ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 29

再送というゴミみたいな目標しかない人たちのスレです。

中国人みたいに人権侵害でも麻痺して何も感じなくなったらオシマイ

>>652
そういう建設的な考えは素晴らしいと思うので早く制度を変えられる立場になって変えてほしいです。忘れないだけじゃ糞の足しにもならない。

戦って勝ち取った、て言ってるだろうに
間違ってました、変えますていうほど賢明なら何も苦労せんわ

ここにいる再送たちの経営者目線(笑)な発言を見てると、
どんどん社員が働きづらい会社になっていってる理由がなんとなくわかるな

はよ、無能を首にする制度にかえろや

異動7月説

>>647
給湯室で歯磨きしてるけど、不快？

トイレでやられると落ち着かない

>>659
トイレで歯磨きは本当に迷惑！

トイレではやらないなぁ

誰もが気付いてない会社の不正や犯罪を見付けて幹部に突きつける事だよ

幹部に昇格させるかマスコミに突きつけて転職するか選ばせろ

管理者が犯罪者まがいではな

犯罪者のくせにぬくぬくと満額もらいやがって、となる

↘

各社のBCPはどうなってるんだよ

>>659
そこでさボトルに水組むとき、シンクの下につくんだよ。
お前の歯垢が流れてるとこな

>>668
給湯室のシンクにはコーヒーやお茶や手洗いうがいのカスも付いとるで？

夫の友だちが5万借りに来た。コロナで収入落ちて、子どもの高校入学金払えないって頭下げてた。夫はうちも生活あるから貸せないって断って、玄関で祝儀袋を入学祝って渡してた。

少なくてごめんだけど祝い金だから返さんでよって。いくら入れたの？って聞いたら50万だって。私、夫、めっちゃ嫌い。

夫の友人が実際に祝い金を何に使うかは知りません。入学金が本当に払えないのか、本当にコロナが原因の金欠なのか、何も知りません。
ただ、お金がなくて頭を下げに来た友人を傷つけずに助けようとする夫を、私は心から嫌いと思いました。政治や社会や人種の話ではなく、単なるグチです。すみません。

【悲報】在宅勤務を休業と勘違いして何もしてなかった社員がいたことが発覚

なぜか脳内で、あややの「イェ〜〜イ！めっちゃホリデーーー！」が聞こえました、はい。

家は休むところ、そう　十数年の勤務により身体に刷り込まれた結果

午前出社、午後在宅勤務をしたところ無意識のうちにシャワーを浴び冷蔵庫から缶チューハイを取り出していた・・

管理体制云々もそうだけど、何もしてない社員がいても会社が回るってことはそもそもその人いらないってとこだよね　同僚にもいるけど、仕事してる感出してるけど何をしてるかわからない人って、会社に一定数いると思う

仕事してる感出してるけど仕事してない。しかし再送。
行動評価と総合評価で上がっていく。
そんな人に私はなりたい。

4月の転勤あり異動は馬鹿だろ。
このご時世分かってんのか？

引っ越しを伴う転勤でした

再送で昇格した役員と、再送予備軍の人事部の皆様の判断だぞ
これに違和感を覚えるような人はNTT向いてないよ

もういかにサボるか、この世の終わり来そうだぞ

「あんたの部屋にある荷物、捨てていい？」って実家の母から連絡が。
え〜何入ってたっけ？って聞いたら「ねこの本、ってダンボールに書いてある」と言われ、一目散に実家に向かった。

私の記憶が間違いなければ、そのダンボールまるごとエッチな薄い本。

テレワーク需要でネットワーク商品とか売れ行き上々？

>>682
PCの売れ行きはそこそこ
あとはトラヒックが3割増加してる程度でネットワーク商品はほぼ売れてない

>>683
PCて、データレスとかvdi用のやつ？
それとも受託？

>>669
ウチはうがいも衛生委員会により許されなくなったからw

>>681
「あら、カワイイねこちゃんばかりだこと」

「お前の部屋にある荷物、捨てていい？」って実家にいる最近認知症気味の父から連絡が。
え〜何入ってたっけ？って聞いたら「プロレス、ってダンボールに書いてある」と言われ、一目散に実家に向かった。

私の記憶が間違いなければ、そのダンボールまるごと父がコレクションしていたアダルトビデオ。

周りの部署がほとんど在宅なのにうちの部署は全員出勤で、ついにクレームを上司に言う人が現れた。組合も入って来週説明をしてくれるらしい。

感染対策で命を守るから在宅勤務なのに、システムが、整理が、とか言ってる上司は刺していいんじゃないか。

在宅楽すぎ

>>690
♪イェ〜〜イ！めっちゃホリデーーー！

管理職ここ見てるか？

在宅勤務の支障になる業務があるからダメとか言ってるが、それはあんたらがやれば済むよな？

スト中に鉄道を管理職が運転するのと同じだからな。

あまりにも渋いと背中からXされるぞ。

>>692
300人研修を強行突破する国機関もあるからまだまだだ。
https://www.sankei.com/life/news/200403/lif2004030044-n1.html


裁判所職員総合研修所（埼玉県和光市）が、
書記官の養成研修を６日から予定通り実施する方針であることが３日、関係者への取材で分かった。全国から約３００人が集まる。
会員制交流サイト（ＳＮＳ）上では、新型コロナウイルス感染を懸念して「延期すべきだ」との声も上がっている。

自宅勤務の有無は社員格差の有無である

>>688

結果教えてくれ

通信インフラを支えている以上、誰かが出社しないといけないわけだよね。
その部署だけ頑張って出社して集団免疫作ってくれ

>>692
俺管理職だけどどんどん在宅やるように指示をしてるよ。社内システムさわる必要があるから毎日じゃないけどね。

>>696
社員は在宅で、保守系は全部外注

>>697
しゃーないシステムを遠隔アクセス化膿にすればいいんじゃ

>>697
悪さをしてないか監視カメラつけて
在宅でも社内システム使ってオペレーション出来るようにしてほしいね

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200305/k10012314181000.html


新型コロナウイルスの感染拡大を受け、宅配大手のヤマト運輸は、荷物を届ける際、利用者が希望すれば受領印をもらう対面での受け渡しはせず、荷物を玄関の前などに置く特別な対応を始めました。
ヤマト運輸によりますと新型コロナウイルスの感染拡大で一部の利用者から対面での荷物の受け取りを心配する声が寄せられているということです。

このためヤマト運輸では、インターフォンなどで利用者の意向を確認し、希望者には対面での受け渡しはせず、荷物を玄関の前などに置くことにしました。今月末までの特別な対応で受領印やサインも求めないということです。

http://www.kuronekoyamato.co.jp/ytc/info/2020/covid-19/
【感染者の発生について】
2020年4月3日
当社における新型コロナウイルス感染者の発生にともなうご案内（千葉県松戸市）

2020年4月1日
当社における新型コロナウイルス感染者の発生について（東京都足立区）

>>689
これだよな
なのにウチの上司は派遣さんに在宅させない

理由は今は重くて使い物にならないと
あと在宅時にしてもらう業務がないと
(派遣さんはサーバ室業務メインでサーバ室内端末は遠隔不可)

それ派遣やなくて常駐SEでは…？

派遣に厳しく社員に甘くする上司が羨ましいわ

ウチのポンコツ馬鹿上司は真逆な対応しやがるからマジコロナ氏てぇわw

7ピンで飛ばす予定w

普段、できない理由を探すのではなくできる方法を考えろって言われてるが、そっくりそのまま返してやるよ。

4pin、完全に人事の失敗やったな・・・。　みんな引越どうしてるんだ？
どう考えても異動者がウイルス撒いてるやろ。

なぁ、もっとさぁ。。
なにもせず愚痴を言って通り過ぎるのを待つだけの
低い視点を捨ててさぁ。

今、この会社がやらなければならないことを考えてくれない。
おまいら頭いいんだからさぁ。
日々の業務を云々言ってる場合じゃないような気がする。

日本を代表する会社の再送だろ。頼むよ。

>>707
老害の排除

年喰ってるだけで威張れる時代は既に終わったよ

>>708
お前ら、光回線の会社が出来てから入社して、何か実績あんの？

ぶら下がり社員はイラネー

そんな志の高い人材はとっくに転職した後だぞ

最初からそんな奴らは入社しない。フリーライダー狙いしかいない。

まだ全グループ社員自宅待機指示出さないの？

>>712
本社ビルから感染者が出てきたり、あとは国が緊急事態宣言出さない限りは指示にならんだろうね
指示出れば、基本管理職以外は出社できなくなるだろうけど

>>712
インフラ企業だからロックダウン免除

関東病院や札幌病院とかあるから全グループは無理だよ

>>713
安心しろ。通信インフラ維持は国民生活に絶対に必要だ。出社禁止にはならない。良かったな。

本社スタッフいてもいなくても同じだから、在宅勤務になるだろううけど。

チャレシ考えるの毎回めんどくさい。
再送の皆さんは真面目に書いてるの？

はいー茸終わりー

https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/detail/20200404_00_m.html

最終出勤日3/31って、濃厚接触者が4/1に全国に転勤しとるやろ。もう終わりやん

人事異動凍結しなかったアホ会社の末路

>>718
どんな仕事が降って湧いて出るかわからないのに書くだけ無駄
それにかける稼働が無駄



まあ、本当の意味での「仕事」は皆無だがｗｗｗ

チャレシってなんなんだあれは？

上司がそもそも目標立ててないし、適当に書いたところで途中から意味不明な仕事振られて、面談時にアレっとか言われるの毎回腹が立つわ

昇格がかかっている時以外どうでもいいものだし、上長が時間切れでコメントしていないのもある。

九州支社ｗｗｗｗｗ
全国にコロナ感染者散らばったな。
4月1日凍結するべきやったんや

いや、これはマジで笑いごとじゃない。ほんと勘弁してくれ。

九州だけだろ機能停止するのは
他支社や本社への影響がわからない限り、月曜日以降も業務継続されるわな

チャレシーがタレマネになったけど
なんか変わるんか

コロナにかかったら、自分の年休使うのヤダから、出社する。

お達しで、ヤバいのは全て病気休暇でも評価下げないみたいなの出せよ。

南関東だったか
http://twitter.com/nolifeking_t/status/1246458634235572230
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>731
RT
@nolifeking_t
: NTT東日本-南関東で新型コロナウィルス感染者出ましたね。品川twinsでも自宅勤務ではなく出勤して仕事している人いたのか。もう出勤するのはリスクしかない。社員にウィルスをばら撒かせたNTTは罪深い。

同一世帯に乳児、幼児と高齢者がいる社員を最優先に在宅勤務指示に切り替えた方がいいですね。
推奨と云えど出社しないといけない風土の職場で社員が感染して、
幼児や高齢者に感染させて命を奪ってしまった場合、NTTやNTT労組は補償してくれるのだろうか。補償しても奪った命は帰ってこない。

>>733
関東病院に出向してるスタッフや医療スタッフの保証はどうなるんだろうか

>>734
医療も通信インフラ維持も社会を支える仕事だ。有事こそ存在意義と価値がある。甘えるな。

>>735
ならば最大20万人の社員を在宅勤務とか言わないでください。
そして、インフラ維持最優先なら
研究開発ストップ、営業組織社員とオリパラ推進室社員を故障修理サポート、災害対策室へ出向させるくらい全面的にこの事態に対応させるフォーメーションにすべき。

>>研究開発ストップ、営業組織社員とオリパラ推進室社員を故障修理サポ

これは確かにそうだね。

>>735
本社スタッフ組織の頭でっかちどもにオンサイト修理やらせて現場社員の感染リスクを減らすべきだろ

あいつら不要不急の仕事しかしてないからな。こんな時こそリスク取れよな。

ここで一句

平時にはエラソーだが有事には無能な連中　それは人事部

営業はともかく、研究開発してる場合じゃないわな

>>738
人事部も大概だが、総務部と経営企画部も同等で無能だよ

茸の法人だけど、代理店にも営業やめさせるべき。可哀想。

>>738
東ならサービス運営部は必要だが
ビジ開発、技術核心部の開発案件は凍結して全面的にコロナ対応へシフト
そして営業推進本部も保守サポートへ

東日本大震災の時は、法人からいくらかサポートに回されたんだがな
今回はやらんつもりなのか

>>743
お客様オフィスに行くと感染リスクあるから出来るとしたらリモートサポート的な業務かね。

もう現場は限界。明日からまた普通に出勤なんて

感染対策の拠点分散や在宅勤務の実施が甘い
このまま行けば拠点閉鎖続出で通信サービス維持するための最低限の業務すら危うい

社員も死者出兼ねないぞ

>>745
上はBCP対策とか絵に描いた餅を描いて満足してるけど、現場ではそんなこと無意味ですね。

>>747
本社系は家でコタツでぬくぬくしながら在宅休暇やでーー

間接業務のフリーライダーばかり在宅勤務になる皮肉

>>748
♪イェ〜〜イ！めっちゃホリデーーー！

>>749
在宅でzoomが推奨されてるけどセキュリティ大丈夫だろうか。

やれるべき最大の対策が引きこもりｗｗｗ