ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105

見てない体なんだから呼び出されるわけがない

>>701
>>702
裏で陰湿にマイナス評価付けられてますよ笑

実際笑えないけどね

>>698
もしリモートスタンダードを改悪しようとしたら絶対に許さない❤

>>701
悪くなったところについて書かないところがとてもいいと思います！エンゲージ満点です

エンゲージメントは毎回ボロクソに書いてるが良い評価は貰えてるよ。今後の昇格に響くことはあり得るのかもだが

正直に書きましょうよ。
そのほうが会社にとってプラスでしょ。

こいついつも改悪・サ終してんな
https://news.livedoor.com/article/detail/31570231/

dショッピング使えないの？？
ならもう解約かな、
年間一万払う意味もないし。

>>709
終了するのはdポイントマーケットだな、7月28日終了。たった1年9カ月でサ終
チャッピーに相関図作らせてみたが、dショッピングとdマーケットとdポイントマーケットがあるんだな
dマーケットとdポイントマーケットなんて分けて作る必要あったか？ほんとバカじゃねーの？
https://i.imgur.com/GPFYZHG.png

エンゲージメントも1on1もやったところでフィードバックも公表も改善計画もないだろ
「やった感」出してパワポマンが施策頑張りましたって書くだけの無駄な稼働だ

>>710
dカード年間利用特典の話ね。
dショッピング対象外になったなら使いにくいなぁ。

銀行買収して本格的に経済圏作って行こうしてるのに改悪してどうすんのよ
もっと囲い込んでからだろ

>>708
こいつら評価Ueでいいよ

コスト削減だからむしろEx寄り

>>714
>>715
サ終処理した人達は英断だが、盛り盛りパワポ作ってクソサービス始めた人達の評価を下げろ

茸はどうすんの？

ソフトバンク、富士山頂で5G提供　Sub6/5G SAにも対応へ
https://news.yahoo.co.jp/articles/91d46400fae4f8816999dd3f1b0405400034e51a

>>716
挑戦したからE以上やぞ
現場で泥臭い仕事してるやつは全部M以下や

派遣からも逃げられるレベル
Kは単価高めにして少数精鋭で回すから効率良いみたいね

そうなんだ

土管とデータセンターに専念すればいいのにね。

>>698
リモスタ廃止してから勤続10年以上の50歳以上対象に早期退職募集

株価の下落が止まらない

来年佐々木さん社長で決定なの？
さすがに東西のこと何も知らない人が社長はなぁ
データなんてずっとグループで傍流だったんだからさ

いつのまにか150円割っててビビる

勤続10年以上の50代？？妙だな・・・

日経平均が最高値を更新し続けてるのにN株ときたら⋯

>>721
ほんとそれ。本業だけに専念して余剰人員削りまくってスリムな会社にしてほしい。
土管で稼いだ金でクソサービスとクソ施策乱立させて社内政治と出世レースしてるだけの組織は全部いらん。

オレンジとかやってるうちはダメよ

>>717
山頂で5GSAなんか通してどうするんだ？
Starlink Directがあるだろ

Nは規制の関係で買収されないんだから配当金下げて株価下がっても大丈夫なのにな
その分有利子負債減らしたりデータセンター建設に金使え

外のことやって儲けるのもいいけど自らが未熟極まりないのになんで受託しようとするかね

>>722
リモスタ廃止など絶対に許さない❤

Nは東京ガスみたいな会社目指せば良いと思うんだよな。理系中心の採用をして本業インフラ重視してそれと特に親和性の高いビジネスだけをやる、みたいな

>>734
まずはいい歳こいてG3以下の無能どもをクビにするところから始めなきゃな

G1以上集めて何が出来るんや。綺麗なパワポか？ｗ

>>735
東京ガスはリストラする会社じゃないよ。最初から本業ではたいして必要ない文系を最初からあまり採用してないのよ。Nがそれを目指して今からリストラやるなら役職問わず本業外で利益も出てない組織丸ごと対象が良さそう

AIOWN　ズコー
株主総会　ズコー

で株価急落中ｗ

>>724
なんで収益や利益のシェアも低くて成長性も無い東西のことを知らないといけないんだ？

>>722
40歳以上にしてくれ頼む

>>722
是非もなし

リモスタ廃止していいけどオフィス増やすのとフリーアドレスやめてくれ
所属社員の3割出社するともう席がない

>>735
新卒入社で40歳になってもG3以下の奴はクビでいい

単身赴任手当の見直しってNグループ全部？

っていうかお前ら日本最大級のインフラ持ってるくせに、何でそんなに給料少ないの？ｗ