ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと19

立てました

ごめん>>220の間違い

茸だけど駅3業績1違うと9マソ違う

金満茸

>>221
ほんと？
見てる限り再送しかやってなさそうなんだけど。
女性なら別の枠だよ

>>213
それだと研修には進めるけど人事面談には進めないパターンだと思われ

>>224
ボッタクリ料金だからな〜
消費者なめてる

ほんとです
ちなみに知ってる対象者は男性です
あと、面談まだ始まってないよ

確かに評価が１つ上がると金額も上がるけど、独身だと所得税がめちゃくちゃ上がるので5評価でも3評価でも大差ないなあって感じ。
2評価よりはマシだけど。

>>229
税金持ってかれるにしても５と３じゃかなり違うだろ…成果手当も大差がつくし。

賞与は茸の時点で勝ち。
茸犯1で評価2と当財駅2の評価5が同じくらいじゃないかな。

俺茸だけどそんなに東西と違うの？あんまりもらってる気はしないけどやっぱり茸が1番良いんだ

でもさすがにたけ犯1 IIと当財駅2 5が同じは言い過ぎでしょ
じゃあ当財犯1 IIだと30マソ位？

今の評価制度導入前は、茸社員のボーナスは夏冬それぞれ東西より一律３０万上乗せと聞いたような気がする

米屋だけど、業績は成果手当には影響されない
評価は業績、行動、総合の3種類あって、
ボーナスは業績
加給は行動
成果手当は総合
で決まる。会社によって仕組み違うのか…
>>230をみるに他の会社は業績で成果手当も決まるのかな

>>234
さすがボッタクリ料金サービス提供企業

わい茸
茸やデータに入れない無能が何を言っても風の音にしか聞こえない

主要5社だと賞与はこんな順？
茸＞data＞com＞東西

ぐぬぬ

>>237
でも一緒のプロジェクトで仕事をするとデータは優秀な人多いけど、茸は微妙なのばっかりなのは本当に不思議。

茸は業績で成果手当決まるけど、米屋は総合で決まるんだぁ ちなみにdataはどうなの

>>233
駅2の評価5で90万くらいだったと思う。

>>241
dataは総合だよ

>>242
加給(旧・年齢給)がMax到達してれば、５なら税込で１００あるはずだよ

>>244
だろうね。

M-1グランプリ
優勝はとろサーモンやったかー
和牛と思ったけどなー

総合＝業績＋行動

2017夏は65万だった。評価は2。駅3。
あまりに低くてビックリしたわ。

>>248
年齢はどれくらいなんですか？30代前半の駅三？

>>248
俺、50歳の駅3
当然、平社員
評価2で80万だよ

>>250
最遅おっさんw

>>251
最遅かわからないけど、駅三止まりなんて大量にいるっしょ！
むしろ、藩1止まりもちらほら見るし。

>>252
大卒同期内で見たらかなりのマイノリティだけどな。

干菓子は駅３に関して面談は殆ど呼ばれるイメージだけど実際どうなん？

駅2だがふざけた評価をつけられて午後半休で帰って来た。腹たって収まらないので明後日からハワイに行ってくるぜ

>>255
昼間の午後に書き込みしたなら信用できたのに。

>>255
いいなー
暇な職場で。

水木金土日の5連休でわいはー？
イイね！d(￣ ￣)

常磐ハワイだろ！

昇格した次のボーナスが評価良いとどーなるの？

>>260
どーもならんし、かんけーねー

むしろよくあることだと思う

>>260
総合とのバーターを心配してるのかな？今は総合の点数制が無くなったからあんまり気にしなくていいんじゃないかな。

点数制がなくなったことで結局どうなったの？上がりやすくなった？上がりにくくなったの？

あがると、一年評価下がる仕組みじゃなかったけ？

>>263
加給は積み上がるからな

この時期になると書き込みが増えるな

>>264
点数制＝年功序列がベース

>>268
どゆこと？

点数制って無くなったんだね
駅2だが32点でお呼びがかかった

>>270
CCBA？それなら昇格対象だよ

点数制、全部の会社でなくなったといえるのかな？
うちのマネージャーはまだ点数で計算しているけどね。

>>271
そうなんですね
がんばります

俺は今まで昇格後の期末評価は常に2(C)から始まったよ。次第に3や4になっていったけど、昇格直後は昇給した実感はあまりなかったな。
主査になった時の手当はありがたく感じたけど。

うわー、昇格したら、2になった

>>275
同じように仕事しててもダメだぞ
昇格したら求められるものが違う

結局、昇格しても収入が増えないシステムになったんだよ今は。

昇格して増えた給料分加給から引かれるって冷静に考えて頭おかしいよな

馬車馬のように出世しろ、ってことですね
そのうち良い具合の額になるようです(ﾎﾝﾄか？)

>>277
正確にいうと昇格しても直ちに増えないシステム
ただボナス、退職金のベースとなる基本給は上がるので年収や生涯賃金ではジワジワ効いてくるで

>>275
昇格した時の自己肯定感ハンパないけどボナス2のときのガッカリ感もハンパないよね
冷静に考えると出るだけありがたいんだがなんでやろね

皆さま愛車は何乗っておられますか？

今の制度以前は、たとえば般１から企３に上がれば基本給が２万円上がって、当時は管理職はどうだか知らんけど非管理職にはボーナス査定はなかったから、月々２万円と年間ボーナス５．５か月ぶん、次年度に丸々増えた。昇格が即、収入増になった時代。

レクサスかいました

>>283
そうなんだよね。
昔は昇格手当があったよな。
せめて一万円だけでもあの制度を残してほしかったな。

テスラのモデルSいいよーー

今年駅1受験したけど残留覚悟しとけと言われた

サラ管ごときで夢を見過ぎるなよ！飲み過ぎるなよ！買い過ぎるなよ！

>>285
まあそういうことで、昇格するに越したことはないが旧制度に比して昇格の旨味は薄れたよな。
主査任用されなきゃ手当(それにしたって責務の割にはゴミのような額だが)も出ず、下手すりゃ昇格前より減収になるのだから。

>>277
しかも昇格すると業績は2になりがち。
昇格前に4か5で昇格後に2になると年収ベースではタウンする。

成果手当の基準がおかしいんだよ。
たとえば、駅3の2評価より犯1の3評価の金額が高く設定されている。
スキルがあると認定されて駅に入学できたわけだから、駅3の普通の評価は犯1の少し期待を上回った評価の人より高く設定するべきだと思う。そうすれば、昇格時の年収ダウンも緩和するんじゃないかな？

>>291
どの職級でも「2」では評価(金出す)したくないってことだね
聞こえは頑張ってる人に、だけど支出絞りたいの見え見えだから

一生平社員よりはいーですよね

今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

>>293
馬車馬のように働くが吉
止まっちゃ勿体ない

再送じゃないけど参与になって退職金もらって同一賃金で通建に天下りしてもう一度退職金もらってさらに通建子会社に行って退職金もらって引退するのが夢です

>>297
どの時点で参与手前なのかによって望みあるか否か別れる気がする

まあ参与なんて干菓子だけでも５００人近くいるしグループ全体だと３０００人くらいいるんと違うか？

>>299
確かにそうたけど、主要5社の同期内で見たら20人に１人くらいじゃないか？

>>300
年次にもよるけど６３以降大卒だと最終的に管理職になるのは四割弱はいるよね
局所的な統計でも参与も一割以上はいるイメージ

明日はボーナス支給日だ
年休取って風俗直行だよ

>>302　きもっ

エエんじゃない？自由人なんやろ

俺は真似しないが

>>281
うまい表現だなw

旧制度でなら駅１(企画１)に上がる意味はあった。でも今の制度では駅１課長になってもあんまりいいことないのさ。さっさと惨事まで行かないと。

>>306
今の制度だと割に合わない立場やね

>>306
そうか？駅1課長は稼げるぞ。1150くらいあったかな。再送だと1年半で通過してしまうが、もっと駅1課長でいたかったな。
賛辞Bで100万ほど年収ダウン。はっきり言って割に合わない。

>>308
駅課長でそんなに稼ぐためには月30h残業＋業績Aは必須だろう。よっぽどいいとこに居て、高い評価をもらってたんだな。

>>308
それ残業代でしょ、しゃーねーべ

1150を回復するには干菓子だと参与Bまでいかんとな

要も無いのに会議だの報告だのと理由つけて残業してる部署が多いよな。
企画会議・販売会議・報告書作成だのというルーチンワークは時間内に済ませろよな。
時間内に処理出来ないヤツは管理職の能力が元々無いんだよ。
生活支援残業は管理者自ら率先して徹底的に排除しろよな！
低能な部下が時間内に出来なかった仕事は残業代不要の管缶が居残りで仕上げろよな！
これ、純民間企業の常識やぞ。

>>312
純民間じゃないし

副惨事って無くなったの？

>>305
しかし昇格試験失敗した後の業績5とかのボナスもらってもうれしさ半分なんだよね
なんかさボナスや評価って本来やる気スイッチのはずなのに逆にがっかりする人の方が多くてワロタ

>>281
それはだな
ボナスは必ず出るというか評価2は想定内
そこからの積み上げが真のボナス（予定外収入）なので評価2はボナスなかったようながっかり感があるのかと思う

>>316
それはそれで幸せな環境だわ

うちの会社に限らずなんだろうけど、管理職になる旨味や特権がないと正直罰ゲームになってきてるよね

>>310
>>309

そのときは業績4→5で時間外500hくらいかな。
今は同じくらいの時間外労働時間で100万ダウン。
駅1時代は良かったなと。

再走で駅1に上がるための試験って、いつどんな試験か分かりますか？

>>319
時間外ばかりして無能の証明