介護職の雑談・質問スレ 272

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従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加


☆禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★意味不明な連投禁止
★特定の年齢層を貶す行為
★性的な内容や不適切な投稿


☆注意事項
最近は架空の同一内容をコピペし、注意を引いて喜ぶ
間抜けな愉快犯が出没しますので
それに勘付いた場合は完全無視しましょう
例）
母のオムツ変えない裁判
特養で暴力
高校中退で年収500
等
スルー能力を磨きましょう

前スレ

介護職の雑談・質問スレ 271
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1769511854/

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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

服全然持ってきてくれなくてボロボロの薄着の利用者いるんだけど、家族が面会に来て「風邪ひいたらどうすんの？責任取れるの？」と。

お前が持ってこないからだよ！って言っても良かったのかな？

家族の責任放棄してるのに他人に責任押し付ける根性よ
まぁそういうのが当たり前にいるから施設や介護士の責任はゼロにしてもらわないと困るよなあ
もしくは料金十倍よ

>>2
すまんがそれは施設で多少なり予備持っておくべきだよ
入所時とか、一次的に足りなくなるときは普通にある
全く無いからといって施設で予備が一切無いのも問題だろう

>>2
家族が持ってくるものだと思ってない可能性もあるから
「暖かい服を持ってきてください」とお願いしたほうが良いね

介護士辞めたら健康になった

服まで施設が用意してくれると思ってるバカゾク居るのかよ
ナマポかなｗ

>>5
相談員が頻繁に電話でお願いしてるよ^^;

0002だけど、相談員も頻繁に電話してるし、その日も他の介護職が既に、服を持ってくるようにお願いしてる

>>1乙
すらできないのかよｗ
ホント介護やってる人って余裕が無いね

ブラックの目安

朝礼で社訓を唱和せるところ
有給休暇を含めた日数を年間休日数として募集要項に書いてるところ
有給休暇日の賃金が満額出ないところ
パートが当たり前の様にサビ残してるところ
社員が動かず喋ってばかりのところ
処遇改善金を省いた時給が最低賃金未満のところ
安い時給で縛り付けるために無資格未経験高齢者も即採用するところ
社内相談室に通報されたパワハラ案件を加害者にバラして被害者を辞めさせるところ

女性利用者が居るのにガラの悪いオッサンにワンオペ夜勤をさせてるところ
安い時給のくせにパートにすべてのシフトをさせてるところ
パートがやりがい搾取洗脳されてスーパーのレジ未満の安い時給で入浴介助させられてるところ

利用者の食事は中国製食材ばかりのところ
職員はヤニカス、タトゥーしてる奴が多いところ

介護と言う仕事と言うだけで基本ブラックだろｗ
辞めていく人ばかりで何ともならない
オレの働いてる施設去年から6人辞めてるらしいけど入職して残ってるのは4ヶ月目の介護オレと掃除や洗濯パートのオバサンだけだわ
仕事自体は忙しいがやれるレベルだけど人間性の低い人が居る感じは否めないし給与も低め
採用面接はしてても来てくれないのか不採用なのか一向に人員が補充されんし

ブラック

募集要項の月収や時給、賞与額に幅を持たせて書いているところ
辞めた職員の顔写真をいつまでもHPや募集広告に載せてるところ
応募者の履歴書を末端職員で回し読みしてるところ
そのくせ個人情報保護遵守の書類にサインさせるところ

高市総理がこのポジションで会話をしているのは
車椅子の方が立っている人と会話しようと顔を上向きにすると唾液の誤嚥の危険性が高まるのを介護経験者として知ってるからなんだろうな https://x.com/h_k_qui/status/2024126435477315705?s=46&t=qtM0eScAJUp9dqw9iuEHXg

>>13
魚は赤魚がメイン
時々パンガシウス(バサ)
最初献立表見た時「鯖の書き間違いじゃね」と思ったわ

管理者「介護職が座ってパソコン使ってるとかありえないぞ！」
管理者「利用者の記録が薄いぞ！日頃の些細な変化にどうして気付かない？」

絵に描いたような無能

>>10
サンクス

>>14
業界時代がうんこなんだよな
それを国や厚労省が制度として押し付けてる

転職考えてるんですけど、病院の介護士やってた方いませんか？気になるところあるんですがどんな感じなのか全く分からず。
淡々と身体介護する感じです？

ちょっとだけ行ってた病院は流れ作業だった
時間になったら対向で右とか左とか向きが決まっててオムツ交換も時間でやってた
食介も6割以上食べさせろと言われて食べられないとシリンジで流し込んでた
お風呂は機械浴でストレッチャーで運んで中に洗う係の人がいて洗って、拭いて服を着せる係もいた

ありがとうございます
決まったことだけやる方がかえって都合がいいんですが、職員同士の関係はどうでしたか？偏見で申し訳ないですが看護師は怖い方が多いと聞くので…
介護士を雇用するような病院ですと治療よりは看取りの方針だと思うので、治療を目的とした病院と比べるとあまり厳しく言われることはないのでしょうか？

>>21
当たりの病院
ナースが仕切り、介護職は何も考えずにナースの分まで肉体労働
外れの病院
介護職は投薬のことまで考えながらナースの分まで肉体労働
病院なのにレクやイベントの準幅まである

うちの施設の看護師が単発で行ったらしいけど
病院の介護は忙しく外人さんも多いって聞いたわ

現実を考えると優秀な人材は介護に来てくれるとは思わないし無理
だがせめて普通の人が普通に働ける業界環境を整備して欲しい厚労省なんとかしてくれ

>>24
当たり外れは病院に限らずあるとは思いますが医療的なところまで任せられると辛いですね…
個人的にはレクリエーションとその企画が苦手で病院を探している部分があるので避けたいところです

忙しいのは割と平気です
外人もまあ…一緒に働いたことはないですがまだ理解できます
レクリエーションが本当に無理
殺伐としたところも

そんなこと言っていたら仕事なんて出来ないのである程度は我慢するしかありませんが…

先月からiPadで記録導入してんだけどまだ使いこなせない人のため(主に婆)に紙の記録も並行して書くから作業増えてて草
もう慣れてくれ

介護の記録ソフトも嫌がらせみたいに使いにくいのばかりじゃねぇの?
境界知能の人でも直ぐ慣れる仕様のアプリを標準にすべき

医療介護ソフトはほんと足元見て手作りが雑よなあ

はぁ辞めたい
仕事が辛いというか死にたいからやめたい
俺が施設で飛び降り自殺したら迷惑かかるからね…

>>27
外れ病院はレシカル挿入ぐらいはやらされる。
要はどの道、病院介護職なんて、ナースのコマでしかないけど、捨て駒か、駒か？
その違いは大きいかと

>>31
辞めろよ
多分仕事や生活から精神や体力が限界だから死にたいになってんだぞ
楽な仕事行け

>>32
坐薬挿肛でしたら経験あるのでまだ大丈夫かなと（嫌だけど）
駒でも捨て駒でもそこそこ稼げて放っといてくれれば十分ですが、どちらにせよやはり実際に働いてみなければ分からないですね…博打…
ありがとうございます

休憩室めっちゃ誰かの足の匂いがしてて臭すぎるからファブリーズ買っていこうかな。臭すぎて全然休憩出来ないよ。ちな全員女性。

>>23
職員同士の関係は当たり前だけど良い人も嫌な人もいた
カーストみたいに看護師と介護士、掃除の人で身分が違うようなことを言われてたけど看護師さんはむしろ優しくて介護士に苦手な人がいた

作業は部屋ごとに一人ですることが多かったな

グルホでもレシカル入れてるけどこれって普通だろ？

夜勤入る時の介護の記録ソフトのめんて

>>31
死ぬくらいならバックれろ
バックれてもその後なんとかなるもんよ

吐きそう
誰からも必要とされてない
殺して！殺して！

これは誰が悪くて誰が被害者？　問題1
BがAのことを皆の前で研修の発表でAはなにも考えてこない。全部AIだ。と言う
Aは翌朝の朝礼で、皆の前で昨日言われたけど僕はちゃんとやってますと作った資料を見せる。
それに対してBは冗談も通じひん。Aとは喋らん！と言う。

CがAに何年かにかけて時々誰がやったかわからない嫌がらせをする。それとは別に仲が悪い利用者とAを高頻度で一緒のグループにさせる。
同意書の説明等明確に会話が必要なグループに入れる。
数年間我慢したAは初めてCに穏やかな口調で何故そんなことをするのか理由を聞く

鬱もちのCがAへの配慮が足りなかったと思いつめて泣く。Bとの会話のあと辞めると言う。
BはCの話だけ聞いてAの話をきかず自分の考えを織り交ぜてAが悪いと上司に報告
誰が悪くて誰が被害者？

>>42
は問題2

なに言ってるかわからんからもうおしまいで

わけわからんレス読まされる我々が被害者

職場でうんこ大量に漏らした
パンツ捨ててリハパン借りた

入所おめでとう

>>44
質問　これは誰が悪くて誰が被害者？
回答　全員バカ。

A＝CとBに嫌われて攻撃されている。立ち回りが下手くそ。
B＝自己中な正義マン。
C＝鬱病が完治してないのに働いてる人。

https://fukushishimbun.com/jinzai/44478

独自加算の都内の特養ですら外国人入れても3割しか充足してないのか、半分近くが派遣使ってるとか
マジ終わってんな

一度は部下に言ってみたい言葉
"初任者研修からやり直せ"w

>>50
調査では採用経費（参考値）が増加していることも明らかになった。特に混合型では１施設当たり新卒で７１万円、中途で２７６万円かかり、前年度の倍以上に膨れ上がった。新卒と中途を合わせて紹介会社を利用して支払った手数料も、従来型は約５００万円、ユニット型は約１１６０万円、混合型は約１１００万円と高額だった。

無駄金だな

転職エージェントに中抜きされるのを撲滅すべき
国が責任持って職場マッチングしろよ
何のために高い税金払ってるんだ

日本国内だと特養は一万ちょいあるそうだ、1軒500万としたら日本中で特養だけで500億のカネが人材系に流れてるってことかな
そりゃ世界中の人材会社の数をすべて足しても日本の人材会社の数に届かないとかいうのも当然だわ
マジで人材系殺してハロワに仕事させたら介護立て直しできそうなレベルやな

大手企業がエージェント経由で採用するのはハロワに出すとレベルに合わない求職者が大量に来てめんどくさいから
ブラック企業と低レベル求職者しか居ない業界なんだから黙ってハロワでええやん

ハロワや自前求人をじゃぶじゃぶ課金してる人材系企業求人広告が食うからハロワや自前じゃ勝てない構造なのよね
そこで人材系経由を使わざるを得なくなる悪循環

介護も今は外国人の若年層採用に舵切ってるので
ネットで一人歩きしてる売り手市場の文言とは裏腹に就職は想像以上に厳しい状況ですよてハロワの職員の人から聞いた

まぁそもそも日本の有効求人倍率1.2倍だし、介護が4倍あるのも介護職（正社員　夜勤専従　パート　パート短時間　パート介護助手　調理員　清掃員）みたいに一つの施設が複数求人出してるだけだからなあ
言うほど人手不足ではないよね、きついクソ仕事やる人が居ないだけ
きついクソ仕事やるくらいならメンヘラ診断すぐ出すクリニック行ってナマポとかのがマシなんだわ

生成AIの進化でアメリカではすでにホワイトカラーの失業がはじまってる
代わって高収入になってきているのがブルーカラー
東京都もエッセンシャルワーカーというブルーカラーしか就職先がなくなりつつある

でも介護は公定価格で価格転嫁も出来なければ元請けの国がカネ出すわけでもないから貧しいままなんだよなあ

>>50
特養がグルホの給料倍なら分かるけど現状どんなに頑張っても1.5倍がいいとこ。しかも勤続年数2桁でその程度。じゃあ仕事が楽な施設にみんな流れるよねって話。
グルホの夜勤バイト行くとビックリするぐらい特養出身者多い

>>61
グルホなんて最大9人だし、ワンオペ夜勤めっちゃ楽！

特養早く辞めれば良かったって思うよw

ほんまな、グルホで文句言ってるやつほんまうんこ

>>62
そうそう
その分年収安いけど特養に比べたらシフトも少ないし

結果的に中堅からベテランの日本人介護士はグルホとか囲い込み訪問(ほぼ有料)に流れてその分特養や老健は介護職不足になってるだけ。
ワイも普段はグルホ勤務

あっ間違えたw
囲い込みの方だった

>>57
外国人いるってとこの職員は大変みたいだけどな
結局、できなければ日本の職員が多めにやるから
しんどくなって退職、その穴をまた外国人がの繰り返し
完璧にコミュニケーションできないと介護の仕事って
あとでやるができないから今をどう分けるかなんだよね
わからん、できん言われたらどうしようもない

俺も本職はサ高住だな
休憩2時間だけど6時間は寝れるわ

>>36
遅レスですがありがとうございます
やっぱ人それぞれですかね
でも確かに思い返すと看護師はキツくても至極真っ当な指摘する人が多かった記憶

病院以外にレクリエーションない施設あればいいんですが
レク苦手って改善の余地あります？？
外出ならともかく職員お手製ゲームだのみんな揃ってお誕生日会だの季節の飾り作りだの80、90歳相手の人にそんな保育園みたいなことやりたくないですよマジで
大切なのも分かりますが…

うちはグルホだけど全員車椅子、オムツ、入れ歯介助だから大変だよ

あぼーん

仕事の出来る出来ないが曖昧な世界だから無能にはもってこいの仕事
普通のコミュ力で介福持ってて無難に仕事がこなせればそれだけで有能扱い
逆に言えば実力のある人間にとってはこれほどバカらしい仕事もない

グルホで自立生活できない入居者は全部退所にしてくんないかな。特養とかより給料安いんだから手間がかかる人は追い出せよ。

【北海道】介護人材確保へ新戦略　インドネシア人の留学生に「1人年370万円支給」（複数の自治体）
《オンラインニュースより抜粋》

俺の年収よりたけえ

日本人のやる仕事じゃなくなるな
さっさと抜け出さないと

日本の介護が崩壊するな
日本人はいなくなる

【日本人介護士は技能実習生より賃金が低い】技能実習生ヘルパーは、勤める病院から15万円、と政府から15万ずつ計45万円で税金還付。母国では遊んで暮らせる
https://tweetsoku.news/2026/02/14/15-15-45/#goog_rewarded

幼稚園教員、賃下げへ　保育士と均衡図る　大津市が給与見直し条例案
https://mainichi.jp/articles/20260220/k00/00m/010/059000c

>>70
それで大変って言うんだ。だからうちの特養に来る元グルホ職員が仕事できないのか。グルホ出は仕事出来なすぎてゴミなんだよな

>>74
そういう問題じゃねえのになあ

>>70
機械浴あるの？

>>69
レク、馬鹿げててやってて虚しくなるよな

あぼーん

>>83
そうなんですよ…内容にもよりますけどね
誕生会は嫌がる人もいたし、視力聴力認知の度合いもまちまちで何やったらいいか悩むし
外出レクは車と運転手の確保やらで手間もかかる（行けない人もいる）
レク系は全部各月ごとに固定にするとか施設側が考えてほしい…

>>74
これ何度もいうけど手取りだからね
実質年収450万円相当

>>78
これって母国に仕送り分を税金免除するやつじゃないの？結果、日本人より外国人介護士のほうが税金免除される分給料がいいんだよ
外国人は年間30万円ぐらいしか税金払ってないよ

介護って外国籍を取って外国人として働いた方が儲かるのかよｗ
誰かオレに外国人じになる方法を教えて欲しい

>>76
抜けれるなら他業種しかない
総合病院ケアマネの内定もらったが、総支給18万で迷っている
介護福祉士より更に勉強してお金も払って取ったケアマネが、外国人より下の給料とか業界として破綻している

日本の福祉自体が無茶苦茶なんだよ
奴隷身分作って国民が享受する構造
青天井の福祉なんて存在しない

>>89
総支給18万円じゃ生活が成り立たなくないか?
医療費無料の生活保護の人より実質の収入が低いだろｗ

>>87
1年目は前年の日本での収入確認できないから非課税世帯とかいう無茶苦茶な設定だしなあ
雇用契約があって労働ビザ取って入って来て、働かないと日本にいれないのに非課税世帯とか狂ってるんだわ
しかも最短だと3年で帰るから三分の一非課税世帯やってることになる
ついでに社会保険料払ってると言うが厚生年金は受け取り放棄したら返金されるシステムだからな
マジ優遇されまくり

>>91
そうなんだけど、10年前は特養介護福祉士ですらそんな賃金だったんだよな

>>88
日本国籍を放棄して物価の安い国の国籍取得
来日する

正社員だけど試用期間で3か月は時給850円な！とかやらされての思い出す
は？正社員雇用ちゃうんかい！って一気に信頼無くなってやる気でなかったし数年でやめたなあ

>>94
元日本人だから特定技能試験も余裕だし頭あれば介福取って在留資格介護で介護で働き続ける限り日本に住めるな
ガチヤバい層ならその方が得な気がしてきた

>>96
ある程度稼いだら帰国しても大金持ちだもんな
笑いが止まらない

天安門事件の時にカナダに逃げて億万長者になった中国人の知り合いが居るけど
国籍を越えて生きる発想が有る人はそれだけ選択肢も増える

平均年収の低い国　※年収です
ミャンマー→28万円～56万円
ベトナム→45万円～60万円
インド→65万円～160万円
フィリピン→60万円～140万円
インドネシア→30万円～40万円
アフリカ→8万円～30万円

そりゃ特別待遇してくれて医療や福祉が充実している日本に寄生したくなるよな
しかも少子高齢化で人手不足な上に憧れの先進国

外国人だろうが境界知能だろうが人を育てれる施設は強いと思う
どんだけ辞められても人材を育成すれば良いし
人材を輩出するのは業界にとっても良い

普通に大金持ちなんだよなあ
うちの特定技能も月十万円くらい仕送りして家族養ってるっぽい
それでも兄からめっちゃ催促が来るとか愚痴ってるわ

>>100
特定技能すら辞めたら介護には残らないんだわ

仕送り分は所得にならないから税金免除

売国党に投票してるからこんなことになるんだ

辞めないと後々とんでもないことなるな
早く逃げ出そう

>>85
苦手な事もやるのが仕事なんだけどな。介護職って考えが甘い。まともな他職に就く資格もないんでしょ？完全にお前の努力不足の結果だね

上司がクソ過ぎる
全てにおいて好みで決める
理論立てて説明しても「それはだめ、そんなやり方見たことない」とパワープレイ
残るのはイエスマンだけ

上司を見直したわ
オレの介護を拒否する問題利用者に対してケアマネを承認にして今後も同じ態度なら施設退去も辞さないと言い放ってくれた
オレ自身はまぁポンコツ介護士だが利用者よりも介護士を守るところも有るのよ

利用者に対する様に同じ職場で働く他人も大切に思わないと
他人を変えるのではなく自分を変えて適応する
それができない人は幾ら仕事ができていたとしても淘汰されざるを得ない
恐竜だって絶滅したのよ
個人の性格や資質が問われるし
優秀な人ってのはどんな職場でも上手くやる人なのよ

>>70
レビーじゃなけりゃいいよ

グルホの人数で大変とかぬるま湯に浸かりすぎじゃない？

今は緩和して3ユニット単位だから…

地方都市だが近所のスーパーのバイト募集が時給1,440円
土日は更に時給100円Up
つまり夜勤無しで土日休んでも21勤務で月給241,920円

それが現実

ラクさにも慣れてくるからグルホでも出勤するのイヤになるんだよ
グルホの大したことない仕事にもやたら意義求めたり愚痴ばっかり言ってるオバハンオッサンらがうざい

ブラックの目安

朝礼で社訓を唱和せるところ
有給休暇を含めた日数を年間休日数として募集要項に書いてるところ
有給休暇日の賃金が満額出ないところ
給料の支払い日が翌月の末のところ
パートが当たり前の様にサビ残サービス前出勤させられてるところ

社員が動かず喋ってばかりのところ
処遇改善金を省いた時給が最低賃金未満のところ
安い時給で縛り付けるために無資格未経験高齢者も即採用するところ

社内相談室に通報されたパワハラ案件を加害者にバラして被害者を辞めさせるところ
女性利用者が居るのに気色悪いオッサン夜専やカイテクの男にワンオペ夜勤をさせてるところ

入社時保証人の印鑑登録を求めるところ
応募者の履歴書を下っ端も回し読みしてるところ
安い時給のくせにパートにすべてのシフトをさせてるところ
パートの希望休が社員と同じ日数のところ
安い時給のパートに他拠点の応援に行かせるところ
パートがやりがい搾取洗脳されてスーパーのレジ未満の安い時給で入浴介助させられてるところ

他の業種と違って何かを作り出すこともないし達成感も無いし利用者は年々衰えていって亡くなれば新しい利用者が入ってくる
長く続けるには上手く自分の機嫌をとるしかない気もしている
自分以外には期待しても無駄

もうちょっと待遇よければマシなんだけどね

>>107
リーダーって資質ないとめっちゃ大変よな
出来ない人だと部下が付いてこないし、
出来る人すぎると自分でやったほうが早いから抱え込む
両方で見てきたから進んでやりたいとは全くやりたいと思わん
何かと文句言われるし、さして給料も上がらないし

>>114
グルホは楽したい人の集まりだから根性腐ってる

>>114
お泊まり付きのデイサービス最高だゾ
自立6人で夜間帯スヤスヤ
もう老健戻れないわw

あ～くだらない事に意義求め出すおばはん多いよね
うちでも汚物用に新聞紙折るんだけどきっちり綺麗がどうとかパートに文句言ってるおばさんそういやいたわ😂

https://news.yahoo.co.jp/articles/c4a878998e592891a6dffcca883d91684a390c88

週明けのアンビスくんの株価が楽しみやな

>>121
そんなくだらないことしか指導できないオバヘルうける🤣

うちは新聞折るのが時間の無駄だとの指摘があって無くなったよ

>>124
それ利用者にやらすことじゃないの？

最近気付いたんだけど、外国人が定着して年一くらいで母国に一時帰国で有休消化とかするようになったらシフト成立しなくない？
日本人はみんな5日で後は捨ててるから、経営がそういうのに甘えてる感じ？

うちはパソコン入力の後にノートへ手書きする事が効率悪いから無駄と言っても無くならないよ

後、管理者が人が減ったら残業させれば良いと考える無能だから
朝の7時半から16時半までの日勤に毎日19時まで残業させた。
つまり、毎日11時間以上職場へ社員を縛りつけたものだから、残ったのは50代後半のもう転職できない人のみになったわ

ちなみに19時まで残業させて、18時までしか残業代出してない。
俺は終わる施設がどうなるか興味があって、半年我慢してここまで見届けた。
辞める時は2ヶ月前に言えとなっているけど、2週間で辞める。

囲い屋乙

2週間なんて長すぎ
腰が痛いからもう来れませんで十分
退職手続きは郵送でも出来る

なんか、この業界はあらゆる事へ非効率なんだよな
退勤するだけでも、帰る前についでに、このノートを他のユニットへわたして、安否確認して、からの事務所でハンコ
こんな感じで、ひとつのフックにさまざまなハンガーをかけて根本がグラグラになってるみたいな働き方

こっちはラクしたいから収入減っても楽出来る様にパートしてんのに
社員にやたら媚びて張り切って動きまわってるパートオバハン達が居て迷惑
時給分しか動きたくねえよこっちは

ずっと特養で働いてたけど、グルホ来て楽すぎて感動した！

9人しかいないのすげー楽

なんでもっと早く転職しなかったんだろうって後悔した

給料は安いけど、仕事内容考えたらお釣りが来るレベルw

シフトで希望してないのに10連休入れられたんだが、やめろというサインか？
風呂も日勤のみの人より多いし。まぁ職場で嫌われてはいるのだが

ええやん

>>122
そら有料転換しますわ
ガーデンとか同業だいじょうぶか

>>135
早めに拒否した方がいいぞ　一旦引き受けると押し付けられる
パートだろ？無理してしがみつく必要無いし
転職先いくらでもある

すみません、カイポケについて質問です
サ高住勤務ですがカイポケの入力は開始と終了の時間を守るように言われたのですがサービス時間より早く終わった場合次のサービスに入ることが多く、開始や終了を忘れてしまいます。
皆さんはどうされていますか？そもそも普通は訪問時間を守っているのでしょうか？

すみません、カイポケについて質問です
サ高住勤務ですがカイポケの入力は開始と終了の時間を守るように言われたのですがサービス時間より早く終わった場合次のサービスに入ることが多く、開始や終了を忘れてしまいます。
皆さんはどうされていますか？そもそも普通は訪問時間を守っているのでしょうか？

すみません、カイポケについて質問です
サ高住勤務ですがカイポケの入力は開始と終了の時間を守るように言われたのですがサービス時間より早く終わった場合次のサービスに入ることが多く、開始や終了を忘れてしまいます。
皆さんはどうされていますか？そもそも普通は訪問時間を守っているのでしょうか？

すみません、カイポケについて質問です
サ高住勤務ですがカイポケの入力は開始と終了の時間を守るように言われたのですがサービス時間より早く終わった場合次のサービスに入ることが多く、開始や終了を忘れてしまいます。
皆さんはどうされていますか？そもそも普通は訪問時間を守っているのでしょうか？

草

疲れた
俺のことかばってくれてた上司辞めるからもう俺一人で罵詈雑言受け止めるしかない

俺を殺したら100万円←やる？

>>145
トイレのドアの下の隙間が大きいから、女性職員の放尿の音聞き放題！！

「チョロチョロチョロチョロ」や「シャー！」などなどバラエティに富んだ素敵な音が楽しめる！！

その内、女性職員の放屁や脱糞の音も聞けるだろうな。本人たちは何も知らない（＾ω＾）

>>146
くだらねぇ
ヤったわけでもねーのに

>>138
ありがとう
風呂の回数が一度増えたら、例え職員との関係が改善しても増やされたままだろうし
3月のシフトを見るにマジ嫌われてるなと思ったし、もういいわ
パートだしやめる。背中を押してくれてありがとう！

管理者「レクやイベントは、もっとさあ、手作り感だせないかなぁ」
買えよ全部

>>134
特養からグルホいったらクッソ楽だよな。これで大変大変言ってるグルホ職員ってほんま無能やわ

動いてる方が時間経つの早く感じてむしろ性に合ってるタイプの老健勤務
グルホ勤務の人ってその辺は苦じゃなかったりする？

みんな退職理由は何て言ってる？人間関係が原因だけど本当の事は言えないし、家の事情とかもないし…

殺してくれぇ

>>152
転職でいいやん

腰が痛くて圧迫骨折で医者に止められたとでも家

退職する前から腰痛のフリとかするのがいい
自分はいつもそう
体調悪いフリをする
これ以上迷惑掛けられないので退職させてくれと・・・
休んでもいいからいてくれと言われても現場の職員に迷惑は掛けられんとで押し切る

「ここへ出勤すると心労が酷くて動悸がする様になったので2週間後に辞めさせてくれ」、で通るよ
診断書持ってこいとか言われないし
今出てるシフトをこなしたら周りに迷惑かけるわけでもないし
こんな時のために有給はこまめに消費しておくのがいいかもね

>>151
苦痛だよ
グルホなんて日中暇だから時間経つの遅い　
オバオジに話合わせるの苦痛だし
暇だからレクも多いしな
だから夜専しかする気ない

パートの人は入社契約時に自分が譲れない条件は譲歩しない方がいいぞ
もし土日出たくない、特定のシフトしかしたくないんなら押し切られてもNoと言ってそれなら入社しませんでいいし
折れてイヤな条件のんでも、後から入ってきたパートが優遇された条件で時給同じだとしたらモヤるぞ

そういう不満を持って辞めてくパートを
多くみてきた

>>151
ワンオペ夜勤だから最高！

>>152
体調不良や腰痛が悪化してるフリして、たまーに休んだりw

そろそろ働き続けるのがキツくなったきたので周りに迷惑かけないうちに辞めます😊という。

人間関係が原因だとしても言わない。改善するから辞めないでね！ってなるとメンドクサイ

てかそもそも、そういう人間関係を容認してきた上司にも不信感募ってるもんね
人間関係のガンの奴って上司のお気に入りなのが多いし
上司のオキニだから好き勝手して、そいつだけいつもラクなシフトとか
もう上に何言ってもダメだなって呆れて去ってくんだよね

役職つくと看護師の給料超えるからやっかみが酷くなる

>>163
夜勤でパンパンいわして黙らせろよ

就職が決まりました
働く場所がこんな感じなんですが
妥当ですか？
https://i.imgur.com/IROjkTk.jpeg

基本給安すぎだけど、まあ介護ならそんなもん。
あとは夜勤手当がどれくらいかじゃない？
夜勤多ければ手取り25万近くはなるんじゃないかな
でも探せばもっといい所もあると思う。

>>165
手取りで20切るでぇ～
やっすぅ～

>>165
介護はピンキリいうけど介護保険制度の範囲内だから
ほとんど変わらない
お金がほしいなら管理者側になれば少しはマシ程度
ここがあるのにたまに競ってるよなここのスレ

>>159
なんかすげー分かる
給料でずっと揉めてたパートいたもんな
不安なとこは面接でガツガツ言うべきだし、
その方が大変でも納得して入ったんだからと頑張れるのにな

社員なら今は都市部で年収400万〜450万程度だよ
あんまり自分を安売りしない方がいいと思う

パートの場合はな家族が病弱とか嘘をついてでも面接時に自分の希望をゴリ押しした方がいい
入職時の条件はずっと変更してもらえないんだよ
自分は早番風呂介助週に何度かしてるのに後から入った人は遅番だけで同じ時給とか
そりゃ不満持つ

>>165
基本給で草生える
固定残業でもう一度草生える

地方ならまあ良し

基本給13万というド貧民
各手当で誤魔化す典型的な安月給施設
ボが年3ヶ月ったって
年で39万やぞ？

痴呆のうちですら無資格でも基本給だけで20くらいあるぞ、ボは2か月だからその3か月と変わらんな

>>165
基本給低すぎる…。賞与39万円なので19.5万円×2回はひどい
年収322万円で手取りは16万5千円
夜勤無しかね

マイカー通勤不可
昇給実績あるけど書いてない
総支給300ちょい
超絶ブラック貧民施設

夜勤ありだとそのくらいいくよね
Youtubeのコメント欄とかに「体に悪いから辞めろ」とか書く人いるけど、健康に悪いかどうかは個人差がある事を無視してるよな

定年まで介護士するつもりの奴いる？

「介護職を目指す人がいなくなるのは当然」ワンオペ、仮眠室なし…夜勤の過酷な実態　労組が調査結果を発表(弁護士JPニュース)
https://news.yahoo.co.jp/articles/44049e246defe9f9d7e77ec6c936d638b9aec1c1?source=sns&dv=sp&mid=other&date=20260223&ctg=dom&bt=tw_up

夜勤に関してはそのとおりだけど食堂のソファで6時間は寝てる俺の実態を調査されて是正されたら困る

>>171
実際は時給違うかもよ？
パートでも人事考課あるだろうし、それで差がついてる場合もある。

入職時特に希望なくてもあとから入った人とかが時間固定曜日固定とかだとモヤるのは仕方ないから、ある程度時給で差はつけないとダメよね。

社福とる人いる？

高卒で４年間相談業務に就くなら
福祉大学(社会福祉士専攻)の通信卒業する方が近道

うちの施設は夜勤の2時間休憩に交代要員はなく、なんとなく待機時間が休憩だろ？みたいな雰囲気のアレな施設なんだが
自宅近い人が休憩中に一時帰宅してることに気づいた職員の報告によって朝の申し送りが喧嘩になったわ

職員の善意に甘えて休憩時間をなぁなぁにしてきた施設の怠慢だわ

介福取ったらオバヘルから｢お前が合格するとは思わなかった！｣と言われ嫉妬に狂ったらしく嫌がらせが始まった

>>185
介護って結構そういうとこあるけど違法なんよね
特にワンオペでも２ユニットあるなら休憩とれるけど
グルホとかってそういう無理だから普通に違法なのまかり通ってる
てか働いてるんだからその分支給しろやなんよな（二重損）
だから社会一般からみてその職員は休憩として実は問題ない
争えるのは「職場を離れるのはどうか」ってことだけ
厳しく取り締まるとみんな違法で運営できないから知らんぷり
ほんと介護って上から下まで悲しいとこよ

>>187
一般というか介護でも公式な話になったらだめだろ。もめたら
やばくないか。

一から運営体制みなおさないと。夜勤人数増やして引き継ぎ体制つくって。人件費増えるから経営者こまるやつw

介福なんか合格率8割なんだから誰でも受かるだろ

いやずっと前から言われてるって話
じゃあなんで変わらないかっていうと政府と企業で思惑一致してるから
政府は社会保障費を抑制したいし、企業はできるだけ人件費を削りたい
だからそれがあっても是正をすれば人件費分の介護保険制度での
支出が必要になるし、企業側も同じ
大きな問題にならない限りは知っていてもずっと黙認してるんよ
夜勤の休憩ためだけに人入れることになるし、
グルホでやるなら20人とか入れて２ユニットでやるのが最低限になる
まあ絶対やらないでしょそんなこと

うちも夜勤は仮眠時間ってのを明確に決めてない
事務所も現場に任せていて介入してこない

起き上がりのセンサーつけてる人もいない
みんな寝たきりだから22時〜5時半ぐらいまで寝てるけど特変とかなにもないよ
大変なとこは大変なんだね

今いる職場みたいなとこのが少ないと思うけどボーナスも時給の計算も各手当て込みで計算してくれてる
基本給は16万だけど残業代と交通費なしでも38万くらい
ボーナスは2ヶ月だから単純に38万×14ヶ月

一応２ユニットだと休憩はできるけど現場裁量って意味で
抜け道らしく違法ではなくグレーみたいだけど
お互い合意のもと休憩してもいいし、しなくて自分のフロアだけ見るのもアリだから
１ユニットはどこも厳密には違法なはず。休憩が不可能だし

>>188
泥沼の殴り合いになるんだよな
業務から離れれないから明確な休憩ではないというところは労働者が殴れるところだし
何もしていない手待時間がだいたい2時間以上あるから労働してないやろ！仕事詰め込んで働け！というとこは会社が殴れる
殴り合うとお互い負けるやつなんだよなあこれ

>>165
私がケアマネ正社員で働いてた頃もこんなもんだったよ。手取り20万切ってた。
サビ残が凄かったし、顧客はモンスタークレーマーだらけ。会社はケアマネを守ってくれない
3年で鬱病なったよ。介護士は10年以上やっても平気だったのに

>>195
ケアマネって何が大変なんですか？
老健のケアマネ見てると楽そうですけど

実質の休憩は無しでもグルホはワンオペでサボり放題だから
未経験の怪しいオッサンの応募がやたら多いだろ
うちは男の夜専はとらないけどね
リスク高すぎる

死にたいんだけど介護施設で飛び降り自殺したらどうなる？
警察に捕まる？

好きにしろ

例えば俺が死んだら悲しい？

自殺したらどうなる
死にきったら捕まらんだろ
瀕死なら病院でパイプだらけになって
ほぼ障害者になって障害者施設のお荷物になるだけ
糞尿垂れ流しで職員に迷惑がられるだけの

自分の所は何しろ施設長がバカな事が問題なんだと判明した
そのバカ長が我が物顔で権威振り回してるけど
本社は本社で施設長になるような人材見つけるのが大変だから放置してんだな
解決策は辞めるしかないのか

昔介護士のおっさんが新幹線に飛び込んで血しぶきになったニュースを思い出したわ

昔、新卒の可愛い介護職員の使用済みパンティーでこっそりオナニーした事を思い出したわ

主任の使用済みパンティ盗んだらバレるかな？

使用済みナプキンやタンポンならセーフ

>>196
ケアマネの補助入ったことあるけど
営業もあるから面倒っぽいね
外回り好きな人はいいけど、ずっとデスクワークって感じじゃない

>>197
特養、グルホどっちも経験したが俺は特養のが楽だった
グルホは一見楽に見えてやることないからしんどい
時間の流れがめっちゃスローなんだよな
特養はあっという間に朝だが、グルホは３倍に感じたわマジ

>>196
在宅ケアマネと施設ケアマネは一緒にしちゃダメよ。在宅は家族やサービス事業所と直にやり取りして、特に家族からは休日関係なく電話かかってきたりするのさ。老健だとそれをやってるのはケアマネではなく相談員。老健のケアマネは仲間内でカンファやって計画たてるだけ。俺も施設ケアマネだけど、介護とケアマネ両方やってて、多分、在宅ケアマネより給料がずっと良い。

>>208
基本的に体力ある人は特養
肉体的にキツい人はグルホ
が良さそうな感じかな

グルホは何もやらなければまじで暇だね。履歴書２枚目いっちゃうような人でも定着しちゃうよな。だからヤバめの人達の集合体が出来やすい。

グルホは何もやらなければまじで暇だね。履歴書２枚目いっちゃうような人でも定着しちゃうよな。だからヤバめの人達の集合体が出来やすい。

主任♡主任♡

接遇接遇うるさいから辞めてきた
接遇求めるならそれなりの金払えって

https://youtu.be/MKKaWBcijp0?si=3YEo-2p9MBfxf62D

この動画すごく共感した。平でリーダーの陰口叩いてるやつはこれ見てみなよ。
足りないのはお前らのフォロワーシップだ🫵

>>215
分かる
今、主任の使用済みパンティーでオナニーしてるわ

俺も主任に迷惑ばかりかけてきたから
思い出しただけで吐きそう

>>217
その気持ちが大事や
明日主任に謝ってから使用済みパンティーを貰おう

>>209
うちの施設ケアマネは入所や営業、クレームは相談員に丸投げだし、事務は最低限以外施設長に丸投げだし、めっちゃ楽そう

>>218
タンポンは？

介護職の方、もし分かれば教えて下さい。自分はワンルームマンションに住んでいる会社員なのですが、転居当初から上階の騒音があり、更に夜間に聞こえない音？で目が覚めてしまい、常に寝不足で困っています。その音の最後には男の人の咳払いとドアの閉まるような音が決まって聞こえるので、空耳とかではないと思います。

ここからが本題で、上に住むのは介護職の人と聞いたのですが、介護施設で、何か聞こえない音を流して入所者さんを起こす事はありますか？
管理会社に話をしたいのですが、うまく説明出来ず困っています。

毎日寝不足なので、仕方なく週に何日かネカフェに泊まるのですが場所を変えれば普通に寝られます。アドバイスがあれば宜しくお願いいたします。

マンションがボロいだけだろ
もっといいとこに引っ越せ

糖質だろ

>>209
在宅のケアマネ経験のない人じゃ説得力ないわ。施設ケアマネってほぼ介護職じゃん。あとケアマネと相談員の立ち回りは法人次第だよ。自分の知ってる事が全ての典型的な介護職脳だな

男がずっとヒラの介護職員では飽きる
職場に慣れてきた頃の毎日の虚しさが半端じゃない

それで仕事投げるタイプはどの仕事やっても投げるよ

介護ギフトってとこ
就職決まって電話拒否しても違うやつから電話バンバン来るのマジでやめろ

前科持ちの人、見た目が汚いって理由で高級有料面接落ちててワロタ

>>227
人材系に登録した時点で間違い
アイツラ奴隷売るために必死やぞ、奴隷ひとり100万だからな

>>224
施設ケアマネは現場兼業でやらされたりするから結構しんどかったね
ユニット型特養のケアマネだった時は人員不足時に夜勤も入ってたし
そりゃ、居宅ケアマネより年収高かったけど地獄だったよ
同僚のケアマネはストレスで帯状疱疹出て休職になったし

>>227
マイナビも凄いだろw
ブラック施設進めてきたから
そこ給料低いし休み少ないですよ？なんでおすすめなんですか？って聞いたら声裏返って給料安くないですよ！って慌ててたよw

>>196
施設ケアマネは現場兼業するところが多くて、人手不足だと夜勤入ったりもする
他にも月の出勤の半分が現場のヘルプだったりもして、ケアマネ業務に集中できないことが多くて
サビ残凄かった。居宅ケアマネは家族がモンスタークレーマーだらけで、会社はケアマネを守らないから
ただただ無茶振りされてストレスが溜まる。土日でも関係なくモンスターファミリーから電話が掛かって来る
そして、施設ケアマネのように現場兼業してないから給料は介護士より安い。そしてこちらもサビ残が多い
結果、３年で鬱病を発症し、抗うつ剤と抗不安薬が必須の体になりましたとさ。介護現場１０年以上やって
リーダーもやってたけど、こんな精神的に追い詰められた経験は１度もなかった
介護士はケアマネを楽な仕事と思って安易になる人が多いけど、何故、ケアマネが不足してるのか？を考えて欲しい

>>229
2ヶ月前にもう電話してくんなって拒否したのに違う営業3人ぐらいからまた転職どうので来るからキツすぎだよ
全然知らん携帯番号から来るから出ざるえないしムカつく

知り合いが、夜勤は楽だし儲かるからといって率先して介護夜勤に従事していたらしいのだが、30代後半ぐらいに亡くなったらしいと風の噂で聞いた
彼女の死期を早める原因は、一体何だったのだろう？

介護職ってたまに若くして亡くなる人いるよね
自分の知ってる中でも1人夜勤中に亡くなって早番職員が発見したとか、19歳職員が帰宅後玄関で倒れてたとか…
やはり負担が大きいのかな？

>>235
19歳はもともと心臓病とかもってたろ

1番楽なのはワンオペが出来るところ
最悪なのは従来型特養みたいに、50人を3人で助け合ってやれ、みたいな働き方
グルホは昼は常に数人でたかが9人しか見ないなら、やる事ないのに変に気を遣って無限に動き回り逆に疲れそう
今いるところは有料老人ホームだけど、ここも従来型特養みたいな働き方でかなりストレスたまる
昨日は人がいないからと25人を1人でやったが、むしろ楽だったわ

>>221
洗濯機の低周波音かな？
マンションの上の階に介護職の人が越してきて変な時間に洗濯機を回すからうるさいって話を聞いたことあるよ
洗濯機の下に防振マットや防振ゴムを敷いてもらうと良いらしいけど…言えんよね
低周波音は不快感、イライラ、頭痛などの心理・身体的影響を及ぼす可能性があります

介護士？
https://x.com/34_haru/status/2025928535001698590?s=46&t=qtM0eScAJUp9dqw9iuEHXg

>>239
作り話

何が目的でこういう作り話するんだろ？

反ワクチンの人達って頭おかしいでしょ
その類の人だよ。あと、ブルーバッジ（課金）だから収益化して小銭集めしてる生活保護者とかだと思われる

ワクチンで死んだやつとか一人もいないぞ
クラスター中に大往生した利用者が二人ほど居たくらいや
そもそもどんなワクチンでも超低確率で死ぬしな

ツベで見たけど、介護職って求人倍率の割には採用率低いらしいな、ベテラン介護士とかそれなりの給与出さなきゃいけないからコスパ悪くて敬遠されるらしいな、今の状況なのに経営者や管理者は、若くて長く勤めてくれるような宝の原石を求めてるらしいな

>>242
正直初期の頃にただの風邪とか言ってた連中はガチでバカにしてる、あの感染力は異常だった

実務者取っただけの未経験おっさんだけどそこそこ大きいとこに正社員で採用されたぞ。

実務者取れるくらいならチンパン認定位はされてそうだからなあ
ミジンコよりは採用されやすいだろう

コロナ対策など何もしなくても2026年の人口変わってなかったと思うどね
まぁ反ワクにしろ正しかった勢にしろ極端なのはどうかと思うわ

求人見てたら障害者世話人の仕事は酷いな
16時間拘束、深夜割増のある22時～6時まで休憩8H
その間帰宅できるわけでもなく緊急時に備えて待機させれられてるのに無給って

>>242
自称葬儀屋の人も接種者の突然死多過ぎると毎日ポストしてるけど自分の周りには全然いない

>>246
命、削ってまで夜勤をやるつもりなの？

夜勤通しでも1回4000円だし辞めたら体が楽になったわ

ショートならそんなものでは？

>>251
別に長生きする気ないから構わない。

残業してもらってるという気持ちがないから
サビ残で残業届書を書かせるのだろうな

>>254
何歳？

今はどの施設も成長も定着させる努力もしない施設ばかりなんだよな。
辞められたら困るじゃなく、辞められない努力をしない。
面接でどんな工夫してるのか聞くと、研修を毎月しているだの見当違いの答えが返ってくる。つまり、何もしてないってこと。
不人気で人手不足にねるのは当然ではないか

まあそんなものでしょう？
現場の人間だって入職したばかりの新人に「教えるの面倒なんだよねえ。どうせ教えたってすぐにバックレる人多いのよ」とか平気で言ってくるからねえ
そりゃーすぐ逃げ出すわ

夜勤なんてトヨタとか普通にやってるやん

介護やってると自殺したくなるよなw

介護の給料じゃ車を維持するのがきちい
車手放して寮付きの施設に転職した
ちなみに障害者施設

そういう所は山奥にあったりして
周りに娯楽ないからお金貯まるんじゃない

新車契約した

最近ずっと主任のこと考えてる
小学生の頃の初恋以来の感覚だわ

>>264
60婆だったな
入れちまえよ
どうせ上がってるし

>>265
いや関係を壊したくない
ずっと幸せでいて欲しい

セックスしたいとは言わないからほっぺにキスしてハグして欲しい
とても純粋な気持ちで愛してる

>>244
どこもそうだよ😅

経験ある中年とかいるだけで威圧感があるしクセあるし、雇うなら若くて素直な人

新卒で介福持ちの若い新人と未経験おっさんがほぼ同時期に入って若い方は２ヶ月で辞めておっさんはおばあちゃん達のアイドルになってるぞ。

>>244
うちの施設ではZ世代を入れてホクホクしてたら、1週間で来なくなったw
人を見る目無さすぎ

>>266
ああごめんなさーいとか言って一発口でも吸えよ
見る目変わるで？

>>268
同意。50代のオジヘルはゴミだらけ。若い女性職員にオジアタックしまりくりでキモがられてる

割とマジで新人は日本人よりも技能実習生の方が使える。
年代問わず日本人ヘルパーは簡単に離職するけど、技能実習生は最低5年はいてくれるからね。
役職とか役職候補以外で惰性で介護やってる人は技能実習生にとって変えたほうがいいぞ。
多少介助の質は落ちるけど施設運営の安定感は段違いに良くなる。

技能実習は今はもうほぼ取ってないし、特定技能は当たり前よように日本の若者と同じように飛ぶぞ

>>267
人生に疲れてるんだな

>>270
それよく聞く

>>274みて、ん？と思たので調べたら技能実習と特定技能て違うんだね

>>273
使えねえよ
外人の尻拭いにうんざり

介護職しながらの副業がきつくなってきた
そろそろ辞め時かな

>>277
ぜんぜん違うよ、技能実習は辞める権利も移動する権利もないけど、特定技能は日本人と同じ転職の事由も転居の自由もある、だからこんなクソ仕事！こんな田舎！と当たり前にやめていく
技能実習介護士も居なくはないけどほぼ特定技能にシフトしてきている

これいいな

https://x.com/donpei256103/status/2025549038268063764?s=20

ケチケチ事業所は無資格未経験の高齢者を積極的に採用してる
もう他へは行けないから安い時給でも滅私奉公してくれる
3月はどこも退職ラッシュだけど高齢者が多い職場は誰も辞めない安定してる

主任♡主任♡

介護で働いてると思うけど、やっぱ包容力のある年上女性が好きな人多いよなー。
彼女が10歳年上とかよく聞く話。
だれか統計取ってみてくれ。

ただのリップサービスですよ

そりゃババァも味方に付ける方がいい
モロ嫌いだ言うより好きだ好きだ言っておいた方が丸くおさまる

https://www.joint-kaigo.com/articles/44302/

ここで一万（）とか一万九千（）とかやっちゃったのにどうやって10%も賃上げするんだろうな
しかも1割上がっても他業種平均にすら追いつかないという

>>286
いや余裕でやりたいって意見の人が多い
年下より断然年上だって
入浴介助中ギンギンになってる技能実習生いたから流石に注意したけどw

夜勤専従で採用されたんだけど、まずは日勤で数ヶ月様子見て慣れてから夜勤に入れって言われんだけど断っていいよな？どこもそんなもんなのか？

>>289
当たり前だろ
名前もADLも何も覚えてない状態で夜勤やらせるわけないやん

>>289
あたりまえだろう
施設側も日勤帯でのあんたの働き気づきをチェックせにゃあかん
利用者顔名前性格既往とか頭に入れにゃあかん
いきなり夜勤専属に回さないのは
どこも同じ
余程ブラックじゃない事を喜べ

>>289
介護福祉士持ちで特養や老健で転々せず十年以上夜勤していました、確認してもらってもいいよ、とかそのレベルじゃないといきなり夜勤は無いやろ

介護の仕事をしてる友人が言ってた
外国人スタッフが入った施設から優秀な
日本人介護士が逃げていってるって

理由は、仕事が3倍になるから

日本語を教える、仕事を教える
指示したことができてないフォロー
その上で自分の業務も回す

結果「その人がいない方が楽」になる地獄

人手不足解消のはずなのに、
現場だけが疲弊して崩壊していく

【公式】Herat GPT とは？
https://www.youtube.com/watch?v=k9rX39Hmmp8

>>289
うちだと日勤３回入ったら、夜勤のみになるよ😇

無資格未経験の怪しげなオッサンをいきなり夜専に採用してるおかしな事業所もあるぞ
もちろん慣らし日勤なんて無いｗ
こんなところが利用者の尊厳をなんとかとかうたってるのおかしいよなｗ

>>273
そう思っているのは介護職員以外

Twitterで外国人介護士が4月から大量に入ってくることを嘆いてる人たちがたくさんいてウケる

>>273
外国人介護士は一人で
・夜勤やってる？
・救急対応できる？
・病院送り迎えできる？
・手書き含めて記録書いてる？
・インシデント報告書書いてる？
・家族に連絡できる？謝罪できる？
・委員会に参加できる？
・委員長できる？
・議事録作れる？

つまり外国人の介護士がいないとこが働く人にも人気になるんじゃね？

>>299
そんなん日本人がやればいいだけ
その分外国人にうんこ掃除割り振れ

>>301
うんこ掃除だけじゃないだろ介護の仕事ってのはw

>>289
何この無知な馬鹿w

>>289
一般的というか日勤しないでいきなり夜勤は単発バイトだけだぞ

>>301
そんな都合の良いものでもないぞ
なんで私らだけ嫌なことさせるんだとできないことは棚に上げてキレて辞めていく

カイテクで来たおっさんでもいきなりワンオペ夜勤させてるぞ場末のグルホとか

>>306
そらカイテクは文字通り単発だからな

【惨状】特養が持たない…従来型45%赤字｜売上増でも赤字が増える理由
https://youtu.be/f5F-EdsNkvM?si=vgdpt18wujMA-1_c

>>304
未経験のオッサンを夜勤専として雇う呆れたとこもあるんだって（慣らし日勤も無し）
考えてるより多くな

まぁ施設によるかな
大型の特養とか老健で二人フロアの夜勤の一人ならまぁわかる
もう一人の夜勤の負担はクソだろうけど

未経験オヤジが応募してくるのはワンオペグルホ
SNSでラクで寝れるって噂が広まってから介護なんて興味も無いようなオッサンの応募がやたら増えた

実際なんの仕事もつとまらなかったポンコツのオッサンでも続いてるしなｗ

一時期ユーチューバーかなんかが騒いだとかなんかで夜専の応募めっちゃ増えた時期はあったな
ほぼすべての奴は現実見て消えていったけど

夜勤専従の正社員で入った俺は同行で3回入ったあとそのまま普通に夜勤入れられたな
やっぱおかしいよな...🤔

>>289
求人に書いてなきゃそう思うよな、採用前に説明すべきだがそれもなかったんか
ここみたいに新人が知らないことをさも常識のようにマウントとってくるような職員多いから覚悟してな

本当介護士って攻撃的な奴ばっかだなw

性格キツイオバヘルが日勤の後に夜勤入ると入居者が夜中不穏になるんよ。

>>316
こういう本性の奴らが仕事してるんだって勉強になる
職場でぶつけられない反動なんだろうね

まともな事業所なら日勤で様子見てから夜を任せるけど
そうじゃないとこも実際多いんだよ未経験の胡散臭いオヤジを夜勤専従で雇うとかな
未経験の方が時給も安くて済むし利用者がどうなっても保険で済むとか思ってるんじゃね

>>315
自演www

現場職員5人とケアマネ退職。
終わったわ。
人が多い時期に定着させる努力をせず応援とかいって他の施設に出すからこういうことになるんだよ。
人が足りないなら新規施設は作らないとか、派遣を雇うとか、新入居募集停止とか、相応の対応をして欲しいよね。
アホが運営してるからこうなるんだよ。

物価が5%以上上昇しているのに
給料が2%しか上がらない業界からは普通に去るでしょ

元から他業種より低い賃金なのに生活が困窮しまくり

いつ法律が変わるかもわからないから、今のうちに箱物をたくさん作っているんでしょ

カイテクだらけでもわりとなんとかなるから大丈夫大丈夫
穏やかな利用者と理解のある家族だけは可哀想だと思うけどね

3不正選挙の実態(日本の政治家は天皇に支配されている）
www.youtube.com/watch?v=xqYAz5geOxs
不正選挙の可能性〜邪悪に気づく重要性〜
www.youtube.com/watch?v=5raGhtKw1xs
311テ□前後のディープステートの動きを振り返る
www.youtube.com/watch?v=XozPC4H33Ko
160709 【ダイジェスト版】大阪における「不正選挙」疑惑追及者Ａさんインタビューダイジェスト版（聞き手：IWJ記者
www.youtube.com/watch?v=T8i4rNuPjiU
選挙不正調査チーム　インタビュー　カーター・フライ氏
www.youtube.com/watch?v=vy50Ij-6Qi4
#不正選挙をなくさなければ、日本の未来はない。（犬丸勝子さん）
www.youtube.com/watch?v=iPiKOjoYNGU

入社1年で役職引き受けたらずっと後ろ指さされながら陰口叩かれながら働いてる
なにこれ

>>325
引き受けたお前が悪いとしか言いようがない。まともな人間なら断る

>>325
日本の女性アイドルグループおニャン子クラブに所属していた高井麻巳子と岩井由紀子（ゆうゆ）の2人で結成されたアイドルユニット。
1985年9月30日結成。1987年4月5日、高井のおニャン子クラブ卒業とともに解散。

イオンのセルフレジの見守りより安い時給で早起きして入浴介助して水虫移されたりコロナ移されたりとか割に合わんでしょ
もう少し自分を大事にした方がいいよみんな

ワイはもう頑張りたくないからパートに降格した
希望休も好きにとらせてもらうし風呂介なんて一生やらん
大変なことは社員に任せとけばええ

セルフレジの見守りの方がきつそう
ずっと立ちっぱなしだし変な客もいるし

底辺すぎる

頑張って働く→役職の話が来て引き受ける→サンドバック

なんかおかしくないかこれ

翌月のシフト表が出て、ため息しか出ない時もある。
同じ日数働いても、楽なシフト組まれてる人との差がどんどん体調に響いて来てる。

主任とセックス 夜勤

ババ専男からしたら介護の仕事おいし過ぎるだろうな
だから夜勤中レイプ事件しょっちゅう起きてる

>>334
60なら上がってるから中出しいいぞ

>>329
一生パートってこと？おっさんだったら終わってるw

介護職してるオッサン自体が終わってるんだよ

主任とセックス
浴室
バレない

精神薄弱をkill

主任の入浴介助後の使用済みパンティー(クロッチに黄色い縦染みあり)

２週間ですがもう辞めたい
我慢して様子見してしまった
１～２日でバックレとけば良かった

今からでも遅くないですよ
経営者なんて介護士の代わりはいくらでも居ると思ってますからね
義理だてて割に合わないこんな仕事続ける必要は無いです

>>343
アドバイスありがとうございます。
明日、出勤せずに退職代行を使って辞めたいと思います。

>>329

パートのほうが楽な施設なんてあるのか？
パートや派遣ばっかり仕事フラれて正社員なんて「パソコンやってるからなんかあったら呼びに来てね」ばっかりですわ
それで実際呼びに行くと「こんなことでいちいち呼ばないでくれる？」って言われるのがオチ

うちなんてオバ管理者がパソコンできないからパートが請求やってる逆のパターンもあるぞ

パートがお気楽にラクな仕事内容で働いてる所の方が断然多いよ
だって辞めても養ってくれる人があるひとや小遣いかせぎ目当てがほとんどだし
イヤなことあればすぐ辞めるから酷使出来ない

コピペができないのがフロアに二人いて、一人は多分発達障害、もう一人は「前のとこでリーダーやってたけど大変だったよ」とか言ってるけど大変なのはこっちだわ

私も正社員だとこのままメンタルが崩壊するとわかって別のところへパートとして移った
気楽すぎて今度は意地でも辞めないつもりだ

要介護度4の入院患者だけど君たちには感謝している。いつもありがとうございます。

>>345
うちの特養は大変な仕事は正社員がやるから軽作業をパートにお願いしているよ

特養で肉体的・精神的にズタボロで特養より楽な某施設に転職します

言葉の壁はでかいぜ。ナースコールした時に特にw
by 入院患者

リーダーやって1年経ったけどもう疲れたわ
平職員って現場のことしかやらんくせに文句言いすぎじゃない？ゴミなの？

文句言われてるうちが花

▼わいせつ犯罪（オンラインニュースより抜粋）

【北海道】強制わいせつ容疑でベトナム人男逮捕　車中で２０代女性の身体を触る

【埼玉県】深夜０時…駅前の喫煙所で女性にわいせつ、ベトナム国籍の建設作業員男(21)逮捕…「色白で美しく抑えられなかった」
【埼玉県】２０代女性に強制わいせつ　ベトナム人男を再逮捕　西川口

【東京都】帰宅途中の女性に“わいせつ”ベトナム国籍のグエン容疑者逮捕　付近では同じ日に他にも3件のわいせつ事件

【神奈川県】歩いていた女性を神社の敷地に連れ込み性的暴行、技能実習生のベトナム人を逮捕わ

【大阪府】「ベトナムの彼女に会えず、ムラムラした」　路上で複数の女性に強制わいせつ　グエン容疑者を逮捕
【大阪府】刃物で脅し…強盗・強制性交等などの疑い　ベトナム国籍の男(22)逮捕

【兵庫県】ベトナム人コンビニ店員が店内で１０歳男児にわいせつ行為　「こっちに来て」と声掛け
【兵庫県】飲食店で働く同僚にわいせつ疑い　ベトナム国籍の男を逮捕
ベトナム国籍で神戸市東灘区に住むアルバイトの男（２９）を逮捕

【山口県】岩国市内の住宅に侵入し10代女性に性的行為を強要し、けがをさせたとして、ベトナム国籍の30代の男を強制性交等致傷と住居侵入の疑いで逮捕

>>354
お前もその平やったんやで？

あぼーん

いい人系はリーダーなんかやりたがらない
やっても潰れて退職してしまうのがほとんど
結局リーダー業に何年も耐えて主任以上になるような職員は？？？っていう方々になる

介護も人事に求められるのはドカタの管理者みたいな資質なんだけど、オラつけないし、付随業務多すぎるしマジで地獄
予算が潤沢なら人事担当リーダー、業務担当主任とか分けても良いレベル

今月で辞めるんだけど。裏切り者！ボランティアとして来月も来い！とか言われた。本気でバカなの？そんなだからどんどん辞めてくんだよ

>>361
草

こんな報酬改定がインフレ率より低い衰退産業なんて、奴隷にして回す以外維持不可能だからな
それわかってるからみんな辞めるし、転職もして来ないんだよ
まだ製造や小売、飲食なんかのほうが価格転嫁も含めて成長のチャンスが有るわ

今月業務実績手当とかで全職員3000円給料UP来たわ
まだ全然足りないけど全く上がらないよりはマシか

一万九千円上がりますの基本の一万部分のリアルな額かな？

>>354
リーダーはマジでムズいぞ
仕事増える上に割り振らないと部下が成長せんし、
でも割り振ると不満言われるだろ。だから抱え込む人もよく見た
サボるリーダーだと統制とれないし、逆に固いリーダーだと
抱え込んで辞めちまう人が多い。
このせいでリーダー目的はお金目当てが多くなるし、
適正あるような人はやりたがらないというねー

>>317
入居者って認知症だけどフィーリングはめっちゃ伝わる
特定の職員に穏やかになったり、不穏になったりはよくある。
だから大声出したり、注意したりはNなんよな
とにかく無言でササッと片付けると不穏なく過ごせるのな
一部のオバヘルはそれができん

いいや、場合によっては大声や威圧、注意は必要でしょ
お花畑にも効果があるのは分かるけどそれ一辺倒だと増長されるだけゾ

職場でめちゃくちゃ嫌われてて、陰でボロクソ言われてるけども表面上はとりあえず普通。上の人は冷たい
仕事が出来ないから、後から入った人の方がずっと責任ある仕事してる
排泄はほぼ全部やっているし風呂は誰よりも多いが、それと食介以外の仕事は無いも同然。責任もない
時給はかなり良い

パートだが仕事続ける？やめる？

働き続けたまま伏せて転職活動したら？

>>300
外国人も質によるからね
しっかりしたルートで来た外国人は、確かに下手な日本人よりも戦力になるけど、そんな人は2割もいないと思う。
前にいた施設は男性が半分ぐらい来て、彼らはもれなく、今まで家事もろくにした事が無い人たち
まさに絵に描いたような外国人だった

お花畑「質を上げろ！」
介護職「外国人増やしてどうやって質を上げるの？」
お花畑「外国人だからって質が上がらないわけないでしょ！」
介護職「じゃあやらせてみてよ、ほら、日本人の様には出来ないじゃん？」
お花畑「それはあなた達がちゃんとカバーしないからでしょ！」
介護職「じゃあ、辞めます。さよならー」

どこもこうなってるから、やはり外国人がいない施設が人気になる

外国人はあくまでお金だからね
でも日本人で介護にいる人は明らか２つに分かれてる
主流のお金目的と慈善という意味での奉仕活動目的
後者は貧乏じゃないけど、慈善として単に介護やってる人
少なからず介護を支えてる組も外人が入るとお金目的じゃないから
簡単に居なくなってしまう。百害あって一利なしな制度だよ

今、介護で働いてる外国人は家族を日本に移住させることが目的だろ
イスラムとか、ミャンマーとか国が荒れてるところから流れて来る人が多いよ
別に外国人に反対はしてないんだが、外国人をメインで現場に入れる経営者が許せんのよ
配置人数で外国人を�@で入れちゃうと前後の日本人に全てシワ寄せが来る
夜勤なんて恐ろしくて休憩も取れない（取ったら外人がやらかす上に対応も出来ない）
あくまでオムツ交換だけやって。日本人は委員会の仕事してるから、いつもありがとう！なら大歓迎

株やってるか。

もうそろそろ日経平均は6万円。どんどん上がってるな。

特定技能2号が家族帯同できるのに小中学生レベルかよ！って問題になってたな

>>375
尻磨きが株の話するようになったらおしまいよ

>>377
5万円こえの時も同じこと書いた気がするがw

>>377
尻磨きって響きが面白いな

人手不足で来月デイ30名にフロア1名
あとは入浴に2名
フロア担当できそうにない

>>369
続ける意味ある？自分なら即やめるけど

ところで仕事できないってどういうところ？

投資してたらよくわかるが、今、マジで介護と周りの仕事、投資やる人との間で強烈な差がひらいていってる。特にこの数年。スイッチが明らかに切替わった。どうなるんだろうな、この先。

日本語おかしいけどベトナム人？

辞める時というのは、明らかに捨て駒、消耗品として扱われていると感じた時
新しい職場でいきなりそれを感じる事もある
施設ガチャに当たっても、中間管理職におかしな奴が紛れ込むとすぐに環境が変わる
転職多い人を責める施設は、離職率を自信持って言えるのかね？

合口乙

株で儲かりまくり
最近は1日で月収分ぐらい含み益増えてる

まさか銀行預金してるようなバカはもういないよね？

>>386
それは良かったな
今のうちに楽しんでおきなよ

そのうち売りのターンが来るからな
リーマンショックの時は寝食を忘れて仕事に手がつかず凡ミスばかりだったな

下げ相場に混乱して年寄りをチンしない様にね

>>386
よく分からなくて株やった事ないです。貯金が1700万あるのですが、現金と投資のバランスのアドバイス欲しいです。700万ぐらい投資した方がいいですか？それともそれ以上？

>>388
1700万オルカンだろ
3年前貯金1000万だったのオルカンに入れてただけで今2000万超えてる

役職辞めたい…辞めていい？

>>389
これが4000万円になって8000万円に…。

イリーゼいいよ
優しい人多くて働きやすいし給料もいい
みんなおいで

>>391
2億超えた

単発で行ったことあったけど1回行っただけで二度と行く気にならないレベルだったぞ。
休憩室で派遣の悪口常態化してるし。
というか単発募集しまくってる時点でやばいだろ。