なので立川さんが海外投資に活路を見出そうとしたのはよく分かるが、失敗

以後は海外投資に二の足を踏み、持株和田の子飼いの労務屋・中村→固定系設備屋の山田と二代続けてめちゃくちゃな社長人事されて案の定なんも出来ず下降線の一途
無能すぎて笑えてくる

>>75
1.数%のときにフラット35で買うべきだったけど今さら言ったところでな
自己負担1.5%（3%の場合）で25年払い続けて利子補給終了後、即繰り上げ返済で完済させるのが傷口は小さい

そろそろボーナスだな
評価はいつものC2じゃなくてなんだっけか？

住宅補助削って家買えって言ったり物価上昇は一時的って言ったり見事に逆を行く

今日のモーニングショーで、我々N民にとっては屈辱の画が⋯
https://www.photo-pick.com/online/PgY5bGFR.link

AIOWN構想が大々的に発表されて、
日経平均最高値を更新中なのにNTTの株価は年初最安値なんだけど、なんで？

>>82
ｗｗｗ

>>82
なんでimgurで貼らないのか

>>82
>>85
貼ってみた
https://imgur.com/a/gnNlBPj

諦めて試合終了ですよ

AIOWNでNTTはAI銘柄となった
これから株価十倍だよ

グレード賃金S評価でも頭打ちになるのにA貰って3000円くらいドブに捨てそう
昇格は受けられそうだけど

>>88
時価総額100兆円超えってこと？
無い無いw
KDDIにも抜かれそうなのに何寝ぼけた事言ってんのww

>>86
有能。こう見ると銀行株も糞になったんやな
もう個別銘柄は総じてアカンね

>>89
昇格させるためだよ、良かったやん。
こちとらもう数年前から頭打ちよw

Nがこのままボロボロになってソフトバンク傘下になる未来もまじであるかもね

時価総額トップ3どころかトップ20にも入らないからな
内需は茹で蛙

25分割してから株価パッとしないね

日経平均が年初来1.4倍近くまで上がってるのにN株はマイナス5%か、情けない

>>93
外資に渡ったJTOWER買い戻したソフトバンク様には頭が上がりません

>>93
費用対効果が無いとソフバンも投資はしないだろうが、SB通信事業の安定化目的で大株主化は現実的だろ

約15年前の民主党政権下で孫のNTT経営参画の話あったが孫をNTT筆頭株主にする事はNTT法含め不可で消えたな

以前、光の道って言ってた頃は設備を安く貸せだったしいまも自ら設備をもって運用管理するより安く貸せは変わらないのでは
現に資産力でははるかに上回ってて自分で全国に光ケーブルを引くことはできるけどやってない

まぁこの会社の幹部を見る限りでは、会社の人事制度がまともに機能していないのは明白だな
他の会社の幹部でここ以上にオツムの弱い人は見たことがないよ

プライベートでWEBアプリリリースしたら課金されまくりで入金通知が止まらない！そのうち会社やめよー！

>>75
遅レスだけど、賃貸併用住宅とか検討してみたら？

業績1.95でMのワイ歓喜の涙

>>101
異動希望調査で楽な部署に希望出し続ければ行けたりしないの？

会社辞めるなんてわざわざリスクのある方に進まなくてもいいのにね

3年目になるけどまだg6
資格応用まであるのにいつ上がるんだ

>>105
ワシは愛され万年ヒラおぢとして限界までNにしがみつく❤

>>106
資格制度なんてコンサルに言われて取って付けたように導入しただけだし、資格なんてなくても成果上げる人が欲しいわけで
成果上げてないんじゃない？

>>107
その書き方だと辛そうだな
子供の進学費用稼ぐまで頑張れ

>>109
万年ヒラN夫婦のワシら、夫婦ともども限界までNにしがみつく❤

>>104
ありがとう！月80万売上でまだ伸び続けてるから辞めれそう！

toG5って学部卒なら3年目終わってからじゃね
最速ではないとは思うが

Nならしがみつかなくても余裕で再雇用までいられるだろう

学部卒3年目でToG4の人も居るのにね

>>113
再雇用は70歳までに延長しろ❤

>>112
持株ならあり得る
茸データでもいないよそんなの

>>101
AIでワシも作れるがどこでリリースしたらそんなんなるの？

>>117
営業してユーザー増やしてる。一度使ってもらうと口コミでユーザーが使う感じです。サブスクではなく都度課金だから安定はしてない。。

遠方への引っ越しを伴う異動の可能性があるのに
未だに行き先の示唆が全くないのもはやパワハラだろ

転勤を伴う異動は3週間前だったかな？
まぁ、自分は来週から来れる？っていうのをやられたことあるけどｗ

>>93
もう商売はジリ貧でもエエから国家防衛サイバーセキュリティとか、そっちで存在感示してくれ

>>116
持株以外でも全然あるよ
何も知らんのやね

>>115
2年くらい前に延長されてる

そのうち75歳80歳と延長されて、新卒は数がガンガン減る上に沈みゆくNは選ばれなくなっていくから社内にはヨボヨボのジジィばかりが闊歩する時代来るかもな笑

AIで自動化にしたってセキュリティやら投資抑制やらなんやらで導入の決定もできず、そもそも使いこなす人材もなかなかおらずで他社から周回遅れになる未来はあるよね。ヨボヨボ高齢社員達で手作業業務をし続けるのはあるだろうね。ってか今もそうか。

エクセル開いて閉じるだけの作業員ジジイで金もらえるならいいよ

ディフェンシブ銘柄と言うなら日経平均下がってる時に維持上昇して欲しいところが、昨日も今日も下げやがって、つーかダラダラ下げっぱなしじゃねーか
AIOWNとかいうオヤジギャクかましても上げるわけでもなし、本当にそのうちSBG傘下になっても驚かないな

そりゃ上がらないゴミ株売ってキオクシアの資金捻出するわな

>>127
日経がドコモ通信料値上げで上振れ余地ありとか雑な持ち上げ記事書いてたな

>>116
え？？データは３年目で一律G4になるけど？

16年でG4です
このまま寄生虫になろうと思います

年収どのくらいなん？

16年というのは2016年入社かな…全然普通だ🙄

>>132
お情けで業績評価は貰えるので800くらい

めっちゃいいじゃん！！

>>130
データの方が茸より給料良いよね
というかNの中で今一番上よな

データって色々吸収して人数多そうだけど3年目でG4になるのか
G3のペースも速かったら後がつっかえそう

データは今そこそこの成果出せば
26歳でG4
29歳でG3
32歳でJG5
です

>>138
草

>>131
来年G3になれたとしても大卒なら旧最早ペースから3年もの遅れ…ゴミだな
既に寄生虫だよ

>>131
のんびりいこうぜ

>>128
SOX指数10％安で月曜キオクシア＆SBG暴落確実だけど息してるか？

週明けヤバいな。
こういう時逆に強そうN

上がってからかうのは靴磨きの少年
個別株やるなら安い時に買って上がった時に売らなきゃダメよ
そんなタイミング、素人に判断できるわけないんだからオルカン買っときゃいいのに

>>142
いずれ上がるだろうから全力で爆買いするわ

>>131
>>140
寄生虫かどうかはグレードと関係はないな。給料低いから会社の負担は小さいわけで、グレード相応の働きしてれば会社にとってプラスの益虫よ。なんなら億越えの報酬もらっておきながら会社傾かせている経営陣が・・・

>>146
SJやEやダーシマ始めその他幹部陣の悪口はそこまでだ

g5になったのも3年目終わってからだった
ちなみに🍄

>>140
同じぬるま湯に浸かってるくせに他人を見下してるお前みたいなゴミのほうがいらないんだよなぁ

5年後大丈夫でも、10年後、15年後はマジでSBGの軍門に下っててもおかしくないな
1989年に企業価値世界1位に君臨したのにどうしてこうなった

むしろ上がる要素あるか？グループで似たようなサービス乱立し食い合ってパワポで仕事した気になって価格は高く質は悪くこれで上がったら怖いやろ

サービスの良否をまともに判定する機能がどこにも無いのよね。実務者はこのサービス出すの馬鹿じゃないの、と思いながら業務してる。

>>152
つまり上がポンコツなんよな
現場実務やユーザーから離れた人間がまともなサービス考えられる訳ないからおかしなアウトプット連発するし効果測定もまともにやらないから反省も出来ず衰退していくばかり
特にNｂﾍその気が強い給Cがする。SBやKDDIは技術を培った幹部が的確に指示・評価してるのに対し、Nは門外漢を要職に付けて的外れな指示と共に下に丸投げ・コスト削減で現場を苦しめる輩ばっかり

上にいくような人ほど短期間でパワポのストーリーだけ綺麗だが実態に伴わない施策/サービスのぶち上げとか、理にかなってそうだがスイッチングコストを無視した組織いじりとかをやってN的成果（笑）をあげて栄転を繰り返す。で、パワポの世界の住人になる。もう会社が上向く気配すらないね

年収がパワーポイント力みたいなところある

エンクミーうまくいくかな？

>>148
g4はいつ？

NグループからNグループに普通にエージェント経由での転職ってあり？ジョブチャレできないから。
人伝てにバレる？

ジョブチャレって、データが分社したときの特例で現場が欲しいと思った他の会社の人を引き抜きしても良いよと持株が認めたのがきっかけだし、ついこの間までジョブチャレは残ってたからデータ側に欲しい人はあらかた抜いちゃったんだと思う

ジョブチャレ出来ないって事は主要会社では無いんだろう
動機がしっかりしてれば転職出来るよ
退職しようとして他会社紹介された先輩いる

>>160
SPなんだわ。