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ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと22

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2018/09/13(木) 21:34:27.39ID:oPhKVNfa
ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと21
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1529192693/
2018/10/05(金) 20:16:17.35ID:INbmEvls
>>203
事Bってそんなにもらえる？
評価良かった？
207名無しさん
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2018/10/05(金) 21:37:25.33ID:Jeqfr4oK
>>206
きのこやろ
208名無しさん
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2018/10/05(金) 22:49:56.17ID:WaOMF11L
>>205
早いと翌年なんだ。昔は半年だったとか。
別枠なら、再早は現所属先での評価がどうであろうと、評価は付き、次の昇格面談までは進めるのかね。
209名無しさん
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2018/10/06(土) 00:28:26.29ID:nY0nnzmm
理事ってランクあるの？
2018/10/06(土) 08:02:26.77ID:ZvMeKtRc
>>207
茸ではないが、もらえる。
>>209
ある。
2018/10/06(土) 11:07:44.76ID:6tRk8p/y
理事まで行っても1500万か。
主査で2馬力の家庭と変わらないか、税金とか考えると寧ろ負けてると思うと、格差が少ない会社だな
2018/10/06(土) 11:21:09.22ID:3BrSK1DK
ウ ヒ ョ ー！ウ ヒ ョー ！ ウ ヒ ョー！

ワ タ ク シ の金 融 資 産 が 年 初 来 1 3 0 0 万 円 プ ラス！

参与Bの年収超え!　真っ青!
2018/10/06(土) 12:44:45.11ID:iOD6PnkR
>>210
部署のランクとか評価が良かったとか？
2018/10/07(日) 09:56:03.47ID:zdGmETBI
ソフトバンクの孫社長はトヨタと組んでブイブイ言わせてんねー

ドローン飛ばして遊んでる会社とは違いますわｗｗｗｗ
215名無しさん
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2018/10/07(日) 10:45:08.24ID:KouoTrZI
マジでアットビリングとかウェブビリング使ってると
いけてなさに情けなくなってくる
216名無しさん
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2018/10/07(日) 20:20:49.84ID:hnE/sNCf
液ニなんて、コスパ悪いだろ。
液一見込みがなくなると、総合も業績も見込みのあるヤツに割り当てられお鉢など回ってこない。よって残業も単価が安く、コスパ悪し。

なんちゃって液一管理者で、
適当につけてるのがコスパ良い気が。
217名無しさん
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2018/10/07(日) 22:14:36.18ID:KFW/Vp8r
駅2だと仕事に何の責任もねーから
責任を負うことがないという精神的負担の軽さが管理者とは段違いだね

しかしもう管理者になれねー奴がゴロゴロいた時代じゃねーからな
男のくせに大学出て万年平社員とか今じゃもう惨めの極みだぞ

かつてはその無責任さからコスパの良かった駅2も、
今じゃ激しい惨めさという精神負担コストの大きさからコスパは良くねーな
2018/10/07(日) 22:33:51.91ID:YuSH+w2g
駅一になれないからの強がりだろうが。
言わせんな。
219名無しさん
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2018/10/07(日) 22:34:48.75ID:AE0Qmt7v
責任がない＝自分で判断する権限がなく何をするのもいちいち上司の指示を仰ぐ

これは普通相当なストレスになるんじゃねえの
2018/10/07(日) 22:37:05.54ID:U9wmlgwB
>>217
「会社員の6割「管理職イヤ」　国の調査で判明」
https://news.goo.ne.jp/article/fnn/bizskills/fnn-00402163CX.html

逆にいまはこう言う時代。
221名無しさん
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2018/10/07(日) 23:36:56.52ID:F6dCQWVQ
小さな成功体験を積んでいくことで、自信がつき、更に主体的に行動するようになる。そして、更に大きなチャレンジをして、結果を出す。それにより、モチベーションが上がり、更に上を目指す。
そうやって自分を奮い立たせてきた。やっぱり、やらされ仕事の人はそれ以上は伸びない。自ら更に成長し、社会に貢献していきたい！
再走の方は何を目指して日々頑張っていますか？
2018/10/07(日) 23:38:13.12ID:Q97084tM
>>220
一生ヒラの惨めさは体験しないとわからんもんなんだろうな。
40過ぎてやっぱり上がりたいと思っても取り返しつかんよ。
2018/10/07(日) 23:53:14.59ID:U9wmlgwB
・皆とまでは言わないが同期に平志向が多い
・管理職は、人権無視の労働環境＆ストレス溜まりまくり
という状況を見ている今の若い世代は、そうならざるを得ないんだろうな……
（全員で上を目指していた世代は、少数派である一生平の惨めさを感じるが、これが多数派になるとどうなんだろうね……）
2018/10/08(月) 00:14:22.01ID:7weh9iBx
>>223
うちのグループは降格もないし、たいしたストレスもないぞ。
あがってもん勝ちだと思うけどな。
225名無しさん
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2018/10/08(月) 03:52:06.60ID:iS3+dvb2
数年前の給与制度変更で昇給カーブが大幅に抑えられてから、ますます一般社員が割を食う結果に。若手の主査は昔のようには稼げない。管理者を目指せるなら絶対に目指すべき。
226名無しさん
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2018/10/08(月) 08:14:25.87ID:vSqbo0w8
>>217
今の時代は家庭や育児､趣味に趣を置く社員も少なくないからね。
227名無しさん
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2018/10/08(月) 08:15:21.08ID:6S4h9pKS
共働きであれば駅3くらいで十分
228名無しさん
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2018/10/08(月) 08:22:01.96ID:vSqbo0w8
>>227
駅3で定時上がりでたまに残業かな。
管理者だと土日に呼び出しやトラブル対応もあるから休んだ気になれない。
2018/10/08(月) 11:26:08.92ID:vUf6m7MF
>>228
管理者だからってそんなに休日出勤ってあるか？
管理者になってから4年だが、休日出勤は2回しかしてないな。
俺は少ない方だと思うけど、多い人でもたいしたことない気がするわ。

駅2時代にブラック部署にいた時は月の半分以上の土日に出勤してたから管理者だからどうと言うわけではないしな。
230名無しさん
垢版 |
2018/10/08(月) 11:37:07.48ID:H5VVgyz/
>>229
酸っぱい葡萄やで
231名無しさん
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2018/10/08(月) 11:46:48.25ID:2+e+Lz5D
惨事になってからの方が、格段にストレスが少ない。自分で働き方のコントロールができるから楽。給料も1000超えるし。
232名無しさん
垢版 |
2018/10/08(月) 11:50:31.24ID:2+e+Lz5D
管理職になったら大変だぞと、おっさん連中に脅されてたがウソじゃねえか。あいつら自分たちが楽してるのがバレないように、必死でデマ流してたんだな。騙されないように気をつけよう。年功序列世代クソすぎ。
233名無しさん
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2018/10/08(月) 11:54:55.58ID:wc08s2A/
>>229
部署によるだろうけどオンサイトやシステム、法人営業は土日に呼び出しあるよ。
最近は兵隊もプライベートや家族重視で犠牲になってまで働かなくなってるから課長にしわ寄せが来てる。
234名無しさん
垢版 |
2018/10/08(月) 12:03:47.50ID:2lc6I7nr
この会社の管理職に責任感なんてないだろw
責任逃れのヘタレだらけですが何かって感じだな。マジで仕事してない奴ばっかり
普通の会社ならこういうレベルは降格なんだけどねー
235名無しさん
垢版 |
2018/10/08(月) 12:07:13.55ID:2+e+Lz5D
>>234
だろ？だからオマイらが管理職になればいいじゃん。クソ残業マンセーみたいなクソ文化無くそうぜ
236名無しさん
垢版 |
2018/10/08(月) 12:17:23.73ID:wc08s2A/
>>235
クソ残業になるのは部長や部門長がくだらないオーダー出すから。
237名無しさん
垢版 |
2018/10/08(月) 12:25:15.07ID:2+e+Lz5D
>>236
中高年クソ課長は悪くないと？
238名無しさん
垢版 |
2018/10/08(月) 12:29:09.08ID:2lc6I7nr
定時でダッシュして帰るからなー。ここの馬鹿管理職は笑
組合員でもないんだから、会社対応も糞過ぎだろ
2018/10/08(月) 12:31:14.52ID:l4UgeB6H
参事B以上って何歳までこの給料貰えるんだっけ？
240名無しさん
垢版 |
2018/10/08(月) 12:34:21.73ID:2+e+Lz5D
>>238
管理職含め全員が定時帰りでいいだろ。残業マンセー脳やめろ。
2018/10/08(月) 12:50:17.89ID:vUf6m7MF
>>233
なら部長になればいいんだろ。
2018/10/08(月) 12:55:16.49ID:vUf6m7MF
>>234
だからなったもん勝ちだって。お前も早く管理者になって会社を変えてくれ。
243名無しさん
垢版 |
2018/10/08(月) 16:39:17.50ID:oTu33D2d
この規模の会社変えようと思ったら役員まで行かないとな
出る杭は打たれ続けるし地位が上がるうちに上に迎合するのが楽だと気づく
いわゆる大企業病だよな
244名無しさん
垢版 |
2018/10/08(月) 17:03:46.89ID:2+e+Lz5D
>>243
その通りだな。とはいえ自分のチーム変えるだけなら参事で十分。プロジェクト変えるだけなら主査で十分。
245名無しさん
垢版 |
2018/10/08(月) 18:10:05.10ID:kZQ1v3P9
管理職の退職っていつ？
246名無しさん
垢版 |
2018/10/08(月) 18:29:59.49ID:ysELAsfU
>>238
青森はマジでクソ
早く青森から逃げたい
2018/10/08(月) 18:47:15.79ID:TibdoWDf
青森県民に謝れ！
2018/10/08(月) 19:50:04.76ID:13nl9x6s
管理職でやれることは、それなりにあるよ
2018/10/09(火) 15:36:32.21ID:iEwuf2xl
もう疲れたよ
250名無しさん
垢版 |
2018/10/09(火) 16:25:24.45ID:51jOdiPU
>>249
降格制度もあるから降りたら？
251名無しさん
垢版 |
2018/10/09(火) 18:24:57.33ID:vpnsqHQz
俺、コム社員。
新会社のNTTに期待してる
252名無しさん
垢版 |
2018/10/09(火) 18:50:48.31ID:gCMjqdVn
俺、データ社員。
新会社のNTTに戦々兢々としてる
2018/10/09(火) 19:50:25.57ID:51MD841E
俺、パシリティーズ社員。
新会社になってもパシられたい。
254名無しさん
垢版 |
2018/10/09(火) 21:07:48.82ID:YF0v2S6Z
俺、研究所
何でもいいから成果提供受けて
255名無しさん
垢版 |
2018/10/09(火) 21:51:29.40ID:Y7xty6+j
>>251-252
NTT, Inc. はいつできるの？
256名無しさん
垢版 |
2018/10/09(火) 23:47:51.72ID:fDdTvfbh
>>158
結局、担当部長(TL)が大量発生したね。
257名無しさん
垢版 |
2018/10/09(火) 23:51:08.66ID:fDdTvfbh
>>256
TLGLと課長部長読み違えてたスマソ。

ってか担当課長(GL)って実在するんだっけ？
主査(TL)と共に制度上ありえるけど運用されてないよね多分。
258名無しさん
垢版 |
2018/10/10(水) 05:06:48.20ID:OBoWOIkh
>>257
担当課長(GL)実在するよ
259名無しさん
垢版 |
2018/10/10(水) 06:07:37.61ID:O/rmqwfE
>>258
給料はどうなるの？
2018/10/10(水) 15:48:01.06ID:G0q/Ob4+
参事の給与しかもらえないよ。
261名無しさん
垢版 |
2018/10/10(水) 16:01:59.02ID:X4cAATqS
担当課長(GL)いたのか...
262名無しさん
垢版 |
2018/10/10(水) 21:31:16.15ID:ReRgALDR
コムの話続いて恐縮だけど、主査(TL)はまだいないよね？

注釈
TL→チームリーダー→担当課長が着くことが多い
GL→グループリーダー→担当部長が着くことが多い
チーム→従来の、担当課長配下の組織
グループ→複数のチームををまとめたもの
2018/10/10(水) 21:32:55.50ID:3wzR1S3S
主査（TL）見たことない
264名無しさん
垢版 |
2018/10/10(水) 21:43:32.56ID:ReRgALDR
>>263
いちおー、制度的には、ヒラ社員でも任命されればTL(※担当課長相当)の責任と権限が分担できるという制度なんだけどねー。

実際には未だ主査(TL)とかヒラ社員(TL)は見ないよね。今後に期待だけど。
265名無しさん
垢版 |
2018/10/10(水) 22:15:33.09ID:nQrV+Hbm
GLじゃない担当部長（参与）もいるんでしょ？
266名無しさん
垢版 |
2018/10/10(水) 22:32:15.89ID:t+yfld0d
>>265
担当部長(TL)はいっぱいいるよー。
でもTLですらない担当部長はおれは知らないけどね、、
267名無しさん
垢版 |
2018/10/10(水) 22:34:37.81ID:t+yfld0d
担当課長(TLではない)≒主査と大差なし

を作るための制度なんじゃん？と勝手に思ってる。

担当課長を会社判断で主査に降格することが出来ないので、できた仕組み。
2018/10/10(水) 23:59:07.76ID:oXRn339N
茸再送の面談連絡（EX2→EX1）は例年いつ頃？
11月はいってから（FB面談より前）かな？
269名無しさん
垢版 |
2018/10/11(木) 04:56:28.91ID:p3eA4rnf
>>267
昇格させすぎてポストが無くなってるのか？
270名無しさん
垢版 |
2018/10/11(木) 09:00:56.08ID:3CvqehRv
>>269
そだね、担当課長大杉、、
271名無しさん
垢版 |
2018/10/11(木) 10:58:33.76ID:y4Ngtf4x
担当課長GLって酷くない？今まで担当部長がやってた仕事を課長の給料でやらされる？
272名無しさん
垢版 |
2018/10/11(木) 12:51:35.73ID:M5of1dLs
>>271
制度上は資格等級以上の職位についた場合は加算がある
273名無しさん
垢版 |
2018/10/11(木) 13:15:59.78ID:BAvhzBNy
>>272
部長と同じ仕事するんだから部長の給料になるならいいけど。みんなが職務給に向かってるのにまた変な日本独自の制度になったらやだな。おっさんだけ得して、俺らが割食うやつ
274名無しさん
垢版 |
2018/10/11(木) 13:26:25.91ID:Vwed/htw
駅1課長なんてのも似たようなもんじゃない？もともと課長は参事だったんだし。
275名無しさん
垢版 |
2018/10/11(木) 18:00:53.27ID:BAvhzBNy
たしかに、、、課長の仕事してない駅１課長多すぎで気が付かなかった
2018/10/11(木) 19:05:41.80ID:G5p+X8/4
>>275
お前はお前のポジションの仕事をしているのか？
277名無しさん
垢版 |
2018/10/11(木) 21:25:34.42ID:BAvhzBNy
>>276
総論の話をしてるのに、なんでいきなり俺個人の話になるの？めんどうくさいなぁ
278名無しさん
垢版 |
2018/10/11(木) 21:27:00.52ID:jnHJkyLv
>>275
だって管監じゃないし
279名無しさん
垢版 |
2018/10/11(木) 21:30:01.91ID:BAvhzBNy
>>278
たしかに！275を取り消すわ。スマン。
2018/10/11(木) 21:38:44.36ID:0nALepLh
>>277
なんか自分を棚に上げて偉そうだから。
281名無しさん
垢版 |
2018/10/11(木) 22:16:10.90ID:BAvhzBNy
>>280
ごめんね
2018/10/12(金) 00:31:18.56ID:q1d4lDE8
>>275
課長の仕事ってなに？
283名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 01:09:28.33ID:SOfWvndm
仕事って何？
284名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 04:55:22.99ID:DGRAO1t0
>>282
部下の年休承認
2018/10/12(金) 06:27:04.02ID:tHakiocs
>>282
お前らの一次評価
286名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 07:25:28.42ID:SOfWvndm
全然やる気がない最早惨事が上司になって、ずいぶん楽になった。なぜか仕事もうまく行ってる。課長で全然変わるのね
2018/10/12(金) 08:48:42.06ID:WTmvQ18g
>>286
やる気のある無能が上司になるのが最悪。

本人はむしろ優秀とおもってるからさらにたち悪い
288名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 10:21:59.91ID:SOfWvndm
前の上司は大局を捉えろ、お客様目線ができてない、死ぬ気で頑張れとかよく言ってた。今の再送上司は任せる、そんなの適当にやっとけ、もうみんな帰ろうぜとかよく言ってる
2018/10/12(金) 13:39:45.07ID:gxB9TLQ9
>>288
後述の上司の方が正しいな
なにやっても変わらないんだから頑る、頑張らせるだけ無駄
2018/10/12(金) 14:07:53.62ID:+imvQ2SQ
ダラダラやるだけ無駄
291名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 14:22:28.26ID:PVJzNQaU
>>282
勤務表管理
部下の育成 ※これ大事だと思う
2018/10/12(金) 15:01:55.95ID:ECHtAWsg
三度目の駅2昇格失敗。もう46だよ。ちなみにコム。
293名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 15:15:23.34ID:SOfWvndm
>>289
俺の上司のモチベーションは楽をすることだから、やりやすい。RPA入れてみない？って言ってた。良かったら客に売るつもりらしい。
294名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 16:20:31.26ID:PVJzNQaU
>>292
イ㌔
295名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 17:57:57.52ID:DGRAO1t0
>>292
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l_j_j_j^⊃へ､ 　 , へ　ヽ　　　　|￣￣￣ |　|＿　＿|　　 л　　　＿＿ 　 |　|
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296名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 18:31:55.50ID:sLLmG8qq
>>292
もう諦めなよ…
297名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 21:08:59.41ID:stVQmPCb
コムは遅れきった駅3でも、
駅2昇格にあたって試験やら面談やらあるの？
2018/10/12(金) 21:47:25.38ID:+krUl9/q
>>297
あるよ。停滞すごいよ。
299名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 21:55:54.29ID:PVJzNQaU
>>298
遅れきった駅3→駅2昇格も、再送同様にHR面談すんの？部内面談で終わり？
300名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 23:01:43.70ID:DGRAO1t0
>>297
GDもあるよ
おっさんはまず受からない
若手の発言力に圧倒される
301名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 23:02:33.34ID:DGRAO1t0
>>299
GDもあるよ
遅れ切ったヤツは受けないほうがいいかもしれない
302名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 23:16:07.32ID:PVJzNQaU
>>301
HRでGDあるのか...
303名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 23:30:11.88ID:uqf8U+6L
東の般1→駅3って何割位が昇格するの？
再送は総人が人事握ってるから、やっぱ初台の総人、経企、財務もたいなスタッフ連中が強いのかな、、
304名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 23:42:28.42ID:stVQmPCb
>>303
今は女ならほぼ100%通るとも聞く
そうした女性枠の絡みもあって少し前までとは状況が大きく違うだろうから、
すぐ上の先輩にでも聞きなさい
305名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 23:57:43.01ID:XQii0cQM
再送は人事が異動や昇格決めるんだろうけど、再送以外はどうなのかな？

基本的に部だけで異動や昇格決められるのかな？
306名無しさん
垢版 |
2018/10/13(土) 00:01:05.02ID:74KBNAf7
東の般1→駅3って何割位が昇格するの？
再送は総人が人事握ってるから、やっぱ初台の総人、経企、財務もたいなスタッフ連中が強いのかな、、
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