細かな突発対応や休日の電話対応など、サビ残が発生しやすい業種ということを認めようよ。完璧に仕事が配分されないかぎり、残業時間で能力を見分けることも不可能だし、完璧な配分なんて不可能。そういう、風土がサビ残増やすんやで。人事がそういう態度やから、人が集まらずに辞めていってサビ残が増えていくんやで、、、。