AIの登場で「就職時の力」を失いつつある大学の学位10選 [すらいむ★]

AIの登場で「就職時の力」を失いつつある大学の学位10選

　今年も何千人もの学生が、AIがすでに担っている仕事に就くための学位を手にして卒業する。
　4年間を学びに費やし、借金まで背負った末に足を踏み入れるのは、ホワイトカラーの人員が日々何千人単位で削られていく雇用市場だ。
　ジャック・ドーシーの企業Blockは、従業員を40％削減すると発表した。
　Oracleも、AIインフラに注力するために最大3万人を解雇する可能性があると報じられている。

（以下略、続きはソースでご確認ください）

forbesjapan　2026.04.18 15:00
https://forbesjapan.com/articles/detail/95732

＜一部抜粋＞
・汎用的な経営管理
・基礎的なマーケティングの学位
・ジャーナリズム／メディア学
・コミュニケーション学

ブルーカラーの復権

これからは体育学部

AI「機械ができるかといって人が考えなくてもいいというものではありません　あと就職目的に大学へ行くのはお門違いでは

AIで未来が成功する

どかたさんたちはなくならないね

ドカタを必要とする会社がなくなる

ロボットが働くからね

>>3
世界には負けます

>>2
時代の変わりはもうそこじゃないの
アメリカではAIて職がなくなるからその根幹のデータセンター建設を30の州が禁止した
他の州がやればいいわけじゃないの
そういうやつはわかってないやつ
アメリカはいまここ

AIでハードルの高かった事がどんどん簡単になってるし、スピードも加速してる
ここから10年先の社会がどう回ってるかは正直想像がつかん
電話やインターネットより影響デカいと思う

https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2026-04-14/TDFRRRKJH6VA00
米大卒、AIで就職氷河期−親が内定コーチに数万ドルの先行投資
早ければ16歳から準備、3万ドル（約470万円）のプログラムも
親が望む進路を優先し、子どもの意向と食い違うケースも
2026年4月15日 at 5:22 JST
更新日時：2026年4月15日 at 16:52 JST

https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20260413-GYO1T00059/
工業高校の求人倍率が２０倍以上、「ブルーカラービリオネア」も登場…
高まる「手に職」への注目「今、猛烈な勢いで稼げる会社との二極化が進んでいる」
2026/04/13 15:30

若者の間で、「手に職」への注目が高まっている。
現業職（ブルーカラー）の報酬が、事務職（ホワイトカラー）以上に上昇を強め、「ブルーカラービリオネア」も登場した。
建設業界で経営支援などを行う「クラフトバンク総研」の高木健次所長に聞いた。

AIで色々出来るとAI人材って重宝される時代に入った
今よりもう一歩進むと、それすら不要になるんだろうな

もう少し読みやすい文章を書けないものか？

こんな文章を書くような奴こそAIで置き換えるべき

機械化で体の筋肉いらなくなり
AIで勉強もいらなくなった
これからは見た目で評価されるルッキズムの時代か？

日本とアメリカで全然違うところだな

日本はAIを拒むけど国家としては没落していく

>>16
おまえわかってないぞ

>>15
AIがすべて役にたつことをするわけじゃない
使うやつの鏡だ

>>13
もう去年から次の時代になってる
去年は代理人の時代
今年は体を張って仕事する時代
人間の働けないところで働けないレベルで仕事できる

https://news.web.nhk/newsweb/na/na-k10015094371000
来年春の就職活動 AI導入理由に大手で新卒採用減らす動きも
2026年4月8日午前4時38分

来年春に卒業する学生の就職活動は引き続き学生優位の「売り手市場」となっていますが、
大手企業の間では、AI導入による業務の効率化などを理由に新卒の採用を減らす動きも出ています。

このうち、大手電機メーカーの「三菱電機」は、来年春に入社する新卒の採用を
ことしと比べておよそ2割減らし、750人程度とする計画です。
AIの導入やデジタル化で業務の効率化が進んだことが主な理由だとしています。
また、「JR東海」も来年春入社の新卒採用をおよそ3割減らし、430人程度としました。
このほか、大手機械メーカーの「クボタ」も来年春入社する新卒の採用数を4割程度少ない280人としていて、
ここ数年、積極的な採用を続けたため人員が充足しているのが理由だとしています。

就職活動に詳しい「インディードリクルートパートナーズ」の栗田貴祥上席主任研究員は
「生成AIなどテクノロジーが急速に進歩する中で、新卒一括採用ではなく
即戦力となる中途採用とのバランスを含めて慎重に新卒を採用しようという企業が出始めている。
これからの人材にはみずから課題を設定し、検証していく力が求められるのではないか」と話していました。

無意味だと思いながら勉強してる奴おるやろうな

俺、2023年の査読前の世界最先端の研究論文の内容でアプリ作ってる
AIとチャットすると、なんとなくそうなってしまう

AI+通常人員雇用が勝つんじゃないかな

M電機の仕事は完全予定調和だから、将来を切り開く数人以外は
AIで十分やな（笑）

弁護士の定型的な業務はAIに代替されそう

これからはAIが考えて人間が働く時代

AIは結構ミスるので、AIの間違いを指摘し修正できる人材（インテリやオタクなど）がこれからはより必要になる

AIとAIより安い人間しか残らない会社

生成AI

>1は下記の状況に最終的に陥るのか！

◇下記のリンク先のコメントから神の声を信じている人は全員能力が最低ラインで話にならない思考回路をしている
「わずか10分」のAI利用が脳の粘り強さを奪う。米英大学の大規模実験が暴いた不都合な真実 [すらいむ★]
2026/04/19(日) 21:36:59.97
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/scienceplus/1776602219/

>ジャーナリズム／メディア学
大学で学んだ結果が今のマスコミの有り様なの？

>>10
変電所や下水道整備なんてずっとなくならねえ仕事だぞ
中国の人型ロボがもっと進化したらこれも消えそうだけどさ

>>1
> ＜一部抜粋＞
> ・汎用的な経営管理
> ・基礎的なマーケティングの学位
> ・ジャーナリズム／メディア学
> ・コミュニケーション学

パラリーガル／法曹進学前課程
基礎的なコンピュータサイエンス
会計
ファイナンス
グラフィックデザイン
英文学（純粋に学術的なもの）

見出しの付け方と翻訳が結構ヘタ
本文の内容に合わせると

初歩的に留まるコンピュータエンジニアリング
英文学 (就職先として実用英語の利用を想定した場合)

ということだと思う

>>23
だいぶ遅れてるな

ジャーナリズムこそ本来は取材したり調査したりで
人力が重要なるん違うんかいｗ
最近のジャーナリズムがその辺に転がってる情報適当に集めて
報道してるのは何処の国でも一緒なのかｗ

>>36
ははは

ジャーナリストなんて最初から結論ありきの作文だしね。

>>2
今は技術者が薄給で技術のないただのポストに使われてヘコヘコさせられてるしな

授業料無料化したんだから2年間徴兵制みたいの導入したほうがええと思う
男は防災訓練と女は介護
これで舐めたガキを矯正できる

>>2
エアコンの効いてない炎天下で仕事したくねぇ

ストリップ…アプリケーション開発会社
従業員は、電子辞書未満だったのか

授業料無料化したんだから2年間徴兵制みたいの導入したほうがええと思う
男は防災訓練と女は介護
これで舐めたガキを矯正できる

そもそも大学の学位で職業資格や地位を
得られるというのが勘違いも甚だしいだろ。

営業は人間どうしの結びつき

知能の平均化
AIから見たら人間の知能などどんぐりの背比べで変わらないということだな🤣

>>3
脳筋馬鹿は細かい機転が利かないので、最終的には使えない
理工系である程度体力ある人材が一番使える

ジャーナリスト、裁判官、検察庁、文系だから教育部？　電子辞書未満だ

AIは矛盾して解決出来ない命題与えられると
人間毎排除して問題解決図ろうとするから
その前に無条件に自爆するように
プログラミングしなければならない

国立以外の大学は全部潰した方がええやろ
特別頭の良くない奴はみんな高卒で働いた方が本人も親も幸せになれるやろ

理系大学はマネジメント必修にするべし

>>49
ザコク教育学部、文系、理系の一部

真っ先に要らんやろ
レベル低いとこに税金使うのはコスパ悪い

ザコク教育学部卒で、進学校の理数系科目教えるのは無理ゲー

専門性が弱すぎる

あまりにも考えが浅い
低学歴は容易く煽動される
その数を増やせばどうなるかな？

https://www.bbc.com/japanese/articles/c0j60l3vgl4o
米メタ、従業員8000人削減へ　AI関連支出が急増する中

https://forbesjapan.com/articles/detail/96326
マイクロソフトが米従業員の7％を対象に「史上初の希望退職」を実施、退職手当はいくらに？

プログラミングを学んでた学生は行き場を失いそうだな。
外国語（英語、中国語、ドイツ語、ロシア語、フランス語、イタリア語、スペイン語、アラビア語、。。。。）を
学んで翻訳で身を立てようと思っていた人は仕事がかなりなくなりそう。

日本は人間の生み出す知識には価値をあまり見出さずにきた、
世紀の発明をしても大して厚遇もされない。経理を行う経営者
は自分自身にはお手盛りができるが。
コンピュータ、米国等が進んでいるからということで、
マシンや言語やアプリをパクることばかりを推奨した。
需要はあっても情報科学、情報工学には人を割かなかった。
必要なら金を出してMITとか外国からソフトやアプリや
パテントを買えば良いということだった。PCのOSを小さか
ったマイクロソフトに下請けとして入れさせる感覚で
MS-DOSを導入し、自ら罠にはまりに行った。ネットワーク
は通信事業がN社が支配していていろいろわざと制限を
掛けて専用回線を保護しようとしてインターネットの
ような技術の立ち上がりが遅れた。インターネットの
システムと技術も、アメリカからの輸入のようなもの
だった。日本が真面目に著作権者の権利ばかりを守って
いる裏側で、ＮａｐｓｔｅｒとかＹｏｕＴｕｂｅとかが
台頭していった。サーチエンジンも日本国内の法制度が
障害でもあり、Ｇｏｏｇｌｅ一強を許した。。。

>>55
ただのコーダーなんてこのご時世いないぞ

プログラマーとしてやっていける人はクライアントの業務を理解できる人（理解しようと努力できる人）
通訳、翻訳も同じ
やっていける人はやっていける

https://jp.reuters.com/opinion/breakingviews/M4QF2BUYOBK3PAY3GVHMZRK67I-2026-05-03/
コラム：ＡＩ雇用ショック、インド経済を揺るがすか
2026年5月3日午後 2:35 GMT+9

[ムンバイ ３０日 ロイター BREAKINGVIEWS] - インドの巨大なアウトソーシング業界で渦巻く雇用危機は、
同国の４兆ドル規模の消費主導型経済に深刻な懸念を投げかけている。
家計収入と支出の格差が既に拡大している中で、労働市場の激震が金融や市場に甚大な影響を及ぼしかねない。
インドは多くのグローバル企業のバックオフィス業務から不正検知、重要な研究開発に至るまでの幅広い業務を担い、大量の従業員を雇用している。
そんな「世界のサービス業の中心地」で、ホワ?イトカラーの雇用が失われ始めている。

吸収力が良い若年時に技能を鍛える

職業高校生が有利（若いほど実務の憶えが良い）

学問の中身よりも、卒後のホワイトカラーが先細り確実なので

文系全般（理系は実験系は残る）

https://www.jiji.com/jc/article?k=2026050300214
雇用へのＡＩ影響、割れる議論　仕事創出？、それとも失業増？―米
時事通信 国際報道部2026年05月04日07時07分配信

https://toyokeizai.net/articles/-/941473?display=b
水道管は破裂､崩れた道路は放置…
Z世代｢年収500万円でもブルーカラーは嫌｣が暗示する日本のインフラ崩壊のシナリオ
公開日時：2026/05/07 07:30

https://news.jp/i/1425452301104546551
独大手銀AI活用、3千人削減　1100億円投資
2026/05/08

AIを学ぶための専門学校とか塾などが流行るのかな？
ある程度AIが普及したらみな潰れそうだが。

>>64
もうとっくにやってんじゃん
全国のAIが学べる専門学校一覧 (135校)|進学情報なら進路ナビ https://shinronavi.com/search/result?sk[]=C&fld[]=D-438

どのAIサービスでもって何をどこまでおしえてるのかが全然見えないけど

ブルーカラー復権とか言うけど
今は人材不足ってだけでしょ
殺到したらバブルのときみたいに
格安に戻るだけ

今はまだ人間の担当者レベルでフォローしないといけないけど、トップの曖昧な指示で
人間の担当者がやってた仕事を回すようなAIが出てくるまでそんなに時間かからないと思うわ
そうなるといよいよ人間が本格的に不要になっていく

プログラマーとかもそうだけど
クライアントの業務やコンテンツとかを理解してないと無理だからね
理解してる人がAIを使う、または出力結果をチェックしないと確実にトラブる
仕事が奪われるなんてことはまずない

人材不足って
理解させられる上と理解したがる下が不足してる（教えたがりと知りたがり）
外人に知りたがりが多い
それに求人出しても日本人が来てくれない、来るのは外人ばかりとなれば外人を雇うしかないやね
（知り合いの社長が嘆いてた）

>>67
AI利用者は「AIに指示し、結果をレビューする管理者」で
AIは「業務を知らず、指示されたこと以外に世間はこうしてるからって勝手なこともする後輩」だから

この形は残るよ（人とAIの入れ替わりは不可）
AI利用者の業務理解度がもっと求められる

>>69
それは現在の話だろうけど、AIに業務を教育できないという前提が今後崩れていくと思うよ

アメリカは早く大統領をAIした方がいいんじゃないか

>>70
それはそれでもう進んでるはずだよ
内製化
広告素材も業務ロジックも企業のデータベースだけで制御すればブレにくい

でも「本当に大丈夫か？」という人間によるテストは絶対に必要だけどね
テスト項目の洗い出しとかはAIに任せると便利かもね（ロジックから変換すればいいからAIでもできる）

>>71
もっと阿呆になるよ
世論ではこれが多数なんで実施しまーすって核撃ったり

皆んなこう言ってますけどってまとめるだけなのがAIだから
つか真面目な話、周辺は情報収集のためにしっかり使ってるんじゃないのかな
トランプ自身は使えないだろうし
（一方、日本は周辺すらも活用してる気がしない、、目先ばかり）

自分はAIは基本的には知的リソースの外注だと思っている
つまりこの外注の範囲は基本的に汎用知性と汎用義体を持った時点で人間と同等になる
そこから、さらに止まることなく進むから、最終的には知的リソースはほぼ完全に外注になって
基本的には、地球の生態系基盤はAIが管理するようになるんじゃないかな
そこから人類の宇宙への進出が始まるから、まだ始まりにすぎないとは思うが

https://toyokeizai.net/articles/-/942840?display=b
｢静かな退職｣ならぬ｢静かな解雇｣が始まる？！――企業がいよいよZ世代に見切りをつけ始めた
公開日時：2026/05/13 11:00

Z世代に見切りをつけ始めている
新卒採用を減らす企業が増加
新卒の配属を拒む部署も
誰も若手の育成をしなくなる？

AIで人間が進化してるんじゃなくて強拡張なのに、
折角の富国タイミングで人間ぽいぽいしてたら、ミソでもカスでも研究者ラベル付けて西側に送り込んで、
何の学歴も実績もないような金持ちつこうて国に帰って来た小僧どもに莫大な投資させて成功させてる中国の思い通りになってまうで🤣🤣

https://www.afpbb.com/articles/-/3636117
米メタ社、8000人の解雇開始 ザッカーバーグ氏「重み」感じる
2026年5月21日 15:15　発信地：ニューヨーク/米国 [ 米国 北米 ]

｢クライシスアクター｣｢宮本晴代｣｢豊島保養所｣｢ケムトレイル｣｢マグナBSP｣｢アドレノクロム｣←画像検索＆拡散！！
｢ムサシ　不正選挙｣←要検索！！！ちなみにアメリカは「ドミニオン」なーー＾＾

インドの対日レアアース輸出禁止・インドの航空機事故・インドの新幹線導入はリンクしています。
爬虫類（レプティリアン/DS）金融ヤクザ天〇財閥・tsmc浙江財閥等の中華系爬虫類組織、CSIS、CeyeA等のアメリカ系爬虫類組織をぶっ潰しましょう。

イラン国内のモサド工作員　≒　イラン在住のレプ
レプ（DS）の地下施設に突撃！！！！

www.youtube.com/watch?v=UzEhzJw69KM　www.youtube.com/watch?v=fsG76Mo5ZTs
www.youtube.com/watch?v=V1SXb3tIk8U　www.youtube.com/watch?v=fa8ZfKL7TZ4
www.youtube.com/watch?v=EuQWR0cl7es　www.youtube.com/watch?v=daApYtbhUbQ
www.youtube.com/watch?v=83ZMb2vK_dI　www.youtube.com/watch?v=DlIqow9MnxQ
www.youtube.com/watch?v=ETlSW0OiB5U　www.youtube.com/watch?v=xfW4ha_Bfrs
www.youtube.com/watch?v=HBL5oidtCpw　www.youtube.com/watch?v=R6FLwGhZ4xY

あなたの周りにも存在し、自分たちの種族に敵対的な存在に対して集団ストーカー等を仕掛ける痛い下等種族です。

ユダヤ系住民がタムラへの攻撃を喜び、「村が燃えますように」と叫ぶ様子
↑人間同士の対立を煽るこいつがレプやでーーーー
神道仏教ユダヤ教イスラム教ヒンズー教キリスト教イエズス会み〜んなレプ教やーー

https://jp.reuters.com/business/BW4GXZ7SNFNABBATUAVMPBP2OQ-2026-06-12/
焦点：ＡＩ導入の旗振る中国、企業が進める「静かな解雇」
2026年6月13日午前 8:01 GMT+9