>>635
たぶんですけど制度変更した当初は処遇悪化することはないと思います
逆に一時的に上がる人も多いはず（特に若手）

しかしJG制の素晴らしい（もちろん会社にとってね）ところはJGを定めれば基本人件費が固定できるところやね
年齢や勤続年数といった経年で自動的に増えていく要素がなくなるのでで人件費が徐々に増えてくことを抑制できる
人件費を減らすというより昇給スピードを抑制するわけだね
もちろん頑張れば昇給できますよという言い訳があるので組合としても頑張らない人も昇給させろや！とは建前は言えないので制度に反対しにくいわけですな