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NTTコミュニケーションズ

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1名無しさん
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2018/01/14(日) 22:36:06.72ID:ddaCn+uf
バカ上司社畜の低評価とパワハラとアルハラにおびえながらゴマすって酒飲んで

ゴマすって酒のんで

アル中のブタ同士の慰めあい万歳！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
604名無しさん
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2023/04/30(日) 20:29:10.10ID:9wwFl+z0
明日からドコモ社員だな
2023/04/30(日) 22:59:36.25ID:mo5nhyG2
転籍化で色々変更点があるから要注意な。
2023/05/01(月) 20:22:58.25ID:mgFQi6aK
コム残留組はジョブ型中途組と派遣のみ？
2023/05/01(月) 20:58:18.10ID:cHQT4dmw
>>606
60歳超もじゃね？
2023/05/01(月) 20:58:41.74ID:NGQvxqBT
>>606
60+爺もかな
転職SP組可哀想
2023/05/01(月) 21:00:22.66ID:cHQT4dmw
>>607
尤も、コム本体に60歳以上っているのか？
610名無しさん
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2023/05/01(月) 21:04:02.88ID:4nLV0eYg
>>609
退職再雇用とか
2023/05/01(月) 22:03:39.29ID:cHQT4dmw
>>610
なるほど
コム子に行くのが当然と思ってたけど、そうとも限らないのか
2023/05/01(月) 23:24:00.02ID:H6D0crgp
結局ドコモ籍になって何が変わるんでしたっけ？
2023/05/02(火) 03:14:26.30ID:X9eNFBWN
>>612
賞与月数
614名無しさん
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2023/05/02(火) 06:26:14.12ID:2e5iyBZM
>>612
勤務先
615名無しさん
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2023/05/02(火) 07:55:05.50ID:lNTx7NXy
賞与って6.83ヶ月の認識で合ってますか？
616名無しさん
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2023/05/02(火) 09:27:27.31ID:2e5iyBZM
>>612
追記

社員証が変わるみたい
ドコモグループ共通の社員証ができるみたいだな
社章もくれるらしい
どうせ使わないだろうけどｗ

そういや、ドコモのメールアドレスとかくれないのかな？
2023/05/02(火) 12:34:23.68ID:zbLHoGNP
ドコモ転籍で出向先は今の部署のままだけど、ドコモではどこの所属になるんだろう？HR？
618名無しさん
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2023/05/02(火) 14:12:14.27ID:2e5iyBZM
>>617
総務人事部
2023/05/02(火) 15:15:10.28ID:X9eNFBWN
元ドコモのGLクラス鈍臭いクズ野郎ばかりで困る アルツハイマーか？
2023/05/02(火) 15:23:14.24ID:ebTKKIEa
Teams会議でも無いくせにBox入ってる奴は解雇でよい
2023/05/02(火) 21:18:32.55ID:+6lUmHWc
>>616
教えて下さりありがとうございます
2023/05/03(水) 09:47:10.22ID:4nxjKrQ0
ドコモも二年後までにはntt.comアドレスに巻き取りでは？まぁ、それまでに法人としてのコムも消滅してそうだが。
623名無しさん
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2023/05/03(水) 12:59:14.59ID:iEixLLA0
>>615
この件知ってる人いたらおしえてほしい
624名無しさん
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2023/05/05(金) 22:54:21.62ID:g+0abUnP
あってるよ。SPの俺には関係ないけど。
月給60万なら年間ボーナス400万か、いいなー。
625名無しさん
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2023/05/06(土) 12:53:03.35ID:4yyc966l
>>624
レスありがとう！
でも、SPの方が年収高そうだけどそんなこともないのかしら。
626名無しさん
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2023/05/07(日) 19:28:31.06ID:TBV24Sgy
>>625
今までは高かったかもだけど、今回のボーナスで逆転だよ。おめでとう！
627名無しさん
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2023/05/07(日) 22:00:24.84ID:BA+6Iaxw
そもそもどこにドコモと同じと書いてあるの？
628名無しさん
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2023/05/08(月) 08:12:51.99ID:IdtqtZNi
>>627
いやいや、ドコモ社員になったやん、我々。。。
629名無しさん
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2023/05/08(月) 09:32:51.74ID:NkF3TeW4
同時に出向なんだから、出向先の給与体系に準じるんじゃねーの
630名無しさん
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2023/05/08(月) 10:26:35.78ID:gNJ6U7qG
春闘の結果に書いてあるよ
631名無しさん
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2023/05/08(月) 12:04:39.22ID:84x3pQKT
>>626
同じくSPだけど逆転とかマジで笑えないよね。
何かあるとしてもメンバーシップ型の諸々片付いてからだろうけど、SPには何も期待できないよなー
2023/05/08(月) 12:11:00.68ID:VSjQd3xE
マネージャーも原資そのままだとコム基準なんだよね。
2023/05/08(月) 13:17:11.90ID:DwHbcJcH
退職金とか前払いだからSPは給与高めなはずだがインチキだな
SPも給与アップするべき
SP募集要項の正社員というのが虚偽説明だったんだな
634名無しさん
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2023/05/08(月) 19:18:49.18ID:2bbxr5kq
入社前も入社後も契約社員ではなく正社員とは何度も言われたけど実際のところよく分からん。
今までは退職金、DC、扶養手当ないくらいが差か？
635名無しさん
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2023/05/08(月) 20:16:43.88ID:5G2JA64L
SP改善案社長にぶっ込んだやつ、返信あったの？
636名無しさん
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2023/05/10(水) 09:08:14.56ID:S4AFrBIc
ドコモ転籍社員向けにドコモ社内周知メールが送信される件について、
ドコモに対して送信を抑制するよう依頼しているみたいだけど、
メール来まくりｗｗ
637名無しさん
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2023/05/11(木) 12:35:38.80ID:BJfh51wN
SPの処遇改善はないのかな。
目標設定にも身が入らないよ。。。
638名無しさん
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2023/05/12(金) 16:42:27.11ID:ryLlB7vd
昇格面談疲れた
なにか聞きたいこと質問あれば答えます
639名無しさん
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2023/05/12(金) 20:04:12.34ID:sEoplXGD
昇格できなかった感想は？
640名無しさん
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2023/05/12(金) 20:20:10.43ID:4XTFaKBc
>>638
所属と現グレードは？
641名無しさん
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2023/05/12(金) 22:01:25.10ID:SrCTVmf9
>>638
どうやったら部長になれる？
642名無しさん
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2023/05/12(金) 22:15:17.02ID:SrCTVmf9
もう10年くらい課長してて飽きてきたんだが。。。。
2023/05/12(金) 22:30:05.27ID:cyJk64b5
>>641
子会社へ出向
644名無しさん
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2023/05/13(土) 06:29:57.59ID:PrkP9o07
>>640
BS本　G4
645名無しさん
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2023/05/13(土) 06:30:38.92ID:PrkP9o07
>>641
まだヒラ社員なので分かりません
646名無しさん
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2023/05/13(土) 07:54:34.47ID:T294I/5n
>>640
情報セキ G3
647名無しさん
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2023/05/13(土) 07:55:07.82ID:T294I/5n
>>641
50代になれば自然と
648名無しさん
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2023/05/13(土) 21:37:05.76ID:/raVkhRq
もうすぐ50だが部長になれる気がしない
649名無しさん
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2023/05/15(月) 00:01:46.70ID:5V3VY4eB
役職定年って何歳くらいなんだろ
2023/05/15(月) 10:17:52.83ID:Cdc8gFnC
57だよ
651名無しさん
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2023/05/15(月) 22:28:36.44ID:OEPdclyh
マジでSPの待遇改善ってないの？
転職したこについて後悔しかない。
652名無しさん
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2023/05/16(火) 08:45:33.36ID:N6XcrHBr
>>651
ないよ
むしろ待遇が悪くなる一方
653名無しさん
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2023/05/16(火) 16:57:08.23ID:8gdaiBg5
>>652
SP社員追い出しか。。。
654名無しさん
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2023/05/16(火) 19:46:19.27ID:N6XcrHBr
SP待遇良くなるのなら一緒に茸へ行くのに
置いていかれたのが一つの根拠
2023/05/16(火) 20:09:11.34ID:OyD3//2W
もともとASPはそこそこの待遇だし、給与設計も階段型じゃないのでドコモ化も考慮して給与上げればいいだけだしな。

委託とかからSP化した人たちはほんとは子会社で雇用し直したほうがいいんだけど難しいだろうからどうすんだろうね。
656名無しさん
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2023/05/16(火) 20:10:37.64ID:N6XcrHBr
コムソルからコム統合 茸へ行けた専門や高専入社の人は勝ち組？
657名無しさん
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2023/05/17(水) 00:11:21.35ID:RBJxDJR0
>>654
SPは直契約なので出向できない&茸にSP制度ない
658名無しさん
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2023/05/18(木) 08:08:57.00ID:1K5Czieb
>>657
夏の大量離職必至だな.....
2023/05/18(木) 08:32:34.07ID:dGwMqgKm
7月に組織編成変更あるからな
今まで別々だったドコモ組がコム部門へ合流するからな
ポスト数もそのままでは無さそうだしな
役職追われるGLTL続出
2023/05/18(木) 15:01:43.08ID:SSv46Ijb
茸子会社に組織長で降りてくる人の年齢が年々若くなってきた
661名無しさん
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2023/05/19(金) 00:02:39.55ID:9jUdZjJJ
SPに扶養手当がない理由を知りたい。
2023/05/19(金) 09:00:02.09ID:sYOw5mYr
管理職にあわせてる
2023/05/19(金) 12:44:54.68ID:pQSEoxD+
>>661
業務委託みたいなもんだから
2023/05/19(金) 16:42:46.63ID:N63W/G1I
業務委託ならもっと金額多くないと話にならない
終身雇用でないんだからメンバーシップ型の1.5倍～2倍は必要だろ
2023/05/19(金) 16:44:28.13ID:N63W/G1I
終身雇用のメンバーシップ型には退職金があり、終身雇用では無いジョブ型が退職金無しというのも制度的に矛盾

バカの一つ覚えで辻褄合わない日本企業の代表格NTTGらしいがな
666名無しさん
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2023/05/19(金) 16:46:22.76ID:9n2qSzXs
SP社員はマジで脱出考えた方が良いです。茸に行かなかったのが定年組とSPということで察してください。
2023/05/19(金) 17:01:28.85ID:N63W/G1I
>>666
コム自体→計画的に消滅予定
コム在籍→NTTG各社へ事業分割後に解雇
事業譲渡先企業へ転職活動要

アルバイト・パートと同じ扱い＝
2023/05/19(金) 17:01:41.12ID:N63W/G1I
アルバイト・パートと同じ扱い＝SP
2023/05/19(金) 18:33:53.92ID:N63W/G1I
地方Fラン大卒と専門卒で非正規上がり地方支社採用のがドコモ転籍になる奴もいれば、競合会社からの転職でコム残留、パートアルバイト扱いとか訳分からん

臭い物に蓋か
670名無しさん
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2023/05/19(金) 18:53:52.75ID:Bsxh5yaC
週５でアルハラパワハラ飲み会まだやってるの？こいつらって　笑
2023/05/19(金) 20:16:38.86ID:N63W/G1I
>>670
老害管理職が良い事だと思いこんでいるからなぁ
だから実家暮らし親の臑齧りドラ息子娘以外の若手が残らない
住宅手当廃止含めての話し
672名無しさん
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2023/05/19(金) 21:02:21.08ID:FbXEK95N
>>667

終身雇用のメンバーシップ型には退職金があり、終身雇用では無いジョブ型が退職金無しというのも制度的に矛盾
→何が矛盾なん？
コム自体→計画的に消滅予定
コム在籍→NTTG各社へ事業分割後に解雇
事業譲渡先企業へ転職活動要
アルバイト・パートと同じ扱い＝SP
→欲しいから採ったのになんで解雇するん？
　SP達の業務が無くなったというならわかるけど。
2023/05/20(土) 00:29:06.99ID:AbH3DGfk
メンバーシップは退職金、各種手当あるのにSPは全部なし。たのみの給料もドコモにメンバーシップが行ったお陰で変わらない。いいとこひとつもないね。
2023/05/20(土) 01:14:57.41ID:cPGrE1Ur
>>672
事業譲渡先からしたらいらん仕事と人材押し付けられて迷惑
管理職はそこの生え抜きジジイだろうから上手く回らず辞める事になるんだろうという話
675名無しさん
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2023/05/20(土) 06:41:32.42ID:Ci7HSQ4V
>>673
イヤなら辞めろ
好きで入ったんだろ？
2023/05/20(土) 06:46:46.66ID:cPGrE1Ur
>>675
ザ・NTTワード
「嫌なら辞めろ」
2023/05/20(土) 11:27:54.25ID:AbH3DGfk
>>675
NTTの差別主義者がいいそうなセリフだなw
2023/05/20(土) 11:44:47.68ID:wOqJ87+C
>>677
そうそう
自分が言われる側になると狼狽える模様笑
2023/05/20(土) 22:04:14.27ID:GanWAfND
>>673
せっかく転職して来たのに、この差別っぷりに泣く泣くまた転職活動中だよ
680名無しさん
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2023/05/20(土) 22:18:02.78ID:Ci7HSQ4V
>>679
ちゃんと調べてから入社しろよｗ
2023/05/20(土) 22:53:51.60ID:GanWAfND
>>680
中途社員への差別っぷりまではさすがに分からなかったわ
682名無しさん
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2023/05/21(日) 06:48:15.89ID:aOsoNIOT
ＮＴＴ退職者の人が、たまたま家が立ち退きになって、高額なタチノキ金を

もらったところ、癌で死んだ！！！


なんてこった。ＮＴＴ正社員は上級国民じゃなかったのか！
683名無しさん
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2023/05/21(日) 06:50:44.23ID:aOsoNIOT
>>681 零細企業でも、中途は差別するで。

20代前半のころ底辺日雇いから、地方零細に就職したときは、
硝酸を手袋なしで素手で扱えって命令されたよ。超薄給。


ましてや高給ＮＴＴなら、いじめがひどそうだな。

というか公務員はイジメが酷いことは有名だろう。首に成らないってことは、
イジメたおして、数を調整するんだし。


ひどいな、こわいな。

しかも、ＮＴＴを定年退職した人は、すぐに癌になって死んだし。


あの人、上級国民じゃねーのかよ、こえーわ。
2023/05/21(日) 09:02:28.65ID:LsdQj1Tp
>>682
爺さんが戦前から都心エリアで家の物置で八百屋やっていただけで、億単位の立ち退き料貰って隣の番地へ横滑り移転を何度も繰り返してる億万長者いるよな
685名無しさん
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2023/05/21(日) 12:50:23.33ID:S62ZAugF
>>681
転職者サンプルが少なすぎなんだよぅ。
人事で差別されるとは思わなかった。
2023/05/21(日) 14:01:32.02ID:LsdQj1Tp
LGBAQだの同和、人権調査だのやってるがNの実態は露骨なマイノリティ差別
さすが利権屋企業だわな
687名無しさん
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2023/05/22(月) 09:15:11.05ID:S8m+vmKC
昇格面談の案内来ないんだが？
2023/05/22(月) 10:03:06.70ID:8r8avHTE
To G1 が遅れてるが、それ以外なら誰かに抜かれたんだろあきらめろ
689名無しさん
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2023/05/22(月) 11:09:13.06ID:b3sFgm9r
だりぃ
昼から年休取るわ
690名無しさん
垢版 |
2023/05/23(火) 19:14:12.19ID:8PIKSAU6
ドコモ転籍者のスレどこ？
2023/05/23(火) 19:26:06.37ID:V6+cSDLW
>>690
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1553784235/
692名無しさん
垢版 |
2023/05/23(火) 20:17:35.99ID:l/n8qAuA
>>691
サンクス
693名無しさん
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2023/05/24(水) 12:36:08.38ID:79hWov8A
>>687
面談終わっているが。。。
694名無しさん
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2023/05/24(水) 22:59:49.83ID:TqonzYkd
>>685
年俸でボーナス一回だからタイミング大事やな
2023/05/25(木) 11:13:08.81ID:HlfTLmF4
SS及びPS本部幹部役員は下請けへ天下り狙いで裏取引しては現場にゴミ人材とゴミ商材を押し付けるカスばかり
2023/05/26(金) 16:14:55.29ID:f/wjWLfK
レゾは消滅か
ドコモ社員になったということは
元レゾ>コムSP
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1503459.html
2023/05/26(金) 18:37:30.95ID:CWQjR5+J
>>696
レゾ結構特殊契約の人いたはずだけどな
2023/05/26(金) 19:58:36.60ID:QaiRUMzI
gooはなくなっちゃうの？

インターネット黎明期の頃は評判良かったのにね。
699名無しさん
垢版 |
2023/05/27(土) 11:32:20.66ID:yFu5Fs3d
>>696
SPって主査で1200くらいもらわないと割に合わないよね。一寸先は闇すぎる。
2023/05/27(土) 17:22:17.32ID:9SSk2/NH
>>699
SPならワングレード上の給料をベースにせんと
2023/05/27(土) 17:25:12.59ID:jbyI+DkP
電電boysの現実
https://nikkan-spa.jp/1897929
2023/05/27(土) 21:34:44.98ID:KvQD8Qay
年内に絶対に転職するぞ！
(SPとして最近入社したBS所属)
703名無しさん
垢版 |
2023/05/27(土) 21:53:16.96ID:yFu5Fs3d
>>702
俺はSPの待遇改善を信じている。たのむぜHR
2023/05/27(土) 22:47:31.64ID:UXNYzQv+
>>703
待遇改善は厳しい感触があるので、退職理由と絡める形でSP制度廃止(中途差別廃止)をHRへ提案してみるよ。
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