>>674
お前の実力がその会社の業績に大きく貢献してるなら文句を言う資格はあるが。
ドコモにぶら下がってるだけなんだろ？
部署でナンバーワンの評価を受けているか？

業績通りに給与をもらうという話になったら同じ会社の中でも給与差を10倍〜100倍つけるべきという話になる。
ドコモの中でもできるやつとできないやつで100倍くらい給与つけてもいいと思うが。

持株配下のグループ会社でできる範囲で差をつけているというのが現状だ。

業績通りに給与をもらいたいなら外資に行くか企業しないとな。