サンドラッグ★惨薬 Part.15

前スレ
サンドラッグ★惨薬 Part.5
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/bio/1585315418/
サンドラッグ★惨薬 Part.6
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/bio/1590080629/
サンドラッグ★惨薬 Part.7
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/bio/1602462424/
サンドラッグ★惨薬 Part.8
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/bio/1612414872/
サンドラッグ★惨薬 Part.9
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/bio/1635671290/
サンドラッグ★惨薬 Part.10
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/bio/1655698561/
サンドラッグ★惨薬 Part.11
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/bio/1680216289/
サンドラッグ★惨薬 Part.12
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/bio/1699053316/
サンドラッグ★惨薬 Part.13
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/bio/1720480629/
サンドラッグ★惨薬 Part.14
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/bio/1740558210/

>>990ぐらいの人が次スレ建てような
建てられないヤツはROMれ

ダイレックスに行くと店員の多さにビビる
「サンドラッグではこうだった」「ダイレックスではこうだった」をそっくりそのまんま持ち込むマーケティング素人が経営()をしているからメインブランドのサンドラッグの方が人員が居ないおかしなことになってる
自分の会社を愛していないからプライベートで店を見に行かない、チグハグになっていることに気付けない

サンドラッグ長崎上戸町店

パートが店責と揉める
パートが退職しようとする
SVの指示で販責が引き留める
別件でパートが問題を起こす
TLSVが面談で販責の責任を追求
販責に昇進の延期をほのめかす
内部通報で泥沼
はたち所属長が販責に責任はないと認定
ZLがTLも販責も異動させず放置
販責が競合に転職

>>1 スレ立て乙

惨薬、21年前の薬剤師過労死裁判の判決で事実認定されたコトで改善されたコトが何ひとつない会社
https://www.jaaww.or.jp/joho/data/20090117141020.html

15分単位のタイムカード、新店の10分の朝礼
休憩中の呼び出し
複数名での閉店作業
ペアリングで週4勤のうち3回の通し勤務

普通「時代の変化に合わせて働きやすくなる」やんか、でもここはむしろ時間が経つほど相対的に悪化していく

なんでか分かるか？「俺らはこうだった」言って改善しない上層部
販責会議でも言われるのは「単店問題とコストが回収出来ないことはやりません」→一部の店の労基問題は放置

昭和だとホワイトな部類だったかもしれないがこのままだと令和を乗り越えられない

sdktの辞任会見が見たい

被害妄想のような書き込みはやめなさい！
ともともー！とかオモロいネタばかりのがいいのに

おもろくないからな、それ

ちょっと前まではAIZO流しながらのバーサライタしみともクソ動画が流行ってたな

>>7
いやおもろいやん

おまえ心不全過労死の遺族の目の前でも「被害妄想」って言えるんか？と
その程度のIQの人間にはトモトモ楽しかろう

俺、自認しみともやけん
仲良くしてな？嫌うのは差別やけん

>>10
被害妄想なんてだれがいってんだ？
まじでトモトモするなよ、お前までトモトモしてたらやべぇよ

「しみともは…しみともは俺だけで十分ともともー！」
満を辞してCSMバーサライタしみとぅーも鼻くそほじりて秘宝島ベルト」が登場！

さらに今週の月刊中年しみずに新情報も！
震えてまてともともー！

>>12
>>6へのレスなんだが？
被害妄想だなぁほんと

>>14
ほんまやん、ごめん
しみともほんまうざいな

サンドラッグの元社員もここみてる？

サンドラッグの元社員もここみてる？

>>4
これよく見かけるけどまじなの？
だとしたらやばくない？

これスギヤマ薬品事件だからサンドラではないよ
ただ事実認定されたことと同じことすべてやっているから問題っちゃ問題だけど

>>19
そうなんだ。ありがとう。
だとしたらしみともなんて小物の書きこみなんてするべきじゃないな

ぼっちざろっく！はずっともしっみ！だよな？

これもうミームを超えてしみとも信者

サンドラの物流の転職は余裕でできるわ
ただし社宅の二階に反社みたいな闇バイトがいてやばい
おそらく集団ストーカーの自社社員か福山通運社員ではないか
物を検査したり荒らしたり嫌がらせとして私物をちぎったりしてガスライティングしてくる
悪臭もあった
また、騒音をわざと出す
これらは管理薬剤師を精神疾患にさせて
すべての責任を擦り付けるための布石
だから絶対にサンドラの物流に行ってはならない 絶対にいくな
やばすぎ運営

おいしみとも、聞いてるか？
俺とお前で黄金バットって芸人になろうぜ、お前の笑われる才能をもってすればM1くらい優勝できるぜ？

最後にいっぱつ世界中に求愛の華、咲かせてみようぜ？

おはよう挨拶ずともしみ！
台車転がしバーサライタコンバータ！
キュアシミかなシャドウ人気ともね〜
さっさと痛コスしてサンドラを盛り上げろしみとも！

長時間働ける有能ってことですたみな太郎ってあだ名になったンゴwww

ダイレックスに行くと店員の多さにビビる
「サンドラッグではこうだった」「ダイレックスではこうだった」をそっくりそのまんま持ち込むマーケティング素人が経営()をしているからメインブランドのサンドラッグの方が人員が居ないおかしなことになってる
自分の会社を愛していないからプライベートで店を見に行かない、チグハグになっていることに気付けない
今後、ダイレックスからサンドラッグへの配置転換を進めるべきである

>>27
よくわからんことばかり、トモトモ荒らすのはよくないよ？

>>13
しみともになり切れるのアツすぎる！
必殺必臭キック！とか初回通勤音、しみとも白状BGMとか流れてきたらお腹痛くなるまで笑うわ

しみともバースデイフェスティバル！
immortal fighting conditioner！it's a TOMOTOMO〜！！！

しみとも英語を考えてやったから使えよ？w

しーみーとーものせいなのね、そうなのね！

ほんとともともー！？

しみともウォッチの始まりである

>0996 名無しさん＠お腹いっぱい。 2026/04/17(金) 13:49:14.37
OTC薬剤師の多さくらいしか魅力ないのにそこを潰していくバカな会社
全体の戦略が立ってないからこんなことになる

100人近く薬剤師が辞めてるのが本当だとしたらよっぽどいいようにこき使われてたんだろうなって愚考するし勝手ながら同情する

眉唾が多い5ちゃんだけど薬剤師が年100人退職は本当だもんな

薬剤師不在でも買える市販薬、厚労省が拡大検討　ロキソニンなど候補
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA136X30T10C26A4000000/?n_cid=SNSTW001&n_tw=1776451891

厚生労働省は今夏にも、店頭で薬剤師がいなくても買える市販薬の拡大を検討する。
「ロキソニンS」などの解熱鎮痛薬や「ガスター10」などの胃腸薬が候補にあがる。
夜間や休日に薬を入手しやすくなる。

厚労省さん「あれ？指定2類の方が厳しく購入管理しているじゃん、1類いらなくね？」

チェーンドラッグストア協会「薬剤師が集まらんなあ。薬剤師のせい！薬剤師が諸悪の根源や！」
こんな態度で薬剤師が集まる、逃げないと思っているのが問題。
どの業界でも一緒に仕事するなら最低限の敬意を払うって当然だしお互い様なのに…。

年間薬剤師100人はやばすぎ
サンドラッグ物流センターも不正を薬剤師に押し付けるしやばすぎ
サンドラッグに集団ストーカーもいるしやばすぎ

生誕祝福ずともしみ！
台車転がしバーサライタコンバータ！！！！！！
我が社のマスコットしみともの公式設定によると今日が誕生日らしーともともー！

薬剤師を追い出すと業務負担増えるオペも逃げると思うんだが、誰に店を回させるんだろうか
共存共栄かは微妙だが、戦友みたいなもんやぞ？

都合のいい時悪い時に「あなた薬剤師ですよね？」みたいなこと言って責任を押し付けるオペとかいたなぁ…逆に戦友と呼べるオペはほんとに謙虚かつ誠実でこちらもメイン業務ではないけどオペ手伝いたくなってくる

今はまだ日経の記事にしかなってないから、ラストチャンスって感じ
サンドラの販売1000人放流されたら復活に調剤の素人として買い叩かれるよね

復活に→普通に

OTC部門で働く薬剤師は、数字を稼げる見込みがなくなってきたから、辞めるよう仕向けているのかな？

接客を積極的にする薬剤師がいないから、これなら薬剤師を縮小傾向にすればよくない？って話になったのかな？

調剤報酬は改悪されるし、ウエルシアは薬剤師の時給を2600円から2000円に改悪するし、OTCの販売方法も規制を緩和して、薬剤師の居場所が少しずつなくなってきているイメージ…

国の動きに合わせて、マニュアルや法律を振り回して、何回も指導したり、懲戒処分にするなどなど法律ギリギリな感じで薬剤師の先生方を牽制して辞めるように仕向けているのかな？？

よくわからんけど深刻な人材不足なんだな。
これ手っ取り早く解決させるのって少人数で店舗回すしかねぇだろ
ほんとサンドラ社員って感じ

ぶっちゃけリアップとかガスターは薬剤師無しでも良いと思う笑
トランシーノとロキソニンは1類外すの怖ええ笑

しみともポケモン
しみんとも「オベンジョトモトモーグァバー！」

デカしみずちゃん
サンドラの働き方はつらすぎる！トホホ…わたしゃ飛んだ有能ものだよ…

トーモンしみず
驕るのも大概にせいともともである

【移民の状況】 《オンラインニュース　記事より》
▶在日中国人
「WeChatで生活、仕事、脱税」の実態
中国人同士の取引では日本にお金が落ちないのはもちろんのこと、決済サービスのウィーチャットペイは中国の銀行口座から引き落とされるため、日本で売り上げを申告せず税金を払っていないケースがあるのだ。
▶日本で暮らす、外国人の約70%が海外で暮らす親族の扶養控除水増しで『税逃れる』（平均が10.6人）
※26人申告や、高額の還付金を受給している事例も。
▶外国人が退職した場合
①退職する
・年金の脱退一時金を受給
・失業保険を受給
②一時的に帰国
③すぐに再入国
※上記の①～③を繰り返す。

>>46
ちびうつわちゃん定期

ガスターはワンチャンインペアードパフォーマンスがな
薬剤師無し試すならまずは抗原検査キットとか排卵日検査キットからだろ
あれこそ妊娠検査キットと同じでどうせ説明書読見ながらやるやん

これじゃあ青春豚野郎ではなく青春清野郎になっちゃうね

>>47
政府がしみともなのが悪い

集団ストーカーはしみともなのをやめろ
サンドラッグに迷惑。
しみともはどっかいけ。

集団ストーカーはしみともなのをやめろ
サンドラッグに迷惑。
しみともはどっかいけ。

60歳男性パート採用されますか？
中出し、レジ。

>>54
しみともの民だけどなんでサンドラッグで働きたいの？
お前が働くところじゃない。
年寄りがペコペコしながら疲れ果ててレジ打ってる姿を見ると心が痛むねん。
もっと肉体を酷使しないところへいけや。

女子枠設置でずともしみ！
台車転がしバーサライタコンバータ！

中年しみとも48党をつくりたいともともー！

ずともしみー！

ずともしみー！

昔見たアニメのアナベベってキャラの顔面がまんまシミトモだったことを思い出した

サンドラの物流の転職は余裕でできるわ
ただし社宅の二階に反社みたいな闇バイトがいてやばい
おそらく集団ストーカーの自社社員か福山通運社員ではないか
物を検査したり荒らしたり嫌がらせとして私物をちぎったりしてガスライティングしてくる
悪臭もあった
また、騒音をわざと出す
これらは管理薬剤師を精神疾患にさせて
すべての責任を擦り付けるための布石
だから絶対にサンドラの物流に行ってはならない 絶対にいくな
やばすぎ運営

>>60
集団ストーカーなんているわけないやん。
いつも見てるけどなんでそんなヘンテコな書き込みするかねぇ
しみともしみともしみともしみともしみともしみともしみともしみともしみともしみともしみともしみともしみとも

目目目

新卒のかほりに誘われてきただかぁ？
サンドラのヒト吉ィ〜
清☆智☆王
shimitomoh!!〜サンドラモンスターズ〜
クリスタルガイザーブラックサンダーどっちも大好きともともー！ドラゴン

来月のシフトで法定休日数だけ休日入れるとお店がまわらなくなるので法定休日数の半分くらいの休日でシフトは作れるのだろうか？

しみともはブルーシーの真似してるのか？
ずとぅーもーしみー！とかほざいてんじゃねぇぞ？嗤えるけど

しみともはブルーシーの真似してるのか？
ずとぅーもーしみー！とかほざいてんじゃねぇぞ？嗤えるけど

人時ウンコ

うちは9:00開店だけど
1)納品口に9:00〜9:30の納品はレジにお越しくださいって貼っておく
2)受領印をレジに持っていく
3)パートさんは9:30出勤にする
これで回さざるをえない

異店情緒あふれる臭くて中年で有能で求愛してくる人を推してる

ずともおしー！

>>64
残業扱いで回せるよ〜

数年前に辞めたものだけどしみともいんの草

ていうか多少は労働環境よくなってるんじゃ？？近隣店舗も内装だいぶ綺麗になってたし。

>>70 いいえ
コロナ期に削った人時そのまま
店番長という商品企画の大暴走と
かつてない膨大な買付の大暴走で
どれだけサービス残業、サービス出勤しても
片付きません、不良買付在庫が溜まる一方
糞アラートという販売部の大暴走で
休憩時間に休憩することができなくなりました

コロナ禍はまだ良かった()

>>70
そんなん中年とも番長で解決ともともー！
ってわけには行かなそうですね…
なーにが有能中年なんだか笑　はたはた呆れますね

しみともwwwこいつすきなやつおるん？？

というかドラストを視察して思ったけど、サンドラはまだ恵まれてる方だったと思う。

お前はッ!
この"ワイドハイター4つ"を補充するためだけに棚下をあけたともッ？！

この"無駄"行為をする直前、何を思い何を考えたともッ！

貴様が満足をしている時、環境はそれをよく思ってないトモトモッ！？！！？！

我のスタンド、しみとも＝ぼくともorきみともッ！
我のスタンドに触れられた相手は強制的にしみともになるともともッ！

>>74
他と比較もなにも
1店舗あたりの売上が高いのがサンドラの長所だから
売り場で負けるとオワコンなんよ

>>76
なるほどな、オワコンが更に加速してまうわな

そろそろおまえらのところも夏場の買い付け品が来る頃ちゃうか？

しみとものクソ荒らしはやめろ

中途で薬剤師正社員に応募したいのですが、募集中の店舗はどこで確認できるのでしょうか？
それともサンドラッグのホームページへ応募してみないと、どこの店に配属される可能性があるのか分からないのでしょうか？

>>75
お前のスタンドはシミトモ・the・ミー！だろ
略称STM

しみとも生誕40周年だっちゅーねん！記念
中年戦隊しみともですじゃー！を作ってクレメンス

>>79
https://sundrug-group-kyujin.net/jobfind-pc/area/All?jobtype=00010%2C00027%2C00009

ほらよ

サンドラでは店舗限定社員は正社員とは言わないから
載ってない店でも人員不足いっぱいあるから社員採用サイトから行くしかないよ

>>82
ありがとうございます
北海道ばかりだ
>>83
了解です
ありがとうございます

サンドラって業界の中では給与水準はいいほう？
職場環境はいい方かと思ってたんですが、、

明日が最終出勤日だけど、前日の今日も休憩20分刻みで呼び出しボタンやレジ応対でこれを良い労働環境かと問われると良くないと答えるな…まぁフィジカル雑魚なだけかもだが

小児用ジキニンのPBみたいなの今更出して来たけど大丈夫かこの会社？

フィジカルギフテッティングのバーサライタしみともがおるで

武勇伝でんでんででんでん！

薬剤師で今からサンドラ入る人が居るのかよ
正気？？

>>88
顔のデッサンwww

最終出勤日無事終えた
あとはもう知らん頑張れ♡

>>88
今は大学生ノリじゃねえ、中年になったんでなともともー！ってほざいてほしい

>>87 大丈夫じゃないよ
これ以上、薬剤師に辞められたくなかったら
PBの風邪薬と鼻炎薬からエフェドリン類を抜けよ
リンコデとデキストロメトルファンも抜けよ

薬を飲んでずともしみ！
おしっこ流し忘れでバーサライタコンバータ！

しみとも別名鑑つくりたいともっ？
つくりたいともともー！

・有能店長
・中国の漢方売り
・サンドラの暗黒支配者
・ヒューマンバグ大学
・韓国の武闘派人形師
・お中年
・勝手にセルジオとタイマンを約束された男
・プリティーキュアキュアしみともとも
・有能トランス
・流し忘れ
・しみとも
・サンドラのエース
・二次創作では最強の男
・ゲレッポ＝ブラリシミント
・ジャパーニーズ
・ずともしみー！

起源主張人権派武闘士のしみともやぞ
かっけぇだろ

しみとも降臨した時にはい！みっともしみ！って行ってお嗤い芸人扱いして欲しい

生成AIに存在を認知されているの草生える
さすが二次創作最強の男

朴・金・トモ・S＝ズトーモ・李・ヒトットゥー

SIMITOMO DAYSでずともしみ！
しみとも最強武勇伝だともともー！
でんでんででんでん！
陳列できてずともしみ！すごい黙って動けりゃ有能だ！
武勇伝！武勇伝！でんでんででんでん！

トモ・ピースの韓国の有能刀剣士
ババロア・トモ(40)

おしっこ流し忘れの罰で1円の賞金首だともともー！w

チテ・トモ

現場にはアラート応対複雑化もお構いなしに数字求める癖に占拠率差異シートさっさと出さんかいや、たるんどるの〜
こっちは去年の自分の数字よりなんとか占拠率プラスにしてんのに上げ幅にバラつきあるとか先日のFBで文句言ってきやがったTLも気に入らねぇ
あ、販売側の話です

転職しましょう
上戸の販責も他社で主任やってるみたいですし
数字作れる人なら不利にならないですよ

ともともー！は使えねぇのかずっといるよな
有能なのに

新卒がもう辞めたところある？

判断が早くてよろしい

鱗滝智々(うろこだきともとも)
判断が遅いからずーっとサンドラにしがみついてるともー！

ポンコツ・田吾作・しみっとぅー
しみともは有能です。有能といっているからです。
しみともは若者です。大学生発言してるからです。
しみともは博識です。ずっと勤務してるからです。
しみともは最強です。自認してるからです。

鱗滝智々(うろこだきともとも)
判断が遅いからずーっとサンドラにしがみついてるともー！

ポンコツ・田吾作・しみっとぅー
しみともは有能です。有能といっているからです。
しみともは若者です。大学生発言してるからです。
しみともは博識です。ずっと勤務してるからです。
しみともは最強です。自認してるからです。

中途のOTC薬剤師の選考倍率はどのくらいですか？
30代で地域内の転勤は可なのですが

とぅもとぅもとぅもふーる
しみずのすがた

よほどヘマしなきゃ落ちませんよ

とぅもとぅもとぅもふーる
しみずのすがた

よほどヘマしなきゃ落ちませんよ

てかここって社員証の顔、定期的に変えねぇの？
40過ぎても若いエテ公みたいな社員証のおっさんいて笑えるんだが
若いのは発言だけにしとけやともともってな！

そもそも写真廃止になったよ
昔の写真付は名残なだけ

ただ、磁気にも寿命があるだろうに
社員証に有効期限を設けず再発行でお金を取る時点でブラック確定

サンドラッグの物流センターに絶対に就職してはならない
社宅の二階にいた闇バイトたちに精神疾患にさせられ抹殺される
管理薬剤師を集団ストーカーを使って抹殺させているので必ずいくな
手順書や医薬品廃棄記録がないなど、管理薬剤師研修がないなどの不備あり
要は自爆要因として薬剤師を配置している
逃げるが勝ちというかサンドラッグのすべてに触れないが勝ち

>>114
なるほど。だからまだエテトモなのか。

>>114
劣化なら無料やで

まだしみともいんの草
普通だったら勇退しとるでこれ
やっぱ他では使い物にならん無能なんかな？だからずっといるんかな？

でも有能だからな。なんでずっといんのやろ？
かっこいいし有能だしかしこいのに。サンドラの謎だわな

よくわからんけど15分刻みの給与計算や安易に勤務時間をいじれる体制って違法じゃないの

長崎ここ半年、薬剤師が消えるときの説明が消滅しててこわすぎ
富の原、大村、上戸町、異動なのか退職なのか分からん

長崎とかもサンドラッグ広島物流センターみたいに集団ストーカー使って薬剤師を精神疾患にさせて殺してそう

ええっと…集団ストーカーってまじでいってる？

前の物流センターの管理薬剤師も精神疾患にさせボロボロにしてたサンドラッグさん
集団ストーカー系の闇バイトがいるらしい
リストラや地上げなどの会社運営にはつきものだもんね

志村けんだっけ？バカトモ様みたいな番組に出てたの

電車の中でイヤホンつけずにヒューマンバグ大学みてるやついて草

おい、しみずw
声かけてこいよ

>>124
へーんなしーみさんったーら
へーんなとーもさんっ！

grok君、ここの解説が凄まじすぎる

>>124
ノーマルしみずで草

名販売員バーサライタはなくそしみともコナン

夜の奢り子に合わせて台車転がしてバーサライタコンバータしろよ！

いつもお世話になってますってなw

ここはしみともスレだから雇用主のことを悪く言うようなやつらは他のところいったらいいよ

俺らだけでシミトモ書き込みしてっから

しみともってアイツだろ？あの偉そうな子供みたいな性格のおじw

ジョバトモ・ジョシミヒト

ジョジョのゴミカスのスピンオフの主人公？

業務連絡蘭ねぇちゃんだったのか…

オレニホンスキ！

蘭ねぇちゃん「…!? 新日ィッッッ!」

九州地方はそんなに問題あるの？
たまたま過去に何かあっただけ？

黒の組織により受動的に幼児退行したのが新一。
ブラック企業により能動的に幼児退行したのがトモシミ。

断頭台のアウラを魔力で騙したのはフリーレン
Z世代の人間を大学生口調でサバ読んでるのがシミトモーレン

>>134
声似てるなって前から思ってたけど本当？

過去っつーか九州の不祥事は年末年始だけど

5ちゃんで散々バカにされる魔法使わなくていいのにな。
バーサタイタシミトモーレンは。

てかシミトモは自分で自分のこと恥ずかしいとか思わないんかな？

ずとぅーむぅーしみぃー！

>>132
草
これあかんやろ

今日はヒューマンバグ大学ないってよ！
次は水曜だそうだ！頑張ろうな！トモ！

最強爆上げ労働有能譚だともともー！
でんでんででんでん！
最強必殺技のコミッションコンバータしてくれメンス！

バイトの延長線上のことを中年まで飽きずにやってて有能とほざくのは草

パワハラある？
仕事がつまらないとか忙しいとか給料微妙とかなら耐えられるけど、パワハラは耐えられない

あるんだな、それが

大企業あるあるでサンドラも内部通報窓口あるのが売りだけど
いかなるパワハラでも、TLやSV張本人によるパワハラでも、調査者はTLやSVだから
繁忙店の店責販責が一番損らしい

こんな会社に入るより、内部通報窓口がない中小企業の方が健全
最初から弁護士だから

関西ってパワハラある？
引っ越ししたいんだけど、どこが働きやすい？
関東が多いだけ？

関西だがセクハラの処分もパワハラの処分も聞くよ
ただ処分されているのはまだマトモという考え方もある

関東:普通にパワハラある
中京:しみとも文化圏
関西:パワハラが検挙される
九州:パワハラが揉み消される

サンドラの物流の転職は余裕でできるわ
ただし社宅の二階に反社みたいな闇バイトがいてやばい
おそらく集団ストーカーの自社社員か福山通運社員ではないか
物を検査したり荒らしたり嫌がらせとして私物をちぎったりしてガスライティングしてくる
悪臭もあった
また、騒音をわざと出す
これらは管理薬剤師を精神疾患にさせて
すべての責任を擦り付けるための布石
だから絶対にサンドラの物流に行ってはならない 絶対にいくな
やばすぎ運営
おそらく引っ越しさせて防犯予算を稼ぎたいがために薬剤師を不審者にして追い出してる
前任者は2ヶ月しかいない‼

>>140
北九州のわいせつ行為隠蔽
宮崎の休憩の待機時間問題の隠蔽
大分の無資格販売の隠蔽

ZLやZMは何をやっているのって思うよ。
どんな犯罪行為でも起訴されなければ、問題ないというのが会社の考え方だから仕方ないよな。

>>149
ダイレックス事件の判例に記載されているような違法労働を通報したことあるけど、人事部長の浅海はスルー。ZLの廣松にも「ダイレックス訴訟は他社の話だから関係ない」って言われたことあるから、内部通報機能してないと思うよ。内部統制が機能していない？
子会社の面倒見るのは親会社でしょ！！

公益目的でTwitterやYouTubeの方が会社にとって牽制になると思うよ。

様々な違法労働（変形労働時間制の不適切運用、業務関連性がある休日研修、15分カット）や基礎学力が疑わしい上司や従業員への説明、面倒くさい書類手続きにより、利益を発生されていると考えています。

そのサンドラッグの「隠れた利益源」を真面目に下記のようになると雇用関連に影響するから、正直自分は何もできなかった。

廃止→人件費増加→競争力低下→赤字という因果関係

違法労働撲滅を本気でやったら、管理職やOTC薬剤師の整理解雇的な感じで戦略を変更させらるんじゃないかなって…………

決算書の数字は調剤専門薬局の会社と比べたらいい感じなんだけど、サンドラッグを内部を見たら大丈夫かなって思うけど…なんやかんやで今後も長続きしてくれるんじゃないかなって思っている。

どこにでも廣松出てくるよな
不正の総合商社

大企業だからパワハラ受けたらうつ病や適応障害の診断書貰って休職しやすいんじゃないの？

雇用契約書に心身に不調があれば解雇出来る契約って書いてあるよ

どこまで掘り下げてもブラックすぎてドン引きするんだが
ハタチさんは廣松を少なくとも販責に降格させるべき（本当は解雇が妥当だが）

数年前に正社員の応募して書類落ちだったんだけど、また応募しても無駄？
落ちた理由は適性検査の結果と過去に短期離職があったからだと思ってる

サンドラの物流の転職は余裕でできるわ
ただし社宅の二階に反社みたいな闇バイトがいてやばい
おそらく集団ストーカーの自社社員か福山通運社員ではないか
物を検査したり荒らしたり嫌がらせとして私物をちぎったりしてガスライティングしてくる
悪臭もあった
また、騒音をわざと出す
これらは管理薬剤師を精神疾患にさせて
すべての責任を擦り付けるための布石
だから絶対にサンドラの物流に行ってはならない 絶対にいくな
やばすぎ運営
おそらく引っ越しさせて防犯予算を稼ぎたいがために薬剤師を不審者にして追い出してる
前任者は2ヶ月しかいない‼

なお、集団ストーカーがしつこいので
ひたすら警察庁に申告している
サンドラは悪の倉庫

北九州のわいせつ行為隠蔽
宮崎の休憩の待機時間問題の隠蔽
大分の無資格販売の隠蔽

ZLやZMは何をやっているのって思うよ。
どんな犯罪行為でも起訴されなければ、問題ないというのが会社の考え方だから仕方ないよな。←まさにそれ 悪の会社

部課長が労働組合に加入しているのも意味分からんし
内部通報窓口も直属のTLやSVを調査員としてZLZMが決済しているのも意味不明だよね
組合費を返して欲しい

>>160
貞方になってから漆黒の弊社に今から？？

>>152
中京ワロタ

>>163
田舎なのでドラッグストアがここかウエルシア系かコスモスくらいしかないんだ

広島物流の法令違反の隠蔽
北九州のわいせつ行為隠蔽
長崎のパートさんへのパワハラの隠蔽
のために全責任を販責に被せたことの隠蔽
宮崎の休憩の待機時間問題の隠蔽
大分の無資格販売の隠蔽

隠蔽しかしてないやん

隠蔽すりゃするほどネットに書かれるのに

業務連絡垂れ流し過ぎ
お客様には関係ないんだからインカム導入すべき

>>165
退職者として言わせてもらうが、これ以上誰もこのブラック企業に加担すべきではないんだ

広島物流の法令違反の隠蔽
北九州のわいせつ行為隠蔽
長崎のパートさんへのパワハラの隠蔽
のために全責任を販責に被せたことの隠蔽
宮崎の休憩の待機時間問題の隠蔽
大分の無資格販売の隠蔽

隠蔽のために集団ストーカーの闇業者を使って関係者を暗殺している超絶ブラック
存在が神の悪意

占拠率差異シートまだかよあくしろ

>>171
ここ数か月マジでひどいっすよね
ぜってーボギーアプリなるクソシステムの影響だろ

>>75
シミトモの珍妙な顔面やめろ

>>152
いて草
２度と関東に戻ってこないで欲しいです

>>152
いて草
２度と関東に戻ってこないで欲しいです

サンドラの物流の転職は余裕でできるわ
ただし社宅の二階に反社みたいな闇バイトがいてやばい
おそらく集団ストーカーの自社社員か福山通運社員ではないか
物を検査したり荒らしたり嫌がらせとして私物をちぎったりしてガスライティングしてくる
悪臭もあった
また、騒音をわざと出す
これらは管理薬剤師を精神疾患にさせて
すべての責任を擦り付けるための布石
だから絶対にサンドラの物流に行ってはならない 絶対にいくな
やばすぎ運営
おそらく引っ越しさせて防犯予算を稼ぎたいがために薬剤師を不審者にして追い出してる
前任者は2ヶ月しかいない‼

また、サンドラッグ物流センター退職者の部屋に高い電磁波や超音波で生活を妨害する最低最悪な手法(テクノロジー犯罪)を使ったり、v2k(ボイストゥスカル)などの技術を使うので注意
千葉大教授も認めてる技術
私は広島物流センターだわ

>>162
⬛︎労働組合に参加できるかどうかの考え方

労働組合法第2条では、次のような人が入っている組合は「労働組合」として保護されにくくなります。
人事・労務の決定権を持つ者
労働条件の決定に関与する者
使用者の利益を代表する者

例えば、
人事部長、解雇や査定を決定する立場の管理職
などは問題になりやすいです。

一方で、
課長、店長、薬局長、SVという肩書だけでは判断できません。

実際には、
採用権限があるか…
人事評価を決定しているか…
賃金決定に関与しているか…
労務管理情報にアクセスしているか-…
などで判断されます。

もし、
TLやSVが部下の評価を行う
懲戒や異動の意見を出す
労働組合の交渉相手でもある
という立場でありながら組合員でもあるなら、
利益相反の問題は確かに生じます。

組合として会社と交渉する側なのに、会社側の管理監督者も組合員という状態になるからです。

ただし、法的に直ちに違法とは限りません。

「管理職扱いだが労働組合員」というケースも珍しくありません。

⬛︎労働組合に求められること

労働組合法第5条では、労働組合が労働委員会に資格審査を受ける際の要件として、
規約を作成していること
組合員が規約の内容を確認できること
民主的な運営が行われていること
などが求められています。

そのため、
規約の存在を知らせない
組合員が閲覧できない
規約の配布を拒否する
という状態は、民主的運営の観点から好ましくありません

ここの組合は組合の規定を周知してくれないから不誠実。定期大会の場所で余計な発言されると困るから情報を開示しないようにしている感じがします

>>162
内部通報制度の方が問題になりやすい

内部通報した相手の直属上司やSVが調査担当になるという運用の方が制度設計としては問題視されやすいです。

内部通報制度は通常、
独立した窓口
利害関係のない調査担当者
通報対象者を調査から外す
という仕組みが望ましいとされています。

通報対象者の指揮命令系統の中で調査が行われると、萎縮効果、報復のおそれ、調査の公平性への疑念が生じるためです。

これは…日本の公益通報制度の考え方とも整合しません。上層部がやっていいこととわるいことの区別ができないからこういう不当な運用になったりするのは致し方ないのかな？

そもそも内部通報の調査やお金にならないことに時間をかけるの面倒くさいから適当にやっておけばいいか！って考えてるかもな。

何から何まで違法で草

みんなでレポーティングコンバータすればいいのに（笑）

それいうならジョブチェンジャーコンバータや！w

サンドラの物流の転職は余裕でできるわ
ただし社宅の二階に反社みたいな闇バイトがいてやばい
おそらく集団ストーカーの自社社員か福山通運社員ではないか
物を検査したり荒らしたり嫌がらせとして私物をちぎったりしてガスライティングしてくる
悪臭もあった
また、騒音をわざと出す
これらは管理薬剤師を精神疾患にさせて
すべての責任を擦り付けるための布石
だから絶対にサンドラの物流に行ってはならない 絶対にいくな
やばすぎ運営
おそらく引っ越しさせて防犯予算を稼ぎたいがために薬剤師を不審者にして追い出してる
前任者は2ヶ月しかいない‼

そしてサンドラッグには犯罪組織舞台がいる可能性アリ
要は過労死、リストラなどの事件の揉み消しをするために、被害を告発した従業員を精神疾患にさせるための最新機器や集団ストーカーを使っている

サンドラ荒し刻、しみとも現りて皆に嫌われる

古きサンドラ遺跡の碑文に刻まれている通りに闇の有能大王がそろそろ復活するじゃろうて…‼︎

貞方社長の謝罪会見マダー？？

物流センターって追い出し部屋ですか？

店舗業務（営業部や販売部）での仕事が難しい従業員が行くような場所だと、聞いたことがありますし、実際に接客トラブルが絶えない従業員が異動になった経緯を見たこともあります。

横領級の犯罪をしないと懲戒解雇はできない社会の現状があるから、追い出し部屋はあらゆる業界にあります。

ここの書き込みがもし本当なら、追い出し部屋＝物流センターということですか？
本当の話なら動画で確認したいから、XやYouTubeで見てみたいです。

公益な内容なら、会社が、XやYouTubeの投稿を視聴して、「会社が良くなる。ヤッタァ。」って嬉しい気持ちになるはずです！

事実上使えない社員を精神疾患にしてリストラするための倉庫だわ
私は就職してはいったが
まさかあんな仕打ちでやめさせてるとは！
社宅の二階に集団ストーカーがいて、社宅の私物やらを破損させられ悪臭スプレーを撒かれる
ついでに精神疾患にさせるために統合失調症の薬を闇バイトに飲めといわれる
あくどい手段を使ってリストラしてる
ちなみに私は不安症の薬は飲んだが今は飲んでない

貞方社長の謝罪会見マダー？？
はよ謝罪、さっさと謝罪！！
物流センター悪臭スプレー事件、
闇バイトを使ったリストラ事件謝罪！
厚生労働省、警察庁、公安委員会、内閣通報済み！
さっさと謝罪！(布団を叩きながら

集団ストーカーとか言い出してる奴がいるの怖い
前まではしみともとかいう中年のことを話しているだけだったのに

今は稀にあるシリアス展開だなまじで
いわば智魂ですな銀魂じゃないのかよともともー！w

今、中京に降臨してるってことは先月末までやってたヒューマンバグ大学のカフェいったことある可能性出てきてるのクソおもろい

労働組合は部課長が運営委員
内部通報窓口はTLやSVが調査員
なんでも骨抜きサンブラック

オペ「SVにぱわはらされました」
内部通報窓口「SV行ってこい」
SV「どしたんはなしきこか」

販売「TLにぱわはらされました」
内部通報窓口「TL行ってこい」
TL「どしたんはなしきこか」

SVTL以上は天上人だな
店責販責がバンバン辞めるのにSVTLは一向に辞めないわけだｗ

SVTLも店責販責に降格させて嫌がらせをすると辞めるって手法で辞めさせられているから
安全圏ってないんだけどね

サンドラの物流の転職してはならない！
社宅の二階に反社会的集団ストーカーがいてやばい
おそらく集団ストーカーの自社社員か福山通運社員ではないか
物を検査したり荒らしたり嫌がらせとして私物をちぎったりしてガスライティングしてくる
悪臭もあった
また、騒音をわざと出す
これらは管理薬剤師を精神疾患にさせて
すべての責任を擦り付けるための布石
だから絶対にサンドラの物流に行ってはならない 絶対にいくな
やばすぎ運営
おそらく引っ越しさせて防犯予算を稼ぎたいがために薬剤師を不審者にして追い出してる
前任者は2ヶ月しかいない‼

そしてサンドラッグには犯罪組織舞台がいる可能性アリ
要は過労死、リストラなどの事件の揉み消しをするために、被害を告発した従業員を精神疾患にさせるための最新機器や集団ストーカーを使っている

智魂(ともたま)ほんま草

てか集団ストーカーとかいるわけないじゃん。

パワハラを訴えてやろうと思っていたのに内部通報がゴミでげんなり
マジでやるだけ無駄じゃん腹立つ

パワハラ野郎は独自で訴えることがベストですよ。
ここのしみともみたいにみんなで話題に出すこともいいけども。

パワハラを訴えようにもサンドラッグの集団ストーカーや闇バイトに手を回されるからサンドラッグに絶対入ってはいけない
それにブラック人事が事実を捏造する
入ってはいけないブラック会社

パワハラを訴えてやろうと思っていたのに内部通報がゴミでげんなり
マジでやるだけ無駄じゃん腹立つ

リロードしたら同じ書き込みがあがってしまった　すいません

実態を見ていたいから、撮影した写真か動画をYouTubeやXで見てみたいな！

記録残っていないの？
内部通報の調査体制に問題があるなら、投稿しても公益性が認められる可能性あるから、投稿してほしいな。

実際に社外秘資料投稿していた人いたけど、会社にとって不都合すぎるし、公益性があるから、牽制になると思うよ。

ダイレックス事件という訴訟を起こしてくれた人のおかげで、サンドラッググループの社内体質が具体的に判例として記載されたわけですから、ここで書き込んで何もしないのは勿体無いな。

個人対応は訴訟されたらイヤイヤ対応するけど、組織対応はもっと強い公権力がないと対応しないでしょうね！

社宅追い出されたあとに人事から届いたカスみたいなメールはあるわ
闇バイトに追い出された直後のメールみたいな

しみとも、前にレジ打ちすぎて疲れてたのか不意にポイントカード出してきた客に理解できなくて、アホのETみたいになってて草だった

まじでしみともって笑われるのが本業すぎる

郊外の薬剤師だけど、ほんときつい。ずっと作業に追われててメンテ・クリンリネスやれやれ言われるけど休憩返上してもそんな余裕ない。私のとこだけ？みんなそうなの？

売り場メンテ専門の巡回販売員やりたい
TLがやってくれることもあるけど、人によりけりだし
申請来たら行くみたいな
クリンリネスしたり、背面の劣化変えたり、倉庫整理したり
個人的にそういう作業好きだから色んな店舗周ってキレイにしたい
高齢薬剤師の所とか需要無いこと無いと思うんだけどなー

サンドラッグは数年前までは新卒薬剤師の人気就職先の一つだったけど、最近は勢いがない気がする
OTCメインだと転職の時に苦労するし

上戸町の薬剤師白髪だらけになってて可哀想
前任は退職してから白髪なくなったらしいし

怒りで目が充血してて厨二病のようなことを言ってるしみともはノストラードコンバータしてるな笑

わかる接客しろっていうならできるような環境にしてくれよな

サンドラッグ広島物流センターには社宅ガーデンハイツ203に闇バイトがいて管理薬剤師に嫌がらせをしている。
二階から悪臭スプレーをまいたり管理薬剤師を精神疾患にさせてすべて措置入院している
二階には生活保護ホームレスがいて嫌がらせするために配置されている。
まさに貧困ビジネスである。
薬剤師免許をどぶに捨てることになるのでサンドラッグの物流センターに就職してはいけない

>>204
店によって差はかなり大きいですね…泣

うちは一日中薬剤師がメインレジで作業どころか接客も無理ですwww

前居た店は逆に暇すぎてこんなんで給料貰っていいのかと思ってしまうくらいでしたwww

人員の配置が下手っぴなのかな🥹

>>207
TLが終わってる

マツアツ

>>211
下手とかいうレベルじゃなくて人時計算の前提がおかしい
アラート回数やお客様からの相談回数を反映せず、アラートが存在しなかった時代に決めた計算式を使って機械的に減らしているから
成り立つ店、成り立たない店が出るのは当たり前
登販に少額ながら手当を払ってるクセに登販の時数が高い店舗から時数を削減するわけでもないし
社長室の施策は全てにおいて丁寧さに欠ける、バカの集まり、会社のガン

登録販売者になると200円？手当がつきますよというポスターをみたのですがそんな額貰っていません。この手当は勤続年数によるものなのでしょうか？それとも登録販売者を増やすための釣りポスターなのでしょうか？

社長室の施策は全てにおいて丁寧さに欠ける、バカの集まり、会社のガン

物流センターに手順書、医薬品廃棄記録がない
法令遵守しない
何かあれば闇バイトの集団ストーカーで揉み消す
バカみたいな会社
丁寧さもなく犯罪違法会社サンドラッグ

SVってヒマなの？重箱の隅をつつくようにクッッッッソどうでもいいことをぐちぐちぐちぐち言われて気が狂いそうだ
そんなつまらないこだわりを披露するヒマがあるなら人手が足りなくてぐっちゃぐちゃな棚の品出しをするなりクリンネスをするなり店舗を整えるひとつでもしてくれ

SVってヒマなの？重箱の隅をつつくようにクッッッッソどうでもいいことをぐちぐちぐちぐち言われて気が狂いそうだ
そんなつまらないこだわりを披露するヒマがあるなら人手が足りなくてぐっちゃぐちゃな棚の品出しをするなりクリンネスをするなり店舗を整えるひとつでもしてくれ

何が何たらコンバータだよ
恥ずかしいと思わないこの知能が最強の能力だともともがよ

ここのSVやTLは「○○店では△△という問題がある」と相談しても「××店は回っている」と言ってくる
そもそも××店には△△という問題はない
倫理道徳以前の問題として、日本語が出来ないか、人の話を聞くことが出来ない

いらいらかな？いそがしいかな？あるかな？アルカナ？智かな？しみかな？
ずともしみ！！

サンドラッグ広島物流センターには社宅ガーデンハイツ203に闇バイトがいて管理薬剤師に嫌がらせをしている。
二階から悪臭スプレーをまいたり管理薬剤師を精神疾患にさせてすべて措置入院している
二階には生活保護ホームレスがいて嫌がらせするために配置されている。
まさに貧困ビジネスである。
薬剤師免許をどぶに捨てることになるのでサンドラッグの物流センターに就職してはいけない

サンドラッグの物流センターは違法
物流センター社宅に闇バイト、反社が必ずいる

清水ってハンターハンターにいた？

智魂の清水智時

賞与のタイミングで辞める人多そう
今はやめたらボーナス返還とかないんだっけ？

パワハラを受けて退職決めました、って15日過ぎに言い出して、月末を最終出勤、翌月を有給消化に充当
が一番賢いかも
流石のサンドラもコンプラを気にするから、パワハラ受けて辞める人にボーナス返還言わない

今回は1〜2割辞めそうだよな
労働者に直結する不祥事が多過ぎる

パワハラ上等カスハラ万歳で辛い　救いはないのか

1〜2割辞めたら各店舗退職が出ている状態で回らんやろなあ
ま、自分も辞めりゃいいんだが

仮にエリアで4〜5人抜けるとして、
補填がないとして、

…

……

………

無理ゲーじゃね？？

昼13時にパートさんに引き継いだら一旦退勤して17時に来る
その間は販責とパートの2人回し

が最適解やろな

実際昼過ぎに来る暇そうな客を相手しても仕事回らんからその時間帯を絞るのが正解

しみともソムリエの伊集院に怒られてほしい
コラー！ってなともともー！

しみともソムリエの伊集院に怒られてほしい
コラー！ってなともともー！

しみともソムリエの伊集院に怒られてほしい
コラー！ってなともともー！

【わいせつ犯罪・移民政策】
①強制わいせつ容疑でベトナム人男逮捕　車中で２０代女性の身体を触る／北海道
②深夜０時…駅前の喫煙所で女性にわいせつ、ベトナム国籍の建設作業員男(21)逮捕…「色白で美しく抑えられなかった」／埼玉県
③２０代女性に強制わいせつ　ベトナム人男を再逮捕　西川口／埼玉県
④帰宅途中の女性に“わいせつ”ベトナム国籍のグエン容疑者逮捕　付近では同じ日に他にも3件のわいせつ事件／東京都
⑤歩いていた女性を神社の敷地に連れ込み性的暴行、技能実習生のベトナム人を逮捕／神奈川県
⑥「ベトナムの彼女に会えず、ムラムラした」　路上で複数の女性に強制わいせつ　グエン容疑者を逮捕／大阪府
⑦刃物で脅し…強盗・強制性交等などの疑い　ベトナム国籍の男(22)逮捕／大阪府
⑧ベトナム人コンビニ店員が店内で１０歳男児にわいせつ行為「こっちに来て」と声掛け／兵庫県
⑨飲食店で働く同僚にわいせつ疑い　ベトナム国籍の男を逮捕／兵庫県
⑩ベトナム国籍で神戸市東灘区に住むアルバイトの男（２９）を逮捕逮捕／兵庫県
⑪岩国市内の住宅に侵入し10代女性に性的行為を強要し、けがをさせたとして、ベトナム国籍の30代の男を強制性交等致傷と住居侵入の疑いで逮捕／山口県
《新聞・テレビニュースより抜粋》

パート登販だけど辞めたらダメージ与えられるかな　

しみともが客寄せパンダとしてリクルーターにすれば、珍しいもの見たさに就活生はよってくるだろ

ブルーロックのマネでもさせてみ？クソ笑えるから

陳列しながら孕め!ってほざいてるの想像すると笑える

パートで手当が見合わないという理由で登販を返上した人おるらしいで

https://www.drug-shimizu.jp/about-company/

これサンドラッグ？

退職せずとも返上できるんですね！
登販として働いている以上退職しなければいけないと思っていたのでよかったです、情報ありがとうございました！

登販返上流行りそうやな…

しみとも遺伝子で孕むの罰ゲームすぎ

サンドラッグ広島物流センターには社宅ガーデンハイツ203に闇バイトがいて管理薬剤師に嫌がらせをしている。
二階から悪臭スプレーをまいたり管理薬剤師を精神疾患にさせてすべて措置入院している
二階には生活保護ホームレスがいて嫌がらせするために配置されている。
まさに貧困ビジネスである。
薬剤師免許をどぶに捨てることになるのでサンドラッグの物流センターに就職してはいけない

サンドラッグの物流センターは違法
物流センター社宅に闇バイト、反社が必ずいる

太客様の接客中に差益マイナスのしょうもない風邪薬でレジに呼ばれるのほんま鬱陶しい。商売の邪魔すんなよ。

そんなんで仕事の邪魔とかいうのウケる。

横揺れダンスしとけ

サンドラッグ広島物流センターには社宅ガーデンハイツ203に闇バイトがいて管理薬剤師に嫌がらせをしている。
二階から悪臭スプレーをまいたり管理薬剤師を精神疾患にさせてすべて措置入院している
二階には生活保護ホームレスがいて嫌がらせするために配置されている。
まさに貧困ビジネスである。
薬剤師免許をどぶに捨てることになるのでサンドラッグの物流センターに就職してはいけない

他のスレと比べてすごい改善点が出ているので
ここの従業員優秀なんだろうなと思って拝見しています
実際従業員の不満って解決されていますか？それとも放置ですか？

ずーとも×ずーとも

連載再開おめでとうだともともー！w

陳列！ずともしみ

焼きたて！じゃパンみたいにコミックス化してくれ

鎮烈詩魔喰爹萢夜！
ちんれつしまくってやるよ！

最強有能技きたー！

バイセコー☆シミセコー！ディスイズザ　ズトモゲラヒトモトモー！

>>249
放置どころか改悪改悪で不満は増幅するばかり

責任者が会議で提案するのが年１回に対し、本部の大幅改悪が年２~３回あるので
議論しているうちに前提が崩れて採用されない

>>253
バイセコーシミズセコーはすき

ワールドカップで世の中がアツい今！
しみともにはブルーロックのなりきりをしてほしい

ハードワード大学だっけ？それともヒューマンバグ大学だっけ？

ここの有能最強卿の学歴は

>>243
プルデンシャルコンバータ発動だともともー！

年能力:ディクショナリーシミトナリー

"しみずはなんでもなんでもともでも知っている"

俺がNARUTO世界にいたら絶対ヴィラン。
智好(ともすき)って5ちゃん組織にいるだろな

サンドラッグ広島物流センター(下請け 福山通運)には社宅ガーデンハイツ203に闇バイトがいて管理薬剤師に嫌がらせをしている。
二階から悪臭スプレーをまいたり管理薬剤師を精神疾患にさせてすべて措置入院している
二階には生活保護ホームレスがいて嫌がらせするために配置されている。
まさに貧困ビジネスである。
薬剤師免許をどぶに捨てることになるのでサンドラッグの物流センターに就職してはいけない
いのちの危険があるため必ず行くな
反社会的勢力がいる

水遁使いね

す、すごい人のいない場所でこれだけの痛さを出せるとは

恐ろしく早いまくしたて…俺でなきゃ聞き逃しちゃうね

従業員を全裸にして電線渡らせる… 不同意わいせつと強要の疑いで夫婦を逮捕
https://www.ncctv.co.jp/news/article/16674410

従業員を脅迫して全裸にし、高さ約１０メートルの電線を渡らせたとして、長崎市の経営者夫婦が、不同意わいせつと強要の疑いで逮捕されました。

逮捕されたのは、長崎市上戸町２丁目の防水工事業、内野隆弥容疑者４０歳と、妻で事務職員の内野由華容疑者３７歳です。

上戸町で草
治安悪いんやね

台風も休めない皆さんこんにちは🌀

広島物流はなんで警察とかに情報提供してるの？
手順書違反は保健所タレコミの方が強いのでは？

広島物流はなんで警察とかに情報提供してるの？

社宅ガーデンハイツの二階に闇バイトがいて悪臭スプレーや騒音で追い出されたから。

手順書違反は保健所タレコミの方が強いのでは？

すでに保健所や厚生労働省にたれ込み
80回くらい
広島東部保健所曰く、黒(違法)運営。
意味ないとか言って闇バイトが強がっている
逮捕されるのが死ぬほど怖いらしい
だいたいは意味ないとかいって強がっている
すでにばれたらしい

しみずすぎるだろ！このスレ

ガーデンハイツしみともではなくて？
有能22世紀から来た陳列中年だっちゅーねん！ともともー！

シミトモ英語やっぱかっこよすぎるから
ウー☆大清とか名乗って芸能界デビューすればいいのにって常々思ってる

>>269
一般人「草」
JK「ともともー！」
老人「サンドラバトルカードの禁止カードはしみともじゃ！」
インフルエンサー「きっちーw」

>>266
80回もタレ込むから逆にスルーされてるっ!?

リクルーターの人に聞きたいんですけど求職者のことを一通りネットで調べたりするものなんですか？

智魂が出て来た数日後にケロロで銀魂が出て来て炎上とかまじで疫病神だろ

>>263
上戸町店頻繁に浸水してるらしいやんけ
そこに頼んだら？

ザッキーやば

サンドラッグ広島物流センター(下請け 福山通運)には社宅ガーデンハイツ203に闇バイトがいて管理薬剤師に嫌がらせをしている。
二階から悪臭スプレーをまいたり管理薬剤師を精神疾患にさせてすべて措置入院している
二階には生活保護ホームレスがいて嫌がらせするために配置されている。
まさに貧困ビジネスである。
薬剤師免許をどぶに捨てることになるのでサンドラッグの物流センターに就職してはいけない
いのちの危険があるため必ず行くな
反社会的勢力がいる

ちょいちょい長崎の民が湧いてるな
ザッキーとか知らんやん？

お前ら、ヒューマンバグ大学の民のことをことごとく無視するやん

占いをするしみともはハーミットコンバータだな
しみともってほんま笑えるからすげーわ

OTC薬剤師って店長には逆らえない？

>>280是々非々だろ

SVとTLの力関係次第

基本的に営業が勝つ
薬剤師は部長か次長止まり
はたち所属長も次長だし

ともともー！

あ、てめぇは論外な

サンドラッグ広島物流センターには社宅ガーデンハイツ203に闇バイトがいて管理薬剤師に嫌がらせをしている。
二階から悪臭スプレーをまいたり管理薬剤師を精神疾患にさせてすべて措置入院している
二階には生活保護ホームレスがいて嫌がらせするために配置されている。
まさに貧困ビジネスである。
薬剤師免許をどぶに捨てることになる。
物流センターじたい違法運営なので必ず就職してはならない

どぶといえばバカトモ様のへんなおじさんダンスが有名だよな

サンサーラ流しながら台車転がしてる姿を想像するだけで笑える

>>287
みっとも？

>>288
ともともともー！
台車転がしバーサライタコンバータ！www

えーしみとも議員にはバーサライタコンバータの語源の説明を求めます。

ハンターハンターおもろいともともー！

ドパガキって単語が流行る前にかっこいい言葉だけを羅列した英単語を勝手につくるシミトモ英語が出てきたのほんと天才

AIしみず

おはよう！
みんな元気に接客頑張ってる？

弊エリア薬剤師3人辞めるらしいわ
まだTLには言ってないらしい

大手ドラッグストアで取締役に薬剤師が1人も居ないのってサンドラくらいじゃね？
そりゃ辞めるよ笑

ずともしみー！
(この世の不条理を説き、甘酸っぱくも芳醇な足の臭さを謳った儚くも美しい恋詩)

倉庫整理してたらいつのやつか分からないくちゃくちゃになった買い付け品大量に出て来たわw捨てといていいかな？w

なんでシミトモイキってくるん？
ブレイキングコンバータしてんじゃねーよ

いたたたたたw

ほんとばりえろだなしみず

シミ・ズトーイー

おもちゃのしみずの感動冒険譚

パワハラで弁護士に相談したひととかいる？

もう辞めたから訴えたい奴がいるんだけど。

オレも訴訟したいな
集団訴訟起こすのなら一口10万までならば出す

会社の内部通報窓口に不備があり、ロクに労働問題を解決してこなかった件について
慰謝料を請求って形にすれば、そこそこ集まるのでは？

ずともしみー！

会社が従業員の信用を失うとあっという間に駄目になるな
5年前、10年前のサンドラならこんなに叩かれたら誰かが擁護してた

中年特撮しみずの仮面ライダーバーサライタコンバータ40周年だともともー！

おい！
ヒューマンバグ大学がやってるぞ！お前みたいにうんこで強さを測る狂人が出てきたぞ！
愛着湧くな？ともとも〜（笑）

ガイジ中年がうるせぇな

ガイジ中年がうるせぇな

日本「盗む方が悪い」外国「盗まれる方が悪い」日本はなんの対策もないから盗まれるよな [194767121]
https://hayabusa9.5ch.io/test/read.cgi/news/1783666675/

ドンケツの佐藤ってキャラがヤクザをバカにした発言してバズってるけど…

バーサライタコンバータのしみずさんはどう思う？
天羽組とか好きそうだけど

>>309
諸外国では万引き対策が十分かのような物言いだな

占拠率差異シートまだ？笑笑

そもそも清水のバーサライタコンバータって何ですか。

キンカンのサイネージが鬱陶しい、いちいち歌い方が鼻につくんだよ
てか「キンカン塗ってまた塗って」とかそもそも効いてなくて草
>>312 今月から占拠率差異シート新しくなるから早めに渡せるって事で自分は月初めにもらえましたけど

キンタマにキンカンをぬってキンコンカンコンしろともとも

チョコラBBジュニアシロップが急に売れまくるし、在庫聞かれまくるし、またなんかSNSで流行ってる？

サンドラは転売ヤー対策をしていますか？

買い付けとかちゃんと捌けてる？
店間で送りつけたらあらへんで。

なんで花王だけ特別なんだろな？

サンドラで社会常識を学んだ男

サンドラバトルメモリーズ
有能ガチャ(レアガチャ)

人類有能到達点・しみず(SSR)

ｷｭｲﾝｷｭｲﾝｷｭｲﾝｷｭｲﾝｷｭｲｰﾝ！！！！

異世界転生ものの作品にでてた？

異世界転生ものの作品にでてた？

>>294

君たちは勘違いしている。

企業というものは、理想を実現するために存在しているのではない。

まず生き残るために存在している。

利益を失った企業に、倫理を語る資格はない。

倒産した会社は患者も守れないし、従業員も守れない。

だから経営者は常に選択を迫られる。

利益か。

コストか。

リスクか。

その中で最適解を探し続ける。

現場は「法律だから」「倫理だから」「疑義照会だから」と言う。

もちろん、それらは重要だ。

しかし、それだけでは会社は回らない。

一件の対応に十分な時間をかけることが、本当に患者全体の利益につながるのか。

経営資源は有限だ。

時間も、人も、資金も無限ではない。

だからこそ、法令を守りながらも、無駄を徹底的に排除しなければならない。

経営者に求められるのは、「何でも許される」という発想ではない。

「どこまでが適法で、どこからが重大な経営リスクになるのか」を冷静に見極める能力だ。

感情ではない。

根性でもない。

数字だ。

データだ。

そして、企業の信用だ。

短期的な利益だけを追えば、最後には信用を失う。

信用を失えば、利益も消える。

本当に強い経営とは、この二つを両立させることだ。

>>324
は？しみとも。ずともしみー！


これで終わり

>>324 助詞の使い方が中学レベル

>>324
じゃあお前だけ繁忙店でひとりまわしな

>>324
利益と信用の両方を両立させるために
他社は薬剤師を取締役に入れて意見を聞いてんじゃないっすか？

有能（笑）

サンドラのビッグダディことバーサライタダディのくそしみず

>>324
>君たちは勘違いしている。

なんすかこの香ばしいレスは爆笑
都合の良い時にだけ「法律だから」とか言ってくるのは圧倒的本部なんだが
利益の伸びも他社に負けてるし正気ですの？

現場が書くハズないから、本部の誰か分からんけど
このレベルでよく本部社員が務まるよなー

まず内容の割にダラダラ長い
まとめろ

ずともしみー！(悲しい時の鳴き声)

シミトモ、いい加減にしろ！

わけわからん横文字ばっか使いやがって共感性羞恥えぐいんじゃ

偉そうにBダッシュとか命令してくんのきもすぎる
Bダッシュユーモアとかネタにされてんの気づいてねーのかな

>>331
君たちは、本当に都合のいいことだけ覚えているのね。

「法律だから」と言って現場を縛る。

でも、法令遵守という言葉の意味を、本当に考えたことがあるの？

「法律を守る」と一言で言っても、企業経営はそれほど単純ではありません。

会社は、従業員の雇用を守ること、お客様へサービスを提供し続けること、そして利益を確保して存続すること、そのすべてを同時に考えながら判断しています。

必要な場面では法令遵守を掲げ、別の場面では経営判断を優先する。

それが企業経営の現実です。

だからといって、「利益が伸びないのは本社のせい」「現場のせい」と単純に責任を押し付けても、何も解決しません。

少しは経営というものを勉強してみたらどうですか。

世の中は理想論だけでは回りません。

もちろん、法令を軽視していいという話でもありません。

法令を無視すれば、大きな代償を払うことになる。

一方で、形式だけのコンプライアンスを掲げ、何も意思決定ができなくなれば、会社は競争力を失っていく。

どちらも企業を弱くするのです。

過去の企業不祥事や労務問題の判例を見ても、そのことはよく分かります。

経営とは、理想と現実の両方を見ながら、利益・法令・信用のバランスを取り続けることです。

その計算ができない人ほど、相手を「レベルが低い」と決めつけたがる。

本当に数字も現実も見ている人は、そんな言葉を簡単には使いません。

もし本当に問題があると思うのなら、感情的に騒ぐのではなく、事実と証拠に基づいて適切な窓口へ申し立てたり、社会的な議論を提起したりすることです。

そのほうが、感情論よりもはるかに大きな説得力を持つのです。

>>331



君たち、本当に数字を見て話をしているの？

「利益が伸びていない。」
その一言で会社を評価したつもりになっている。
でも、経営ってそんなに単純なものじゃないの。

売上の伸びだけを見れば、コスモス薬品のほうが勢いはあるでしょう。

でも、経営効率という視点では、ツルハやスギ薬局と比較しても十分に競争力がある。

資本効率だって、一つの見方をすればコスモス薬品に近い水準です。

数字は、一つだけ切り取れば、いくらでも都合のいい結論が作れる。

それなのに、自分に都合のいい数字だけを見て「経営は失敗している」と決めつける。

それは分析ではなく、ただの思い込みです。
それから、忘れていることがある。

会社は従業員だけのものではありません。
株主にも責任があります。
配当を支払いながら、投資もし、雇用も維持し、会社を存続させる。
それが経営です。

簡単なら、誰でも社長になれます。
でも、現実は違う。

理想だけでは会社は続かない。
利益だけでも会社は続かない。
法令だけでも会社は続かない。

その全部を天秤にかけて判断し続ける。
それが経営という仕事です。

だから、誰かを批判する前に、まず数字を見なさい。
そして、その数字が何を意味しているのか考えなさい。
それができる人だけが、経営を語る資格があるのです。

【�@「じゃあお前だけ繁忙店でひとりまわしな」への返答】

そういう仕事は、会社が必要だと判断した人がやるものです。
『大変だからやりたくない』という感情で会社は動きません。
会社は利益を生み出す組織です。
誰が配置されるかは、会社が決めること。

それが現実です。


【�A「薬剤師を取締役に入れて意見を聞いている」への返答】

専門家の意見は必要です。
でも、専門家がそのまま経営者になれるとは限りません。
医療の視点だけでは会社は続きませんし、利益だけでも会社は続きません。
利益が出なければ、従業員の給料も設備投資もできません。
患者さんを守るためにも、まず会社が存続しなければ意味がない。

その現実から目を背けて、『もっと給料を』『もっと人を』と要求だけを並べても、経営は成り立ちません。

わいせつ行為を平気な顔して隠蔽するTLやZLが存在するような販売部薬剤師にその仕事がそもそも務まりますか？
販売部の従業員は、同意なく胸を触る行為がセクシャルハラスメントだとわからないの？

AI創作ごっこじゃないならよっぽどの暇人

>>337
こんな脳みそで偉そうにできんのすごい
しみず？

>>338
「AI創作ごっこ」かどうかより、その内容に反論できないから人格に話をすり替えたのね。

そういうのを論点のすり替えと言います。

反論できなくなると、最後は「暇人」で終わらせる。

それがあなたの限界です。

相手ではなく、意見を論破しなさい。

経営や法令の話をしているのに、最後は人格批判しか残らない。

それでは、ただの負け惜しみです。

>>337
>わいせつ行為を平気な顔して隠蔽するTLやZLが存在するような販売部薬剤師にその仕事がそもそも務まりますか？

でも今経営陣に居るのは文系職だから
ハラスメントも解任しない文系職に経営責任があるよね？

特に九州で不祥事が多発してるから廣松クビにすりゃいいじゃん
何度も内部通報が上がってるよね

>>336
その経営効率とやらが間違ってると思う

借金とか株式追加発行しない限り
社外の一般株主にとっては利益率よりも利益額が大事やろ

簡単に言えばちょっと人件費や設備投資費が増えようが
それ以上に売上を上げるほうが良い

すでに>>328あたりで論破されてるのに見苦しい

ボーナス57万ってあったけどそんな貰った人いるの？

この書き込み有能すぎる（笑）
ずともしみ！！

>>341

君は勘違いしているの。歳はいくつかな？？

誰か一人を辞めさせれば問題が解決すると思っているの？

それは責任の押し付けであって、原因の分析ではありません。

もし本当に内部通報が何度もあり、それでも適切な対応が行われていなかったのなら、問われるのは個人だけではなく、組織全体のガバナンスです。

逆に、事実が確認できないまま個人を断罪するのなら、それはただの感情論。

経営責任という言葉は便利だけれど、その意味を理解して使っている人は案外少ないものです。

責任とは、「気に入らない人を辞めさせること」ではありません。

問題を認識し、調査し、改善し、再発を防ぐこと。

それができて初めて、経営責任を果たしたと言えるのです。

だから自分は、「誰を辞めさせるか」より、「なぜ同じ問題が繰り返されるのか」を考える人のほうが信用できます。

>>342
利益額が重要なのは当然。

でも、その利益を得るためにいくら資金を使ったかを無視するなら、経営分析ではありません。

100億円使って1億円増益した会社と、10億円で1億円増益した会社を同じだと思っているの？

売上は、お金を使えばある程度増やせる。

難しいのは、使った資金以上の利益とキャッシュを残すことです。

だから利益額だけではなく、利益率や資本効率も見るの。

一つの数字だけで会社を評価する。

それが、あなたの言う「簡単に言えば」の限界ですよ。

バーサライタコンバータじゃなくて、てめーの必殺技はバッチコーイ・ネチッコーイ・シミッコーイだろ！

ここだけほんま”トモダチ”コレクションになってるともとも

>>348

その言葉、何を根拠に、何を伝えたいのか説明できますか？

議論というのは、相手に伝わる言葉で行うものです。

意味の分からない言葉を並べても、面白くなった気分になるだけ。

誰かを論破したことにはなりません。

言葉は数ではなく、中身で勝負しなさい。

そもそもべつにみんながみんな論破のために集まってるわけじゃないし
言ってることも断片的で意味不明だし
悔い改めて

>>347
「その利益を得るためにいくら資金を使ったかを無視する」べきって一言も言ってないよな？
10億使って1億よりも100億使って5億の方が4億利益増えるよねって話
借金や株式発行に頼らず内部留保で出来ることがあるやろって話

それとも財務諸表間違ってるんけ？粉飾してるの？
キャッシュ枯渇してるの？
幹部がもしも法令遵守しなくて良いと思っているとしたら有り得る話だよな

>>346
じゃあなんすか？「1人辞めさせても解決しない」を口実に加害者を放置、被害者を泣き寝入りさせるんすか？
それじゃあんたの嫌っている（一部）販売部と一緒じゃないですか

ハラスメント対応の基本は「被害者の保護」と「再発防止」
再発防止だけを考えて被害者の保護を行わないんじゃ話にならないね

幹部バカだからビッグモータみたいになってきたな
もし正しいと思うなら所属と名前を書いてから言って欲しい
そうじゃないなら全て便所の落書き

>>352
君の言う「100億円使って5億円稼ぐ方が利益額は大きい」という話は、そのとおりです。
誰もそこは否定していません。

でも、その100億円が本当に最善の使い道だったかどうかは、別の話です。

経営というのは、「利益額が大きい方が正しい」で終わるほど単純ではありません。

そして、そこから突然「粉飾しているの？」「キャッシュが枯渇しているの？」という話になる。

その間の根拠は、どこにあるのですか。

あなたは決算書がおかしいと言いたいのですか。
それとも、おかしいかもしれないと言いたいだけなのですか。

この二つは、まったく違います。

「かもしれない」を積み重ねても、事実にはなりません。

粉飾を疑うなら、不自然な勘定科目を示しなさい。
キャッシュ不足を疑うなら、キャッシュフロー計算書を示しなさい。
法令違反を疑うなら、その事実を示しなさい。

経営を批判する資格があるのは、想像で話す人ではありません。
数字と事実で話せる人です。

君の言うことがそんなに正しいならサンドラッグの株主総会やサンドラッグユニオンの団体交渉でもしたらどうですか？
労働基準監督署や税務署、日本共産党、週刊誌にタレコミ……納得できないならやり方はいくらでもあります。

>>355
面白いね。

君は私の主張ではなく、私の身元について話し始めました。

つまり、内容では反論できないということですね。

匿名だから間違い、実名だから正しい。
そんな基準で真偽が決まるなら、内部告発制度も公益通報も必要ありません。

問われるべきなのは「誰が言ったか」ではなく、「言っていることが事実かどうか」です。

もし私の指摘が間違っているなら、事実と数字で否定してください。
身元を求めることは、反論にはなりません。

>>354
その考え方は間違ってはいません。
ただ、一つ抜けています。

被害者保護も再発防止も重要です。
でも、それを実現するための人員も時間も予算も無限ではありません。

経営とは、「何が正しいか」だけではなく、「限られた資源で何を優先するか」を決める仕事です。

理想を語るのは簡単です。
難しいのは、その理想を現実の組織で実行することです。

「被害者保護をしろ」と言うなら、どのような保護を、どの範囲で、どのコストで行うべきなのかまで示さなければ、それは提案ではなく希望に過ぎません。

しみず有能吹聴伝、はじまってるな

>>358
元々「なんか理由付けてハラスメント対応を怠るなら販売部と同じだろ」って話だったよなあ！？
論点変えるな

株主株主言う割に株価上がってないのが答えなんじゃ…？
そもそも「コストが掛かるからハラスメント放置します」って宣う人間が居る会社、リスキーだから投資先に選びたくないやろし

>>361
やっぱり君は面白いね。

株価が上がっていない。
だから経営が間違っている。

そんなに単純なら、投資家は誰も苦労しません。

株価は業績、金利、市場環境、将来予想、さまざまな要因で動きます。
一つの理由だけで説明できるほど単純ではありません。

一方で、「ハラスメントを放置する会社は投資したくない」という考え方には理解できます。
ただ、それはあなた個人の投資判断です。

「私は投資したくない」と、
「株価が上がらない原因はそれだ」は同じではありません。

その二つを混同すると、分析ではなく思い込みになります。


投資家は感情ではなく期待値で投資します。

ハラスメント対応が不十分なら、訴訟、人材流出、企業価値の低下につながる可能性があります。
だからESGやガバナンスを重視する投資家がいるのも事実です。

でも、それだけで株価を説明しようとするのは乱暴です。

経営を語るなら、「たぶん」ではなく、「どの程度影響したのか」を示しなさい。
それが分析です。

>>360
ひとつひとつ丁寧に説明をしたはずですが残念です。

あなたは「会社が悪い」「上司が悪い」「社会が悪い」と言う。

でも、自分にできることについては何も話さない。

他人を裁くことには熱心なのに、自分を見直すことには無関心。

それでは、環境が変わっても、また別の誰かを責めるだけです。

あなたのようなら面白い人は、余計なことは詮索しないで、最低賃金に近い収入で働いているほうが幸せだと思います。

>>363
ひとつひとつ丁寧に説明をしたはずですが残念です。

あなたは「販売部が悪い」「部下が悪い」「スレが悪い」と言う。

でも、自分にできることについては何も話さない。

他人を裁くことには熱心なのに、自分を見直すことには無関心。

それでは、環境が変わっても、また別の誰かを責めるだけです。

あなたのようなら面白い人は、余計なことは詮索しないで、最低賃金に近い収入で働いているほうが幸せだと思います。

こうですか分かりません＞＜

【速報】「君たちは勘違いしている」がサンドラ界隈今年の流行語に急浮上

バチバチレスっている方が5ちゃんらしくて好きだよ笑。今日のまとめ

【ブラックストア　社畜部下vs社畜上司】

* 社畜 vs 社畜上司 ―「会社のため」と「社員のため」の最終戦争
* 社畜 vs 社畜上司　会社は誰のためにあるのか
* 社畜上司の論理 vs 労働者の権利
* 利益至上主義 vs ハラスメント対策
* 「利益が出れば何でもいい」vs「被害者保護は企業の義務」
* 株主か社員か ― ブラック企業論争
* 会社を守る者 vs 人を守る者
* ブラック企業の論理を完全論破
* ビッグモーター化する組織とは何か
* ハラスメント放置は経営判断か、それとも怠慢か

みてるとこの会社の人間がよくわかるよな
ハラスメント軽視株主株主僕は頭が良くって有能なんだぞぅってクソ野郎がのさばってる

サンドラッグは暇すぎて5ちゃん書き込み放題。
新卒・中途の就労先はサンブラ……いやサンドラッグ で決まりだね⭐︎

安心・信頼・便利！
残業（残業代）はありません！ホワイトくるみん企業

>>367
社畜は利益向上の会社資産です。

馬鹿は語る

サンドラッグの株価批判があったけど直近は…

* 自己資本比率：約60%
* ROE：約11%
* 営業利益率：約5.5%
* 売上・営業利益ともに数年連続で増加基調
* 利益剰余金も着実に積み上がっている

このあたりを見ると、
* 借金に依存しすぎていない
* しっかり利益を稼げる
* キャッシュ創出力も高い
という、長期投資家が好む特徴が揃っています。

一方で、「財務が良い会社＝労務管理も優秀」とは限らないのも事実です。

ドラッグストア業界全体では、
* 人手不足
* 店舗運営の負荷
* 異動・転勤
* 評価制度への不満
* ハラスメント問題
などが話題になることは珍しくないよね。

サンドラッググループの大株主は、多田一族。2014年や2021年のダイレックス事件の事情も知りながら、今のやり方を継続しているはずだよ。ちなみに貞方も5万株持っているよ。

人件費は、ある仕組みによって上手く削減できているよ。
ダイレックス事件は、個別の問題になっているから、「この案件は、ダイレックスの従業員の個人案件で、ダイレックス社全体の問題でも無いし、サンドラッグは別会社だから関係ない」って考えているかもな。組織として問題を解決する気が無いのかなって考えている。
休日研修は労働時間、変形労働否定による残業代発生、警備の時間の労働時間性、研修費返還不要……
悪質極まりないと指摘をされて敗訴したけど、何か大きく変わったことあったっけ？？？

数字だけ見れば、個人投資家にとって魅力的な会社。一方で、過去の労働訴訟や労務管理の課題が将来的なリスク要因となる可能性はあり、その点をどう評価するかは投資家次第。

これがシミズ有能大名神のいう
バーサライタコンバータですか…

『薬剤師が経営陣にいないと会社は良くならない』という考え方は、少し単純化しすぎています。

もちろん、薬剤師が経営に参画することには大きな意義があります。医療現場を理解し、患者や薬剤師の視点を経営に反映できるからです。
しかし、上場企業の経営は『薬学』だけでは成り立ちません。

経営陣に求められるのは、
・財務諸表（PL・BS・CF）を読み解く力
・資本配分や投資判断
・M&Aや出店戦略
・人材マネジメント
・ガバナンスやリスク管理
など、企業価値を高めるための総合的な経営能力です。

実際、サンドラッグは自己資本比率約60％、利益剰余金も厚く、安定したキャッシュを生み出す『守り』の経営で長年高い収益性を維持しています。
一方、クスリのアオキは自己資本比率はやや低いものの、積極的な出店やM&Aに資金を投じ、ROEを高めながら成長を続けています。
両社とも戦略は異なりますが、決算書を見る限り、どちらも優れた経営を実現しています。
つまり重要なのは、『薬剤師かどうか』ではなく、『経営者として企業価値を高められるかどうか』です。
薬剤師であることは強みになりますが、それだけで会社経営が成功するわけではありません。逆に薬剤師資格がなくても、財務・経営・組織運営に優れた経営者であれば、会社を成長させることは十分可能です。
経営は資格で評価するものではなく、最終的には決算書という結果で評価されるものです。


クスリのアオキさんは経営者が薬剤師の資格を持っているから、君が考えていた理想の企業じゃない？

薬剤師の資格証を退職するまで会社の金庫に保管したり、車所持必須かのような社内の空気だったり、持ち物検査を徹底していたらとかサンドラッグと違うベクトルの労務管理がありますが、利益出している会社なんて、似たようなことしてると思うなぁ。

なんか真っ赤にしてバーサライタコンバータを誤魔化してんの草

かっこつけてほざいた名前は消えねーさ

こんなに長々書いてるの見ると、内容の是非はさておき、元気だなぁ、サンドラッグ好きなんだなぁ、自己肯定感高いなぁと思います。
私だったらこんなに書く気力維持出来ませんし、否定されたら面倒になって受け入れます。
だってここで書いても何も変わらないし。
クソ雑魚最底辺オペは、今日も頑張って働きますね。朝から笑顔が生まれました。ありがとうございます。

ちょっとごめん
ここまでのディベートを見ていて

経営側の見方でぐだぐだ長々語っている人が居るけど、
「薬剤師が取締役などとして経営に関わっていくべきか」という議題が
「販売部のTLに取締役が務まるか？」とか
「社長が薬剤師であるべきか？」にすり替わってないか？

ハラスメントに加担しているTLを社長に祀り上げろなんて荒唐無稽な話はだれもしていなくて
そもそも販売部から選任しろという話もなくて
たぶん調剤部長とかでもいいし、同業他社の取締役経験者とかでもいい
そこから薬剤師を1人取締役に加えてもいいんじゃないかって話だよね？

>売上・営業利益ともに数年連続で増加基調
>利益剰余金も着実に積み上がっている

こんなんで経営上手く行ってるとかオナニー発言やろ
ドラッグストア大手10社でこれに該当していない会社があれば逆に教えて欲しい

退職者ワイ高みの見物

経営者が好き勝手やるならウチらも好き勝手転職しますわ

しみずは今何してるの？

松崎温取締役

廣松さんに恨みがある人事すぎる爆笑

K1売上200の店に松崎さん赴任
→数ヶ月で300に上げる
→廣松さん「C店にしようと思ってたのに」
→松崎さん干される

この半沢直樹さながらドタバタ劇の
第2ラウンドが見られるのは悪くないでしょう
というか、今考えても廣松さんちいさいなあ爆笑

問題は松崎さんが戻りそうにないことですかね
オペも調剤もやってて異論が出ない経歴だけど

24時間テレビみたいなことしないほうがいいよ

しみともかわいそすぎる

>>377
大手10社で中長期的に見て経営が破綻しかけているような会社ってあったっけ？
増収・利益剰余金の積み上がりなんて大手なら珍しくない。それだけで『経営がうまい』というなら、ほぼ全社当てはまる話じゃない？

調剤事業を主軸に置いているところは比較的良くないけどな。
書き込むの疲れるから自分で決算短信見るなりして調べてください。
ここの会社は少なくとも株主にとっては良い会社だよ。

>>375
サンドラッグが好きだから書いているのではなく、決算や財務を根拠に話しているだけです。
数字を読み解く力や総合的に判断する力がないと会社も社会も相手にしてくれないので、色々書き込んでみました。

パワハラやめろってのは数字やデータ以前の問題だけどな
いい感じで毒されてんなー

>>376
誤解を与えるような書き込みをしたと思うので再度説明します。
薬剤師であること自体を評価して取締役に選ぶという考え方には賛成できません。

取締役は専門職の代表ではなく、会社全体の経営を担う立場です。販売部のTLでも、ZLでも、取締役でも、社長でも、人・物・金を管理し、財務諸表を読み、投資判断を行い、組織を動かして利益を生み出すことが求められます。

薬学の知識はもちろん重要ですが、それだけでは経営はできません。薬剤師として優秀であることと、経営者として優秀であることは別の能力です。

ですから、『薬剤師だから取締役を一人置くべき』という発想ではなく、『経営能力を備えた人物だから取締役に選ぶ』という順番で考えるべきだと思います。結果としてその人物が薬剤師なら、それは何も問題ありません。

>>381
他に情報ないの？？？これだけではわからないけど…

もしC店（薬剤師不在店）に変更できれば、
●薬剤師人件費の削減
●人件費率の改善
●営業利益率の向上
●店舗利益の改善
といった効果は一般論として期待できます。

一方で、医薬品売上（K1売上）が200から300へ伸びたのであれば、
●医薬品粗利の増加
●来店頻度の向上
●他商品の買い回り増加
などのプラス面も考えられるため、単純に「薬剤師を置かない方が利益が出る」とは言えないですよね。

もし廣松さんが本当に「C店にしようと思っていた」と発言したのであれば、考えられるシナリオとしては、
1. 人件費を抑えて利益率を改善したかった。
2. 会社の店舗再編計画に沿ってC店化したかった。
3. 自身の担当エリアの利益率やKPI改善を重視していた。

本人は医薬品売り上げを上げるという職務を全うしただけだけど、廣松事情（会社都合）と対立してしまったということかな！

売り上げ上げるのが上手な従業員を配属させたけど、ダメだったからc店にしますというシナリオを作ることができなかったのかもな。

廣松の立場から、医薬品の売り上げを下げてくださいって業務命令出せると思う？

そんなことしたら上から叩かれる笑

ずともしみー！

ずともしみー！

ずともしみー！

中京しみとも共栄圏ー！

「すみません、◯◯の買付ヤバいので何とかなりませんか？」
「この買付どこもヤバいんだよね」
「ですよね」

(もうなんかどーでも良くなってきた)

>>393 ならねえよ
「お前、それ本当に売れると思ってんのか💢」
と、部長時代にパワハラで買付を全部止めてた
買付ストッパーS方さんが機能してないんだから

サンドライレブンにありがちなことあげてけwww

中年ペンギン40号って必殺技があるwww

ここも不安になってきたな…

おい！トモ！東京リベンジャーズやれ！笑

トモケンのなりきりしろ！

サンドラってなんでお前がここにいる？ってレベルで顔がかっこいいやつやシゴデキなやつおるよな。


一方で思い上がりが激しい無能もおるけど

1位）大分　無資格販売の隠蔽
2位）北九　強制わいせつ隠蔽
3位）長崎　販責へのパワハラ隠蔽
4位）広島　物流の法令違反の隠蔽
5位）宮崎　休憩の待機時間問題の隠蔽

無資格販売は営業停止の可能性がある重違反
強制わいせつも逮捕の可能性が出てくる
廣松いいかげんにしろ

このメンバーだけでも廣松への集団訴訟やったら凄いことになりそうｗ

魔法の中年だっちゅーねん！
ミンキートモ

新作やるみたいでともともしてきた