探検

NTTコミュニケーションズ

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1名無しさん
垢版 |
2018/01/14(日) 22:36:06.72ID:ddaCn+uf
バカ上司社畜の低評価とパワハラとアルハラにおびえながらゴマすって酒飲んで

ゴマすって酒のんで

アル中のブタ同士の慰めあい万歳！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
2023/04/24(月) 09:47:34.64ID:Op5xHTF7
最早なくなったからそれぞれ20代30代が誕生してる>部課長
2023/04/24(月) 12:09:38.40ID:KYSL6ah3
>>575
20代課長30代部長どこにいるの？
能力ある人を評価すんのこれしかないが、しがみついてるだけで業務妨害している無能中高年をどうするか
577名無しさん
垢版 |
2023/04/24(月) 16:23:21.32ID:eWaYSvdL
成果手当ってどうやって計算するんだ？
評価段階別係数が出てるけど、計算式が見当たらない
社員給与規則が古いままだし
2023/04/24(月) 16:57:26.32ID:UuFdle9A
決裁作ってるんだけどSNOWが滅茶苦茶重たくなってきた。これやべーよ。
2023/04/24(月) 17:44:17.22ID:KYSL6ah3
作った奴の責任だから知った事ではないというデジ改は意識低過ぎ
kmに推進担当とか書いてあるがアホかと
2023/04/24(月) 17:44:35.57ID:KYSL6ah3
来月頭は遡及のパレードが見れますよ
581名無しさん
垢版 |
2023/04/24(月) 18:00:15.50ID:eWaYSvdL
>>579
「共通ITシステムの推進」だけだと新制度の目標設定（定量評価）にはそぐわないな
いつまでに導入とかトラブル０とかで設定してるのかな？
2023/04/24(月) 18:42:25.60ID:KYSL6ah3
>>581
外向きの営業なら売上金額や受注件数が目標になるが、内部向けバックヤードの目標設定なんて何とでも出来るからな

トラブルもクレームも黙殺すればトラブル０件達成な訳だからな
2023/04/25(火) 11:24:26.96ID:fpbZzV26
N東日本スレでも共通ＩＴが炎上していてワロタ
2023/04/25(火) 15:09:12.72ID:QvcoVGzc
そりゃグループ共通で炎上するだろう。
こんな糞システムを涼しい顔して運用してる会社があったら見てみたい。
585名無しさん
垢版 |
2023/04/25(火) 15:15:18.77ID:XM3SNgB/
月末しかもGW直前に操作説明会とかｗ
もっと早くしろよ
処理間に合わねーぞ
2023/04/26(水) 13:17:25.81ID:9MDU/K/4
>>584
ゴミ仕様決めて配る側の持株とコムウェアは涼しい顔
2023/04/26(水) 13:22:51.70ID:RqNAgXhT
>>585
導入1ヶ月1週間後に操作説明会かよ
普通は導入3ヶ月前には全パターン網羅した操作マニュアルアップと操作説明動画なり説明会やる
合わせて旧システムと併用期間を何ヶ月間か設けてから切り替えるのが筋

客向けにやって当たり前な運用を内向きにやる知恵無い奴が持株だの管理部門だので仕切っているから何をやるにもうまく回らない

採用から人事考査、改悪と穴埋めの繰り返しの給与制度にも通じる話
588名無しさん
垢版 |
2023/04/26(水) 15:14:33.37ID:thO22hfU
またクラウドが大規模故障か
https://www.ntt.com/about-us/information/emginfo_20230426_002.html

ECLの大規模故障は最近無くなったけどｗ
589名無しさん
垢版 |
2023/04/26(水) 16:41:58.60ID:kMPC33XW
>>587
ホントこれ。
客向けにこんな無謀な切替え提案した時点で怒鳴られるレベル。

めちゃくちゃだよ。
followの使い辛さなんだよ。怒りしか湧かない。
2023/04/27(木) 01:20:38.87ID:dXaIpRNC
社内サイトやセキュリティサーバーも幾つかダウンしてるな
591名無しさん
垢版 |
2023/04/28(金) 00:07:50.87ID:s4o7/yyp
>>589
ホンマに。怒鳴られるどころか実害出て賠償もんやろ
2023/04/28(金) 14:10:12.40ID:cNKIwea+
事推も各BS、PS本部ごとに割られていて重複して同じ事やっていたり一連業務間で抜けていてボトルネックになったり好き勝手やってんな
成果問われないバックヤードは経歴問わずアホしかいないの原則
優秀が来ても組織的アホだからアルツハイマー性のアホになる
593名無しさん
垢版 |
2023/04/28(金) 23:30:14.96ID:WSbnBNpU
検収放置してんだけども
594名無しさん
垢版 |
2023/04/29(土) 07:21:18.09ID:xibgHs6z
>>593
会計監査で指摘されるぞ
そんなことやってるから無駄なeラーニング受けさせられるようになるんだよ！！
2023/04/30(日) 05:19:14.14ID:ocEFE08c
ストレスチェックを受ける社員→暇な怠け者、不満分子
ストレスチェックを無視または見落とす社員→仕事しとる

人権調査アンケート→内部告発者炙り出し
コンプライアンスアンケート→内部告発者炙り出し
596名無しさん
垢版 |
2023/04/30(日) 11:49:37.42ID:9wwFl+z0
以前、管理者になるにはTOEIC何点以上とかあったと思うけど、今は無くなったの？
2023/04/30(日) 12:06:14.93ID:Ab4sRzlS
なくなった
2023/04/30(日) 12:07:16.52ID:Ab4sRzlS
ある意味マイルストーンが持株全体施策に反映された感じ
599名無しさん
垢版 |
2023/04/30(日) 12:35:12.33ID:9wwFl+z0
>>597
既に管理者になっている人も対象だったから、うちの上司も必死に勉強してたのにｗｗ
2023/04/30(日) 15:31:22.86ID:qwsh2IIK
コムは650店以上とか厳しめ
今は知らんが東日本は課長規定TOIEC360点以上でワロタ
地方の馬鹿高から推薦枠でMARCHみたいなクソやろうな田舎もんばかりだもんな
2023/04/30(日) 15:31:40.56ID:qwsh2IIK
×店
○点
2023/04/30(日) 17:40:15.32ID:KZsiyLLi
>>600
360点って中卒でも取れるぞw
2023/04/30(日) 17:47:22.22ID:qwsh2IIK
>>602
常識問題って意味なのかもしれんが課長になった奴も250点～280点くらいで落ちまくっていた
青学（相○原キャンパス）はそんなもん
604名無しさん
垢版 |
2023/04/30(日) 20:29:10.10ID:9wwFl+z0
明日からドコモ社員だな
2023/04/30(日) 22:59:36.25ID:mo5nhyG2
転籍化で色々変更点があるから要注意な。
2023/05/01(月) 20:22:58.25ID:mgFQi6aK
コム残留組はジョブ型中途組と派遣のみ？
2023/05/01(月) 20:58:18.10ID:cHQT4dmw
>>606
60歳超もじゃね？
2023/05/01(月) 20:58:41.74ID:NGQvxqBT
>>606
60+爺もかな
転職SP組可哀想
2023/05/01(月) 21:00:22.66ID:cHQT4dmw
>>607
尤も、コム本体に60歳以上っているのか？
610名無しさん
垢版 |
2023/05/01(月) 21:04:02.88ID:4nLV0eYg
>>609
退職再雇用とか
2023/05/01(月) 22:03:39.29ID:cHQT4dmw
>>610
なるほど
コム子に行くのが当然と思ってたけど、そうとも限らないのか
2023/05/01(月) 23:24:00.02ID:H6D0crgp
結局ドコモ籍になって何が変わるんでしたっけ？
2023/05/02(火) 03:14:26.30ID:X9eNFBWN
>>612
賞与月数
614名無しさん
垢版 |
2023/05/02(火) 06:26:14.12ID:2e5iyBZM
>>612
勤務先
615名無しさん
垢版 |
2023/05/02(火) 07:55:05.50ID:lNTx7NXy
賞与って6.83ヶ月の認識で合ってますか？
616名無しさん
垢版 |
2023/05/02(火) 09:27:27.31ID:2e5iyBZM
>>612
追記

社員証が変わるみたい
ドコモグループ共通の社員証ができるみたいだな
社章もくれるらしい
どうせ使わないだろうけどｗ

そういや、ドコモのメールアドレスとかくれないのかな？
2023/05/02(火) 12:34:23.68ID:zbLHoGNP
ドコモ転籍で出向先は今の部署のままだけど、ドコモではどこの所属になるんだろう？HR？
618名無しさん
垢版 |
2023/05/02(火) 14:12:14.27ID:2e5iyBZM
>>617
総務人事部
2023/05/02(火) 15:15:10.28ID:X9eNFBWN
元ドコモのGLクラス鈍臭いクズ野郎ばかりで困る アルツハイマーか？
2023/05/02(火) 15:23:14.24ID:ebTKKIEa
Teams会議でも無いくせにBox入ってる奴は解雇でよい
2023/05/02(火) 21:18:32.55ID:+6lUmHWc
>>616
教えて下さりありがとうございます
2023/05/03(水) 09:47:10.22ID:4nxjKrQ0
ドコモも二年後までにはntt.comアドレスに巻き取りでは？まぁ、それまでに法人としてのコムも消滅してそうだが。
623名無しさん
垢版 |
2023/05/03(水) 12:59:14.59ID:iEixLLA0
>>615
この件知ってる人いたらおしえてほしい
624名無しさん
垢版 |
2023/05/05(金) 22:54:21.62ID:g+0abUnP
あってるよ。SPの俺には関係ないけど。
月給60万なら年間ボーナス400万か、いいなー。
625名無しさん
垢版 |
2023/05/06(土) 12:53:03.35ID:4yyc966l
>>624
レスありがとう！
でも、SPの方が年収高そうだけどそんなこともないのかしら。
626名無しさん
垢版 |
2023/05/07(日) 19:28:31.06ID:TBV24Sgy
>>625
今までは高かったかもだけど、今回のボーナスで逆転だよ。おめでとう！
627名無しさん
垢版 |
2023/05/07(日) 22:00:24.84ID:BA+6Iaxw
そもそもどこにドコモと同じと書いてあるの？
628名無しさん
垢版 |
2023/05/08(月) 08:12:51.99ID:IdtqtZNi
>>627
いやいや、ドコモ社員になったやん、我々。。。
629名無しさん
垢版 |
2023/05/08(月) 09:32:51.74ID:NkF3TeW4
同時に出向なんだから、出向先の給与体系に準じるんじゃねーの
630名無しさん
垢版 |
2023/05/08(月) 10:26:35.78ID:gNJ6U7qG
春闘の結果に書いてあるよ
631名無しさん
垢版 |
2023/05/08(月) 12:04:39.22ID:84x3pQKT
>>626
同じくSPだけど逆転とかマジで笑えないよね。
何かあるとしてもメンバーシップ型の諸々片付いてからだろうけど、SPには何も期待できないよなー
2023/05/08(月) 12:11:00.68ID:VSjQd3xE
マネージャーも原資そのままだとコム基準なんだよね。
2023/05/08(月) 13:17:11.90ID:DwHbcJcH
退職金とか前払いだからSPは給与高めなはずだがインチキだな
SPも給与アップするべき
SP募集要項の正社員というのが虚偽説明だったんだな
634名無しさん
垢版 |
2023/05/08(月) 19:18:49.18ID:2bbxr5kq
入社前も入社後も契約社員ではなく正社員とは何度も言われたけど実際のところよく分からん。
今までは退職金、DC、扶養手当ないくらいが差か？
635名無しさん
垢版 |
2023/05/08(月) 20:16:43.88ID:5G2JA64L
SP改善案社長にぶっ込んだやつ、返信あったの？
636名無しさん
垢版 |
2023/05/10(水) 09:08:14.56ID:S4AFrBIc
ドコモ転籍社員向けにドコモ社内周知メールが送信される件について、
ドコモに対して送信を抑制するよう依頼しているみたいだけど、
メール来まくりｗｗ
637名無しさん
垢版 |
2023/05/11(木) 12:35:38.80ID:BJfh51wN
SPの処遇改善はないのかな。
目標設定にも身が入らないよ。。。
638名無しさん
垢版 |
2023/05/12(金) 16:42:27.11ID:ryLlB7vd
昇格面談疲れた
なにか聞きたいこと質問あれば答えます
639名無しさん
垢版 |
2023/05/12(金) 20:04:12.34ID:sEoplXGD
昇格できなかった感想は？
640名無しさん
垢版 |
2023/05/12(金) 20:20:10.43ID:4XTFaKBc
>>638
所属と現グレードは？
641名無しさん
垢版 |
2023/05/12(金) 22:01:25.10ID:SrCTVmf9
>>638
どうやったら部長になれる？
642名無しさん
垢版 |
2023/05/12(金) 22:15:17.02ID:SrCTVmf9
もう10年くらい課長してて飽きてきたんだが。。。。
2023/05/12(金) 22:30:05.27ID:cyJk64b5
>>641
子会社へ出向
644名無しさん
垢版 |
2023/05/13(土) 06:29:57.59ID:PrkP9o07
>>640
BS本　G4
645名無しさん
垢版 |
2023/05/13(土) 06:30:38.92ID:PrkP9o07
>>641
まだヒラ社員なので分かりません
646名無しさん
垢版 |
2023/05/13(土) 07:54:34.47ID:T294I/5n
>>640
情報セキ G3
647名無しさん
垢版 |
2023/05/13(土) 07:55:07.82ID:T294I/5n
>>641
50代になれば自然と
648名無しさん
垢版 |
2023/05/13(土) 21:37:05.76ID:/raVkhRq
もうすぐ50だが部長になれる気がしない
649名無しさん
垢版 |
2023/05/15(月) 00:01:46.70ID:5V3VY4eB
役職定年って何歳くらいなんだろ
2023/05/15(月) 10:17:52.83ID:Cdc8gFnC
57だよ
651名無しさん
垢版 |
2023/05/15(月) 22:28:36.44ID:OEPdclyh
マジでSPの待遇改善ってないの？
転職したこについて後悔しかない。
652名無しさん
垢版 |
2023/05/16(火) 08:45:33.36ID:N6XcrHBr
>>651
ないよ
むしろ待遇が悪くなる一方
653名無しさん
垢版 |
2023/05/16(火) 16:57:08.23ID:8gdaiBg5
>>652
SP社員追い出しか。。。
654名無しさん
垢版 |
2023/05/16(火) 19:46:19.27ID:N6XcrHBr
SP待遇良くなるのなら一緒に茸へ行くのに
置いていかれたのが一つの根拠
2023/05/16(火) 20:09:11.34ID:OyD3//2W
もともとASPはそこそこの待遇だし、給与設計も階段型じゃないのでドコモ化も考慮して給与上げればいいだけだしな。

委託とかからSP化した人たちはほんとは子会社で雇用し直したほうがいいんだけど難しいだろうからどうすんだろうね。
656名無しさん
垢版 |
2023/05/16(火) 20:10:37.64ID:N6XcrHBr
コムソルからコム統合 茸へ行けた専門や高専入社の人は勝ち組？
657名無しさん
垢版 |
2023/05/17(水) 00:11:21.35ID:RBJxDJR0
>>654
SPは直契約なので出向できない&茸にSP制度ない
658名無しさん
垢版 |
2023/05/18(木) 08:08:57.00ID:1K5Czieb
>>657
夏の大量離職必至だな.....
2023/05/18(木) 08:32:34.07ID:dGwMqgKm
7月に組織編成変更あるからな
今まで別々だったドコモ組がコム部門へ合流するからな
ポスト数もそのままでは無さそうだしな
役職追われるGLTL続出
2023/05/18(木) 15:01:43.08ID:SSv46Ijb
茸子会社に組織長で降りてくる人の年齢が年々若くなってきた
661名無しさん
垢版 |
2023/05/19(金) 00:02:39.55ID:9jUdZjJJ
SPに扶養手当がない理由を知りたい。
2023/05/19(金) 09:00:02.09ID:sYOw5mYr
管理職にあわせてる
2023/05/19(金) 12:44:54.68ID:pQSEoxD+
>>661
業務委託みたいなもんだから
2023/05/19(金) 16:42:46.63ID:N63W/G1I
業務委託ならもっと金額多くないと話にならない
終身雇用でないんだからメンバーシップ型の1.5倍～2倍は必要だろ
2023/05/19(金) 16:44:28.13ID:N63W/G1I
終身雇用のメンバーシップ型には退職金があり、終身雇用では無いジョブ型が退職金無しというのも制度的に矛盾

バカの一つ覚えで辻褄合わない日本企業の代表格NTTGらしいがな
666名無しさん
垢版 |
2023/05/19(金) 16:46:22.76ID:9n2qSzXs
SP社員はマジで脱出考えた方が良いです。茸に行かなかったのが定年組とSPということで察してください。
2023/05/19(金) 17:01:28.85ID:N63W/G1I
>>666
コム自体→計画的に消滅予定
コム在籍→NTTG各社へ事業分割後に解雇
事業譲渡先企業へ転職活動要

アルバイト・パートと同じ扱い＝
2023/05/19(金) 17:01:41.12ID:N63W/G1I
アルバイト・パートと同じ扱い＝SP
2023/05/19(金) 18:33:53.92ID:N63W/G1I
地方Fラン大卒と専門卒で非正規上がり地方支社採用のがドコモ転籍になる奴もいれば、競合会社からの転職でコム残留、パートアルバイト扱いとか訳分からん

臭い物に蓋か
670名無しさん
垢版 |
2023/05/19(金) 18:53:52.75ID:Bsxh5yaC
週５でアルハラパワハラ飲み会まだやってるの？こいつらって　笑
2023/05/19(金) 20:16:38.86ID:N63W/G1I
>>670
老害管理職が良い事だと思いこんでいるからなぁ
だから実家暮らし親の臑齧りドラ息子娘以外の若手が残らない
住宅手当廃止含めての話し
672名無しさん
垢版 |
2023/05/19(金) 21:02:21.08ID:FbXEK95N
>>667

終身雇用のメンバーシップ型には退職金があり、終身雇用では無いジョブ型が退職金無しというのも制度的に矛盾
→何が矛盾なん？
コム自体→計画的に消滅予定
コム在籍→NTTG各社へ事業分割後に解雇
事業譲渡先企業へ転職活動要
アルバイト・パートと同じ扱い＝SP
→欲しいから採ったのになんで解雇するん？
　SP達の業務が無くなったというならわかるけど。
2023/05/20(土) 00:29:06.99ID:AbH3DGfk
メンバーシップは退職金、各種手当あるのにSPは全部なし。たのみの給料もドコモにメンバーシップが行ったお陰で変わらない。いいとこひとつもないね。
2023/05/20(土) 01:14:57.41ID:cPGrE1Ur
>>672
事業譲渡先からしたらいらん仕事と人材押し付けられて迷惑
管理職はそこの生え抜きジジイだろうから上手く回らず辞める事になるんだろうという話
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況