NTTコミュニケーションズ

バカ上司社畜の低評価とパワハラとアルハラにおびえながらゴマすって酒飲んで

ゴマすって酒のんで

アル中のブタ同士の慰めあい万歳！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

本日フィードバックがあり、退職を決意しました。前職から○百万年収減は耐えれない。
残るみんなのためにも辞める前に何か行動は起こそうと思います。

>>755
いくら評価が良くても○百万円の増加はないやろ
年収減ること承知でコムに来たんでないの？
あとお前さんの行動がみんなのためになるって何だよw
よく分からんな

>>755
○の中には0.1が入ります

>>756
辞める前に幹部全員にSPの改善要望を送ります。

>>757
2だよ

SPのみんな、立ち上がるんだ

>>759
評価何でそんな差ついてるの？

リモートワールドPCになって出社時はパソコン携帯になったのに送別会という名の飲み会企画を強要させられてるんだけど、
情セキにチクってもいい？

>>762
PC持って出社とはクッソ面倒臭いな
家でも会社でも違うPCで同じ環境で使えるのが現代だろ
時代的に退化してね？

>>759
私は前職から100万円ダウンで転職活動中です。
退職理由は雇用条件に対する不安です。
コムではなく他のNTTグループのキャリア採用に応募すればよかったとこの1年本当に後悔しました。

SPだけどなまじ一般より動けてしまうから激務
そして給料は上がらないし一般との差は詰められるしコム籍のままだしで、
なんでこんな待遇にされるのか意味分からないから転職検討中
正直他企業のほうがもっと貰えるからしがみつく理由が皆無だ

給料だけ見たらNTTグループに転職する意味ないよ。。。中途採用は使い捨ての駒。

>>764
何で給料減ること分かっててコムに来たの？

>>765
そこだよな。今はまだ一般より貰えてるがすぐ詰められてく絵しか見えない。コム籍のまま=子会社の人間として立場にも差がついて、、、

>>767
コムから前職と同額を提示されて転職。
評価時に、上司から目標設定自体が間違っていたと目標数値の訂正が入り、目標達成できず。
それはないと食い下がるがその後にフォローはなし。

>>769
評価時に目標の訂正ってひどいな
糞上司

>>769
目標と評価は酷いとしも、採用時の提示額は基本給と賞与だから評価一段階下がったとしても残業代で十分カバーできる気が

>>769
上司がアホすぎて草
まぁNはこんな管理者が多い

>>771
管理職ですので残業代はもらえないです。
この件で、中途社員は使い捨てという印象を強く受けました。

生え抜きを大切にする文化がNには根付いてる

コムエンジにいたが、コム出身でなければ人であらずだった。

>>774
そうだね。Nの生え抜きは選民意識が強い。

N生え抜きは転職に踏み切れない理由のひとつとして、
中途が使い捨てられる場面をたくさんみていることが影響していると思う
転職して自分が中途社員になりたくないと考えるよね。

みんな感じてるんだ。
社員の純血主義思想が強くて、中途を二流人間と見ているし
会社の制度もそれを後押ししているから、ちょっと異常だよね。
履歴書の見栄えは悪くならないから、また転職前提なら丁度いい骨休めって感じか。

そもそもうちに限らず中途は売り込み時点で高く売りつけるのが基本だから。そのまま粘ってる人も結構いるあたりは優しい会社だなとは思う。

>>777
ドコモは5-6年前から中途採用本格化して今では融合して出来る人はしっかり昇格してるみたいだけどね。
SPとか意味不明な中途じゃないけど

ドコモの身分制度は電電公社時代の物が残ってるけどな。

>>779
docomoを受けてみます。

>>780
ドコモの人事制度は東西と同じで古いのが分かったね

>>775
コムからエンジに転籍になった人も人にあらずだよな。

docomo籍の課長と部長の年収が知りたい。
SPのそれと比較したい。
現在SP主査で、将来に希望が持てるか知りたい。

ドコモ主査の上の方で900後半って聞いたけど、SP主査いくらくらいなの？

>>785
俺の例だけど、930くらい。評価でブレる。
退職金なし。確定拠出年金なし。手当なし。
○年間1円も昇給なし。

プロパーの主査ってすごいね。中途が質問してすみませんでした。

>>787
聞いた人は中途だったよ。ネットで見ると8-10

>>788
docomoに異動したい

>>789
プロパーなら全員転籍よ

>>790
涙目

コムウェアも統合した辺りで一気にめちゃくちゃになる
コムウェア法人担当はクソだからな

パワハラの巣窟だったしな。めっちゃエラそうなヤツだらけだぞ

>>791
1-2年後にSP制度がなくなって転籍に薄ーく期待。その時はコムが無くなってるかもやけど

コムウェアはNTT内向き事業の奴らが母体だから無責任、無能なクズばかり
何かと丸投げ、知らん顔

今のSSもクズだが、コムウェア勢が本格的に流れ込んで来ると取り返しがつかない酷さになりそうだな

反社使う下請けへ中抜き丸投げで引っ掻き回して知らん顔するのが来る前からバレている

>>794
どこに転籍になると思ってるの？楽観視はしない方がいいぞ。

>>795
だいたいやる気が無いヤツが多いからな

給料上がれば少しはやる気出るんじゃないの？

>>797
新会社への転籍。つまり人にあらず扱いがオチでしょうね

>>800
ホンマ、HRからSPの今後について説明求めたいわ。

コムプロパーはSPのこと、奴隷としかみていないのかな。

プロ意識がないSPもいるんだな。みっともない。

>>796
すまん、若手だから聞くんやけど何でSSクズなん？
エピソードあったら教えてほしい

>>803
プロ意識も大事だが、報酬も大事だよ。

プロだから報酬高いよって言われて入ったものの、色々な待遇差があり報酬も実質そんな高く無い事が分かったら考えものだわな

>>734
これって周知されないのか？
ボーナス計算できないんだが

>>804
スキル無い奴ばかりでやる気もない
裏取引している通建へ業務丸投げだから
通建も裏取引だけにやる気なく再委託先か非正規に中抜き丸投げ

もうすぐボーナスですね！楽しみ〜

この会社の新卒至上主義は正直異常

ポータルにボーナス額表載せずに、
処遇見直しページに掲載されてるんだけど

こんなの気が付かないし

>>811
キャリア面談とスキルチェックしか見当たらないんだけど

>>810
データも酷いって聞いたことあるしN全体の問題な気が

NRIもそうだよ

>>813
昭和で役所な会社だから新卒至上主義でしょう。

相変わらずSS無能社員が通建に業務丸投げして通建は反社下請けへ再委託させて案件陳腐化させてんの？
ドコモも大変だな

ボーナス額表
制度見直し資料より下がったて悲しいね

>>817
どこにあるの？

>>818
俺も見つけられない

>>819
DREAMSから

>>820
どこのメニュー？

DREAMSはドコモ転籍者だけだからSPと派遣にはDREAMSの話は案内すら来ないし知らない

ボーナスもう載ってんの？

https://bunshun.jp/articles/-/51959?page=1
「勤務エリアに応じた『コース加算』がつき、私は全国転勤ありなので6万2千円。」って書いてあるけど、これって今でもあるのかな？
ドコモ転籍したから加算付けてくれよ
コムからの転籍はみんなコースAだろ

>>824
給与形態見直しのときに廃止されたよ

社員限定通知にボーナス表来たぞ！

>>825
それで大幅賃下げか
でも移行措置で廃止後何年間かもらえるんだろうな

ボーナス表と評価分布出たぞ

ボーナスサゲサゲ

新人事制度も理解できたし、8月末退職目標で頑張るぞ！

>>830
いいね
俺も一刻も早く離脱したいけど、あと三年くらいは頑張るよ

ドコモなったのにボーナス下がってるの？

>>832
そうだよ

G5だが20万近く増える計算

>>832
ドコモに転籍になったのが5月でまだ1か月しか在籍していないから、各会社の所属月数で定率部分が按分されるみたいだな

今年入社のSPです！来年はボーナス目指すぞ！

新入社員なんだけど、冬ボーナスって評価反映の+何十万はなしで 寸志ってこと？

ドコモ籍になったことで、ボーナスは6.8ヶ月(夏冬合計)分支給という認識なのだが、社員限定通知のボーナス支給の計算みると2.5ヶ月分とかになってるのはどういうことだ？
夏は2.5ヶ月　冬は4.3ヶ月ということ？
推測でも構わないから何か教えて欲しい。

旧旧制度換算

今月退職者多すぎ

数百人単位？

ヘッドハントはじまってる

お前らのボーナスを減らしてレゾナントからの転籍組を養うのさ

>>840
ドコモ転籍者と格差作られたSPだろ

>>824
もうなくなった制度だけど全国転勤ありはCコースだよ
ブロック範囲がB、転居無しがA

JGの給与テーブルてどうなってんの？

グループ全体で転勤制度を廃止して出社が必要な場合も出張扱いにする話どうなった？

辞令出た若手が支社近くへ引越ししてんだが

支社だとリモートスタンダード組織じゃないとかでは

>>841
そこまでじゃないが、60人くらい

GLとか部門長の辞職とか、役定じゃなかったら闇を感じるんだが。課長レベルはよくあることだが。

課長になったあたりから気づくからな。
残業無制限で「あ、上から言われて、少しアレンジして、下に任せるって構図が会長までずっと続くだけじゃん」って。
人生かけて本当にやりたい仕事なら充実感もあるだろうけど、外の充実した世界を見ちゃうと心のどこかで『おれ、このまま人生終わるのかな』って恐怖感が生まれる。
今残ってる管理職なんて、研究所以外は自分に嘘をつきながら仕事してるんじゃない？

>>851
管理職に限らず多かれ少なかれみんなそうだろ
最近は諸制度の悪化に伴ってそんな考えに落ちる奴が増えてそう

それはそうなんだが、主査くらいまではまだ現場プレーヤーとして遊べていたのが、管理職になったら本当に管理業務が増えて面白くないんだよな。
俺らはまだ早くに貯蓄できる給料をもらえていたから、その貯蓄をもとに辞める決断もできるからいいが、給与カーブが抑えられた世代は早く決断しないと抜けるに抜けられなくなる。

>>838 マジでこれ教えてくれ

>>854
成果の評価で追加される分の
M見込み(旧制度でC2相当)の分を見込んで、
月何ヶ月って計算されてる