【健康】「仕事からの引退」は認知機能にプラス効果　早稲田大学と京都大学が機械学習で解明 [すらいむ★]

「仕事からの引退」は認知機能にプラス効果　早稲田大学と京都大学が機械学習で解明

　早稲田大学の野口晴子教授と京都大学大学院の井上浩輔教授の研究グループは、仕事からの引退に認知機能を維持・改善する効果があること、そしてその効果は個人差が大きいことを明らかにした。

　高齢化により多くの先進国で年金支給開始年齢が引き上げられ、引退時期が遅くなると予想される。
　一方、引退が高齢者の認知機能に与える影響については、先行研究でも結果が一致していない。
　影響の個人差が大きいことが原因とみられるという。

（以下略、続きはソースでご確認ください）

大学ジャーナルオンライン　2026年1月6日
https://univ-journal.jp/993886/

おう分かるワカル
FIREして大学の勉強やり直してたら仕事してた頃の記憶は飛んで大学時代につながった
今はさらに進んだ領域をゆったり楽しんでをる
さすがに能力は落ちたが生きる意欲はわけえ頃に戻った

周期が完結するから

仕事ってある部分深く考える事をやめないと出来ないからな
そらそうだと

ようするに、変化と刺激が大事なんやろ？

仕事を辞めたらすぐボケたみたいなのは
辞める前から既にボロボロに壊れてたってことなんだろうな

新しい環境や課題が刺激になるんだろうね。

ワイの定年退職した古い友人は工学部出だが
相対論を勉強したいというのでファインマン物理学の力学を貸してあげた
良いことだと思う

物事への関心の持ち方にもよるだろうね

ウェーイ系でつるんで騒いでるくらいしか楽しみが無い人は仕事辞めて知人とも会わなくなったらすぐボケる

逆に生涯掛けて調べてるテーマ複数なんてのは仕事辞めてかつ貯蓄たっぷりなら毎日楽しい

個人差が大きいものは解明したことになってないだろ。
やり直せよ。

仕事の内容によるだろ
苦情対応の仕事とかだと早く止めた方がいいかもだが

>>11
実際にはそういう脳の使い方の業務を担当している人が多いんだろうな
あるいはブラック

つまり企業がクズだという証明だな

会社の仕事の状況によるだろう

仕事が趣味みたいな人とそうでない人の割合の問題では？

>>1
そこで今回、欧米19か国の50～80歳の7432名（うち引退者2165名）を対象に、引退と認知機能の関係を機械学習モデルにより解析。その結果、引退した人は働き続けている人より平均1.3語多く単語を記憶し、認知機能の維持・改善効果が示された。しかし、その効果は－0.5語～＋2.3語まで個人によってばらつきがあり、引退すると認知機能が下がる人もわずか（1%）だがいた。

　引退による認知機能の改善効果が大きかったのは、女性、高学歴、デスクワーカー、高所得・高資産、引退前の健康状態が良好で運動習慣があった人などだった。

　改善効果が大きい理由として、女性は男性より活発な引退後の人付き合いや、仕事と家庭の葛藤からの解放が、また、高学歴でデスクワーカーの人は知的労働による認知機能への刺激が引退後も効果を持つ可能性が指摘されている。さらに、高所得・高資産の人は引退して給与所得を失っても健康投資できる余裕があること、また、引退前の健康状態が良好で運動習慣があった人は活動時間が多く、引退後の運動継続が認知機能の維持に役立つことが考えられるという。

>>16
高学歴
デスクワーカー
高所得・高資産
引退前の健康状態が良好
運動習慣があった

もともと脳の性能が高かった人たちなんじゃないのか