NTT-ME PART6

我らがミーの会社です！
総合会社もウェルカム

NTT-ME　PART5
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1520862069/

>>119
採用してるやつはプロパーじゃなくて親会社の出向者なので採用基準は高い
しかし給与は低いのでなんじゃそりゃ？
となる

>>121
面接官は東本体の一流大卒エリートだから難しい訳ね

>>119
30人前後しか枠がないからなぁ

>>119
中小の通建、MESが殆ど。
人数的にもだけど、未経験者は中々大変だと思うよ。

>>124
あとは自衛隊だな

>>124
即戦力人材だからね。

まさに業界未経験で中途採用で入ったわ
とりあえず何とかなってる

住宅補助が減らされ、サポート手当も切れたらいよいよ首都圏がオワコンになるな

サポート手当じゃなく暫定手当か

同一労働賃金のもどうなるのやら

>>130
これME社内での同一賃金だから
東とMEは会社が違うから関係ない

https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/

ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」

「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。

>>132
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。

4月からの逆転現象の説明まだー

説明もう終わったよ

逆転？

通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？

同一賃金のために4月入社は全員親会社給料は確定

一方既存社員は専門職などと賃金合わせるため将来的にまた賃金下がりそう

まーたガセネタ君か

ガセネタを流して、奴らの反応見るのが楽しい

詳細わかったら誰か解説頼むわ

既存社員ってどんどん改悪されすぎて草

新入社員も同様やぞw

皆んなで転職活動して4月で辞めますか

とっとと転職しろよ。外で待ってるぞ。

>>144
大量離職www

発表会つまんね (´ω｀)

転職するために資格とりまくってる

>>148
何取った？

>>138
同一賃金のためというか初任給で釣るだけだろ
その後の伸び率が親会社と全然違うって聞いたわ
MEの原資の中なんだから当たり前だけどな
>一方既存社員は専門職などと賃金合わせるため将来的にまた賃金下がりそう
給与に手を付ける気かって質問出てたな
給与に手を付けない方向だとは言ってたけど「直ちに影響はない」のとあんま変わらんな
まぁ給与減らさんでも福利厚生カットしてその費用に回されそうだな
「給与には」手を付けてないってね

>>138
MEプロパーでもH31年社員からは優秀社員扱いか。

>>6
東日本時代はインシデントとハラスメント、私物窃盗時代の常習犯だったな

青学出身らしく視野の狭い日大タックラーみたいなババア

ME全国一社体制に戻すのかね？
西のネオメイトとフィールドテクノ合併して。

少子高齢化だし人手不足だから一社体制はあり得そう。よく上がってた話らしいしね。もしやるならいつ頃になるかなぁ…オリンピック後か？

輪番て有給取れたっけ

>>154
人で不足もプロパ採用でなくなったから、効率化目的で東西跨ぎの集約やるだろうね。
インフラネットが東グループでも西もカバーしてるから、MEがインフラネットに吸収合併が濃厚。

グループ内の会社なんてどこでもいいけど
頼むからまともな名前付けてくれ
エムイーとかネオメイトとか割りと恥ずかしい

じゃあネオインフラメイトで

いやまじで
なんかの機会にNTT-MEを見た人から
えぬてぃてぃみーって社名なんですか？とか聞かれて
花地吹き出した記憶があるんだわ

合併したら全国の社員との一体感を図るとかで
また格差是正するためじゃあ基礎給与減らして賞与も減らすね
ってされるのか
ますます東京周辺が負け組に

>>155
有給じゃなかったらなんなんだ。タダ働きか？笑
有給休暇だろ？

>>159
会社も「ミーの会社です」ってCMしてたじゃん

CMとか知らんかったわ
しかし愚かだな
なにがミーだよ・・・
ミレニアムエディションかよ

マジレスするともともとNTTTE（テレコムエンジニアリング）という会社があった
20年くらい前にマルチメディアという言葉が流行ったことがあって当時一社体制だったNTT本体にマルチメディアビジネス開発部とかいう組織ができたんだが
本体じゃ法律規制があってできない事業もあったのでその部隊がTEと合併してテレコムエンジニアリング→マルチメディアエンジニアリングと名称変更した

NTT-ME関西
ttps://youtu.be/2PHPsjfE9Xc

>>163
わくわくステーションとか知らない世代なんだろうな。
ttps://ascii.jp/elem/000/000/325/325732/index.html

>>164
マビ開あったね。

ミーくらいでビビってんじゃねえよ
組織名がJUNKANビジネス部とかになった時は狂ったかと思ったわ

ME老人会

>>166
物好きがいたんだろ。
西だって技術革新部とか江戸時代っぽい名前つけるの好きだろ。

>>165
Cyber-berを忘れるな

>>169
あれはダサすぎたw

>>169
ワクワクしてきたぞ

東の子会社ならどこがマシなの？
やっぱme？

MEは40代以上がカス過ぎる
まともな技術者じゃない高卒の土方レベルの奴がゴロゴロ残ってる

>>173
若手もゆとりは使えない。
権利ばかり主張。

>>174
ハイフンでしょ

>>174
理屈並べて反論されたり否定や拒否されるんだろ？
お前が間違っているからあしらわれてるんだろ
気付けカス

>>176
よほど老害に恨みがあるんだな。

老害に怨みのない奴なんていないだろ

>>178
染まった若害もいる

>>179
君はハイフンなの？MEなの？

>>180
初台

自称初台様はなんで物申すマンしてるんだろ。

初台なんてMEにあるの？

ただの粘着かな
http://hissi.org/read.php/regulate/20181118/OWk2NHYvMUI.html

>>172
MEは勤務地が広い

やっちゃったぜ、日産
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2018/11/20/20181120k0000m020054000p/9.jpg

NTTの幹部、大丈夫か？

日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな

「やっちまったなー！日産」

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。

それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。

大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。

NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。

現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

こんちゃ、この企業新卒で入ろうと思うんやが、転勤とか激しい？

>>183
高層棟のEV内の案内板に何階かにMEって書いてあった気がする
あと低層棟にもいる

>>191
東オールで転勤あるよ。

MEの中年ってクズばかりだな

>>194
そのうち自分がそうなるよ。

辛いなら無理せず休もうNTT

会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit


休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職

家賃補助下がったらここ辞めるわ

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

俺も家賃補助下がったらやめます

まじでくそデスクワーク仕事ばっかで気が滅入るわ
休職するかなぁ
メンタル検査でひどい結果でてしまったし

>>193
サンクス〜東全体が転勤あるんね
この企業の不満なとこあったら教えてクレメンス

良い
クビにはならない
有給は必ず取れる
楽な仕事が多い
セクハラパワハラは他の会社より厳しいので少ない

ダメ
給料、ボーナスがちょい寂しい
年配社員に無能が多い
クビにならないので若手でも無能がいる
それの尻拭い的なことをやる羽目になることもある

転職活動が捗る

>>201
やたらと東本体社員と比較してしまうプロパが多い

対GAFAで研究者の処遇改善　NTT、流出に危機感
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37991020Q8A121C1TJ2000/

東西の設備部門縮小

>>205
持株と比較するなプロパー

残業は少ない
有給取らないと怒られる

無能にとっては最高の会社よ

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15634566/
NTTの澤田純社長は22日、共同通信のインタビューに応じ、NTT東日本と西日本の2グループの人員を「今後7年間に自然減で約2割減らす」と表明した。約1万3千人に当たり、ネットワーク設備の運用担当などを中心に削減。数千億円のコスト改善を見込む。

　NTT東西で層が厚い50代社員の大量退職に伴い、設備運用や営業支援の部門で業務を自動化するロボットを導入するなどして合理化する。NTTは今月発表した中期経営戦略で、2023年度に17年度比でコストを8千億円削減する計画を掲げていた。

うぉお、優しい先輩方の情報ありがてぇ……
聞いてばっかりで申し訳ないんやが、ここに入ったら転職は出来ないって言われたんよ
本当やろか？この企業入りたいんやが、そこだけが凄く不安なんよ……

転職してる人多いぞ

ワイも転職する予定やしな
むしろ時間あるから資格取り放題で転職しやすいまである

何の資格とってる？
転職におすすめな奴教えて

ふぐ調理師

ソムリエ

>>214
ふぐ調理師は難易度高すぎでしょ！

>>209
５０代社員といっても退職して契約社員になるから、遊ばせておくのはマズイだろ。何させる気だ？

>>217
ん？
今も遊んでる人多いですが？払う給料が下るから良し的な何かじゃないんですか？

>>218
ロボットにやらせるから残業代減らせるという意味なら人件費下がるけど。

マルチにマジレスせんでも・・・

ここの新卒のボリューム層ってどこ？
日駒？