NTTコミュニケーションズ

バカ上司社畜の低評価とパワハラとアルハラにおびえながらゴマすって酒飲んで

ゴマすって酒のんで

アル中のブタ同士の慰めあい万歳！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>672
事業譲渡先からしたらいらん仕事と人材押し付けられて迷惑
管理職はそこの生え抜きジジイだろうから上手く回らず辞める事になるんだろうという話

>>673
イヤなら辞めろ
好きで入ったんだろ？

>>675
ザ・NTTワード
「嫌なら辞めろ」

>>675
NTTの差別主義者がいいそうなセリフだなw

>>677
そうそう
自分が言われる側になると狼狽える模様笑

>>673
せっかく転職して来たのに、この差別っぷりに泣く泣くまた転職活動中だよ

>>679
ちゃんと調べてから入社しろよｗ

>>680
中途社員への差別っぷりまではさすがに分からなかったわ

ＮＴＴ退職者の人が、たまたま家が立ち退きになって、高額なタチノキ金を

もらったところ、癌で死んだ！！！


なんてこった。ＮＴＴ正社員は上級国民じゃなかったのか！

>>681 零細企業でも、中途は差別するで。

20代前半のころ底辺日雇いから、地方零細に就職したときは、
硝酸を手袋なしで素手で扱えって命令されたよ。超薄給。


ましてや高給ＮＴＴなら、いじめがひどそうだな。

というか公務員はイジメが酷いことは有名だろう。首に成らないってことは、
イジメたおして、数を調整するんだし。


ひどいな、こわいな。

しかも、ＮＴＴを定年退職した人は、すぐに癌になって死んだし。


あの人、上級国民じゃねーのかよ、こえーわ。

>>682
爺さんが戦前から都心エリアで家の物置で八百屋やっていただけで、億単位の立ち退き料貰って隣の番地へ横滑り移転を何度も繰り返してる億万長者いるよな

>>681
転職者サンプルが少なすぎなんだよぅ。
人事で差別されるとは思わなかった。

LGBAQだの同和、人権調査だのやってるがNの実態は露骨なマイノリティ差別
さすが利権屋企業だわな

昇格面談の案内来ないんだが？

To G1 が遅れてるが、それ以外なら誰かに抜かれたんだろあきらめろ

だりぃ
昼から年休取るわ

ドコモ転籍者のスレどこ？

>>690
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1553784235/

>>691
サンクス

>>687
面談終わっているが。。。

>>685
年俸でボーナス一回だからタイミング大事やな

SS及びPS本部幹部役員は下請けへ天下り狙いで裏取引しては現場にゴミ人材とゴミ商材を押し付けるカスばかり

レゾは消滅か
ドコモ社員になったということは
元レゾ>コムSP
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1503459.html

>>696
レゾ結構特殊契約の人いたはずだけどな

gooはなくなっちゃうの？

インターネット黎明期の頃は評判良かったのにね。

>>696
SPって主査で1200くらいもらわないと割に合わないよね。一寸先は闇すぎる。

>>699
SPならワングレード上の給料をベースにせんと

電電boysの現実
https://nikkan-spa.jp/1897929

年内に絶対に転職するぞ！
(SPとして最近入社したBS所属)

>>702
俺はSPの待遇改善を信じている。たのむぜHR

>>703
待遇改善は厳しい感触があるので、退職理由と絡める形でSP制度廃止(中途差別廃止)をHRへ提案してみるよ。

ID変わったけど702です。

>>704
そもそもSP制度どうするかは本当にまだ何も考えたない、が今だろうな。主査無くしたのにSPだと残ってるし

米屋がコムに合流ってマ？

>>704
ありがとう！みんなが変われば会社は変わる。大手企業が中途割合を増やして、今や採用計画の半分が経験者採用も珍しくないのにこの会社は。。。。

はえぬきを大切にするのがNTTよ

>>709
その生え抜きの中の優秀層が逃げ出してるから、転職で入ってきてくれる人たちを大切にした方がいいんだけどな

>>707
要らんわ
来るなや

米屋じゃなくてゴムフェラだろｗ

SPボーナス査定結果っていつくらい？
それで進退決めます。去年なかったから初ボーナス。

>>714
まだ出ていないです。
私も初賞与で、査定結果によっては最速で転職予定。

「A取れば前の年収と同じだよ」と言われて入社したけど、Aってむずいのかな。基準がわからん。

>>716
10人に1人A
10人に7人B
残り二人C

>>714
自己評価してないの？絶対評価なので余程のことがないとそこから外れないし計算しやすいと思うが。

>>718
3.8でA行ける？
キャリア相談とかなんでSPは対象外なんだろ。寂しくなるね。

SPでA+取ったことある猛者おる？あれ取れると前の会社の年収超えるんだが。

>>719
Bが3.0と考えるとAは4.0以上じゃない？

>>720
会社から提示された目標を達成しないとC評価。かなり厳しい。

>>720
普通評価でも前職年収超えないのならなんで転職してきたの？

交渉ミスだよな

>>724
みんなそれだけは言わないようにしてたのに

給料多少下がってても前職辞めたかったとか
色々あるんじゃない

>>726
仕事の進退は人それぞれ
外部がどやこや言う問題でもないけんね

だって、、、すぐ元に戻るって、、、、

転職するか

>>717
絶対評価なのに相対的なんですね。

>>729
処遇作った奴らが絶対評価を理解していない可能性
所詮その程度の頭しかないのがNなのよ

>>717
絶対評価なのに人数の割り振りｗ

>>731
この割り振りはあくまで目安で
実際は少し変動するかもしれないってGLが言ってたよ

>>732
SPの評価ではなくメンバーシップ型の人数バランスでは？グループ内でSP1人しかいない場合調整できないでしょう

社員限定周知にボーナス額表出てるぞ

>>734
KMには出てないようだが？

>>735
朝一見たらあったけど、
今見たら無くなってたわ

>>736
たまにあるよね
間違ってて撤去されたか

あれ？今月のボーナスからドコモ基準なんだっけ？

>>738
そうだね
楽しみだね

GL部長なら立候補制度あったよな

>>734
復活しないな
さっさと掲示しろよ

>>741
総務からもらいなよ

>>741
まだ公表されてないな
明日、上長と面談なんだが、その時教えてもらえるのかな？

万年主査ゴロゴロいるな。
かわいそうに。

万年ヒラ勤務もゴロゴロいる

SPだが評価に震えている。

今日、業績評価面談だわ
どの評価かな～

SPだが一般社員とのボーナス差の実態に震えてる

SP社員制度の本来の意味が無くなって来ているので
一般社員と同じジョブ型へ移行してしまえよ

春闘発表であるG3 グレード賃金下限をもとに計算すると6.81
現在のグレード賃金×6.81 ÷ 2 が夏期特別手当のベースでこの中の30％が成果変動
というところまでは理解できるのだが。

以前に配布された表でのEx,E,M,Pなどの値をどう見ればよいのだろう。Mで30％分を下回るという事!?

>>750
見るとこ間違ってるぞ
オマエはUeだろｗ

>>749
できるの？周りに中途採用のASPいないし上司も制度よく分かってなく情報ない

できるけど基本給与下がるよ

>>753
給与下がるは理解してるが何か条件とかある？

本日フィードバックがあり、退職を決意しました。前職から○百万年収減は耐えれない。
残るみんなのためにも辞める前に何か行動は起こそうと思います。

>>755
いくら評価が良くても○百万円の増加はないやろ
年収減ること承知でコムに来たんでないの？
あとお前さんの行動がみんなのためになるって何だよw
よく分からんな

>>755
○の中には0.1が入ります

>>756
辞める前に幹部全員にSPの改善要望を送ります。

>>757
2だよ

SPのみんな、立ち上がるんだ

>>759
評価何でそんな差ついてるの？

リモートワールドPCになって出社時はパソコン携帯になったのに送別会という名の飲み会企画を強要させられてるんだけど、
情セキにチクってもいい？

>>762
PC持って出社とはクッソ面倒臭いな
家でも会社でも違うPCで同じ環境で使えるのが現代だろ
時代的に退化してね？

>>759
私は前職から100万円ダウンで転職活動中です。
退職理由は雇用条件に対する不安です。
コムではなく他のNTTグループのキャリア採用に応募すればよかったとこの1年本当に後悔しました。

SPだけどなまじ一般より動けてしまうから激務
そして給料は上がらないし一般との差は詰められるしコム籍のままだしで、
なんでこんな待遇にされるのか意味分からないから転職検討中
正直他企業のほうがもっと貰えるからしがみつく理由が皆無だ

給料だけ見たらNTTグループに転職する意味ないよ。。。中途採用は使い捨ての駒。

>>764
何で給料減ること分かっててコムに来たの？

>>765
そこだよな。今はまだ一般より貰えてるがすぐ詰められてく絵しか見えない。コム籍のまま=子会社の人間として立場にも差がついて、、、

>>767
コムから前職と同額を提示されて転職。
評価時に、上司から目標設定自体が間違っていたと目標数値の訂正が入り、目標達成できず。
それはないと食い下がるがその後にフォローはなし。

>>769
評価時に目標の訂正ってひどいな
糞上司

>>769
目標と評価は酷いとしも、採用時の提示額は基本給と賞与だから評価一段階下がったとしても残業代で十分カバーできる気が

>>769
上司がアホすぎて草
まぁNはこんな管理者が多い

>>771
管理職ですので残業代はもらえないです。
この件で、中途社員は使い捨てという印象を強く受けました。

生え抜きを大切にする文化がNには根付いてる