ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと23

ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと21
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1529192693/
※前スレ
ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと22
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1536842067/

俺は行けるところまで上に行きたい。
再走でずっといるために重要なことは何？あと、この部門は経験した方がいいとかある？

>>74
都内で専業主婦、子持ちだと1000じゃ苦しいよな。1500は欲しい。下の子が小学生になったら嫁さんには働いてもらうしかない。

1000あたりが1番きつい
児童手当も下がるし自治体によっては医療証も出ない

>>75
まずはズボンを脱ぎます

>>73
そういう輩は自分を慰めたいだけ。気になってこんなとこを覗きに来て本当に惨めだわ…

どうせ手抜きするなら、昇格しないように、じゃなくて昇格してからの方が得だと思うのだが、それじゃダメなの？

理事まで行けば2000万くらいいくのかな

>>81
1500万くらいしかいかない

>>82
そんなものなのか。夢がないね。

マジで夢ない
ゴーンもビックリ

まぁ雇われリーマンなんてそんなもんだろ。取締役になってやっと2000程度。

理事でもそんなもんなのか。夢のない会社だな。

>>86
いったいどんな夢を見てたのか？

例のブログに対するコムのエヴァンジェリストの人のコメントひどいな
エヴァンジェリストって肩書がよくわからないがエンジニア寄りで偉いんでしょ

>>80
課長で止まると辛いよ。

>>88
主査のままのエヴァも居るぞ。エヴァだろうがエンジニアは昇格させない、それがNTTグループ

>>89
どうせ手抜きするんだから、辛くなくね？

>>88
どこで見られるの？

>>92
引用がtwitterで出てきたしfacebookで当人同士でやり取りしてるのも公開してるから見えるよ
てかいま見たら全面謝罪してたけど

課長以上の方もしくは詳しい方教えてください
業績と総合って同じ職位同士で競い合う感じですか
それとも駅グループ・般グループで競い合うのでしょうか

後者

プレミアムFridayです。
二時間年休で飲んで飲んで上司にスリスリしましょ！

>>95
後者だよ。
なので、君が駅なら周りの駅グループを蹴落としつつ、般の後輩をうまく使えばいい。

再走ex1への昇格結果っていつ決まりますか？ちなみに茸です。ご存知でしたら教えてください。

>>99
1月中旬以降かと。

↓いきり

例のコムのエヴァンジェリストは残業つけ放題で、理事クラスの給料って聞いたけど、ホント？

海外出張時の飛行機時間とかも残業つけてるとか笑

>>99
ウワァアイキリ茸だぁあああ！

>>100
やっぱそのくらいの時期なんですね!ありがとうございます。

正式にはね。

実際には年内にはほぼ決まっている。
12月上旬には大体決まっていて、
あとはボーダーラインの人を調整するのみ。

>>105
ありがとうございます。
組織推薦が上位で面談でミスなく進めば可能性は高いと聞きました。
ex1再走の中で通過できるのは3割程度なのでしょうか？

エンジニアの代表のエバンジェリストがあの感じだもんね、NTTの考え方がにじみ出てる

>>107
これからはスペシャリストなら1500くらいまで貰える雇用体系を作るみたいよ。

>>108
どうせ口だけのウェーイエンジニアが台頭するだけだろw非エンジニアが大多数を占める前に変えるべきだったのに、手遅れ

>>108
絶対に周りからの嫉妬で潰される

w

>>108
なんかOSSのコミッタ級でそれと聞いたが

>>108
スペシャリストってゴムフェラの？
あれって駅３でもなれるの？

エバンジェリストってなに？そういう職能があんの？

>>113
なれますよー

>>112
そうね。世界的にプレゼンスを発揮してないと無理。

>>113
それとは別物。

コムウェアは駅3駅2でスペシャリストとかいう肩書きがついて主査相当やで

>>114
ただの対外的な呼称であって職能や役職は関係ない。

好きな事を長くできるって時点で恵まれてるよね

上司が糞で異動になったり組織改編で異動になったりジェネラリスト思考で異動になったりするからなー

>>116
外資ならその倍もらえそうだな。
結局NTT基準で増やしてもたかが知れてる

>>120
組織長の理事で1500くらいだからな。さすがひそれ以上にはできないんだろう。要は管理職の給料も安すぎってこと。

給与が少ないから、管理職のくせにケチなやつばっかりなんだな

給与たいしたかわらんから、管理者になりたがらないのもあるのかいな。
だったら上げるしかねーな。
ドーンと。
駅二から上げてくれ。
一般と差をつけろ。

>>122
飲み会は割り勘だしね。

管理職になりたい理由は金じゃなくてみっもよっつも下の年次のやつにこき使われたくないからやろね

再送って総合評価に関係なく面接呼ばれるの？
人事枠かなんか？

わざわざここで管理職になりたくない、ならない方が正しいアピールする奴なんなの？心の闇が怖いよ

>>123
履き溜まりの駅2からあげてどーする（笑）

>>124
新入社員と部長クラスの飲み会でも、きちんと割り勘。
御用納めとか、新年会とかの差し入れの酒も部門のプール金とかから出して持ち出し無しとか、ケチ過ぎる文化で、びっくりしたわ

年功序列なんとかならんのか
抜擢人事とか全くないからな

GAFAとかに引き抜かれるエンジニアにお金あげるんならまだしも、今の給与上げる価値のある管理者っている？

>>127
逃げる、部下に押し付ける、異動してすぐに業務に適応できない、思いやりがない、主査をコントロール出来ずに担当者に矛先を変える、評論家なような管理者になって欲しくないね。

上を目指すのは勝手だけど、上記の管理者になれないなら迷惑だからならないで欲しい。

>>129
なおさら、業務扱いにしろと思われてしまう根源だね。

>>127
こんだけ叩かれてる職場環境で管理職になりたいと自然に思えてるあなたはずいぶん幸せそうね。

>>134
管理職にもなれず、転職する能力も勇気もない無能一般社員よりはずいぶん幸せだろ。

>>106
再走の中での合格率は25%くらいじゃないか？

>>132
>>134
今までの職場と上司が全部クズばっかりだったの？随分と荒んでいるようだけど。いい人も少しは居なかった？

俺は昇格については特に想いなし。淡々と働くのみだな。悪口言うほどの思入れがないのかも

>>131
たぶんお前に給料払うよりは価値あるとおもうよ。

>>137
部下にとって良い管理者ってのは会社にとって良い管理者とは言えないよ。
成果を出すには部下に甘い顔をする管理者ははっきり言うと失格

↑無能管理職乙

>>140
そう思うならそうやればいいさ。結果うまく行くならそれも良し。そうじゃないチームを否定するのは止めような

>>142
いままでの上司の中から選ぶとしたらどんな上司になりたい？

>>143
話をよく聞いてくれて、チームメンバと仕事内容にあわせて柔軟にやり方を変えてた人かな。いまでも尊敬してる。

>>144
逆になりたくないのはあべけんじ

あぁーーー株価が、、、
何とかしろよ再送君!

>>146
今はソフトバンク株がトレンドだよオッサン!

評価2って…はーっ(糞で固め息)

ｸｻ

>>148
つまりオロナミンC

>>150
視力検査とも言う

ワイも 駅2なって本社主査頑張ってきたつもりだがへこむ。FB無いし。

>>150-151
どゆこと？w

>>153
小さな巨人だって上司に褒められてるんだよ

>>152
まぁ業績が支店の5から本社2はあるあるな。でも総合はAだから心配するな。

再送だと最終年Aのひつようはなし？
Bでも面談受けれる？

>>156
Aじゃなくても呼ばれるはず。

>>155
そういうフォローとか一切なくてモチベ下がってました。なんかありがとう、頑張ります。

業績2で昇格の後はこんなもんと言われて
他の昇格者は3貰ってたときの悲壮感

あるある

総支給額150マソ

税引後は99マソ

税金高杉

>>161
駅1くらい？評価は？

>>162
東西なら駅1の評価5で115マソ

ﾏｼﾞｽｶ…

コム駅ニだけど、評価C2でびっくりするほどボーナス安いわ。

>>163
駅1でそんなに安いのか。
ホントつまんねーなこの会社

>>165
しかもコムはほとんどC2評価だしな

>>167
そうなんだ？
自分もC2でがっかりしてたけど、ちょっと安心した

終わってるわコム

>>166
茸なら犯1の支給額やな。

>>163
茸駅2 �Xでそのくらいです。

>>171
茸駅2 5でそのくらいです。

イキリ茸くん気合いの二重レス(しかも謎変換修正)

茸っていまボーナス年間何ヶ月なんでしょうか？