NTTファシリティーズ短絡9件目

チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡8件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1499323241/

>>394
そんな奴いないやろ

>>396
普通にいるじゃん…

>>396
信じられないだろ、でもいるんだよなぁ…

いい加減>>394のクズ上長の名前晒して新しい年を迎えるための生贄にしようや

単身赴任で暇なんだろうな

挨拶もろくにできないのか

年収1千万クラスの上長が年収300万も怪しい若手にタカるんだぜ？ありえないだろ？

>>402
ワロタwww

>>402
クズすぎる・・・

>>402
懲戒免職相当事案

年忘れとして聞けなかったことを一つ
みんなってFーFOLLOWの休憩っていれてる？
あれって休憩してなくてもいれるの必須？入れてなかったら上長に修正で時間削られてたんだけど。
だとしたら、忙しくても休憩した方がいいのかな？？

早く帰りたいからいれてません

東北の事故ヤバすぎじゃね
アホやんこんなの

kwsk

>>408
何があったの？

>>408
どうしたどうした⁉️

今話題のレオパが糞なのに未だに社宅に採用してる会社ってあんの？さすがに来年はないよな？

レオパレス銀座か
レオパレスに住んでてうっかりオナラしたら、近所のレオパレス住人から苦情が来るという…

>>408

首で良いだろ。作業主任者は。
経験の浅い操作者はかわいそうな面もあるが。

>>414
だから何があったのさ？

何があった？

あの支店のあの事件も箝口令しかれてるしな
どこも支店止まりの不祥事がたくさん
明るい未来が見えないな

fちね

はい死にます

>>417
月雁支店？

月雁支店のやつも社員教材として悪くはないけど
理想論の方が理想論過ぎるような気がする

客が一歩も引かないケースだとどうするんだろうなと、いつも思いながら読んでる

桐谷美玲可愛いなあ

>>421
マンション高圧一括受電の訴訟騒ぎってどうなったんだろ？

来年はどんな年になるの？

ろくなことは無いだろうな
メガバンクがAI化促進で各行1万規模でリストラとか騒いでるから感化された無能役員がマイナス方向に動き出すだろ

沈みゆく船にしがみつくより明日に向かって旅立つのが正解

人生は一度きり

今年は辞めるぞー

今年もワンボウズの年初動画配信やるの？

まだ上長には伝えてないけど３月末に退職する。
４月から県の技術職として働く。
一度きりのサラリーマン人生をそれで満足することは出来なかった。
仕事は単純労働ばかりでつまらないけど職場の人たちとの関わりは楽しかったよ。
お世話になりました。

>>429
お疲れさまでした。
早めに伝えて年休全部消化できるといいな

>>429
脱北確定おめ！

>>429
俺も今年地域会社退職する〜

>>428
乞うご期待！

http://55-89.jp/kogyo_2016/kogyo_3_debori/

越県異動のない公務員と比べたらなぁ
給与は同じくらいだけど。

地方自治体は破綻か長期災害にならない限りfよりは良いし、それはfも同じか

>>433
マジ？また博物館で新年を迎えた云々を聞かされるのか？スティーブ・ジョブズ真似の独り語りを！？

2018年もよろしくちゃーん。先は見えてます。のらりくらりと人生をやり過ごす。
若くねーからしょうがないです

年末年始はライフプラン使って休むように連絡来てたけど、
年末は本部長の見回り、年始はワンボウズのありがたいビデオ鑑賞
上司に睨まれて休めなかったわトホホ

ワンボウズの説法ビデオ見たくねー

ワンボウズってなんですか？サイボウズの仲間？

視聴状況、ログでチェックされてますよ

F関西の5年目の面談で人事の偉いさんが会社辞める子の悪口を言ってたみたい。辞める子のことを何も知らないのに上の人格の無さには呆れるわ。
人として腐ってるわ。
F関西の6年目までの離職率が40%超。
こんな会社辞めていくよね。

いや寧ろ6年経って60%残ってるなんて凄すぎでしょ

>>443
ほんとそれ。いる意味ないもん

>>443
3年で3割のサービス業並みだな

ネットで統計調べればすぐに数字出てくるけど
大卒で新卒入社三年後の離職率は32％

この数値は平均値であるし、大企業と中小企業で定着率は違うし
業界でも違う。小売とかだと50％を超える。

ちなみにNTT東日本は三年離職率は4％
明らかにFは高いね

離職する理由は世間一般では
（1）上長等の人間関係
（2）業務内容
（3）給与水準

人事もこのスレ監視してるんだろ?
新入社員が一番最初に配属されるには技術系だと大抵は保全現場だ。
そこの上長に問題があるんだよ。
タブーかもしれんけどちゃんと斬り込んでくれ。
辞めた社員がいる部所の上長に人格的問題があるってツッコめよ

ビルメン業界の新卒定着率なんてそんなもんやろ

今年はワンボウズ対談形式だったな。
フレームレートが低いし、滑舌は悪いし、カンペ見てるのモロバレだし。

去年の方が独創性ｗがあって良かった

内容が有るか無いかはともかく・・・

漏れたの詰まったの暑いの寒いの
もううんざりだ

>>450
FM業務か？

FMといえば幕張が解約された件ワンボウズに知らせず内々で囲ってるという話だな、、、マズいだろ

>>452
年頭挨拶の撮影でそれどころじゃなかったんだろww

知ったら どんな顔するだろう

めっさ怒るだろうな、、、でもUDに年始挨拶行って初めて知らされて恥かかせるよりマシだろう

部門長はワンボウズ部屋に行って「UDから三下り半で解約されましたー！さーせん！」と頭下げてこいや

>>456
制裁！！！！！！

もう三連休も終わったんだから今日こそ部門長はワンボウズん所へ行って怒られて来いよ

だが断る!

部門長くびーーーー

部門長はよワンボウズに報告せい！
下請けに解約通知書だせなくて皆困ってんぞ！

そんなやばいのかよ
他の支店はそんな話題ないしどうなってんだ

ヤバいって言えばヤバい

解約されてないから下請けが人員異動できなくて事業障害が起きてる
人手不足なのに禁足かけてるから下請けに休業補償出して待ったかけてる
ワンボウズに報告しないで隠蔽つづけるとＦの手持ち現金が減り続ける

部門長が腹切って土下座退職すれば一瞬で解決するのに

地方なんでなにが起きてるか意味不明

大手町や田町や秋葉とかも大丈夫なのか

社長「ＮＴＴグループは最大の顧客」

>>466
そのＮグループから見切られとるんじゃ！ボケボウズ！

解約されてんのか解約されてないのかよく分からんけど、なんで下請抱えたままにしてんだよ

電力総合

>>468
ほんと訳わからん
UDからは昨年末で解約されてるのに下請けにカネ払ってまで契約継続されてる振りするのか意味不明

>>465
UDXはヤバくね？飲食店でのボヤ騒ぎ放置とかあっただろ

就職を考えてる人は過去スレ読み直せ。
４月入社予定者はまだ間に合う。
世の中人手不足、高卒期間工以下、学歴ある奴は親の気持ちを考えろ。

ここの書き込み見るとFの社員て際立って質が悪いな

まるで便所の落書き...

Fに限らずNTTグループは全般的に従業員の質が悪いだろ・・・

>>473
ここに書き込んでる時点で同じ穴のむじなって自覚ある？

俺はあるけど

>>473
便所の仕事が多いもので、つい...

入社する前にワンボウズという表現を覚えてしまった

>>477
間違っても最初の研修の懇親会で口走るんじゃないぞww

ワンボウズってどれくらい浸透してるんだ？ｗ

お前らいつまでこんなとこで消耗してんの？

俺はもう辞めるぜ

次の行き先も決まったんだ？

2、3年以内に辞める人多すぎないか？(笑)

20代後半だけどゆとりゆとり遠回しに言われてうざいわ。
あと自分がいないとうちの支店はまわらない、みたいなことをゆるっと公言されるのすごく不快。
お前がいなくても支店はまわるし、特別いてほしいとかも思わない。
アドバイスしてるつもりなんだろうけど、確実ではないことを自分含め後輩たちに伝えないで。持論を押し付けるな！

>>484
東北の部門長だな？

>>485
本社E&Cの某課長も似たようなこと言ってたよ。
「俺がいなきゃダメなんだ」「俺が立て直したんだ」って。

今年こそ辞めるぞ

>>486
いや、普通に社員。
自分がいなくてこの仕事大丈夫かな？とか普通に言ってくる。

>>488
いるいる、そういうやつw
俺が知ってるのは若いやつだけど

伝言ゲーム要員なんて数少ない方が正確に伝わるだろｗ

今日も爺の養分か

E&Cの建築って、我が強くてナルシスト多いよね

デザインが特に

自己愛性人格障害かね

>>492
そしてそのナルたちによってまともな神経の人達が潰されていくんだな、今の建築は。

地域とか都市手当でない地方の社員やる気なんてあるはずないじゃん。
プラプラ遊んでる契約社員より給料安いんだもん。
都市手当貰ってる奴らムカつくわ。