NTTファシリティーズ短絡21件目

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡20件目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1581564841/

>>946
サビ残しなければいいじゃん。自由意志放棄ですか
バカなの
最近の一般社会の認識
サビ残＝能力低い奴ｗｗｗ

>>946
自らそこまで偽装してサビ残って、それってもう本人がサビ残で好きでしてるんじゃん趣味ｗｗｗ
そもそもパソコン電源落として、何の仕事できんのｗｗｗｗ

>>946
サビ残しなけりゃいいじゃん。
俺は時間になったら帰るよ

>>946
サビ残って自らの意志でしてるんでしょ
会社のせいにされてもね。他力本願
サビ残してない人がいるなかで、能力低いって公言してるようなもんです

>>954
ほんとそれな
会社がサビ残ができないようにシステム化したのに偽装を自慢してサビ残してるのはごく一部。
サビ残でしか仕事してるアピールができない人
周りから白い目で見られてるよね

意味のないシステム自慢してないで、退職者が増えてる理由を要因分析してみろバカ。

こいつら論理破綻してるよね。
業務量が過去と同じ→過去と同じ残業をする→能力低いと評価される→サビ残してでも残業減らす
サビ残発生のインセンティブ働いてんじゃんwww
さすが、Fラン社員ww 擁護のつもりが会社批判www

>>958
能力が高い人→効率よくこなす工夫をしてサビ残なし
能力が低い人→工夫する能力がなくて相変わらずサビ残。残業して仕事をしてる感をアピールwww

>>959
ほんとそれな
サビ残は能力低い奴発見器

>>958
サビ残しなけりゃいいじゃん。
俺は時間になったら帰るよ
締め切りとかはお客さんと予め調整するから

>>958
うちの課長、サビ残する奴の仕事を減らしてる。仕事を時間内にこなせないから。
その分を他の社員へ割り振ってる。とばっちり

サビ残する能力低い奴は、ほんと迷惑

サビ残黙認を自白してどうすんだよwww
こいつら、サビ残と残業勘違いしてるね
さすがFラン社員

細かな突発対応や休日の電話対応など、サビ残が発生しやすい業種ということを認めようよ。完璧に仕事が配分されないかぎり、残業時間で能力を見分けることも不可能だし、完璧な配分なんて不可能。そういう、風土がサビ残増やすんやで。人事がそういう態度やから、人が集まらずに辞めていってサビ残が増えていくんやで、、、。

個人の責任にせず、会社単位で仕事を効率化していくことを考えるのが先では？
紙資料の削減や業務フローの効率化など。
業務量変えずに時間外減らせは、順番違い。
Fラン社員には難しい話かも知れないけど、、、。

>>956
サビ残で仕事アピールって矛盾してね？

残業アピールは無能アピール
サビ残アピールは犯罪アピール

犯罪推奨会社ってこと？

>>965
サビ残してるやつなんかいないwカラ残してる奴なら山ほどいるw

>>965
で、そう思うなら、何で会社に提案しないの。
他力本願じゃなにも変わらないよ

>>964
能力が高い人→効率よくこなす工夫をしてサビ残なし
能力が低い人→工夫する能力がなくて相変わらずサビ残。

>>965
俺は全くサビ残しないからどうでもいい
やった時間外はすべて付けてるし、その時間ないで仕事終わらしてる

>>966
そうなんだよ
時間内で仕事終わらせられないもんだから、無給で会社に奉仕していますみたいな。

>>964
嘘つくな
パソコンのオンオフと入退出で記録されるからサビ残はない。
帰ればいいのにシステムをかいくぐってサビ残するのは奴は、好きでやってるだからどうでもいい

サビ残とか言ってる奴、バカなのしなけりゃいいじゃん。
俺は時間になったら帰るよ

>>964
そんなことないと思うけど。
俺は突発的な対応や休日の電話対応が合ったら、ちゃんと時間外つけてるよ

サビ残
時間内で仕事終わらせられないもんだから、無給で会社に奉仕してますみたいなｗｗｗ

読解力0かゴミ。サビ残てバレないようにするもんだから、アピールになんないて意味だよ。マジでバカしかいねーなこの会社

>>978
自らの意志で周りに知られず。
それって趣味じゃんｗｗｗ
そんなの知らんがな

>>979
ほんとそれな
プライベートの話を会社のせいにされてもお門違い

>>978
それって自己啓発ｗｗｗ

就職とか転職とか検討してる人にこの掲示板みせたいな。

サビ残について
サビ残を防ぐため、事務所入退出とパソコンログインを記録するシステムにより就業時間を自動管理しています。
にも関わらずシステムをかいくぐったり見えないところでコンプライアンスを守らない人は手に負えません。みなさん、気づいたら注意しましょう

サビ残をするのもいけないし、誘発する状況を放置するのもいけないって話なのに、頑なにシステム作ったから安心といってるのはFランの知能の限界なのか、、、

サビ残を注意しよう！残業を減らそう！ヨシ
じゃなくて、なぜ発生しているのか、仕事の仕組みやプロセスを変えて無駄をなくそうとすれば自ずと残業もサビ残も減るのでは？お勉強が苦手な皆さんには少し難しいかもしれませんが、、、

>>985
サビ残とか言ってる奴、バカなのしなけりゃいいじゃん。
誰も強制してない
俺は時間になったら帰るよ

>>984
時間外したらちゃんと付ければいいだけの事
子供でも分かる事が何で出来ないんだろう

>>986
ほんとそれな
監視されてない自分の意思で何でも自由にできるプライベート環境の出来事を話されてもね
私なんて、プライベートでは仕事ことなんか頭に全くないよ

擁護してるのは社員？業者？

土曜の朝の4時にID変えて連投してる人ヤバイでしょ
どんなモチベーション

アナルファイター笑笑

まとめると、業務量的に残業せざるを得ないが、残業すれば能力が低いとみなされてしまい、出世ができなくなる会社ってこと？
擁護派さん反論ある？

能力低いＦラン卒しか入らないから、時間内に仕事が終わらない
残業すると能力低いと見なされるからサビ残する

なぜFラン卒しか入らないか、考えてみよう！
仕組みの問題が先にあるんじゃない？

>>992
横から失礼します
多分、全然違うと思いますよ
評価されないのは、サビ残をすることでしょう。
法令違反ですから。
残業したらその分はきっちり付け、その時間内で仕事をするという事だと思います。

>>994
いやいや入社難易度や待遇水準に対するターゲット設定がそうなってるんだから、目論見とおりでは。

>>996
その通りだと思います
私みたいなＦラン卒にとったら身の丈以上で何の不満もありません。
大学の同級生の中では、一番待遇がいい。みんな中小企業しか入れませんでしたから。

目論見どおり、Fラン卒を入れる→残業せざるを得ない仕事をふる→残業多ければ低評価→低評価を避けるためにサビ残
なるほど、仕組み的にサビ残誘発してますね

>>998
さび残どうやってするの？
入退出、パソコンログ記録されるのにｗｗｗ

>>998
サビ残しなければいいじゃん
時間内に仕事終わらなくても、俺は帰るよ
そして、上長に仕事量がオーバーしてるので調整してと言ってる。

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