ぶっちゃけ再送じゃないけど管理職を目指せるの？

再送だって海千山千、現場も市場も知らない無能な人事との面接の相性でしょ。
なんとかマネージャーに滑りこむための手段を教えて下さい。

>>152
こうなりゃ再統合して競争力を高めるしかないな

ＮＴＴ東西とＮＴＴドコモの統合か？

罰ゲーム。辞めたほうが良いな。

>>155
auとかソフトバンクは一体化してるからな。
ＮＴＴも一体化した方がいい。

見てると管理者は大変だね

>>157
理想論や机上論ばかり唱える部長と、実作業で余裕のない部下たちに挟まれ
最適化を求められるからね。

>>157
>>158
管理者乙

2chに集うほど暇かなぁ。

>>160
暇だと思う。
通建会社行ってみろ、３徹当たり前な部署もある。

>>161
具体的にどこの部署か教エロ

ＮＴＴ、光回線苦戦続く　他社が割引攻勢、ＬＴＥ普及

　ＮＴＴグループの光回線サービス「フレッツ光」の2013年度の契約純増数は目標を３割下回る70万件にとどまる見込みとなった。
来年度は最初から目標を70万件と横ばいに置く。携帯電話とのセット割引を武器に攻勢をかけているＫＤＤＩ（ａｕ）などとの競争激化に加え、
携帯電話の高速ネット接続サービス「ＬＴＥ」の普及もあり苦戦が鮮明になっている。

　ＮＴＴ東西地域会社が28日、14年度の事業計画の認可を総務省に申請。フレッツ光の今年度の契約純増数が、
目標の100万件に対して大幅な未達になると明らかにした。ＮＴＴ東日本が計画比10万件少ない40万件、ＮＴＴ西日本は20万件少ない30万件にとどまる。

　純増数は新規契約数から解約数を差し引いたもので、契約全体の増減を示す。同日記者会見したＮＴＴ東日本の中川裕副社長は
「光回線の一般消費者市場はかなり成熟しつつある。純増数の上積みは難しい」と語った。

　14年度はＮＴＴ東日本が前年度見込み比10万件少ない30万件、ＮＴＴ西日本は10万件多い40万件と、
両社合わせて今年度並みの確保をめざす。認可申請に伴って両社合計で100万件を下回る目標を示したのは初めて。

　伸び悩みの一因は他の光回線事業者やＣＡＴＶ会社との競争激化だ。ＫＤＤＩはスマートフォン（スマホ）とのセット割引
「スマートバリュー」で、スマホの利用料から１回線当たり毎月1480円を割り引くサービスを提供し、
ＮＴＴ東西から顧客を奪っている。関西電力傘下の通信会社、ケイ・オプティコムの割引キャンペーン攻勢などにも押された。

　ＬＴＥの普及も逆風だ。従来のパソコンに代え、ＬＴＥに対応したスマホやタブレット（多機能携帯端末）でネットにつながる人が増加。
単身世帯などでは固定ブロードバンドが必須ではない状況が生まれている。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD280VV_Y4A220C1TJ0000/

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/177
177 名前：名無しさんに接続中… []： 2008/03/28(金) 19:05:48 ID:gKxAK3ce
>>166-175
三行でたのむ

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/179
179 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/29(土) 03:33:28 ID:z0s3TWf6
177へ
１　ひかり対応ルータは、簡単にハッキング可能。
２　方法を教えていいよ。モンタリングすればすぐわかるから。
３　防止する方法は　「リコール」以外ない。

★「フレッツ光」想像以上に低迷　身動き取れぬＮＴＴ…法規制が足かせ
産経新聞 3月20日(木)7時0分配信

ＮＴＴグループの光回線サービス「フレッツ光」が苦戦している。ライバル企業は携帯電話との
「セット割引」が好調だが、ＮＴＴは法で規制されているうえ、スマートフォン（高機能携帯電話）や
タブレット端末、次世代高速通信（ＬＴＥ）普及が、ＰＣ離れによる“回線離れ”に拍車をかけている。
先月総務省の部会で規制見直しの議論が始まったが、平成２５年度の契約純増数は目標を３割下回る
７０万件にとどまる見通し。だが、その下方修正した目標でさえ、達成は容易ではなさそうだ。

「モバイルとの競争がわれわれの想像以上に早い。スマホ、タブレットの伸び率がすごい」。２月２８日。
総務省に来年度の事業計画認可を総務省に申請したＮＴＴ西日本の酒井紀雄・経営企画部長は、
申請後の発表会見で「想像以上」を連発した。それほど「想像以上」だったのは、グループの光回線
サービス「フレッツ光」の低迷ぶりだ。東の昨年度の契約純増数は計画比１０万件減の４０万件、
西に至っては２０万件減の３０万件にとどまる見通しとなった。

「フレッツ光」の契約目標の未達は、平成２３年度からもう３年連続。２６年度は東で前年度見込み
より１０万件減の３０万件増、西は１０万件増の４０万件増を目指すとした。認可申請で東西併せて
１００万件増を下回ったのは初めてだ。減速の大きな要因は、スマホ、タブレットの普及だ。
情報通信白書によると、スマホの普及率は平成２２年末は９・７％だったが、２４年末は４９・５％に上昇。
タブレットも７・２％から１５・３％に増加する一方で、パソコンは８３・４％から７５・８％に減少した。

現在主流になっている第３世代携帯電話の通信規格（３Ｇ）を高速化させ、家庭向けブロードバンド
（高速大容量）回線並みの通信速度を実現したＬＴＥの普及は目覚ましい。２４年１２月の加入者数は
１３６３万件（契約割合１０・６％）だったが、昨年９月末には３２００万件（２３・７％）にまで伸びた。　（以下略）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140314-00000577-san-bus_all

未来がない土管屋さんは再送さまに任せたほうがよい。

>>166
再送さまは社内人事ばっか気にして、トップの阿呆な考えを貫こうとするから会社が間違った方向へ行く。
ＮＯと言える人間がいない。

兵隊は定時退社でお気楽に

>>168
最近は主査だらけで兵隊少ないから、実業務が大量に来て死にそうだね。

法人系にいるけど、この部署の管理職に営業やったことがない連中ばかり。営業出身でも実績がない、経験が少なすぎて現場がわからないとかいうパターン多すぎ。理論でくるなら少しはマーケットやトレンド押さえた話でもすりゃ合点するが、未だに精神論で来やがるw。
何故バリバリ仕事ができるやつを登用しない?
今、事業説明とかやってるが、今までと何も変わらない。
表現変えて見せてるが部下は皆、シラーっとした雰囲気だ。誰も表情を変えないが、皆はらわたが煮えくり返ったに違いない。

この会社は変わらない。変われないんだな。
ソフトバンクがこれから日本のトップを取っていくんだとマジで思うわ。

>>170
法人自体お荷物だから優秀な人間を配置するモチベーションがないんだろ。

>>170
入社間もなく本社系・企画系に行かせる人事のせい。

>>170
商談の重要な段階になったら、再送様にご指導を仰げば良いよ。
とれてもとれなくても、下はね。どうでも良いから。

>>173
商談成立したら再送様の実績でSA評価、
商談不成立なら、平社員のチョンボ扱いでC評価。

>>172
ほんとそれだよな。営業やったことがないやつが部長とかなるのってメーカー以外にあるってのが驚きw
設備系出身はまだわかるが、人事とかどーすんだよってレベル。

>>175
人事って一番現場知らない上に、MBA取ってなんちゃって経営者気取りだからたちが悪い。

組合費を不正に使い込まれたことを告発されて困る
年寄りがガタガタうるせーんだよ
普通の倫理観があれば、組合費の不正流用がいいことか悪いことか
簡単に判断できる

２ｃｈに書き込むことが意味が無いのなら、お前もいちいち反応するな
そもそも「老害のレスは無用」と何度も書いている
日本語も読めない老人、善悪の区別がつかない老人
社会人として基礎的な倫理観を持ち合わせていない老人を相手にするつもりはない

若い皆さんは、おそらくほぼ組合に入るだろう
本来組合は、皆さんが安心して働ける環境を守り、労働条件を改善するために
立場の強い経営側と団体交渉するためにある

しかし、指摘したとおりＮＴＴ労働組合は、300億円も組合費を不正に流用し
組合員に無断で行われた先物取引の損失の穴埋めに使ったりしている

このことを指摘されると、老人がファビョって醜い姿を露呈する
若い皆さんは、皆さんの常識と知見で、何が正しく何が間違っているのか
不正を行う人達にどのように対峙していくべきか一人ひとりが考える
時間を少しだけとってほしい

それから、老害はレスするなよ
もう一度書いておくが、銭ゲバ老害のレスは無用だ

評価といっても、気持ちだからな。
残業した方が給与は高くなる。
救いようがないなぁ

ＮＴＴドコモは、携帯電話の料金を大幅値下げする。通話時間や時間帯などに制限を設けず、
いくらかけても毎月一定額しかかからない完全定額制の通話料金を、国内で初めて導入する。
スマートフォンの負担額は１台あたり最安で月約５９００円となり、現在の一般的な利用料金より
２千円以上安くなる。６月１日から始める予定だ。

　ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）導入が遅れたドコモは、スマホの契約件数が伸び悩んでおり、新料金導入に
より巻き返しを図る。ライバルのＫＤＤＩ（ａｕ）やソフトバンクも対抗策を迫られそうだ。

　完全定額制は、スマホの場合、月２７００円程度でドコモや他社の携帯、固定回線への国内通話が
話し放題となる。データ通信などを入れると、月々の負担額はスマホ１台が最安約５９００円となり、
現在の一般的な利用料金の月約８千円強に比べ安くなる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140409-00000007-asahi-bus_all

ドコモ、データ通信に家族割　スマホ新料金プラン
2014/4/9 2:03

　ＮＴＴドコモは６月にもスマートフォン（スマホ）の新たな料金体系を導入する検討に入った。家族で加入すればデータ通信料が安くなるプランを用意するのが柱で、
４人で利用した場合は従来の半額程度に抑えられる見通し。家族構成や利用状況に合わせたプランを数多くそろえて実質的に値下げし、スマホ利用者の裾野を広げる。

　スマホ利用者はデータ通信の使用状況に応じて料金を払う。ドコモの場合、高速データ通信が月３ギガ（ギガは10億）バイトまでなら月4700円、
７ギガバイトまでなら同5700円。平均利用量は同２ギガバイトで、割高感が強かった。

　国内で初めて同居家族がデータ通信の容量を分け合える仕組みを始める。使用が月10ギガバイトの場合には１万円弱とする計画だ。
家族４人なら１人あたりのデータ通信料が2500円程度となり、現行の料金体系に比べて半額程度となる。

　ドコモは容量が大きな複数のプランを用意。家族に若者がいたり、契約期間が長かったりする場合はさらに安くする。

　音声通話は定額制を導入する。ドコモは現在、同社と契約する他の利用者との通話に限って月1410円の定額サービスを提供しているが、
誰とでも話せるサービスを同２千円台とする案が有力。ＬＩＮＥなどスマホの無料通話アプリ（応用ソフト）の普及を背景に音声通話の収入は減少しており、定額制の導入で歯止めをかける。

　総務省は現在、スマホの競争促進に向けた議論を進めている。データ通信料は選択肢が乏しく、「高止まりしている」との批判がある。
ドコモの新料金体系導入の背景には、こうした批判をかわす狙いもありそうだ。

日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ080FB_Y4A400C1MM8000/

>>178
馬鹿だなぁ。
残業は上限までつけて頑張ったふりして評価もとるんだろうが。

>>181
演技派はそれでいいよな。
真面目だったり不器用な奴はそれが出来ないんだよ。

40代の駅3。管理職の目はないだろうなと感じてる。
そんな折、先週だが顧客からうちの会社に来ないかと誘われた。
こういうのは今回が初めてじゃないんだけどな。

顧客の課題とか分析しながら、NW だけじゃなく色々手助けしてるんだが、売上げとか見返りとか会社のためにじゃなくて自分が楽しめる、趣味みたいな感覚に近いかな。

会社からはここ数年、ずっと最高の業績評価もらってるし、休みは取れるし、ほぼ定時退社だしで辞める理由がない。

年齢的にもモチベーション的にも上を目指す気はないが、この先もこうやってダラダラ生きてていいのかなって考えるようになった。
刺激を求めるなら100%うちをやめた方がいいって結論は出てるけどね。

さて、どうするかな。

ラーメン屋を開業しよう！

>>183
その流れでうまいことやって、役職定年で脱出する（再雇用されない）人はちょくちょくいるよね。

二馬力最強だな。
二馬力なら、管理者なんてつまらない罰ゲームに手を出さずに、まったりここで行くんだがね…。

>>183
転職するなら今！

一般1級になって、総合評価がCCです。
オワコンでしょうか？

>>188
最低でも駅３にはなれよ

>>189
CCBとくれば昇級の可能性はありますか？

>>190
ありません。
BBAでも特昇です。

>>190

ロマンチックがとまらないぞ

>>192
おっさんw

BBA、ばばあかな。

>>191
そうなると特昇の土台に上がるか否かが重要なんですね。

二馬力でマッタリの人が羨ましい

奥さんも正社員で待遇が良い人ってうらやましい。

駅２でAACとって、もうだめぽ

>>198
諦めるな！
自走がある。

そろそろボーナスだな。

>>200
まだ１ヶ月半ありますが

どうせ仕事しないんでしょ。焦らず、いこうや。

>>201
いつ評価言われるんだっけか？

ＮＴＴは１３日、ＮＴＴ東日本・西日本の光回線サービスを、今秋にも一般企業に卸売りすると発表した。

　携帯電話会社が契約すれば、光回線と携帯電話をセット販売して料金を割り引く「セット割」が可能になり
ＮＴＴドコモは「前向きに検討する」としている。

　ＮＴＴ東西やドコモは現在、市場の支配力が強まることを防ぐため電気通信事業法で
グループ企業に限ったセット割を禁じられている。

ＮＴＴとしては、どの企業にも光回線を開放することで、同法の縛りを解く狙いがある。
ドコモが他企業と同じ条件で回線を仕入れれば、セット割が実現する。

　ＮＴＴ東西は現在、「フレッツ光」などの名前で、光回線サービスを家庭や企業と直接契約している。
鵜浦博夫ＮＴＴ社長は同日の決算発表の記者会見で、「光回線の販売が伸び悩んでおり
他企業との協力で販売を伸ばしていく」と述べた。
９月までに利用条件を決めて募集する。

　ＫＤＤＩは自社でセット割を展開しており、「ＮＴＴ東西は光回線の市場占有率７割を占め、卸売りは固定回線の
独占につながるおそれがある」と反対している。

　ソフトバンクモバイルは、ＮＴＴの光回線とのセット割を一部地域で期間限定で試行したことがある。

http://www.yomiuri.co.jp/it/20140513-OYT1T50199.html

［東京　１３日　ロイター］ - ＮＴＴ ＜9432.T＞は１３日、東西地域会社で光回線のサービス卸事業を開始すると発表した。これまで東西会社は「フレッツ光」として直接エンドユーザーに提供してきたが、
サービス卸により、通信キャリアや設備を持たない事業会社が自社ブランドで光サービスを提供できるようになる。

夏をめどに条件を提示し、１０─１２月期の半ばに提供を始める。

一部の設備を貸し出すのではなく、コアネットワークを含めた光回線をサービスをとして卸で提供する。
幅広い分野の事業者に公平に提供、現行法でも提供可能という。ＮＴＴドコモ ＜9437.T＞が卸を受ければ、光回線と携帯電話の「セット割」も可能となる。

会見した鵜浦博夫社長はサービス卸について「固定、移動のセット割についての解であり、その道を拓いていくものだが、
それだけを目的としたものではない。単なるシェア争いの道具としての卸モデルではない」と強調。
「モバイル、ＷｉＦｉ、近距離無線と組み合わせたＦＭＣ（固定・携帯融合）サービスや、リアルビジネスと通信サービスを融合させた新たなビジネスが生まれることを推進していきたい」と語った。

東西会社は当面、従来の「フレッツ光」も継続するが、新たなモデルに軸足を移していく方針。
鵜浦社長は「東西にとって重大なビジネスモデルの変更となる。東西会社の売り上げは減るが、営業コストの見直しもできる」と語った。

＜p /＞ (志田義寧)
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140513-00000071-biz_reut-nb

再送でも自走でもないけど、今年課長受けてどれくらいチャンスあるんだろうか。
なんか対策しておいたほうが良い？

>>206
ありのままの自分を見せればいいよ。

>>207
それでうまく行ってないから自走落ちしてるわけなんですよ^^;

>>206
面談練習かな

落選組より

面談練習って意味あるの？

まぁ、恐らく上がる人は決まってるから、あんまり期待しない方がいいかなと。

今日面談だった。今期調子良かったんで評価1だなって踏んでたら2だと。
今年昇格したんだが、昇格すっと1は貰えないって聞いたんだが、ホンマかいな？

1が付きにくいのは事実だが、付かない訳じゃないな

業績でしょ

>>213
1ってD?

ワロタ。1ってDやん。

>>212
昇格して1をもらうって、パワハラな職場になってしまって病休になるくらいかな。

貴方の自己評価1に対する、課長からの評価2は妥当なものだよ。

東京電機大学中学校評判
http://i.imgur.com/6L3L71W.jpg
稲城市立向陽台小学校評判Y子
http://i.imgur.com/6L3L71W.jpg
稲城サッカースポーツ少年団評判稲城SSS評判
http://i.imgur.com/6L3L71W.jpg

東京電機大学中学校評判
http://i.imgur.com/6L3L71W.jpg
稲城市立向陽台小学校評判Y子
http://i.imgur.com/6L3L71W.jpg
稲城サッカースポーツ少年団評判稲城SSS評判
http://i.imgur.com/6L3L71W.jpg

>>217

212だよ。
上司も俺も呼称を勘違いしてたみたい。
5のところ4
つまり昔のA評価ってことですな。

入社以来ずっとAかSだった。Cとかもらったことがないんで数字の昇順がよくわからん。
呼称変わってからややこしいな。

良い年になるとエエな

>>220
その上司阿呆だねw

>>220
俺は犯一と駅三に上がったときはSAだったな。基本SAとAばかりでたまにBという感じだったので、駅2に上がった年に2もらって衝撃を受けた。

今回は4だったので、なんか嬉しかった。

捕捉。

上がった年というより異動した年は、良い評価はもらえない。上がると異動することが多いので、そう思われている。

業績２だったけど、コア試験に影響あるかな？

>>225
影響無いでしょ。

再送ならまず大丈夫だろうけど、再送以外はもし受かればラッキーって感じでは？

受かればラッキーとは、その通りだなぁ。基準が良く分からんし。

ブロック化で選考は７月以降やろな。東。あ、いつもどおりか。ブロックで選定するんかね。受験資格をもろた人は頑張ってください。

西の山荘なんだけど、どれくらいの狭き門なんだかわかります？

明日はボーナス

そうやね

何に使う？

つスーツでも、買うかね

二割くらいしか受からんのか。

ＮＴＴは２７日、傘下のＮＴＴドコモが導入を目指している、固定通信と
携帯電話の両方を契約した利用者の料金を値引きする「セット割引」について、
実施する際には既にセット割引を提供しているＫＤＤＩ（ａｕ）と同程度の
１４１０円前後の割引になる可能性があるとの見通しを示した。
ＮＴＴの規制緩和などを議論する総務省の審議会でＮＴＴの鵜浦博夫社長が明らかにした。

　鵜浦社長は「先行してセット販売をやっている事業者を意識した『卸値』（料金）で
ある必要がある」と述べ、セット割引の料金は先行するＫＤＤＩと同程度にし、
顧客獲得につなげたいとの考えを示した。また、ＮＴＴグループ内外での料金の
公平性確保のため、総務省にチェック機能を持ってもらうよう提案した

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140627-00000104-mai-bus_all

H10B駅三なりたて本社異動。
次の任用候補は何年後っすか？
つか、あかんすか。

>>236
総人労系なら3,4年で上がれんじゃね？
違うなら今まで通りのペース。

>>237
設備行っちゃったんでもうダメ。
あざーす。

>>238
初台？
駅2に上げてもらって支店で主査じゃないか？
そしてまた初台いって、支店に戻り駅1課長。

その頃は45歳越えてるかもね。

犯1で主査なったけど、これってどういうこと？
ビックリしたよ。
異動先の担当内に駅３の役なしいるのに、、、

>>240
ロジにいたなぁ

>>240
再送ならよくあること

子会社には駅にひらがいるっつーのにー

本体も駅３だとヒラばかりだよ

ちゃんと、決めて欲しいよね。一般は主査なれない。
駅３は主査とか。
現場にめちゃ仕事の出来る主査がいるんだけど、
犯1って聞いてビックリしたわ。

>>245
本社系は駅2から主査と明確に決まってるよ。支店の犯1、駅3の主査は、実質主査ではない。

駅3主査が本社系に異動したら、主査じゃなくなるよ。

県域の主査ほど大変な仕事はないんだけどね。
面倒な仕事はみんな主査だし、下は使えない親父でばかり。

仕事してる人、多数なら、給与が上がるかい。

>247

面倒な仕事を当たり前のように処理できる人が、次の異動で本社主査やって。
支店に課長で帰る・・・・

>>248
日本語で大丈夫ですよ♪

今年駅三担当で異動させられたけど、今度駅三なりたてが先に主査なるのはよくあること？

部署によるのでは