>>57
うん。だからそれは現場で評価されてるけど、上(人事部とか外部評価)が悪い
ということになるので、異動権限を持ってる現場がぜんぜん別の部署に昇格タ
イミング前後の2 3年だけ異動させる、とかいうことを上は考えるんだけどね。
推薦枠は普通限られているので、連敗している人を推薦する余裕はなかなかな
いから。考えられるのは、上の政治力が弱くて適切な移動先を見つけられない
か、逆に推薦枠は充分ある(本社系かあるいは下が入ってこないとか)ので誰も
そこを問題にしないか、かな。マジレススマソ。