ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと17 [無断転載禁止]©2ch.net

立てたぜ

>>551
＞今の職場もあと10日。自分にお疲れ様と言いたい。

同じく。
やっとマトモな生活ができる。

不夜城さようなら

>>546
そんなんやらなくても普通に試験受けられるよ
干菓子なら

品川アネックスの個室のトイレ、時々ものすげえゴボゴボいって排水管側から風が吹き出てる事あるけど何なのあれ
マジでケツが乾くレベルの強風でびびるわ

>>552
相接？

>>550
登用無しが一番美味しいんじゃないの

今度こそ

評価関係あんの？

明日は内示だね。
と言っても俺には関係ないけど。

明日は内示。まぁいろいろあるけど、頑張っていこうや。

>>550
登用なしのまま次の昇級は可能なんかな？

内示がないじ
課長の態度でわかるかな。

>>562
＞内示がないじ
＞課長の態度でわかるかな。

おーい、山田くん！座布団一枚持って行っちゃいなさい。

辞令がたまらん、その瞬間はシラフでも酔う

>>550
登用なしのまま次の昇級は可能なんかな？

月曜は遅刻しないようにしないと

内示がないじ。
まだ、今の仕事を頑張んないとな

高圧的な上司の下で働いていた時
どんなに頑張ってもボロクソに言われてた
なので何をやっても一緒という風に思ってしまい
モチベーションが低下して
仕事しなくなりました
部下をボロクソに、言えば良いと思っている熱血系の上司は何をしたいのか？

>>568
自民党の豊○代議士のような感じ？

>>568
論理な上司の方がつらい。本題に入る前に撃沈するパターン

>>570
逆に論理的に考えれば何言われるかはある程度想像できるからいいじゃん
理論武装は大変だけどさ

それより気分にムラがある（ように見える）ボスの方がつらい
前にこれでいいと言われて進めて最後に説明に行くとひっくり返しにあう

多分こういうのは部下に対する威圧の一つで部下にはこまめに相談、報告させたいから手法のひとつでやってるのだと思う

前にそういう上司がいてひっくり返しはやなので、こまめにしょっちゅう相談してたんだけど上司変わったらなんでそんな細かいことまでいちいち確認に来るんだよそれくらい自己判断で進めていいよと言われて面食らった

そりゃ当たり前だろう
上司によって業務の進め方なんか全然違う

その上司の業務のやり方に合わせるのが部下の仕事だよ

>>572
その通りだね
上司の仕事のやり方をいち早く見抜くのがサラリーマンにとっては肝要

ちなみに上司というのは直属の上司ではなくて上司のさらに上司ね
直属の上司がその辺りの勘所が悪くて前のやり方に固執して無駄な資料作らされて新しいお偉いさんに相談に入ってそんなのいらんと言われた
次回から新しいやり方にすりゃいいのに同じような説明に何度も入って怒られる
どっちの上司に合わせりゃいいのよw

>>574
殿のご乱心をなだめるのが部下の仕事だよ

内示がないじ。
あ、会社休みだった。。。

７月から初めて本社勤務になる二死の６年目社員です。２月に犯１になりました。
本社ではどんな所に気を付けるべきでしょうか？不夜城で平日はいつも最終電車のような部署らしいのですが。

>>577
体調とメンタル

>>577
そういう特定されかねない書き込みをしてしまう脇の甘さ

西で最終まで残る部署ってどこだ？
経企くらいかな

一般1級二回落ちたのに、今回の業績最低評価つけられたのけど、総合で盛り返し可能かな？業績と総合って流石に連動してないよな。

>>577
個人情報書き込んじゃダメよ
で、元気で暮らせ

>>581
2回も落ちるの？会社どこ？

>>577
6年目で般1なら最早でしょ。2死って西のことでしょ？

>>583
コム。シスコの資格も取ったけど前回Cで今年も業績最悪だった。

資格も取ったのに〜

などと書くあたり、無能の資格マニアかな

>>585
過去ログ嫁
コムで般1二回も落ちたら一生あがれんよ

いくらここのろやまいでも　しこうかいろのね

おもったけど　かんしんがないから　


いくらなんでも　ほかでかかんしょうで　えーまったくしんぱいしなの？で　ひていだよまっこう　もしころされでもしたらって

へんｄななーっておもったけどおもわないってかわすれるからなー　かんがえないばかだから

もうすんでるし　へんなかんじにして　ほかのひがいはぜんぜんほうちで

のうのしょうがいだとおもってた　もんだいかいけつしないなーで

そとは　そうででだし　せんせいとかほかも　めのかたきにだしないつも

ぼうげんはいたっけな？　

なかよくしようとしたよ　いつも

>>581
業績と総合は連動していないので可能かどうかと聞かれれば可能ということになるが、困難な状況ではあるだろうな。

>>591
主査になれるかな……。
30半ばまで犯2とかさすがにないよな。

>>592
終わってるな

主査なら７割ぐらいの社員がなれるから、まだチャンスはある。

>>594
会社による。
ドコモだと７割も主査になれない

ドコモは主査になれなくても給料が良いからいいんだよ。

>>595
本当にドコモはそんなに厳しいの？当罪でさえ今は6割は再送で駅3になれるし、最終的には7割は駅2になれると思う。
あれだけ売上、利益をしっかり上げていて、採用もずっと200人程度しかしてないわけだから上が詰まっているということも無さそうだし。

いよいよ今から辞令だ。
初めての主査の肩書き。嬉しいな！

>>593
ジョブちゃれしたら今までのマイナスを
ゼロにできるかな。
メンタルで休んでたからバツがついたから評価も最低。それ聞いてこれから上がるきもしない。

ジョブチャレンジしても×や休職歴は引き継がれるし
ジョブチャレンジしたら昇進は生え抜きの後回しになるので、益々不可能

メンタルで休んだ社員に挽回チャンスなどないよ
毎年入ってくるんだからな

転職すれば挽回できる

管理者諦めてまったりやるか
転職するかするしかないか。

>>603
そういうこと。転職しても管理者になれるとは限らないけどね。

>>598
おめでとう。会社がわからないが、主査の立場での仕事はやりがいを感じられると思う。
>>599
決して腐らないで。ジョブチャレンジはオススメしない

持株籍で事業会社に来てて、今年江喜一の試験受けるけど、
事業会社と同じ土俵でしょうか？
それとも別で持株枠でしょうか？

>>606
あくまで事業会社の試験を受けるけど、評価には持株の意向が入ります。持株の意向は無下にはできません。
つまりは、ほぼ受かります。

異動先が全員年下なのに、自分は役なしぺーぺーってどうすりゃいいのよ？自分に実力がないから仕方ないんだけど無茶苦茶な人事異動だな。

>>608
仕事にトシは関係ない。
腐るな、腐るな。

>>608
無茶苦茶な人事異動とか何言ってんだろうこの人は
マジで意味がわからん

参与A以上は6末退任、参与B以下は3末退任で合ってる？

>>610
こう言う人に限って仕事できないくせに後輩に先輩風吹かせるんだろうな。
こんなのが配属されたチームがかわいそう。

>>608
そりゃ、かわいそすぎ。
やめろと言わんばかりだよな

内示がない
明日かな？

>>614
月曜に辞令出てなきゃまずないよ(笑)

現在、再送で駅２。
女だし独身だし(悲しいが)、今までの配属を見ても、周りからも再送で上がっていく前提のことはちょいちょい言われる。

でも女として、このまま課長になんてなってしまうことに不安を感じる。。。
めんどくさそうだし。大変そうだし。
そろそろ真面目に考えないと。

>>616
今は女性であることもプラスに働くのさ。期待されるだけエエじゃないか。

>>616
て　

お　

く　

れ

駅2 で独身てことは年齢年齢的には子供諦めコースだよね

32,33歳くらいだからギリ間に合うんじゃない？
そこまで再送なら、結婚&産休取っても復帰後に課長になれるよ。

>>616
相手がいるなら結婚しなよ。
>>620
その通り。そういう新たなロールモデルを作りたい。

このご時世、三十半ばから後半の結婚、出産なんてザラ
まあ早いに越したことは無いが

書き込みから見て相手はいそうにないけどなｗ
ここで管理者コースに行くなら生涯独身確定ｗ

出世を妬んでくる男どもには
「このハゲーーーーー!!」と恫喝して言うことを聞かせれば良い
基本全精力を上が何を期待しているかに集中して嫉妬連中を
叩き落とせ

出向元で課長なのに、出向先で主査ってことある？
速報で見かけたような気がしたけど

内示が内示
評価関係ないやん　

その年齢だとできにくいし出来ても障害児の可能性高いんだよなぁ

ぶっちゃけ好きにしなよ、って感じだわ
社内で相手見つければ共働きで夫婦総年収1000は越えるし、まずは安泰な部類

ババア上司は嫌だわ。すぐヒステリー起こすから。

売れ残り　デブス

>>630
>>616のことです

>>616
>>628

うちは夫婦社内
10歳差で管理職と一般。

副業で実家もちょっと手伝っているから
総年収1800ちょい。

人生のプライオリティをどこに置くのか、よく考えるいい機会では？
会社だけが人生じゃない
結婚だけが人生じゃない

夫婦で理事って人いるね

個人年収は、900万になると所得税率が高くなる。1000万近くまで、突き抜けるならいいけど、年収920万くらいなら、890万の方が、手取りは高い。

>>628
評価にもよるが駅2でも1000万超えるから30代夫婦でも1500万超えるだろう

>>635
残業どのくらい？

>>634
控除額が違うからそういう逆転はないよ

>>634みたいに誤解してる人って異常に多いよね。累進課税の仕組みなんて小学生の社会の知識なんだけどね。

>>638
税的には損得ないかもしれないが
社会保障は所得によってバッサリ線引きされてるから、そっちの注意が大事かと

主査になれるだけで羨ましい。
パン1に二回も落ちてもう絶望的

今年は昇格枠多目ですか？少な目ですか？
昇格枠少ないかわりに評価枠多目？

>>642
あんたらスレ違い。

ここは未来ある若者が集うスレ。

>>639
えっwwww

東京事業部の人事速報が見れなくないか？

>>639
社会保険料はボーダーで損得はあるけど、>>634は所得税率って書いてるからね。こういう勘違いどや顔が世の中多くて困るよね。

>>636
駅2で1000万超えたときは年間400時間くらい

2月に駅3に上がって支店に異動に鳴るも主査任用されたんでとりあえずニッコリ

>>647
干菓子は駅2だと700時間で1000万だったけどな。ちな2年前。

茸？

>>649
そう
業績はA→Aだったかも

>>650
やっぱりドコモはいいね。同級で同評価なら干菓子より150〜200万年収が上だね。

>>649
俺も干画資だが700時間も公に残業できるのか？
組合的に600時間までしか認めてくれないはずだが。