【誰でも】水ingについて part.2【できる】

職場・私生活についても
何でもどうぞ

組合があっても御用組合じゃな？

>>576
高校は通過点だったので記憶にありません。

>>591
一社だけ値上げやっても、
その会社入札で負けて潰れるだけだからな

>>594
要は、公営●隸牧場ってことか…

同じ3Kでもこの仕事なら建築で食ってきたいな。

幸いなことに時間だけはこの会社あるから資格取って転職する人沢山いるでしょ。

>>596
建築と違って、Kきついは含まれないと思うんだが。
精神的にKきつい？

>>595
公営じゃなくて、官製だ。
半分くらいにな。

今日はうんこ工場のケーキでメリークリスマスです。

文句は篠原いえ）

パソコン大好きおじさん！
みんなが使えなくて困ってるからそろそろどけようね！

https://youtu.be/CykOOACgrNY?si=H5XZgaeSGZViWNgv

当てはまりますなぁ〜ww

>>601
仕事やってる振りかー

三セクにこいよ
乙4落ちる馬鹿でも入れて
ペーぺーの3年目でも年始550万だぞ

ボーナス安すぎて涙出た

退職金の時は涙も出ねーぞ　唖然として

>>606
どのくらい出るんです？

>>606
退職金いくらかっていう通知ないもんな

EES時代から30年以上働き、所長まで務めた人の退職金を本人から教えてもらったが驚愕したね。あまりにも少なすぎてビックリしたわ。
そんな自分は3年前に転職してるがね。

人によりけりだろうから一概にはなんともだろう
社則に計算式があって算出できたはず

超大雑把だと勤続1年あたり20万くらいの見当じゃねーの？

そんなもらえるわけ無いだろ

今辞めたらいくら、定年までいたら推定○○○万円てな具合で知りたい人には教えてくれる制度があればいいのに

>>609
3年前に転職した人がなんでこのスレに
気になります

>>612
エクセルで計算しろ
通知にも費用かかるし、
都合の悪いことをわざわざ通知したりしないと思う

勤続年数が数年だともらえないのだっけ？

途中で辞めない方がお得ですよ と示せるなら会社側にもメリットがありそうにも思うが…

なんで就業規則見ないの？

社則にある　ってのはすぐ上で既出
それと通知する/しない　通知制度がある/ない　ってのは話として別かと

なぜ現場職で大卒でなく高卒をターゲットにしているのか？それはあなたたちは素直で安い賃金で長く働いてくれるからですよ。初任給はちょっといい額で釣ってそこからは昇給を抑えますから生涯賃金は低い水準になるわけですよ。

>>619
（会社にとって利益を産む）金のたまごだからねー

>>619
水道料金安くするために
公共側も半ば黙認ととられる形に
なってるのエグいよな

>>621
これほんと酷いよな
現代のガチの奴隷だわ

>>622
理解してくれる人いてよかった。
なんかホッとした。
周りはアホばっかで話をする気にもなれんのよ。

会社に洗脳されているからな

>>624
なにかこう宗教じみてるよな。

>>624
その場合だとすると、
洗脳じゃなくて
マインドコントロールだと思うなぁ。
某宗教団体で話題になったやつ

>>625
会社がというより
高卒ばっかだと
集団ヒスでカルト染みてくる可能性もあるよな

太ってて歯がない人いたな。
役職者？

>>628
ハーモーいたな？

宝くじ当たらなかった

デブの弁当箱って何で小さいの？あっ、からだがデカすぎて相対的に小さく見えるのか？

>>631
隠れてお菓子ボリボリ食ってるよ。

でもさ、底辺味が増す人ほど
すげぇルッキズム重視になるよな

本社や支店の社員が待遇が良いのは仕方ない。最低でも高専卒だし、半数が大学院卒。しかも北大、農工大、明大、理大、筑波大とかエリート理系ばっかり。

>>634
学歴って大事だよな
一緒に仕事していて不快なやつが少ない

>>629
本社にいるらしい。業者が教えてくれた

まともな奴いるわけないのに
グチグチ文句言われてもしらないよ

まともな奴いるわけないのに
グチグチ文句言われてもしらないよ

まともな奴いるわけないのに
グチグチ文句言われてもしらないよ

皆さん、あけおめ退職しませんか？ボーナスもらって9連休を過ごしたあとに辞めるのがお得ですよ。

>>634
いや、一見正しいように考えられるが
そうじゃない。
業種が違うからな

>>634
いや、一見正しいように考えられるが
そうじゃない。
業種が違うからな

>>628
歯の健康は育ちが出るからな。
もしくは、前職で酸環境の
大変な有害業務されていたか
まぁ、育ち悪くても役職者になれるというのを
陳列するのは、こんなところに来る人達の
モチベーションになるんだろうな

ウソつきは、底辺の始まり

>>640
次、決めてからね

5月末まで勤務　6・7で有給休暇して7末退社
9月か10月から次のとこでどーだ

新人がかなり辞めてるね〜

>>647
元々、多いよね

アホの言うとおりに経営してたら
ベネズエラみたいになって倒産まっしぐらだな

>>296
≫しかも上記の記事が、水〇〇〇ポータルでFE側アカ≫ウントから執務系の基本給UPの記事見れないように≫なってたらしい。
こんなことする会社は始めて見ました。

ミスしても責任問われないってさ
まともな社会人扱いされてないということ
いつになったら気づくのかな。

>>296
FEの生活ことなんて一切考えて無いね

世間はお前らの母親ではない。クズの決心をいつまでも待ったりはせん。一生迷ってろ。
そして失い続けるんだ

>>652
だろうね。
公務員も地元の出入り工事業者より、露骨に下に見てくる節があるんだよな。

>>654
これは本当に露骨だ
維持管理ごときと思われてるんだろうね。wpppやらで敵視されてるのもあるだろうけど

しかし相変わらず求人数凄いな。新しく現場取れたのか？退職者がそれだけ多いのか？どっちかな？

>>656
さすがに後者じゃないかな。。
WPPPの対応も出来てないだろうし新規は取れる見込み無さそう。

>>657
WPPPの下請けになったりするのかな？

こんなところでよく２０年も働けるよねｗ

エービスどうですか？

>>660
水処理の業務委託なんかどこも変わらんやろ
派遣会社どこがいいかなといってるのと同じ

退職者たち、アルムナイのサイトで会おう

意を決して辞めたのに復帰って…
アル・ナイ？

>>650
こういった行為を平気で行う企業体質なので今後についても期待しないほうが良い。

辞めてこの板を高みの見物してます。

退職は月末の前日

月末に退職すると翌月の社会保険料が発生するので、計画的な退職をオススメします。

>>601
クソがきが！

>>663
水処理委託事業で
同じ事業所にカムバックとか…

>>668
ただの　アルムナイ>ある○ない　という洒落だろうけど、実際再入社組は少なからずいるようで…

一時的な介護とか、辞めた理由次第では声掛けされて戻るということもあるかも

実際のところ、誰でもいいからね…

>>670
それ
出戻りだと教育も必要ないし、こんだけ辞める人が多い業界なら表向きは嘘でも「出戻り歓迎!!」

奴隷が足りません！学歴経験年齢不問！ご応募お待ちしております！

給与を引き合いに出したらそりゃ悪いところが目立つけど、一方で仕事ができない人・しない人でも給与が支払われて一般的な福利厚生はしっかりしてるから良いところでもあるよね。

家庭の事情とかやめ時見失った人以外でこの会社続けている人って少しおかしい人多いからそういった人には神環境だと思う。
お陰さまで普通の人や意欲がある若者に賃金回せなくてやめるんだけどね

定年後に残る準社員の給与上げるみたい
人が足りないのね

電気だけ、機械だけ、水質だけの
水道技術者っておかしいからね

水質にいたっては、工学でもなんでもないし。
その人の、お気持ちみたいなの多分に含まれてるよな
あれ

都内で現場あるんでしたっけ？
オリピックセンター？大森？
他所から転職したいです

中央防波堤

金町浄水場。

中防は不便すぎるから嫌だな

>>676
どうでもいいことで政治闘争みたいになるの
底辺味あるよな

世間ではまださほど話題になってないような気はするが、銀の値段の上がり方が半端ない

今硝酸銀頼むと幾らになるんだろう

>>682
中国支店の石見銀山廃鉱採掘部の出番やな

500g10万

石見銀山に現場あったんだ

ひと瓶10万😮
でもまだまだ上がりそう

>>682
たまに、役所が売りに出しとるよね

>>686
塩化銀やろそれ

銀価格
1年で3倍

報道ステーション
https://dec.2chan.net/up2/src/fu6166939.jpeg

この会社の給与と昇給率だと社員は今後も続く物価上昇に耐えられないよねー
全体の昇給率なんて中小平均の半分にも満たないんじゃない？
たたでさえ所得低いのに昇給率まで低いとなると世間から取り残される一方でしょ

楽だから仕方ないで片付かない未来が待ってるから真剣に身の振り方考えた方が良いと思う

>>689
現場の叩き上げで頑張って来ました執務系の
リストラや早期退職希望制度
したくてもできねえだろうなぁ

>>690
そうはならないでしょうね
執務系と現場職の大きな待遇差を見ても明らかなように、上は執務系こそが会社のキーパーソンで現場職員は社会にあぶれた低賃金で働ける者が入れば良いと思ってる節がある

だから現場職に対して執務系の割合が多すぎる現状を改善する気はない
今の日本と同じで、多くの高齢者を若者が支えてるとの同じ状況
確実に来る今以上のインフレでこの構造は確実に破綻する

ただ破綻させるわけにはいかないから、現場職の給料をギリギリまで絞る
それがこの前の新人事制度でもあるんじゃないかな
あれは全体的に将来的に見たら、現場の給与総額を安く抑えるための改革なように自分は思う

>>691
それはその通りなんだけど
現場に直接対峙させて、直接目に見える人を
現場あがりの人を展示品的に見せるのを見てると、
俺でも出世できるって思わせてやる気が出るんだろうけど
植民地の現地人使って憎まれ役をやらせる
大英帝国がやってた間接統治に見えるんだよなあ
更に旨みのあるポストは、
親会社の出向者が占めていそうだけど