ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 29

再送というゴミみたいな目標しかない人たちのスレです。

>>692
300人研修を強行突破する国機関もあるからまだまだだ。
https://www.sankei.com/life/news/200403/lif2004030044-n1.html


裁判所職員総合研修所（埼玉県和光市）が、
書記官の養成研修を６日から予定通り実施する方針であることが３日、関係者への取材で分かった。全国から約３００人が集まる。
会員制交流サイト（ＳＮＳ）上では、新型コロナウイルス感染を懸念して「延期すべきだ」との声も上がっている。

自宅勤務の有無は社員格差の有無である

>>688

結果教えてくれ

通信インフラを支えている以上、誰かが出社しないといけないわけだよね。
その部署だけ頑張って出社して集団免疫作ってくれ

>>692
俺管理職だけどどんどん在宅やるように指示をしてるよ。社内システムさわる必要があるから毎日じゃないけどね。

>>696
社員は在宅で、保守系は全部外注

>>697
しゃーないシステムを遠隔アクセス化膿にすればいいんじゃ

>>697
悪さをしてないか監視カメラつけて
在宅でも社内システム使ってオペレーション出来るようにしてほしいね

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200305/k10012314181000.html


新型コロナウイルスの感染拡大を受け、宅配大手のヤマト運輸は、荷物を届ける際、利用者が希望すれば受領印をもらう対面での受け渡しはせず、荷物を玄関の前などに置く特別な対応を始めました。
ヤマト運輸によりますと新型コロナウイルスの感染拡大で一部の利用者から対面での荷物の受け取りを心配する声が寄せられているということです。

このためヤマト運輸では、インターフォンなどで利用者の意向を確認し、希望者には対面での受け渡しはせず、荷物を玄関の前などに置くことにしました。今月末までの特別な対応で受領印やサインも求めないということです。

http://www.kuronekoyamato.co.jp/ytc/info/2020/covid-19/
【感染者の発生について】
2020年4月3日
当社における新型コロナウイルス感染者の発生にともなうご案内（千葉県松戸市）

2020年4月1日
当社における新型コロナウイルス感染者の発生について（東京都足立区）

>>689
これだよな
なのにウチの上司は派遣さんに在宅させない

理由は今は重くて使い物にならないと
あと在宅時にしてもらう業務がないと
(派遣さんはサーバ室業務メインでサーバ室内端末は遠隔不可)

それ派遣やなくて常駐SEでは…？

派遣に厳しく社員に甘くする上司が羨ましいわ

ウチのポンコツ馬鹿上司は真逆な対応しやがるからマジコロナ氏てぇわw

7ピンで飛ばす予定w

普段、できない理由を探すのではなくできる方法を考えろって言われてるが、そっくりそのまま返してやるよ。

4pin、完全に人事の失敗やったな・・・。　みんな引越どうしてるんだ？
どう考えても異動者がウイルス撒いてるやろ。

なぁ、もっとさぁ。。
なにもせず愚痴を言って通り過ぎるのを待つだけの
低い視点を捨ててさぁ。

今、この会社がやらなければならないことを考えてくれない。
おまいら頭いいんだからさぁ。
日々の業務を云々言ってる場合じゃないような気がする。

日本を代表する会社の再送だろ。頼むよ。

>>707
老害の排除

年喰ってるだけで威張れる時代は既に終わったよ

>>708
お前ら、光回線の会社が出来てから入社して、何か実績あんの？

ぶら下がり社員はイラネー

そんな志の高い人材はとっくに転職した後だぞ

最初からそんな奴らは入社しない。フリーライダー狙いしかいない。

まだ全グループ社員自宅待機指示出さないの？

>>712
本社ビルから感染者が出てきたり、あとは国が緊急事態宣言出さない限りは指示にならんだろうね
指示出れば、基本管理職以外は出社できなくなるだろうけど

>>712
インフラ企業だからロックダウン免除

関東病院や札幌病院とかあるから全グループは無理だよ

>>713
安心しろ。通信インフラ維持は国民生活に絶対に必要だ。出社禁止にはならない。良かったな。

本社スタッフいてもいなくても同じだから、在宅勤務になるだろううけど。

チャレシ考えるの毎回めんどくさい。
再送の皆さんは真面目に書いてるの？

はいー茸終わりー

https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/detail/20200404_00_m.html

最終出勤日3/31って、濃厚接触者が4/1に全国に転勤しとるやろ。もう終わりやん

人事異動凍結しなかったアホ会社の末路

>>718
どんな仕事が降って湧いて出るかわからないのに書くだけ無駄
それにかける稼働が無駄



まあ、本当の意味での「仕事」は皆無だがｗｗｗ

チャレシってなんなんだあれは？

上司がそもそも目標立ててないし、適当に書いたところで途中から意味不明な仕事振られて、面談時にアレっとか言われるの毎回腹が立つわ

昇格がかかっている時以外どうでもいいものだし、上長が時間切れでコメントしていないのもある。

九州支社ｗｗｗｗｗ
全国にコロナ感染者散らばったな。
4月1日凍結するべきやったんや

いや、これはマジで笑いごとじゃない。ほんと勘弁してくれ。

九州だけだろ機能停止するのは
他支社や本社への影響がわからない限り、月曜日以降も業務継続されるわな

チャレシーがタレマネになったけど
なんか変わるんか

コロナにかかったら、自分の年休使うのヤダから、出社する。

お達しで、ヤバいのは全て病気休暇でも評価下げないみたいなの出せよ。

南関東だったか
http://twitter.com/nolifeking_t/status/1246458634235572230
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>731
RT
@nolifeking_t
: NTT東日本-南関東で新型コロナウィルス感染者出ましたね。品川twinsでも自宅勤務ではなく出勤して仕事している人いたのか。もう出勤するのはリスクしかない。社員にウィルスをばら撒かせたNTTは罪深い。

同一世帯に乳児、幼児と高齢者がいる社員を最優先に在宅勤務指示に切り替えた方がいいですね。
推奨と云えど出社しないといけない風土の職場で社員が感染して、
幼児や高齢者に感染させて命を奪ってしまった場合、NTTやNTT労組は補償してくれるのだろうか。補償しても奪った命は帰ってこない。

>>733
関東病院に出向してるスタッフや医療スタッフの保証はどうなるんだろうか

>>734
医療も通信インフラ維持も社会を支える仕事だ。有事こそ存在意義と価値がある。甘えるな。

>>735
ならば最大20万人の社員を在宅勤務とか言わないでください。
そして、インフラ維持最優先なら
研究開発ストップ、営業組織社員とオリパラ推進室社員を故障修理サポート、災害対策室へ出向させるくらい全面的にこの事態に対応させるフォーメーションにすべき。

>>研究開発ストップ、営業組織社員とオリパラ推進室社員を故障修理サポ

これは確かにそうだね。

>>735
本社スタッフ組織の頭でっかちどもにオンサイト修理やらせて現場社員の感染リスクを減らすべきだろ

あいつら不要不急の仕事しかしてないからな。こんな時こそリスク取れよな。

ここで一句

平時にはエラソーだが有事には無能な連中　それは人事部

営業はともかく、研究開発してる場合じゃないわな

>>738
人事部も大概だが、総務部と経営企画部も同等で無能だよ

茸の法人だけど、代理店にも営業やめさせるべき。可哀想。

>>738
東ならサービス運営部は必要だが
ビジ開発、技術核心部の開発案件は凍結して全面的にコロナ対応へシフト
そして営業推進本部も保守サポートへ

東日本大震災の時は、法人からいくらかサポートに回されたんだがな
今回はやらんつもりなのか

>>743
お客様オフィスに行くと感染リスクあるから出来るとしたらリモートサポート的な業務かね。

もう現場は限界。明日からまた普通に出勤なんて

感染対策の拠点分散や在宅勤務の実施が甘い
このまま行けば拠点閉鎖続出で通信サービス維持するための最低限の業務すら危うい

社員も死者出兼ねないぞ

>>745
上はBCP対策とか絵に描いた餅を描いて満足してるけど、現場ではそんなこと無意味ですね。

>>747
本社系は家でコタツでぬくぬくしながら在宅休暇やでーー

間接業務のフリーライダーばかり在宅勤務になる皮肉

>>748
♪イェ〜〜イ！めっちゃホリデーーー！

>>749
在宅でzoomが推奨されてるけどセキュリティ大丈夫だろうか。

やれるべき最大の対策が引きこもりｗｗｗ

>>751
zoomが推奨ってどこの会社？

>>736
ん？俺は社長じゃないぞ。こんなところで吠えてないで、自分の会社の幹部に伝えなよ。

>>751
茸はズーム原則NGや。ジョウセキが認めたらいいらしい。

zoomのセキュリティが…っていわれてるけど、実際にたいした話してねーよ…会議ってもなんにも決まらない、持ち帰り宿題とします…しか言わないもん。

おまえんのとこだけだろ

>>756
盗聴してる人もくだらねー打ち合わせしてるなNTT社員はって思ってるだろうねw

本日、緊急事態宣言の準備表明がなされるようだけどNTTも全面的に協力体制なら本社と東京都内の事務所は出入り禁止か？

>>759
実質、在宅休暇の俺たちになんの関係も無いｗｗｗｗｗ

在宅勤務させてくれ...

茸は明日くらいからまた仮想使い物にならん遅さになるんやろうね

>>760
♪イェ〜〜イ！めっちゃホリデーーー！

コロナ騒動で世の中クレクレ、自己判断不可だらけが露呈してビックリ

今週から在宅勤務始まりそうだな〜

九州支社で出勤停止命令が出てるのごく一部だけやん。
これで本当に感染が止まるんか？

とりあえず4pinを強行した人事のクビはハネておいたほうが良いのでは

>>718
チャレンジシートは真面目にやっておいたほうが良いぞ

利益目標を掲げてるとこなら
目標の妥当性を理論的に出して上司の無茶振りを論破して
いかに低く目標設定してA評価を取るかが鍵。

逆に法人とかクソやな
製品のクオリティとか外部環境（情勢）とか客の迷惑も考えずに
突然根拠もなしに実績件数を目標設定してるから末端まで件数で評価される。
営業適性の高いやつが高い評価を得て、他で貢献しているやつは評価されない。
だから利益は出てるが、組織として一向に成長しない。

>>766
自分らのクビをはねるわけないやろ

>>767
まじ！？
チャレンジシートなんて上司との単なるコミュニケーションツール（話のネタ帳）だと思っていて、真剣に書いとらん買ったわ。

現場の作業者は毎朝起床時の検温結果を会社に撮影データで報告し記録保管してる。
お客様対応の前に電話連絡し感染者や感染濃厚接触者が居ないか確認してからお客様の対応にあたる。
作業者が接触した方の氏名・連絡先等を確認して接触時刻・接触していた時間を会社に報告

少なくとも、うちの会社は考えうる対応をしている。
そもそも、マスクやらアルコールやら充分に入手できない状態なのに何言ってるんだよ。
NTT東西は現場の苦労も知らねぇクセにお客様から苦情を鵜呑みにして勝手に謝るな！

くだらない通達を回す暇があるんならNTT東西社名入り作業者用マスクと消毒用アルコールを
全ての通建会社の作業員に配れよ、それで苦情が来たら通建会社の社名を全国に通達しろよ。
状況把握が出来てないクレーマーと一緒になって通建会社に文句言うだけの無能かNTT東西は？

>>770
N社員在宅勤務で稼働が減った分をカバーしてくれる受け皿は
通建会社さんだものなぁ・・・

>>770
つうけん会社のかたですか？

>>770
「ぼくの考えたさいきょうのコロナたいさく」みたいな通達やな

ＮＹ市の動物園でトラが感染 せきや食欲不振 動物園が発表
2020年4月6日 8時51分

アメリカ・ニューヨーク市にある動物園で飼育されているトラが、新型コロナウイルスに感染したと動物園が発表しました。

>>771
危険工程の工程追加が必要だな。
本当にFTTH引き込みまで必要なSO工事なのか？
モバイルルータ対応で回避できないか？

故障修理は原則DIY対応で、
故障区間が宅内と思われるものはモバイルルータ対応で回避できないか？

>>772
違います。

>>773
SOも故障受付も停止させて欲しいくらいです。

たまに50代で定年前に主査を
自ら降りる人がいるが、当然、
駅から般に降格になってると
思ったが、そのままなんだね…
おかしいと思うのは俺だけ？

>>777
役職手当が付かなくなるだけ
それで先逃れ

まじかよ
もし昇格見込み無くなったら肩書無しでいいわ
主査ごときの役職手当てなんて喜んで返上する
株と副業とプライベートに生きる

やっぱり降格制度必要だな。

緊急事態宣言出たけど、どうなるの？

*公明への選挙協力に社員名簿無断使用訴訟になる
https://yamatoxx00xx.blogspot.com/2019/12/blog-post_24.html

>>781
何も変わらず毎日出社だが？

>>777
課長試験で落ちて、そのまま
腐って主査返上、異動拒否で
居座って奴は結構いる。
ある意味最強w

茸だけど通常出社ー
国が最低でも7割出社削減しろっていってるのになにも言ってこない

>>785
インフラ関連企業はぶっちゃけ宣言後も変わらんよ
こうなると、ビル内で感染者が発生しない限り無理

>>785
全員がロケーションフリーで仕事ができる環境がないんだから、諦めろ

タバコスパスパ勤務中も飲み会のことしか考えていない
仕事を他人に振ってアゴでしか使っていたクソジジイはコロナでお陀仏退場てことだな

アホ再送君、在宅率が高いこの時に何を営業すべきかな？

タバコジジイに除菌スプレー持たせて、除菌業させるのが儲かりそうだね

タバコジジイ自体が悪玉菌ではあるが笑

>>786
九州支社 茸です。ビル内感染者出たけどみんな普通に出てきてるぞ笑
やってるところで２班体制なので、5割削減か。

みんな在宅なのに在宅してないサボり親父がいて見てたら
休憩室で終日居眠り..

そんでフレックス使って7:30出勤の16時帰宅

ゴミなのは知ってるけど、これ以上みんなをイライラさせてどうする？