ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105

>>875
まーた失敗投資繰り返すのか
なんだか家計管理のできない低マネリテのボンクラみたいな金遣いするよな

>>872
金利上がり続けたら高配当株としての立ち位置も怪しくなるな
アメリカ国債の方が利率良いでしょ

N株は年初来10％落ちてるから、配当込みでも完全にマイナスだな
この上昇相場でオルカンどころか銀行定期預金にすら負けるとかウケる笑

むしろ情報通信産業界にのさばり失われた30年を作り出してきた共産主義企業だわな

ハリボテ施策を社内向けにアピールして出世レースし続けた結果、社外にまでハリボテ施策をアピールするようになってしまったんだな。投資家にハリボテ施策が通用するわけないねん。

カフェ考慮すると実質プラスやろ！

昇格面談の話来た人いる？まだ来ないんだが、

LINEヤフーのESGデータが話題になってたからNTTの情報も見たが、結構面白いなこれ
https://group.ntt/jp/sustainability/data/financial_nofinancial/pdf/non-financial_data_2025.pdf?version=20251110

主要会社の自己都合退職率、2024年が例年より2割3割増の初の4.7%。　約20人に1人はやめてる。（定年退職を含めると12.4％）
これ、人事速報が出てないだけで実際には大量に人がやめてるってことだよな。
だからやめるにやめられないジリ貧の子会社社員を大量に逆出向させてるのか。不健全極まりないな。登用しろよ。

人事速報に載らないなんてことある？

ないよ

>>882
七夕まで待て

カルロスゴーンが日産に復帰したいらしいけどNTTに来てくれないかな

空港で逮捕でしょｗ

>>887
まずはリストラか

リモスタ廃止にしたら勝手に辞めてくれるよ
評価低い部署のリモスタを廃止することからスタート

パワーポインターとエクセラーだらけ

パワーポインターとエクセラーを蔑視してる人達って
自分の方が仕事できるのに評価されないことに怒りを覚えてるの？
1次評価は直属の上長や隣の上長がしてるわけだからその人達にすら響いてない次点で仕事できてないのでは？

>>874
ワールドカップに二週間休み取って出かけてる奴が一番勝ち組な気がするけどあまり見ないな

ガッツリ昇格枠減りそうだね今年も

>>892
で、出た〜NTT（笑）の優秀人材さんw
そのまま会社と共に沈めな〜wwwww

>>892
万年G3以下（笑）やってるってのはそういうことだね