NTT関連企業であった問題行為を報告するスレ

>>681
まあ経営者層は簡単に解雇できるようにしたいだろうね
ところで、君はそんなに優秀なのかい？
そして、65歳までそのスペックを維持できるのかい？
そうであれば会社員なんかに固執しないで独立した方が良いよ

最近現場仕事で事故トラブル頻発してるのも、若手優遇に嫌気がさしてロクにノウハウ引き継ぎもせず引退する中高年が多いのも一因だろうな

ココの板もそうだろうけど、トラブルで四苦八苦してる若手をザマァ〜wという感じで眺めてる引退年金爺も多いハズw

>>684
そうか？
現場に対してではなく、経営層に対して持つ感想じゃないか？
温故知新ではなく、ひたすら欧米の真似をして現場を軽視してたのは経営層やから
むしろ現場に対しては同情してそうやが

805 名無しさん[] 2026/05/06(水) 07:05:27.84 ID:zeQ8kQrk

当初から、散々無能だと煽った挙句期限数分後にレポートあげたのに意味不明なガスライティングして2時間以内に荷物を片せとか言い出して、録音の提出を総務にしたのにもみ消し工作が行われて、調査結果を報告しろといってるのにせずに、今後、有坂憲行のような被害者を出さないようにするにはどうしたら良いですか？と散々書いているのに

対応しねえ、田島総明とNTT企業倫理ヘルプライン　https://group.ntt/jp/corporate/contact/　は、ゴミで使えない。

株式会社アイ・エス・ビー
https://kizuna.5ch.io/test/read.cgi/infosys/1756826944/

↑ココはヤクザ紛いのチンピラ請負企業だから要注意

NTT社内の死亡事故事件は持株主導の揉み消し屋が出てきて収拾して全て無かった事にされてんのな
労働基本権も人権もあったもんじゃない

全ては経営幹部が減俸や懲戒辞職受けず規定通りの報酬貰う為の工作

ドコモビジネスのBS1部2部は旧コム三営本の頃から反社資本の委託が入っているがあっせんしているのは事推だな

>>689
詳細きぼう

>>691
ドコモビジネスの旧コム組織の話だが詳細は書かない
当時現地で働いていた当事者にしか事情も意味も理解できない話
汐留ビルとプレイスで共通して起きていた

>>689
いつ起きたのか知らんけど、一昔前の企業は精神を壊せば、根性なし
体を壊せば身体が弱い
と言われてたからな

とは言え他の企業と比べるとNTTは恵まれてると思うけどな

>>692

死亡事故だろうが

何言ってんだおまえ

>>694
詳細きぼう

持株は対象企業の経管へ丸投げ
経管は事推や総務企画部門へ調査を丸投げ
面倒臭がり爺管理職は更に再委託先や非正規のチンピラオヤジに調査させて現場を引っ掻きますループ現象

NTTグループは今まで起きていた事の繰り返ししか起こらないから何が起きるかすぐに分かる

規定通り以上の報酬貰わないと面白くないし、今の生活にしがみつきたいから何やってでも隠蔽するんだよ

多重請負構造を利用して下請け委託業者を仲介して外国人がやってる産廃業者に引き取らさせてるよ

ドコモビジネスBS部
口利きで地方から押し付けられてきた東西爺
飲み会2次回で胡散臭い委託業者から非正規女を愛人あっせんされてて臭過ぎる