ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105

>>928
蔑視なんかしてない、実際の仕事も知らずにそれしか出来ないやつを蔑んでるって書き直したらいたらお前にとっては意味が滅茶苦茶変わるの？ｗ
お前間違いなく無能だから安心しろよｗ

このスレの文脈的に蔑視も大して意味変わらんわなw
>>928は文脈も読めない無能って事は間違いない
そもそもこの会社の言う「仕事出来る人」ってのが、盛り資料作って無能上司と一緒になって赤字垂れ流しの即サ終施策をやるための道具としてパワポ・エクセルを使ってる人達の事を指してのであって、それらを蔑視してるだけでしょ

>>934
言葉足らず→正しくは「蔑視も軽視も大して意味変わらん」

2034年とか円安と日本衰退&不況で海外行けなさそう

不況になればNは相対的に強いが円安が痛すぎるな、8年後は1ドル200円でも驚きはない

>>937
ますますN株なんぞ買ってないでオルカン買っといた方がいいだろうね

G4→G3めっちゃ落ちてる人いない？
明らかに昇格枠減ってるよね？

昇格枠一番多いのってどこ？
持株？

ヤフートップ

次世代通信「ＩＯＷＮ」低消費電力・大容量・低遅延でもたらす革新…九州に「どこでもドア」のような近未来
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6585901

G3からは本人だけでなく部門長（グループ長とか部長とか呼び名は部署や会社によるけど直属課長の1個上の人）の政治力に大いに左右されるからな

>>942
されねえよ

G3受験の案内来ないけど落ちた？

>>944
ご愁傷さま

ずっとG4だったオッサンが受けて落ちてるのはわかるけど本社勤務の若手がG3受けて落ちてるのが割とある
俺が知ってるコでも口下手なだけでちゃんと頑張ってたからモチベ下がってるし、一方で無能だった女が数年でG4からG1まで上がってるしこの会社ほんとアホやな

やる気のない田舎のG2のおじさんは異動させて心機一転させればいいのに

昇格に一番大事なのは性別で次に大事なのはお喋り力。夜職女子なんかはNで無双できるだろうよ。最低でも課長には確実になれる。人事はピカピカの難関大卒院卒なんかは採用せずに、夜職経験のある女性だけを採用すれば良いのにね。

そういえば某組織長の秘書が夜職女だったな

面接と調書はAIでひたすら壁打ちすれば通るから