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【アクセス】NTT東日本-○○【コンサル営業】 [無断転載禁止]©2ch.net

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2017/07/17(月) 17:21:46.52ID:4VB2s/yO
無かったので建てといた。
NTT東日本地域会社について語ろうぜ。
136名無しさん
垢版 |
2018/08/20(月) 12:36:29.44ID:S65pJ8dR
おれ再送参事。今年は下に１年目が３人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ
2018/08/26(日) 03:41:27.28ID:U9qeK/97
>>133
と思ったらインフラネットの取締役に横滑りか
特定の業者（特に天下り先通建）に利益供与しないか要注目
138名無しさん
垢版 |
2018/08/30(木) 08:54:25.31ID:Dcyh46p9
>>136
うんちの活躍？
139名無しさん
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2018/08/31(金) 07:52:49.03ID:rr3WxpVZ
>>137
インフラネットって通信土木？
2018/09/01(土) 03:37:39.40ID:mctXcMBF
>>139
電線工事会社
まさにNTT設備と通建のパイプ役だから様々な取り引きがあるんだろうな
2018/09/08(土) 10:00:00.25ID:6JHbKv3p
発注実績作ったら取締役候補として横滑りだろ
142名無しさん
垢版 |
2018/09/13(木) 08:22:46.01ID:6dDxMTJ/
技術職は来年度採用から
ビジネスリーダーから
エキスパート職、一般職に変わるみたい。
2018/09/13(木) 14:30:53.51ID:y9/2nimn
既存社員はビジ級のままっぽいね
将来的にビジ級は現場で来年度採用から管理職を育ててく感じかな
2018/09/14(金) 20:46:19.74ID:csA0KlWC
アクセスは高卒多いし厳しいか
2018/09/15(土) 01:31:43.02ID:fsFsXe2J
既存社員もみんな上がるから安心しろ
2018/09/15(土) 10:12:43.94ID:Gq4W7jom
それは組合情報なの？
2018/09/15(土) 12:33:13.88ID:hmBgF+Ie
既存が上がるのはMEの話でしょ
総合会社は据置だと思ったけど…そのためにMEから切り離したわけだし
2018/09/15(土) 13:55:01.05ID:1iH94gxQ
あーあ 総合会社は無理そうか。確かに高卒だらけなのにわざわざ上げたいと思わないよな・・・
そうすると来年は大卒メインで管理者育成ってこと？
それとも割合が変わらず、給料の高いさぞ優秀な高卒様にこきつかわれるようになるってことか？
2018/09/15(土) 15:00:55.23ID:IaG6PYme
管理者候補の人材なら毎年数百人も東本体採用で入社てるんだから
わざわざMEや総合会社でする必要ないと思うけどな
150名無しさん
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2018/09/18(火) 08:22:10.96ID:FhT9tloz
>>148
そもそも配属先がOHなんじゃないの？
2018/09/18(火) 22:53:56.95ID:aNLBIKN2
>>150
東でさえ初期は現場に配属されるのに何様のつもりだよｗ
2018/09/18(火) 23:38:41.96ID:Y6xGcXk0
管理職候補なら東採用だけで間に合ってるよ
その東採用も最初は現場で電柱登ったり、マンホールに入ったりと泥臭い作業するしな
153名無しさん
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2018/09/19(水) 08:00:22.67ID:9YVueKrJ
>>152
東はあくまで出向だから、
プロパーエリートを作ろうとしてるのかも。
2018/09/19(水) 08:09:51.58ID:kbU61x4m
>>153
結果として、プロパエリートと言う名目の傀儡製造はあるかもな。
155名無しさん
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2018/09/19(水) 13:50:59.22ID:Nf44nFdY
>>154
既存社員は現状のままで、
これからの社員は３割アップ
という見方か。
2018/09/19(水) 13:55:09.09ID:v2mvE5v0
そんなことになったら社内の雰囲気最悪になる
157名無しさん
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2018/09/19(水) 14:24:51.81ID:Nf44nFdY
>>156
きっとストラップの色や机のグレードで差別するから大丈夫
2018/09/19(水) 19:40:28.83ID:T6SmDtNR
NTT東だけ抜きん出て売り上げ右肩下がりだもんな
保護主義通り越して露骨な社会主義だもんな
仕事出来なくても評価右肩上がり、仕事出来る人は延々と搾取される評価システム変えないと次のグループ再編でドボンだよ
2018/09/19(水) 20:59:10.23ID:vIGMPHax
年度が下の高卒がプロパーエリートとして先輩高卒、大卒をアゴで使う
本当だったらずいぶん愉快な会社だな
2018/09/19(水) 21:18:15.92ID:bIqWTqsD
>>159
アゴで使われるは経験無いが、敬語ではある
2018/09/19(水) 22:09:36.27ID:3O5y2sTc
低学歴で仕事もできんから3割カットなのに、先輩ヅラだけはいっちょまえだな
2018/09/20(木) 04:45:33.21ID:vMoyduPj
>>137
松田哲
SE部内での嫌がらせ目的での犯罪行為を指揮指導、犯人隠微などの隠蔽工作を首謀
内部告発を受けて初台から調査を口実に実際には揉み消しに来たのが当時部長だった矢野
163名無しさん
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2018/09/20(木) 12:00:24.74ID:wGjqMfpq
>>161
オンサイトは高卒まで、
OHは大卒以上もしくは高卒でも出来るやつに限定すれば？
164名無しさん
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2018/09/20(木) 18:06:14.59ID:Vuwoukpa
>>161
君は５割カットでも貰い過ぎだったりして・・・・・(笑)
まぁゴマ擦り擦りして首だけは切られないようにしとこうね！
2018/09/24(月) 03:40:55.42ID:61kxAD/g
派遣会社や通建からMEやSIerに派遣されて、出向や業務委託で在社している奴
肩書は東日本社員やME社員を名乗るが実際にはそこから仕事貰う下請けの奴ら
受託するのに都合が良い話しかしてこないし、この会社もうメチャクチャだな
2018/09/28(金) 21:55:45.19ID:qPAaOoRj
派遣や委託業者はスパイ要員
犯罪代行の見返りに案件受託している
167名無しさん
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2018/10/03(水) 21:56:02.88ID:RaFjsukB
知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

1VW
2018/10/03(水) 22:10:18.08ID:jk5L0H3B
NTT退職者の引受けの見返りに回線工事を発注
懲りない談合会社

協和エクシオ事件
http://www.mikiya.gr.jp/cartel-ishi.html
2018/10/11(木) 18:15:23.97ID:ep3lcIZM
NTT東、総務省から行政指導、光回線で不適切販売
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO32704370W8A700C1X30000
2018/10/13(土) 01:03:27.87ID:goNw3czC
保守
171名無しさん
垢版 |
2018/10/13(土) 15:02:01.43ID:OAiBL4Db
>>169
氷山の一角
172名無しさん
垢版 |
2018/10/15(月) 16:07:53.29ID:gNoOc03H
>>169
システムの設計ミスって。
ITイノベーション火の車だな
2018/10/16(火) 05:30:37.38ID:bAEcvA0c
>>169
>>172
システム設計のミスは下請けに責任転換する為のでっち上げた言い訳
光回線販売に限らず、個人情報の流用を慢性的に行っている事実がある
そのうちにマスコミからも取材あるんじゃないかな
174名無しさん
垢版 |
2018/10/16(火) 09:53:58.14ID:c/Ma9O+K
>>173
ベンダー丸投げ体質も是正されるのかね？
2018/10/16(火) 18:24:33.13ID:jIHyzATH
>>174
総務省からの勧告でも無い限り無理だろうね
そもそも自社内で何も出来ないんだから丸投げ体質の是正なんかする訳か無い
2018/10/16(火) 21:28:52.62ID:bAEcvA0c
そもそも仕事を下請けに丸投げする事を市場に仕事を出す良い事だと思い込んでいる文化だから是正という概念がない
サービスプロバイダーやら自力で仕事を処理するという概念が無い
怠けボケしたキリギリス企業
177名無しさん
垢版 |
2018/10/19(金) 09:05:07.90ID:kfqMQG8L
>>176
どこの業界もオンサイトは外に出すのが当たり前になってるよ。
2018/10/19(金) 09:29:27.39ID:BbdpjHXP
>>177
みんなやってるし〜。的発想。
2018/10/19(金) 17:46:46.67ID:CuRUWaxC
オンサイトなんかはメーカーの仕事だからな
OEMは有ってもNTT製造の製品なんか無い訳だし
問題なのは営業活動からシステム設計構築保守全て外注して、契約手続きも派遣にやらせて名前貸ししか社員はやってない点
2018/10/19(金) 21:06:43.55ID:8bfDGVis
公共案件なんて全案件が談合入札だし、いつ問題にされるやら
ロシアンルーレットだな
2018/10/20(土) 03:27:02.19ID:8BhGmPPj
コンプライアンスやらセキュリティやら連呼しているが、日常的にインシデント起こしてる自覚する能力無し
2018/10/21(日) 19:12:37.16ID:IAVW/nRd
NTT東日本-南関東、甲信越、東北、北海道の求人が出てますが年収例どう思います？

【年収例】
540万円／月給31万円／35歳大卒／業務経験年数8年・当社勤続年数5年
370万円／月給22万円／25歳高卒／業務経験年数4年・当社勤続年数3年　
※年収例には、特別手当、時間外手当（月10-15H想定）を含みます※扶養 手当、住宅補助費、その他手当については含んでいません（実態に応じて、上記の金額とは別に支給いたします）
2018/10/21(日) 19:36:51.95ID:sCrpq9x/
参考年収の高卒と大卒の年齢がなぜ違う。w
2018/10/23(火) 19:31:24.78ID:3oSp08Vh
>>182
大卒35で540万って奴隷みたいな年収だな
合わないと思って2年目に転職したけど600万越えたし移って本当によかった
2018/10/25(木) 01:12:39.82ID:vG44OZIW
新卒採用15年〜20年在籍の社員より雇用半年目の派遣社員の方が圧倒的に仕事出来る

売上右肩下がりだし、トラブルばかり起こす奴と成長しない奴は早めにリストラした方が良い
186名無しさん
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2018/10/28(日) 17:21:05.97ID:0/hyCa9P
>>184
無責任とボリュームでみたら高い方
187名無しさん
垢版 |
2018/10/28(日) 19:16:20.11ID:I4YQGrtN
面接疲れた
188名無しさん
垢版 |
2018/10/28(日) 19:57:01.29ID:DL9tzvo1
お気に入りのバッグから離れない
それでいいのだー

https://m.youtube.com/watch?v=ruM8lE3hwaA
2018/10/28(日) 22:04:11.49ID:q6kMZISa
35歳の平均年収470万くらいらしいじゃん
休みやすさとか考えたらそんなもんかなって思うけど
2018/10/29(月) 01:49:22.92ID:LExug6nP
>>189
上の年収例大嘘だな
NTT東日本な、30才で700万円台行くだろ
2018/10/29(月) 02:35:36.13ID:YKl8oHmD
NTT東日本BI部に技術提案支援を名目にCTCから常駐してきた奴
本当はエ○シオの社員でN東の入札情報を盗んでCTCや競合他社に漏らしていた産業スパイ
通建に足下見られるN東痛いな
2018/10/31(水) 02:56:59.10ID:WN6H9zxF
何年しても変わらず
もはや伝統だな
https://biz-journal.jp/i/2015/07/post_10802_entry.html
193名無しさん
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2018/11/01(木) 08:17:08.30ID:O1uUPlCq
>>190
ハイフン会社は500万円程度だよ。
2018/11/02(金) 08:04:34.75ID:eZiu5fCn
>>184
年収が倍近く増えたとかいう人ってどういう会社に転職したの？
2018/11/02(金) 08:23:06.60ID:eZiu5fCn
>>193
十分じゃないかな
196名無しさん
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2018/11/02(金) 08:39:09.48ID:GZvg2q+h
>>195
十分すぎるね。
2018/11/03(土) 11:53:02.45ID:Vxw8MBYG
高卒以上募集の会社で残業も少なくて年休完全消化で500万はなかなかないよ
2018/11/03(土) 11:54:12.49ID:1yBg4kAD
>>194
大手インフラの施工管理
残業増えたけど年収倍になったし後悔ないよ
2018/11/03(土) 13:27:09.89ID:DhpKRCb1
>>198
元々は通建会社の人か何か？
200名無しさん
垢版 |
2018/11/05(月) 08:08:58.48ID:almFzzE4
>>198
おめでとん！
201名無しさん
垢版 |
2018/11/05(月) 21:25:05.30ID:pIM5ttSi
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/

ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」

「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。
202名無しさん
垢版 |
2018/11/06(火) 06:07:04.52ID:4wWbUFoU
通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？
203名無しさん
垢版 |
2018/11/09(金) 08:03:39.91ID:h3yMAolg
>>202
ハイフン会社のルーチンをAI化したらかなり人減らせるね。
2018/11/11(日) 00:12:38.50ID:7y0HkjX5
無駄な業務に時間裂き過ぎ
そのクセ客の対応は派遣社員や下請け丸投げ

マジ存在しなくて良い会社
205名無しさん
垢版 |
2018/11/12(月) 08:34:58.65ID:9QTHu+5o
>>204
行政も窓口はアルバイトだからね。
2018/11/12(月) 19:13:12.17ID:LtTQMRMx
>>205
未だ役人きどりの言い訳が痛々しい
行政で正規職員は素人集団で下請けバイトじゃないと話にならないなんて事あるか？
207名無しさん
垢版 |
2018/11/13(火) 00:25:41.71ID:UpwtqepR
コンサルで20代で500いったけど……。
2018/11/13(火) 07:47:21.85ID:vnlnPze5
>>207
月残業時間どの位？
209名無しさん
垢版 |
2018/11/14(水) 08:46:08.28ID:cEpr3XJS
>>206
それだけ下に見られてる。
スーパーのパートと同じ。
2018/11/15(木) 00:12:01.64ID:LdMtJfRD
>>209
NTT社員が見下してるのは自治体やら官庁やらの客だろ
自分は丸投げピンハケだけで金貰うんだからな
211名無しさん
垢版 |
2018/11/15(木) 09:00:52.68ID:IPQPVFa3
>>210
見下さないよ。
212名無しさん
垢版 |
2018/11/16(金) 08:22:44.77ID:tVVdkXMf
>>208
30時間だろうな。
2018/11/17(土) 20:54:41.85ID:GsFlLl+N
>>211
傍から見たらバカにしてる様にしか見えないが
214名無しさん
垢版 |
2018/11/18(日) 07:28:50.22ID:Wlj/O/w0
>>213
どこの部署？
2018/11/18(日) 09:03:50.90ID:dniE9KRg
官庁営業ならビジネスイノベーション本部に紐付く公共部門だろ
216名無しさん
垢版 |
2018/11/18(日) 16:33:19.21ID:9i64v/1B
>>215
BI部既に破綻状態
2018/11/18(日) 18:46:24.57ID:ZKRsusVw
今年のBI部は破綻しとるし悲惨やね
来年度大丈夫なのか
218名無しさん
垢版 |
2018/11/18(日) 19:56:51.26ID:9i64v/1B
>>217
勿論駄目に決まってる。
2018/11/18(日) 22:32:40.37ID:dniE9KRg
>>216
>>217
破綻とか何かあったか？
何も今までと違いが分からんが
220名無しさん
垢版 |
2018/11/19(月) 08:33:35.27ID:is2w8oKO
>>219
初台のBI部が破綻してるってこと。
221名無しさん
垢版 |
2018/11/19(月) 20:34:08.31ID:wEJREILI
やっちゃったぜ、日産
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2018/11/20/20181120k0000m020054000p/9.jpg

NTTの幹部、大丈夫か？
2018/11/20(火) 01:12:31.27ID:5BcoDWFc
>>220
具体的に頼む
2018/11/20(火) 01:28:54.00ID:IWs8AY0B
別に何かあったとしても言う必要はないと思うよ
何にも気にならないで働けてるならそれでいいだろ
初台の問題は初台の問題
総合会社はこれまで通りやるだけでしょ
2018/11/20(火) 01:34:43.37ID:IiilRie5
取り返しつかない組織変更で破綻してるのは本社も支店も同じよ。
特に旧法人系のモチベーションの低下は酷い。
もう東西は土管屋待ったなしだな。
2018/11/20(火) 07:00:19.37ID:CF/j5SMj
>>224
それは北の大地のこととか言ってるのかな？
2018/11/20(火) 08:08:30.61ID:qdU1LnhX
表向きはNTT東日本の組織とNTT東日本-南関東の組織が分かれているけど、実際には同一
2社の組織を兼任している

重大インシデントがあった時に南関東だけトカゲの尻尾切りにする為の工作なんだろうな
馬鹿なマスコミも「東日本の子会社だけか」で済ますだろうし
2018/11/20(火) 08:47:11.35ID:QWfawaJE
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
228名無しさん
垢版 |
2018/11/20(火) 08:56:22.80ID:Evzspl+T
>>224
過去の組織編成で東からコムに行った社員も結構いたよね。
229名無しさん
垢版 |
2018/11/20(火) 08:57:38.74ID:Evzspl+T
>>226
ハイフン会社は、光の道でアクセス部門をNから切り出させない為の対策ですよ。
2018/11/20(火) 08:58:34.76ID:QWfawaJE
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
231名無しさん
垢版 |
2018/11/20(火) 14:40:23.42ID:Evzspl+T
日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。

それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。

大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。

NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。

現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。
2018/11/20(火) 19:11:23.74ID:+RtiVn0g
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
2018/11/20(火) 23:57:40.50ID:5BcoDWFc
>>229
こんなんが対策になるの？
NTTが総務省に反抗してるんか

事業別に縦割りされないように、自主的に上流下流でレイヤー分社してるんか
そんなの問答無用で設備部門を別会社化されて、ハイフン会社は回線設備以外の電話機販売とかの販社兼アフターサービス会社になるだけじゃないの
234名無しさん
垢版 |
2018/11/21(水) 08:49:13.24ID:KaKNzZ+h
辛いなら無理せず休もうNTT

会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit


休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職
2018/11/21(水) 13:30:08.81ID:1i0V4dzb
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
2018/11/21(水) 22:55:55.54ID:IUMd9GNn
品川で悪質なハラスメント犯した奴が群馬に寄せられている件について
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