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【雇い止め問題】大学などの任期付き研究者７１０人、無期転換前に契約終了…本人の意思に反した「雇い止め」の可能性も [すらいむ★]

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1すらいむ ★
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2025/12/26(金) 22:59:34.44ID:ghFPOSKp
大学などの任期付き研究者７１０人、無期転換前に契約終了…本人の意思に反した「雇い止め」の可能性も

　文部科学省は２６日、任期付き研究者らを対象とした今年度の雇用状況の調査結果を公表した。
　期限のない雇用（無期雇用）に転換できる権利が生じる前に契約を終了していた人は、定年退職を除き７１０人いた。
　本人の意思に反して「雇い止め」となった人が含まれている可能性がある。

（以下略、続きはソースでご確認ください）

読売新聞オンライン　2025/12/26 17:00
https://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/kyoiku/news/20251226-GYT1T00274/
2名無しのひみつ
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2025/12/26(金) 23:19:27.04ID:hqfjG1iK
アメリカとかだと無期雇用の学者や研究者って業績を上げた上位１／３とかだろ？
日本もそれぐらいで良いと思うけど
3名無しのひみつ
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2025/12/27(土) 10:47:54.36ID:viw8aq2K
高市政権はアカデミック業界には興味なさげだな
国土防衛に協力しませんとか言っちゃった奴らに容赦無しか
4名無しのひみつ
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2025/12/27(土) 13:31:38.10ID:vWDtGQ0I
あれだけ大学が「研究者がー！」と主張してたのに
自分らの報酬へ減るのを目前になると「研究補助員いらねー！」と語る矛盾
5名無しのひみつ
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2025/12/27(土) 13:57:58.46ID:9S4c1V8h
ノーベル賞の時だけ、ネトウヨも持ち上げて、
普段はノーベル受賞者が支援を訴えても無視

今のノーベル賞なんて過去の遺産でもってるだけで、
もう今の日本なんて全くもらえないし、
ノーベル賞もネトウヨの大嫌いな中国の時代が目の前だよ
6名無しのひみつ
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2025/12/27(土) 14:06:49.20ID:E1Nni0YL
ノーベル賞取るには量より質だから競争させて駄目な研究者はポイ捨てなんだろ
7名無しのひみつ
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2025/12/27(土) 14:16:42.97ID:9S4c1V8h
ネトウヨって都合の良い時だけ持ち上げて、
普段は本当に興味すらないんだな

気持ちよくマウントだけ取りたいだけか
2025/12/29(月) 22:59:05.61ID:mkL/AEFV
テニュアトラックに載らない無期転換ねぇ。
その時の研究室が健在なうちはいいけど、研究室が教授の引退とか他大学への異動とかで無くなると、結局居場所が無くなるのでは？
2025/12/30(火) 06:37:15.89ID:+sCImF0K
・専門家を本当に信用できる？専門性が過大評価される社会の問題を解説
　　【学知を大学にまかせていいのか？③】
//www.youtube.com/watch?v=NgyrdKN9uSk&t=212s

学者の方達が努力や研鑽を積み重ねて、研究が細分化していけばいくほど、その内容が正しくて
国益に適うか否かの判断が、非常に難解・複雑になってしまいます
何故なら、為政者や官僚の方達に、その研究内容が複雑・煩雑すぎて、理解・解析が不可能に
なってしまうからです
専門家の方達は、国益を最優先に考えて、研究内容や成果を誰でも実証・再現可能な状態に
してしまうと、自分自身の優位性・存在価値が失われてしまうと理解されているのです
例えば、現役の医師の方達がAI診断を活用して、簡単な病気の診断・投薬を他者に委ねる
はずがないのです
何故なら、医師の方達は、この方向へ法律・政策の舵を切られててしまうと、自分達の優位性や収入が
減少してしまうと全て理解されているからです

・人々が努力や研鑽を積み重ねて、競争が激化すればするほど、社会や経済がより
　　発展するという考え方自体が間違っているのです

上記の動画のアップロード主、ベーシックインカムちゃんねるの方が上げられている多数の動画では、
終始一貫してこの事がメインテーマとして語られています
私もこのお考えに、全面的に賛同をしております
お時間が許されますようでしたら、上記の動画だけではなくて、この方の他の動画も視聴をして
頂きたいと思っております
絶対に時間の無駄にはならないはずです
今まで見えていなかったものが、皆様の教養として必ず身に付くと思います

因みにですが、私はベーシックインカムの導入に関しましては、非常に懐疑的・否定的な立場です
10名無しのひみつ
垢版 |
2025/12/31(水) 00:07:09.24ID:gpvBWBYC
研究者「雇い止め」文科省調査　任期付き10年の直前に契約終了1割
2025年12月30日
https://www.asahi.com/articles/ASTDY2TK1TDYUTFL004M.html
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