ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 109

>>408
Nっぽいけど違う気がするなぁ
si事業が大半でむしろ発注側に振り回されるし

無能役が働いてるんだから違う会社だろ。わーしゃは誰も触らないから

モデルの会社の規模感的にNよりは大分小さいのと多分JTCなんてどこもこんなもん

>>415-417
自分は有能と勘違いした無能N社員乙www
長さんのネタにされそうな悪感w

>>417
Nで管理者がはやくに仕事切り上げられるとなると、タスクが極端に少ない三流部署
で、三流部署は部下が軒並み無能なわけだが、、、無能部下ばかりを抱えてなお早上がりできるとなると、ほぼルーティンワークしかない三流の中の三流部署だな

>>419
長さん部署はAI活用の話題も出てくるし、業務がうまく回ってるのかも知れないぜ？
慢性残業が当たり前になっちまって、定時上がり部署の事を無能とか言っちゃう自分と自分の部署が三流である可能性を微塵も感じさせない書きっぷりがいかにもな無能N社員感を醸し出すww

>>419
そういう部署に私は行きたい

>>419
社内システム主管のバックヤードやヘルプ組織だろうな。だから直接的な責任もなくシステム主管からの依頼で作業ベースで動くだけ。システム利用者からの圧力はあるだろうけど、すべて本社システム主管が動かないって言い訳出来るから精神的負担はない。

残業前提の部署にハズレ感
そんなハズレ部署だと有給もフル消化できなさそう