探検


ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 109

2026/10/22(木) 16:00:27.64ID:qNJLhCvo
どこまで事実かわからんけど記事だと転籍ってあるよ。これ多分、自分から希望だすと後任来ないから出元組織が終わるねw
337名無しさん
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2026/10/22(木) 16:02:22.52ID:nxc/NKk7
茸・データと東西じゃ給与格差あるだろ
どうするんだ
2026/10/22(木) 16:12:55.21ID:qNJLhCvo
>>337
都合よくとらえると各社流出を防ぎ囲い込みをするために待遇改善が図られる
出向だと出元の給与体系だけど、転籍なら移った先の給与体系になるからいいところに移れば手取り増えるね
2026/10/22(木) 16:17:50.19ID:EYkWI6QO
東西、ドビジとかで採用したけど有能な奴は茸やデータの戦略領域に異動させて、茸やデータで採用したけど無能な奴は東西、ドビジの僻地に飛ばすんやろ
340名無しさん
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2026/10/22(木) 16:30:05.66ID:j10bsvEJ
>>337
賞与の月数が異なるぐらいで
グレード給とかの給与テーブルは主要各社共通だよね
でもME採用なんかは給与テーブルそのものが異なる
341名無しさん
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2026/10/22(木) 16:46:51.71ID:hyjJ+yqe
カフェテリアプランの持ち点も実は違ったりする
342名無しさん
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2026/10/22(木) 16:47:31.78ID:nxc/NKk7
>>339
東西の人たちの待遇改善のために茸とデータは犠牲になるのかよ
2026/10/22(木) 17:32:20.33ID:/SLMOcgt
公務員ですら年収500万あるのに優秀な大卒集めて数年それ以下って
2026/10/22(木) 18:32:54.73ID:TbgCWUbT
>>342
ずっとそうだよ。
成長に資源を振り向けるんじゃなくて、弱者への分配を強めるやり方だから。
One NTTだよ🎶
345名無しさん
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2026/10/22(木) 18:36:07.32ID:S5ViqP/+
本籍ドコモでME出向ならわかるけど…
転籍だったら退職勧奨
346名無しさん
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2026/10/22(木) 20:19:26.79ID:nxc/NKk7
入社難易度は茸とMEだと天と地の差があるだろ
2026/10/22(木) 21:01:25.48ID:+XHTaK2K
同意なしで主要間の転籍発令されて異動したことあるけど…
2026/10/23(金) 00:59:43.68ID:r8xX+KTh
https://www.dentsu-kyosai.or.jp

のっとられてね
2026/10/23(金) 01:22:14.09ID:gNDkWDdl
上に上に気を使うNで自由に異動できるわけがない
350名無しさん
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2026/10/23(金) 01:53:22.34ID:oGmSddD4
ジョブボード
2026/10/23(金) 02:09:54.87ID:7wJGtA7f
KDDIがやらかしたっていうから何事かと思ったらこれはマジヤバいなw

ttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOCB224TT0S6A021C2000000/
2026/10/23(金) 02:11:49.28ID:7wJGtA7f
>>347
転籍(特に行き)は同意取るからそれはなにかごまかされてるか生返事したかのどちらか
まぁ断っても説得フェーズに入って結局行かされるけどね。ソースは自分w
2026/10/23(金) 02:16:45.51ID:eiQzA65j
グレードも上げられるようにしてオファーだせよスカウトならそれくらいしろ
354名無しさん
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2026/10/23(金) 02:31:46.17ID:fC2RpdIS
いやどす
355名無しさん
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2026/10/23(金) 07:47:15.49ID:Dm+b7DSt
>>351
循環取引といいNの比じゃない不祥事起こしてるイメージが
356名無しさん
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2026/10/23(金) 08:14:43.37ID:EDcmYBOO
異動断ったらその後のキャリアに✕が付くからどのみち詰んでるな
2026/10/23(金) 08:37:24.53ID:vQoc8Gsr
これか
専門性向上と自律的なキャリア形成と言うが、資格無しでも昇格出来る性別優遇やったり、2~3年でコロコロ異動させたりするから専門性を重視してるとは到底思えないし、大半は異動先を勝手に決められるから自律的なキャリア形成なんて出来もしないしで、ホント外向けには耳障りの良いこと広報して内側では搾取構造の構築に余念がないよな、Nって
https://group.ntt/jp/newsrelease/2026/10/22/261022a.html
2026/10/23(金) 08:50:29.00ID:7wJGtA7f
>>355
日本で言うと尾瀬を焼き払ったみたいなものだそうで
359名無しさん
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2026/10/23(金) 09:14:46.75ID:CL7x7MDE
しかも現地に居た理由が保護対象の魚を密猟するためだったというからな
なお「電波状況調査のため」とごまかそうとしていた模様
360名無しさん
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2026/10/23(金) 09:44:30.73ID:6nLUyYQ+
本当だったら何してんねん
361名無しさん
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2026/10/23(金) 10:47:35.68ID:bIkjFuW1
PHP脆弱性対策は終わった?
362名無しさん
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2026/10/23(金) 12:19:54.94ID:SCq4j4VM
今後ボーナスもどんどん下がっちゃうのかな??なんか心配だよね。
363名無しさん
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2026/10/23(金) 12:42:53.49ID:c1pAwou/
>>320
主要各社以外の対象企業はどこなんだろうな?
ジョブボードは本体採用の社員しか使えないけど、今回はME採用みたいな子会社採用も対象になってるの?
364名無しさん
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2026/10/23(金) 13:02:40.85ID:jYNJqMxP
東西も結局社員、ビジネス社員、リージョナル社員、契約社員とカースト作り続けてるしなどこ向かってんだろな
365名無しさん
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2026/10/23(金) 13:56:04.21ID:adkq3Eee
>>351
派手にやばくて草🌱🔥
366名無しさん
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2026/10/23(金) 15:38:45.51ID:EDcmYBOO
循環取引はむしろKDDI社長が自ら怪しいと睨んで潰したし今回のも別にKDDI系企業自体のミスではないだろ
車両の整備不良とか運転ミスでなきゃ問題ない
367名無しさん
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2026/10/23(金) 16:17:07.35ID:oGmSddD4
通信品質を見に行くと言いながら幻の魚を釣りに行ってたんじゃなかったのか
368名無しさん
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2026/10/23(金) 16:34:52.58ID:+i1fN3du
>>364
なにそれ。地域会社は統合したんじゃないの?
369名無しさん
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2026/10/23(金) 18:14:40.97ID:U/5asnHu
>>368
BGは統合後も残ってる、新規はもうないだろうけど
370名無しさん
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2026/10/23(金) 18:35:46.06ID:EDcmYBOO
社外に脱出するなら一番冷や飯食わせてるMEが手に職付けてるから強いという皮肉
2026/10/23(金) 18:37:01.28ID:nvfxqAJ6
>>357
東西、ドコモ、ドコビジ、データで人材がかなり混ざってる
回線専売のはずの東日本にAIエンジニアがいたりデータの開発担当が常に人材不足だったり…
今は亡きレガシーサービスしか知らない中高年が先端事業の部門に居座り若手の足を引っ張っていたり…

適材適所へ再配置は必要だわな…
372名無しさん
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2026/10/23(金) 18:58:35.64ID:DEKtkZXi
>>368
東は知らんけど西はグループ採用者っていう下位グレードとその下のエリア社員ってのがあったのよ
完全統合するかって言われてたけどきっちり分かれて待遇も違う
373名無しさん
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2026/10/23(金) 19:12:27.00ID:D9REbkW8
自分で手を動かすのは負けっていう文化が根付いてるからな
口使って人を動かすやつがえらい
374名無しさん
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2026/10/23(金) 19:44:14.45ID:BafvUpME
ドSM銀行障害w
先月も給料日あたりで起こしてなかったか?
コレ社員によるストライキとかそういうの?
2026/10/23(金) 20:03:14.26ID:K1T7evlu
これか
ドコモ系の会社になった途端に障害頻発
SBI証券との連携が薄れマネックス証券寄りになってくしなぁ
住信SBIネット銀行時代は名銀行というイメージだったがあっという間に微妙な銀行に⋯
https://www.netbk.co.jp/contents/company/info/2026/1023_006525.html
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