ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 109

>>299
いかがわしいサイト見放題ってこと？？　

>>301
視座高いね

>>299
なぜ自社ではなくソフトバンクのデータセンター？

>>304
自社のものは信頼してないから

自社DCはあっても自社クラウドってあるの？

あるます

>>306
旧コムのSDPFがあるで
AWSに勝つぞ！みたいな話もあったが身の程知らず過ぎて草なんよw

大阪のど真ん中のショボいビルに収容してるやつか

>>308
SDPF前身のECLは長時間故障起こしてるもんな〜
自社も信頼してないｗ

dバリューパスもログインエラー
アタック攻撃受けてるのだろうか

PHPで欠陥で世界中のホームページがメンテナンス中へ切り替えてる。

緊急深夜勤務の人いますか？

あのさ

有坂憲行 みたく自ら個人情報を積極的に発信して

彼がやっているように

NTTはパワハラを隠蔽します！

とかやればいいんじゃね


cmoaの責任者は私です！何があったか全て答えます！今この作業をやってます！

お客様への信頼を回復する状況にひっくり返すのが、NTT持株の企画の役割だと思うが

PHP如きでびくともしない5ch最強

>>315
もともと、ひろゆきが書いたperlしょ

>>315
ch mateの検索サーバーが止まってる

なかなかの件数お漏らししててワロタw
クレカ情報、購入履歴は流出してないみたいね、性癖のお漏らしはなかったかww
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6599646
https://www.nttsolmare.com/press/2026/1021.html

>>318
システムログまで漏れてるということはお客様のエロ本読書履歴も漏れてるのか。やべー

NTT、10万人対象にグループ会社間の異動制度　40年来の縦割り打破へ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC14BVL0U6A011C2000000/

これってジョブボードと何が違うんだろ？
あと対象会社は主要各社のみかな？

NTT、10万人対象にグループ会社間の異動制度　40年来の縦割り打破へ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC14BVL0U6A011C2000000/

これってジョブボードと何が違うんだろ？
あと対象会社は主要各社のみかな？

いつも社員より先に外に出てくるのはなぜなーぜ？

インサイダー防止で事前に内部に知らされなくてプレスリリースを受けての報道発表で知るのは、弊社ではよくあること
しかし別会社間での異動が行われないのを縦割りで斬って捨てるのは違うんじゃないの？って感じ

別会社なんだから異動しないのが当たり前だよな、その会社に就職したのに別の会社行けって普通に考えたらおかしい

消費税減税の財源が出てこないからビヨンド5G基金とか宇宙戦略基金を流用するとかいう話が出てきてるな
通信業界狙い撃ちされててワロタw期待されてないんか？

>>322
もう周知されてるけど
何言ってんの？

>>323
NTT法のせいで強制的に会社を分割させられたる部分もあるのにな

66社が対象らしいけど
具体的にどこの会社が対象なんだろ？
ジョブボードは主要会社のみだったけど
この数だと主要会社以外も対象だよね

あっ

>>326
そうだっけ？

追い出し会社あるからか

テルウェルとかから主要とか持株いけるんかな

これ怖いのが茸入社なのに東のMEとかに配属になる可能性もあるのか？
怖すぎだろ

出向で数年とかはあるかもだが片道とかはないだろ

片道もあるよ

どこまで事実かわからんけど記事だと転籍ってあるよ。これ多分、自分から希望だすと後任来ないから出元組織が終わるねｗ

茸・データと東西じゃ給与格差あるだろ
どうするんだ

>>337
都合よくとらえると各社流出を防ぎ囲い込みをするために待遇改善が図られる
出向だと出元の給与体系だけど、転籍なら移った先の給与体系になるからいいところに移れば手取り増えるね

東西、ドビジとかで採用したけど有能な奴は茸やデータの戦略領域に異動させて、茸やデータで採用したけど無能な奴は東西、ドビジの僻地に飛ばすんやろ

>>337
賞与の月数が異なるぐらいで
グレード給とかの給与テーブルは主要各社共通だよね
でもME採用なんかは給与テーブルそのものが異なる

カフェテリアプランの持ち点も実は違ったりする

>>339
東西の人たちの待遇改善のために茸とデータは犠牲になるのかよ

公務員ですら年収500万あるのに優秀な大卒集めて数年それ以下って