まどか、くらら、アリアってどうよ？　その3 [無断転載禁止]©2ch.net

ほんとにどうよ？
どうなっちゃうのよ？

>>230
新規オープンなどもあり
人手不足で半月ごとに
大量に社員やパートを採用している

>>231
確かにあまりに低レベルでしつこ過ぎて
板を汚している

>>230
うちにきてほしいわ。
人手不足すぎて泣ける

http://life.a.la9.jp/hp/mountain/index.php (山の風景)

等級とか存在意義がわからん
黙って昇給だけしたら良いだろ

http://life.a.la9.jp/hp/color/index.php (色の話)

5年以上勤めてる非常勤のじじばばが偉そうにしている現場。
どうにかしてほしい。
いやだ。

不規則勤務　残業　なんとかそてほしい。
個別アク　ケアプラン立案　いらん。

給料あげてほしい。

スレその2の389からも同じ不倫ネタで
一年経っても変わらず不倫するホーム長って必要なの?

ホームで制服洗ってるんだけど
夜勤の時にむかつく女の制服でしごくのが最高のストレス発散になる

気持ち悪い奴しかいないのか
そのレベルだと不倫ホーム長仲間になれるよ

人がどういう気持ちで信じたのかとか愛したのかが全く解らない人種なんだね。残念だよ。親から愛されなかったからそうなったのはわかるけど、子供を不倫の出汁や言い訳に使っている奴がまさにまた同じような苦しみを子供に与える。何のための旅と精神の勉強だったんだか。
騙された人の気持ちや痛みがわかるようになるよ。本当に愛した人ができた時に裏切られるさ。因果応報。家族と幸せに暮らす選択肢はないのかよボケ。

珍しく定時に帰れるのに休憩室でべしゃりが止まらないからいつもの時間。
さっさと帰ると「変わり者」扱い。
あーやだやだ！

牡蠣食べるか

真面目に牡蠣を食わない奴なんているのかよ！？

普通に食べるよね。

ここにも書き込むし、Twitterもやるし、tattooもいれるし、Free!LOVEもするしぃっ！！

宮城の牡蠣

唐泊港の牡蠣!

LINEは不倫するまで仏像写真だしぃっ!子持ちバレたら子供はかけがえのない存在に変えてイイ人アピするしぃっ！
性行為盗撮するしぃ!会社の情報売るしぃ!俺は実家に帰るといって異動だけだしぃっ！
それでもクビならないしぃっ!今が楽しければ責任なんかとらないしぃっ！俺それでしあわせだしぃっ！

見学させてもらった経験ありますが陰気な職員が多かったから辞めた。

残念でしたねー
基本的にこの会社は陽気な職員が多いですよー

鬱陶しいくらいに。

陰気だよか
不倫野郎も全然面白くない奴だし
ナルシストで俺は辛いんだ死にたいんだが口癖で女ひっかけてる
NもMも被害者だから揉めて異動したんだろ
ホーム長からリーダーに戻ったIのことめっちゃバカにして
優越感に浸ってて陰湿だったわ、まぁバカと陽気はちがうから

>>252
鬱陶しい、ほんと。
レクでやたら張り切って、こちらが休憩中に疲れた顔してると変に突っ込んでくるし。
ほんと勘弁。

嘘はダメだよね

言い寄られたけど結婚してるからと断った
ダンスをみに行った時に向こうが手を繋いできたけどちゃんと断った

それを根にもって評価を下げたときパワハラだと訴えられた
本当に仕事ができないから評価を下げたのに、ふったのを根にもってひどい女だよ

嘘はダメだよ
嘘は人を傷つけるし自分を追い詰めるんだから

立場も利用してる最悪な奴がいるとすれば
被害者はここで吠えるより全員本社に電話したら良い

関西の事件の責任で
エリア部長クビかwww

あいつも不倫してるよねw

エリマネが首になるの?他にも問題あったんか...
ホーム長はどうなる?

関東の奴はもっと悪どいぞ

情報漏洩に恐喝に不倫に堕胎
会社もわかってるはずだがな

http://life.a.la9.jp/hp/mountain/ (山の話)

http://life.a.la9.jp/kome/ (米の話)

研修

徳永

相談無しに勝手に研修入れられて、間に合わせるために深夜残業したら文句言われた。

2chで内部告発して欲しいのかこの会社は。

http://life.a.la9.jp/hp/mountain/ (山の話)

ベネッセの本社ってどうなの？なんか胡散臭い

くだらない理念あったけど忘れたな。
新人研修の際に見せられた社長からのメッセージも、講師の社員の話もみな胡散臭かったな。
新興宗教みたいで。
まあどこも同じだろうが。
「入居者さんの笑顔が一番嬉しいってよく言うけどそれ以外にこの仕事に喜びってないんですか？」と個別に質問したんだけど、なんかキレ気味に「たくさんあるけど最終的には入居者様の喜びが私たちの喜びです。これじゃダメですか」
と言われた。

>>266
昨日のカイゴジョブフェスタでもなーんとなく閉鎖感感じた。第一印象やカンは大事。当たる場合が多い。

べネスタの狩野英孝が懲りずに又動き出した

>>266
喜びとかやりがいなんて人それぞれ
それを他人に聞くなんて質問者が馬鹿すぎ

会社説明会でなんでも質問してきてください、と言われたから質問しただけ。

>>269
>>270
たしかにやりがいは人それぞれではあるけど、研修で聞くうすら寒い理念きくと
突っ込みたくなる気持ちもわかる。
くらやりがいだの喜びだの言ったって、おばちゃん先輩だちに打ち砕かれてみんな辞めていく。
そもそも心と裏腹のことばかり言ってるから性格歪んでくるよ。

説明会とか研修での綺麗事なんていちいち真に受けてんの？適当に聞き流すでしょ
そんなのにいちいち食い付くなんて

それ言ったらおわり
そういう心持ちだから平気で入居者にも女にも嘘つく
自己防衛と無責任な姿勢を学ぶにはぴったりの場所

誤魔化して生きてろよ

うちには新卒くるかなー

ここで人生を終えたい、とは思えないな。
孤独死のほうがマシだ。

人手不足が解消せず、入浴をいまの状況でどれだけ早くまわせるか、と上が考えはじめました。
もう、ほんと、いやです。

新卒入れてもホーム長にやられて辞めてくじゃんか

https://goo.gl/jwNC6l
この記事本当？
ショックだね。。

>>279

ウィルスばらまくのは性病だけにしてくださいませんか?

>>278
むしろ新卒は介護に見切りつけられていいんじゃあないか
20代で介護なんてやるもんじゃあないよ今は売り手市場だし

流石猿の考え。例の沖縄の女は今どうしてんだ?
まぁ残るしかない道が無い奴等より確かにマシだな。

「あたしさ、福祉のイメージ変えたいのよね」と言ってるクソ女。
現場は慌ただしくてもおまえがスムージーやらボトルでコーヒー飲みながら記録書いて優雅な感じでやってるけど、おまえがスムージー飲んでる間におれはクソ処理してんだよ！

休みでもイベントやミーティングがある時は来るもんだろって
(´・ω・`)知らんがな

>>283

面白いwww

下らない研修しなくていいから
その人件費と労力すべて糞な職員の教育に充ててくれんか
そろそろ禿げるよ

>>284
休みでもイベントやミーティングがある時は来るもんだろって


休日や夜勤明けでもミーティングで出勤とかまじ頭おかいいわ。
たいした話なんにもせんのに。
あと、私のいる職場では夜勤明けが、入居者散歩や外食に連れていくことになってて
夜勤ある日は毎回24時間は起きてるよ・・・

ここから来たババア職員「テキトーにやっとけばいいのよ。トイレなんか誘導しなくてもパットしてんだからほったらかしでいいわよ。」と言い、パソコンがまるでできなくて辞めてまたベネッセにもどったみたいだね。

>>287

それ残業つくの?

先だけど株主総会で死亡事故や虐待、責任者の不倫等に関して質問するつもりみたい。いまの時代虐待や事故の隠蔽は許されないし、社会的な立場のある人の健全性や

会社としての姿勢を問うつもりらしい。
電通の事件以降大手は勤務時間に関しては慌てて対策を練ってるけど、ここに書いてあることが事実で、そういった施設が存在しているとしたら大問題ではないか?

株式会社と言えども福祉や教育に携わっている企業が情報漏洩に留まらず、時間外労働やサービス残業、関西の事件、施設長の不倫等にどういった姿勢で対応しているのかね。

人手不足、閉塞感、派閥、、、
地獄だ

ベネッセとして既に過去散々な個人情報流出起こしておきながら棚上げしてましてなかったことにしようなんて、虫良すぎだな。

訓練校の実務者課程を半年間通った者だけど、在学中にベネッセに内定した奴いたな。学校側曰く、一応介護会社では優秀なｌほうらしいので
内定した者はエリート扱いされていたけど

内定者のモチベーション上げる為の学校側のサービストークだね

未経験高齢でも採用されてたよ
実務者もってたら受かるでしょ笑

ソウルメイトではなくツインソウル

新卒あまり集まってないらしいね。
まあ介護事体、人材不足だけど。

ここに入社しても1年後何人残るのか、まして5年後とかになると・・・
普通に一般企業に入社したほうが不幸せになる可能性は低いと思うけどな。

新卒で介護に行ったら親泣くよ

うちは極限状態の人手不足。
本隊から見捨てられたな。
そんななか根性論で「乗り切ろう」みたいなオヤジやババアがうざい。

>>299 新卒で介護に行ったら親泣くよ


確かに。
自分の子供には絶対こんな会社はいってほしくない。

Tum Hilfe! Tum Hilfe! Sonst bin Ich verloren.

Tum Hilfe! Tum Hilfe! sonst bin Ich verloren.
アリアって言うくらいだからこれくらい知っているよね。
モーツァルトの魔笛の冒頭です。

え！！！知らないの！？ ありぁ
ありぁ

ここ、いつも求人でまくりの会社だね

ここに限らず、介護業界全体が慢性人不足。
そのくせして、本部の連中はちっとも介護職の労働環境をよくしようとしない上に、新規オープンばんばんやって。
他社ともスタッフ取り合い、既存施設ともスタッフの取り合い
どうなるんだろう。

うちはもう泥船。
若い看護士は偉そうにしていつもイライラ。
おばちゃんたちもイライラ。
おっさんたちは妙にやる気出してるけど押し付けがうざい。

>>304
労働の実態を知りたくても本部と現場の間にいるエリア長なんかがあまりにも本部のペットみたいにイエスマンすぎるんだね。

残念なのが現場の人間も労働環境を良くしようとしてないんだなー

メディカルとメディカルがじゃないのだとどっちがいいんだ？看護師を1と考えて夜勤組まれるなら絶対行きたくないんだが介護と看護は別で夜勤人数確保してくれるの？

行動に気をつけなさい。それはいつか習慣になるから。
習慣に気をつけなさい。それはいつか性格になるから。
性格に気をつけなさい。それはいつか運命になるから。

そういう親に育てられ
そういう生き方をしてきた人間に
人を正しく愛するなんてできないよ

女は性欲処理のため

性欲に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから。行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから。習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから。性格に気をつけなさい、それはいつか性欲になるから。

ヨガー

くらら

フロア(9床)のリーダー41男が陰湿でキモい
他フロアの半分規模で軽度しかいないのに、
規模が倍で重度も結構抱えてる他フロア社員の批判や悪口ばっか言ってる

無理矢理に他人を貶めてでも自分を上げたいんかね
自分の説明不足から起きたトラブルでも他人に責任擦り付けるてるし

なんでこんな無能をリーダーにしてるのかと思ったが、
1階従業員は高齢オバヘル達とコミュ障の腐女子
ある意味ホーム長の判断は正しいと思った

｢平気で嘘をつく人たち｣という本が面白いよ！
他者に責任を転嫁するとか悪性ナルシズムとか
噂になってる不倫男ってだいたい当てはまる。

読んだらわかるよ、被害者ですんでるうちは
家族よりは幸せだって！

新卒で入社してくる人、よくこんな会社選んだな。
この親不孝者！

>>306

それな！入居事業部に関しては
ホーム長<●カンパニー○エリア事業部長<<(越えられない壁)<<●カンパニー○エリア事業本部長(執行役員)<<(天下り+業績+パワーバランスの壁)●カンパニー長(取締役)<<副社長<<滝山真也
だからねぇー、本当に社番sc000クラスの天下り老害どもがﾀﾋなない限りべネスタ荷は未来がないよ

絶対後悔するよ

四流大学でも一応大卒でこんな糞ブラック企業に就職したら親に申し訳ないよ！
残業代は建前上は出る説明だけど夜勤明けに帰るのは大体午後2時過ぎ。記録書いたりする時間は省かれる。事故報告なんて以ての外。生活支援も最近は来なくて掃除やシーツ替えの負担も増えた。

イベント企画は全く残業代つかないと言うか周りがつけないので最初の1時間くらいつけてあとはエンドレス。

夜勤明けでも早朝5時から電車乗って働いても夕方からの会議は強制参加。

鬱病になってもインフルエンザうつされても自己責任。狂ってる！こんな企業早く潰れたらいい！

ベネッセスタイルケアは社員のレベルが有り得ないほど低いよな

「ジアノックって知ってる？(ｷﾘｯ!! 」
得意気にリーダーから言われた時
さすがに引いたわ
入居者対応もまるでなってないし、くららAの社員教育どうなってんだ？

離職率高いうえに新規作り続けてれば職員なんて育たんよな
消去法で選ばれたリーダーがどや顔で現場を荒らしていくのはどこも一緒なのかね
無駄な研修ちょっとやってプロフェッショナル育成したつもりだからなー

実質的に現場を回してるのは中途の経験者

アリア深沢ってどうなん

ステキやん。
ベリーグッドホームです

うちのデブナースは最悪。
いつも偉そうで早口で何言ってるか分からない。
アレがいる日はホーム全体の雰囲気が悪い。
あだ名は毎日整理。

そういうナースにも主婦にも派遣にも手当たり次第てを出す不倫ホーム長

毎日イライラしてる若いナースもきつい。

ここで働いている人からやめたほうがいいと言われました。

それが正解かもね　
ここ変わってるから変な意味で

ここの社員ほか施設行ったら大丈夫かな？て人ばっかなんで他施設経験者や派遣は即辞め&延長無しで不安なるわ。
近場の施設数件で社員シャッフルでもしないと安定しないと思う。

正社員の採用時、経験者をあまり雇わないみたいな事前スレに書いてあったけど。
転職活動時に一瞬派遣で行ったけど動けない職員だらけでやばかったよ。風呂回せないから、認知症の入居者が一言お風呂いきたくないと言ったら、拒否ありで風呂いれない。ギャッジアップせず吸い飲みでのませるとか。
しかも本人たちは未経験入社だから自覚ないし、だれも指摘しない。ホ〜ム長は風呂場で女と電話して消えたり、女遊びで夜暫く消えて石鹸のにおいさせて帰ってきたり。
全然働かない奴は結局虐待おこしたし。ここは何て言うか介護技術にこだわらずスタッフの優しい気持ちだけを売りにして、介護職の評価を下げるような育て方しかできていない。
縁切り神社にフルネーム書かれてる不倫野郎もバレても首になんかならないからって開き直った感じだった。まあここの責任者レベルで調子乗れる男がいるから大量に箱だけ建てても成り立ってんのかもな。介護職は底辺と言われる意味がわかる組織。

>>326
ほんこれ
社員が仕事できないし、そもそもピントがズレてるんよね
そのくせホーム長への売込みは必死だから見てて滑稽ww

介護歴数ヶ月にしか見えない社員が社歴7年とか10年
無知無能なくせに、特養や老健の職員より仕事できると思い込んでるから凄いわww
ベネッセ社員を他の法人施設で研修させるべきだな
養護レベルの無能リーダーでも少しぐらいは自覚できるはず？www

うちは転職組の話聞いてパートさん達が真実に気付きはじめたよ

そうそう、特養いく入居者に
かわいそ〜とかいってたスタッフ沢山いたけど
ここよりましだと
心中思ったわ