バカ上司社畜の低評価とパワハラとアルハラにおびえながらゴマすって酒飲んで
ゴマすって酒のんで
アル中のブタ同士の慰めあい万歳!wwwwwwwwww
NTTコミュニケーションズ
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1名無しさん
2018/01/14(日) 22:36:06.72ID:ddaCn+uf709名無しさん
2023/05/28(日) 10:37:04.09ID:7PRNFP75 はえぬきを大切にするのがNTTよ
710名無しさん
2023/05/28(日) 10:42:54.39ID:TBwnxl7E >>709
その生え抜きの中の優秀層が逃げ出してるから、転職で入ってきてくれる人たちを大切にした方がいいんだけどな
その生え抜きの中の優秀層が逃げ出してるから、転職で入ってきてくれる人たちを大切にした方がいいんだけどな
711名無しさん
2023/05/28(日) 12:05:25.21ID:/sCk3w3j 【交通警察】 切符のノルマ 【点数稼ぎ】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1681953738/l50
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1681953738/l50
712名無しさん
2023/05/28(日) 12:35:44.05ID:82koGBiI713名無しさん
2023/05/28(日) 12:38:49.22ID:82koGBiI 米屋じゃなくてゴムフェラだろw
714名無しさん
2023/05/29(月) 02:13:02.01ID:2JMlN4T1 SPボーナス査定結果っていつくらい?
それで進退決めます。去年なかったから初ボーナス。
それで進退決めます。去年なかったから初ボーナス。
716名無しさん
2023/05/29(月) 19:38:58.24ID:zr17jQLo 「A取れば前の年収と同じだよ」と言われて入社したけど、Aってむずいのかな。基準がわからん。
717名無しさん
2023/05/29(月) 20:09:30.18ID:eGYIHTuz718名無しさん
2023/05/29(月) 21:35:44.56ID:INFjwhvl >>714
自己評価してないの?絶対評価なので余程のことがないとそこから外れないし計算しやすいと思うが。
自己評価してないの?絶対評価なので余程のことがないとそこから外れないし計算しやすいと思うが。
719名無しさん
2023/05/29(月) 22:14:23.96ID:zr17jQLo720名無しさん
2023/05/29(月) 22:21:44.85ID:zr17jQLo SPでA+取ったことある猛者おる?あれ取れると前の会社の年収超えるんだが。
721名無しさん
2023/05/29(月) 23:08:26.06ID:6P0aFkh2 >>719
Bが3.0と考えるとAは4.0以上じゃない?
Bが3.0と考えるとAは4.0以上じゃない?
723名無しさん
2023/05/30(火) 07:38:14.34ID:JiQySVyF >>720
普通評価でも前職年収超えないのならなんで転職してきたの?
普通評価でも前職年収超えないのならなんで転職してきたの?
724名無しさん
2023/05/30(火) 09:17:58.57ID:lGXurWTq 交渉ミスだよな
725名無しさん
2023/05/30(火) 09:32:13.49ID:Y9PPqhPN >>724
みんなそれだけは言わないようにしてたのに
みんなそれだけは言わないようにしてたのに
726名無しさん
2023/05/30(火) 11:57:33.61ID:Kvq91eFJ 給料多少下がってても前職辞めたかったとか
色々あるんじゃない
色々あるんじゃない
727名無しさん
2023/05/30(火) 12:03:41.05ID:JiQySVyF728名無しさん
2023/05/30(火) 12:23:17.26ID:ckw4eTOX だって、、、すぐ元に戻るって、、、、
転職するか
転職するか
729名無しさん
2023/05/30(火) 12:42:13.74ID:ckw4eTOX >>717
絶対評価なのに相対的なんですね。
絶対評価なのに相対的なんですね。
731名無しさん
2023/05/30(火) 14:14:12.73ID:/ML0Li+q >>717
絶対評価なのに人数の割り振りw
絶対評価なのに人数の割り振りw
732名無しさん
2023/05/30(火) 14:38:57.31ID:JiQySVyF733名無しさん
2023/05/30(火) 14:55:57.78ID:BLOooMyd >>732
SPの評価ではなくメンバーシップ型の人数バランスでは?グループ内でSP1人しかいない場合調整できないでしょう
SPの評価ではなくメンバーシップ型の人数バランスでは?グループ内でSP1人しかいない場合調整できないでしょう
734名無しさん
2023/05/31(水) 08:45:09.73ID:GtOg/aqE 社員限定周知にボーナス額表出てるぞ
735名無しさん
2023/05/31(水) 09:34:27.21ID:DGkiR2Pl >>734
KMには出てないようだが?
KMには出てないようだが?
736名無しさん
2023/05/31(水) 11:45:10.14ID:GtOg/aqE737名無しさん
2023/05/31(水) 12:11:56.93ID:DGkiR2Pl738名無しさん
2023/06/01(木) 21:57:54.07ID:VhxECzU7 あれ?今月のボーナスからドコモ基準なんだっけ?
739名無しさん
2023/06/01(木) 22:40:43.25ID:T+K/6fEo740名無しさん
2023/06/02(金) 13:38:32.18ID:k15oSxSv GL部長なら立候補制度あったよな
741名無しさん
2023/06/02(金) 14:02:21.62ID:r9DprI4R742名無しさん
2023/06/06(火) 01:51:53.48ID:YWWsZKa0 >>741
総務からもらいなよ
総務からもらいなよ
743名無しさん
2023/06/06(火) 08:49:09.16ID:X7fLehp0744名無しさん
2023/06/06(火) 23:30:03.04ID:OOdKSQYw 万年主査ゴロゴロいるな。
かわいそうに。
かわいそうに。
745名無しさん
2023/06/06(火) 23:42:21.11ID:exJJ+qgR 万年ヒラ勤務もゴロゴロいる
746名無しさん
2023/06/07(水) 08:10:12.79ID:n2rl3n5M SPだが評価に震えている。
747名無しさん
2023/06/07(水) 08:12:12.19ID:cjpVlgD1 今日、業績評価面談だわ
どの評価かな~
どの評価かな~
748名無しさん
2023/06/07(水) 11:53:28.93ID:1bXSE/p7 SPだが一般社員とのボーナス差の実態に震えてる
749名無しさん
2023/06/07(水) 12:15:36.52ID:qi2leFWC SP社員制度の本来の意味が無くなって来ているので
一般社員と同じジョブ型へ移行してしまえよ
一般社員と同じジョブ型へ移行してしまえよ
750名無しさん
2023/06/07(水) 17:32:42.76ID:rswdYuuu 春闘発表であるG3 グレード賃金下限をもとに計算すると6.81
現在のグレード賃金×6.81 ÷ 2 が夏期特別手当のベースでこの中の30%が成果変動
というところまでは理解できるのだが。
以前に配布された表でのEx,E,M,Pなどの値をどう見ればよいのだろう。Mで30%分を下回るという事!?
現在のグレード賃金×6.81 ÷ 2 が夏期特別手当のベースでこの中の30%が成果変動
というところまでは理解できるのだが。
以前に配布された表でのEx,E,M,Pなどの値をどう見ればよいのだろう。Mで30%分を下回るという事!?
751名無しさん
2023/06/07(水) 17:58:38.75ID:cjpVlgD1752名無しさん
2023/06/07(水) 21:40:25.46ID:ujWzRmpE >>749
できるの?周りに中途採用のASPいないし上司も制度よく分かってなく情報ない
できるの?周りに中途採用のASPいないし上司も制度よく分かってなく情報ない
753名無しさん
2023/06/08(木) 06:22:56.17ID:6RGpsXoh できるけど基本給与下がるよ
754名無しさん
2023/06/08(木) 08:12:03.81ID:Msdoq0dx >>753
給与下がるは理解してるが何か条件とかある?
給与下がるは理解してるが何か条件とかある?
755名無しさん
2023/06/08(木) 19:05:28.45ID:4WtAbSSD 本日フィードバックがあり、退職を決意しました。前職から○百万年収減は耐えれない。
残るみんなのためにも辞める前に何か行動は起こそうと思います。
残るみんなのためにも辞める前に何か行動は起こそうと思います。
756名無しさん
2023/06/08(木) 19:10:55.41ID:vlK3Xxz3757名無しさん
2023/06/08(木) 19:46:03.66ID:kSZdpjkZ >>755
○の中には0.1が入ります
○の中には0.1が入ります
758名無しさん
2023/06/08(木) 20:16:39.31ID:wMbM8w/W >>756
辞める前に幹部全員にSPの改善要望を送ります。
辞める前に幹部全員にSPの改善要望を送ります。
759名無しさん
2023/06/08(木) 20:17:35.38ID:wMbM8w/W >>757
2だよ
2だよ
760名無しさん
2023/06/08(木) 20:19:42.86ID:wMbM8w/W SPのみんな、立ち上がるんだ
761名無しさん
2023/06/08(木) 21:24:30.45ID:tO29/S3a >>759
評価何でそんな差ついてるの?
評価何でそんな差ついてるの?
762名無しさん
2023/06/08(木) 21:46:17.87ID:yZVT5krq リモートワールドPCになって出社時はパソコン携帯になったのに送別会という名の飲み会企画を強要させられてるんだけど、
情セキにチクってもいい?
情セキにチクってもいい?
763名無しさん
2023/06/08(木) 23:26:36.08ID:vlK3Xxz3764名無しさん
2023/06/08(木) 23:31:41.65ID:AvvEir7D765名無しさん
2023/06/09(金) 04:57:16.53ID:wM6tqMaa SPだけどなまじ一般より動けてしまうから激務
そして給料は上がらないし一般との差は詰められるしコム籍のままだしで、
なんでこんな待遇にされるのか意味分からないから転職検討中
正直他企業のほうがもっと貰えるからしがみつく理由が皆無だ
そして給料は上がらないし一般との差は詰められるしコム籍のままだしで、
なんでこんな待遇にされるのか意味分からないから転職検討中
正直他企業のほうがもっと貰えるからしがみつく理由が皆無だ
766名無しさん
2023/06/09(金) 06:09:09.28ID:Scg/Ltfe 給料だけ見たらNTTグループに転職する意味ないよ。。。中途採用は使い捨ての駒。
767名無しさん
2023/06/09(金) 06:32:14.62ID:+47wmOVR >>764
何で給料減ること分かっててコムに来たの?
何で給料減ること分かっててコムに来たの?
768名無しさん
2023/06/09(金) 07:26:14.69ID:pfElSBRm >>765
そこだよな。今はまだ一般より貰えてるがすぐ詰められてく絵しか見えない。コム籍のまま=子会社の人間として立場にも差がついて、、、
そこだよな。今はまだ一般より貰えてるがすぐ詰められてく絵しか見えない。コム籍のまま=子会社の人間として立場にも差がついて、、、
769名無しさん
2023/06/09(金) 08:09:15.04ID:nzFIou3/770名無しさん
2023/06/09(金) 08:32:47.37ID:+47wmOVR771名無しさん
2023/06/09(金) 08:35:04.45ID:wgoW3v2e >>769
目標と評価は酷いとしも、採用時の提示額は基本給と賞与だから評価一段階下がったとしても残業代で十分カバーできる気が
目標と評価は酷いとしも、採用時の提示額は基本給と賞与だから評価一段階下がったとしても残業代で十分カバーできる気が
774名無しさん
2023/06/09(金) 13:13:07.99ID:ZJ5RLMFV 生え抜きを大切にする文化がNには根付いてる
775名無しさん
2023/06/09(金) 13:51:00.09ID:FDgOkyRy コムエンジにいたが、コム出身でなければ人であらずだった。
776名無しさん
2023/06/09(金) 16:42:31.32ID:nahi61Hy >>774
そうだね。Nの生え抜きは選民意識が強い。
N生え抜きは転職に踏み切れない理由のひとつとして、
中途が使い捨てられる場面をたくさんみていることが影響していると思う
転職して自分が中途社員になりたくないと考えるよね。
そうだね。Nの生え抜きは選民意識が強い。
N生え抜きは転職に踏み切れない理由のひとつとして、
中途が使い捨てられる場面をたくさんみていることが影響していると思う
転職して自分が中途社員になりたくないと考えるよね。
777名無しさん
2023/06/09(金) 18:11:08.94ID:pXanaZ0e みんな感じてるんだ。
社員の純血主義思想が強くて、中途を二流人間と見ているし
会社の制度もそれを後押ししているから、ちょっと異常だよね。
履歴書の見栄えは悪くならないから、また転職前提なら丁度いい骨休めって感じか。
社員の純血主義思想が強くて、中途を二流人間と見ているし
会社の制度もそれを後押ししているから、ちょっと異常だよね。
履歴書の見栄えは悪くならないから、また転職前提なら丁度いい骨休めって感じか。
778名無しさん
2023/06/09(金) 18:28:37.77ID:apyp0ZWr そもそもうちに限らず中途は売り込み時点で高く売りつけるのが基本だから。そのまま粘ってる人も結構いるあたりは優しい会社だなとは思う。
779名無しさん
2023/06/09(金) 20:40:12.53ID:pfElSBRm780名無しさん
2023/06/09(金) 20:48:15.02ID:xlCI0X0n ドコモの身分制度は電電公社時代の物が残ってるけどな。
783名無しさん
2023/06/09(金) 23:46:19.55ID:EkaKlJJZ >>775
コムからエンジに転籍になった人も人にあらずだよな。
コムからエンジに転籍になった人も人にあらずだよな。
784名無しさん
2023/06/10(土) 08:50:29.73ID:f9NOwLIQ docomo籍の課長と部長の年収が知りたい。
SPのそれと比較したい。
現在SP主査で、将来に希望が持てるか知りたい。
SPのそれと比較したい。
現在SP主査で、将来に希望が持てるか知りたい。
785名無しさん
2023/06/10(土) 11:27:22.32ID:jnEAPFyY ドコモ主査の上の方で900後半って聞いたけど、SP主査いくらくらいなの?
786名無しさん
2023/06/10(土) 11:49:48.41ID:f9NOwLIQ787名無しさん
2023/06/10(土) 12:02:07.23ID:f9NOwLIQ プロパーの主査ってすごいね。中途が質問してすみませんでした。
788名無しさん
2023/06/10(土) 14:24:09.70ID:lv7Z8qOI >>787
聞いた人は中途だったよ。ネットで見ると8-10
聞いた人は中途だったよ。ネットで見ると8-10
789名無しさん
2023/06/10(土) 17:36:05.41ID:f9NOwLIQ >>788
docomoに異動したい
docomoに異動したい
790名無しさん
2023/06/10(土) 17:46:33.16ID:ZgccoIU4 >>789
プロパーなら全員転籍よ
プロパーなら全員転籍よ
791名無しさん
2023/06/10(土) 17:52:06.35ID:f9NOwLIQ >>790
涙目
涙目
792名無しさん
2023/06/10(土) 17:54:05.31ID:NREsCKjy コムウェアも統合した辺りで一気にめちゃくちゃになる
コムウェア法人担当はクソだからな
コムウェア法人担当はクソだからな
793名無しさん
2023/06/10(土) 19:42:59.13ID:DPFW5BVp パワハラの巣窟だったしな。めっちゃエラそうなヤツだらけだぞ
794名無しさん
2023/06/10(土) 20:28:18.87ID:jnEAPFyY >>791
1-2年後にSP制度がなくなって転籍に薄ーく期待。その時はコムが無くなってるかもやけど
1-2年後にSP制度がなくなって転籍に薄ーく期待。その時はコムが無くなってるかもやけど
795名無しさん
2023/06/10(土) 22:30:02.77ID:NREsCKjy コムウェアはNTT内向き事業の奴らが母体だから無責任、無能なクズばかり
何かと丸投げ、知らん顔
何かと丸投げ、知らん顔
796名無しさん
2023/06/10(土) 23:12:21.25ID:g2TkQH6J 今のSSもクズだが、コムウェア勢が本格的に流れ込んで来ると取り返しがつかない酷さになりそうだな
反社使う下請けへ中抜き丸投げで引っ掻き回して知らん顔するのが来る前からバレている
反社使う下請けへ中抜き丸投げで引っ掻き回して知らん顔するのが来る前からバレている
798名無しさん
2023/06/11(日) 07:18:16.39ID:3w0PMf3+ >>795
だいたいやる気が無いヤツが多いからな
だいたいやる気が無いヤツが多いからな
799名無しさん
2023/06/11(日) 07:31:55.44ID:n7H9hh52 給料上がれば少しはやる気出るんじゃないの?
800名無しさん
2023/06/11(日) 09:15:46.33ID:9WwFUwnC >>797
新会社への転籍。つまり人にあらず扱いがオチでしょうね
新会社への転籍。つまり人にあらず扱いがオチでしょうね
801名無しさん
2023/06/11(日) 10:41:39.76ID:Df8iHkae >>800
ホンマ、HRからSPの今後について説明求めたいわ。
ホンマ、HRからSPの今後について説明求めたいわ。
802名無しさん
2023/06/11(日) 11:50:48.84ID:Df8iHkae コムプロパーはSPのこと、奴隷としかみていないのかな。
803名無しさん
2023/06/11(日) 15:37:09.16ID:iLp3AGHC プロ意識がないSPもいるんだな。みっともない。
804名無しさん
2023/06/11(日) 17:33:57.45ID:IsJBqyaR805名無しさん
2023/06/11(日) 18:20:05.83ID:U5+a82pA >>803
プロ意識も大事だが、報酬も大事だよ。
プロ意識も大事だが、報酬も大事だよ。
806名無しさん
2023/06/11(日) 21:38:21.99ID:OpObf7Vo プロだから報酬高いよって言われて入ったものの、色々な待遇差があり報酬も実質そんな高く無い事が分かったら考えものだわな
807名無しさん
2023/06/12(月) 07:17:58.96ID:QpghJD6K808名無しさん
2023/06/12(月) 08:21:09.97ID:zJrtLWRE■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
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