非常勤サ責がいるんだけど、8月半月くらい帰省するので休む事になった
会社から、そんなに休むならサ責から外れないといけない、と言われ
来月から登録ヘルパーになることになった人が居る
でも、このサ責がいないと運営規程の人員基準に満たないので早急にサ責をみつけないといけないけど誰もなり手がいない
この人のために色んなヘルパーと面談したり利用者減らしたり採用活動もしなくちゃいけなくて本当にストレス
もっと早く言えよという気持ちと、会社の考えも意味が分からないし
もうみんな嫌いになった
登録から非常勤サ責になって貰おうと考えてるみたいだけど、扶養内でもなれるから！と言ってるけどそんな事あり得るの？
非常勤でも常勤の半分以上は働かないといけないから最低でも90から80時間は働くんじゃ？
それだと扶養内じゃ無理だよね？
会社の言ってることが正しいとは思えない