ぶっちゃけ再送じゃないけど管理職を目指せるの？

再送だって海千山千、現場も市場も知らない無能な人事との面接の相性でしょ。
なんとかマネージャーに滑りこむための手段を教えて下さい。

>>236
総人労系なら3,4年で上がれんじゃね？
違うなら今まで通りのペース。

>>237
設備行っちゃったんでもうダメ。
あざーす。

>>238
初台？
駅2に上げてもらって支店で主査じゃないか？
そしてまた初台いって、支店に戻り駅1課長。

その頃は45歳越えてるかもね。

犯1で主査なったけど、これってどういうこと？
ビックリしたよ。
異動先の担当内に駅３の役なしいるのに、、、

>>240
ロジにいたなぁ

>>240
再送ならよくあること

子会社には駅にひらがいるっつーのにー

本体も駅３だとヒラばかりだよ

ちゃんと、決めて欲しいよね。一般は主査なれない。
駅３は主査とか。
現場にめちゃ仕事の出来る主査がいるんだけど、
犯1って聞いてビックリしたわ。

>>245
本社系は駅2から主査と明確に決まってるよ。支店の犯1、駅3の主査は、実質主査ではない。

駅3主査が本社系に異動したら、主査じゃなくなるよ。

県域の主査ほど大変な仕事はないんだけどね。
面倒な仕事はみんな主査だし、下は使えない親父でばかり。

仕事してる人、多数なら、給与が上がるかい。

>247

面倒な仕事を当たり前のように処理できる人が、次の異動で本社主査やって。
支店に課長で帰る・・・・

>>248
日本語で大丈夫ですよ♪

今年駅三担当で異動させられたけど、今度駅三なりたてが先に主査なるのはよくあること？

部署によるのでは

一年じゃ異動できるわけないから追い抜かされるんだな
ヘタしたら無しのままかも〜

昇格→異動しないと。現場に何年もいたらダメだ

>>254
昇格しないで異動するよりマシ

異動にも昇格ありなしとあるけどなんでだ？

>>256
異動してから上げるパターンと、

異動してから上げるパターンがある。

ほとんどら前者

ん、同じような？？
も少し具体的にたのんます。

>>256

昇格したので新たな領域の仕事をさせるために異動（任用時は特にそう）というパターンと、こいつはここにいても良い評価とならない（昇格できない）ので新天地に行かせて環境を変えてみるというパターンあり。

後者はいろいろリセットされるので最初からやり直しとなる（それがいいともいえるが）

>>259
後者だと昇格遅れるんだよな。
でも残ってても上がれない判定されたから仕方ない。

昇格できないから残業するか

残業した方が給与高いよね

安くても残業したくない。

>>262
定時で上がって副業が一番やで。

>>264
副業、何やってる？

>>265
株やマンション賃貸経営くらいしかないんじゃない？

>>266
無難だ。もともと安月給だから失敗したら…。

>>267
今時安定収入なんてないよ

残業っていうバイト

なるほどー
残業嫌いだけどバイトと割り切りゃやれっかも。
つーか、残業してる奴はその精神なんだなー

アホばっかや。

昇格するより残業したほうが、所得は上がるでしょ。

>>271
これからは残業しにくくなるよ。
WLBとか言って夜も8時までとかいってるし。
今度は課長も年休確実に消費させるみたいだね。

課長さん、大変やな。残業を認めないとパワハラとか言われちゃうのかね。

>>260　後者だと昇格遅れるんだよな。

異動した年に昇格したけど何か？

そういうのもあるんだなぁ

>274
単に異動前の業績が良かっただけなんじゃね？

ジョブチャレしたらポイントはまたゼロから始まるんですかね？

でしょう

残業をつけるのを好きな人と帰る人と。

>277

・ジョブチャレ＝本社人事管轄の枠外になる＝出世レースからは除外。
・ジョブチャレ先で、よっぽどの成果以外は、裏評価はC。
→昇格、異動は困難＝傍から見ると「ジョブチャレしたらポイントはまたゼロ」に見える

女性ならokay

女性管理者の時代だ

三時Bグループ会社の部門長で出向中だけどどこまで行けるもの？

部門長が２ちゃんに書き込むような会社は終わってるなｗ

女性なら上がっていけるんじゃないか

部門長っていっても実質課長じゃん

>>282
部下が苦労しそうだな。

>>287
課長さんなんだから、部下もいただいたお仕事を返して上げれば良いのでは。
とにかく国策だからね、女性の指導的地位を増やすのは。

逆差別 hidosugi

管理者に男も女もないでしょ

再送でなくても、女性なら上がれるよ。

>>291
部下がかわいそうだ。

そういう時代。やる気、でないでしょう。

>>293
子育て管理者も困ったもんだよね。
理解はしようとするけど、やはり途中で仕事抜けられると困る。
ただでさえ残業抑制されてるのに。

>>294
職場にいなくとも管理できる。さすが管理者。

>>293
何をやる気の種にするか。

金じゃないかな。そもそもあまりもらえないからね。

>>297
業績評価5もらえるように頑張ればいいよ。

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em

干菓子だが、この先どうなるのか。お先真っ暗。

打ち合わせとかで説明するときに「〜しますと」のように「と」を付ける人がいるよね。
他の会社でもそうなのかな？

>>301
自分の意見だと否定されるの怖いから伝聞系や事実系にしたいんだろ。

くびにならないように、ほどほどに。

>>301
「〜にしますう・・・」（ﾁﾗｯ）
「という認識で宜しいでしょうか」

みたいな腰の引けた言い回しもイラつく。

やりましょう

理事とか参事ってどんなレベル？
取締役の下ってどんな役職？

参与がいないね

最遅だから、そんな偉い人、全く関係ない。ある意味、楽や。

ＮＴＴコミュニケーションズは９日、ＮＴＴ東西地域会社が
近く始める光回線の卸売り制度を活用し、
光回線と格安スマートフォン（スマホ）サービスなどのセット販売に
乗り出す方針を明らかにした。セット販売はＫＤＤＩ（ａｕ）が
先行し、ＮＴＴドコモなども検討している。参入企業の
増加により、利用者の選択肢が増えそうだ。
東西地域会社は従来、光回線を「フレッツ光」の名称で利用者に直接販売してきた。
だが、需要が伸び悩んでおり、外部企業に卸売りの形で提供し、各社が自らのサービスと組み合わせて販売するビジネスモデルへの
転換を目指している。総務省が８日、こうした仕組みを評価するとの見解を示していた。

*+*+ NIKKEI NET +*+*
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ09HFV_Z01C14A0TJ2000/

総務省は8日の有識者会合で、NTT東日本・西日本の固定通信の光回線と、
NTTドコモの携帯電話の「セット割引」を事実上、容認する報告書案をまとめ、承認した。

KDDIとソフトバンクは固定通信と携帯のセット割引を既に実施しているが、NTTグループは電気通信事業法に基づく
「市場支配的な事業者」に指定され、これまで認められていなかった。
NTTグループは、今年5月にNTT東西が光回線をドコモに卸売りする形であれば、法規制を変更しなくても、セット割引が可能だとして、
年内にもサービスを始める意向を示した。有識者会合の報告書案はこれを追認するものだ。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141008-00000062-jij-pol

http://internetcom.jp/busnews/20141008/kddi-ends-adsl-service.html
KDDI、ADSL サービスを終了

KDDI が、ADSL サービスの終了を発表した。終了するサービスの利用者には、個別にダイレクトメールを送付し、案内する。
サービス終了時期には地域により異なる。住まいの地域などに応じ、ADSL サービス利用者限定の特典とや移行推奨サービスも
ダイレクトメールで案内する。

ぷららが定額無制限LTEを始めたな。

wimaxだけならともかく、LTEまで定額無制限を始めたとなると、
いよいよ固定回線でインターネット接続する時代の終わりが来た感じ。

惨事Aやで

未来ない罠

面談で言われた評価と実際の評価が違ってる場合どうすれば良いの？

>>315
文句言えばいいだけ。

【不審な点(まとめ)（1）（2）】国家犯罪：集団ストーカー
（１）
考えている事が誰かに聞かれたり、耳を塞いでいても音声を聞かされたり、目を瞑っていても風景が見える技術を知っていますか？
思考盗聴といわれているのですが、正式には、BMI：ブレインマシンインターフェースという技術の事です。
この技術を警察が悪用しております。
被害に遭っている方の大半は,政治的な発言や活動が原因である可能性が極めて高い。
又,いち宗教を否定する行為は,日本国憲法第20条を犯す事になるだろう。
上記の事柄は,公安警察（警備部公安課:公安部）に目を付けられることに直結すると思われる。
そのような最高法規を犯すような発言をされる方の話を,思考盗聴に関する知識が無い方達が耳にした場合,
被害を訴えている被害者全員が,頭のおかしい人だと思われる事だろう。
加害者が,理性や倫理を元に考え行動する事は無い。
何故ならば,冗談では済まない事を行い,面白がっているのが現状だからである。

（２）
※一つ気になる事がある。
　被害者ブログを見ていて気が付いたが,同年同月にブログを放置している方達が多い。
これは,何を意味するのだろうか？
そして,毎年新たなブログが,ほぼ同時期に立ち上がり,同時期に放置されている。
偽被害者ブログも多いようだ。
文章には,個人の特徴が出る。
例えば,文字を大きくしたり,着色して強調したり,
一連の言い回しであったり,句読点の打ち方にも特徴が出る。
その特徴が,顕著になっているブログが,ブログ名を変えて複数立ち上げられている。（1人数役で複数のブログを運営）

又,ブログの内容を読むと,初めは客観的に,被害状況やBMIの事を説明しているが,
被害に遭う原因の話になると,突如として客観性を失い,宗教団体や在日外国人を批判し加害者だと決めつけている。
更に,英語表記のサイトにする事で,海外にも発信している頼れそうな人を演出している。
本当の被害者は,藁にもすがる思いで,偽被害者の悪意がある誘導に従ってしまうだう。
何度も言うが,『警察白書』に記載されているとおり,
過激派が『NPO法人を隠れ蓑にして地下に潜りはじめた』という記載がある事からも判るように,
次なる監視対象拡大の矛先はNPO法人である。
その為の大義名分を作る為に,最高法規である日本国憲法第19条20条を犯すように仕向けられているようだ。
（>>1-8の>>7※A：http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1410917176/）


※もう一つ気になる事がある。
集団ストーカーは公安警察が主導しているようだが,公安の犯行ならば,
『集団ストーカー解決探偵会社』は,どうやって公安に対処するのだろうか？
よくある探偵会社のように,公安警察OB（退職者や天下り）が居る探偵会社なのだろうか？
もしもそうならば,被害者からの解決依頼を『有料』で請け負う事からも,極めて重大な問題が浮上する事になるだろう。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1410917176/

すべての女性が輝く時代

>>319
優秀な女性管理者もいるけど、
ほとんどが対外アピール用に無理矢理管理者に上げられた人だね。

4mt

通知、こねなぁ…

4ね

年末年始休暇どうよ

>>324
暇すぎるわ

>>322

通知ってなに？
2/1じゃないの？

>>326
確かに

昇格しそうにないなぁ。

昇格してる場合ってこの時期から言われるもんなの？

もう課長から言われたよ
再送でEX3だわ

まだまだ道は長い

7月からは支店で主査か

ex2で試験通ってex1で課長だっけか？

>>330
主査4月からじゃないの？
こっちは40前でやっとこ駅三人用なし

そうだね。やはり相当厳しいな。俺は駄目だわ。

>>330
駅３主査ｗ

パン1から駅3って面談必要だよ。

今年も駄目だから、来月からゆっくりするわ。