前スレ
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 43
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ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 44
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1名無しさん
2021/10/03(日) 18:39:10.36ID:DLEhJ6Ne952名無しさん
2021/11/06(土) 10:00:34.60ID:+e4CpeY6 真っ赤なidの立場を考えると履歴から汲合じゃないと思う。
そうすると一連のリークはどこからか…
そうすると一連のリークはどこからか…
955名無しさん
2021/11/06(土) 10:10:35.20ID:jHU+VtMQ 組合何もしてくれないじゃん!
今まで年功序列に耐えて恩恵も受けれてない30代が損しそうだな!
今まで年功序列に耐えて恩恵も受けれてない30代が損しそうだな!
957名無しさん
2021/11/06(土) 10:44:03.92ID:+e4CpeY6959名無しさん
2021/11/06(土) 10:51:13.84ID:/RlBk6XE >>957
既に組合員には部会・分会についてら添付メールで組合資料提供済みだけど、まだ周知してない分会って仕事してないんですね
既に組合員には部会・分会についてら添付メールで組合資料提供済みだけど、まだ周知してない分会って仕事してないんですね
960名無しさん
2021/11/06(土) 10:57:01.31ID:1XEf6aNL961名無しさん
2021/11/06(土) 10:57:10.35ID:ZtIo2L52962名無しさん
2021/11/06(土) 11:10:06.07ID:HcgZPi6N もうこの資料は組合員レベルに来てるよ。
来週は組合員説明会あるし。
来週は組合員説明会あるし。
963名無しさん
2021/11/06(土) 11:12:34.73ID:+LLzhAP5 仮に減額になったら、数年間の緩和措置はあるかもしれないな
964名無しさん
2021/11/06(土) 11:14:52.51ID:rDpWUs/a 今年の年末調整は事業所得の申告ができるな
会社の給料を事業所得にして、経費計上するのっていいのかな?
会社の給料を事業所得にして、経費計上するのっていいのかな?
965名無しさん
2021/11/06(土) 11:16:15.07ID:3l7ElHYu 主要各社の子会社や孫会社の給与テーブルもJG導入後統一されるのかが不明なんだよね
その辺りの具体的な内容分かる人いる?
もし統一されたら主要会社採用の人達が報われないよな
その辺りの具体的な内容分かる人いる?
もし統一されたら主要会社採用の人達が報われないよな
969名無しさん
2021/11/06(土) 11:42:56.60ID:dxH3g7K0 やってることはゴミとかわらんけどな
970名無しさん
2021/11/06(土) 11:43:50.09ID:ctEOo6+L やってることはゴミと同じでも
明確な身分格差はあるよな
明確な身分格差はあるよな
971名無しさん
2021/11/06(土) 11:49:41.69ID:ZtIo2L52972名無しさん
2021/11/06(土) 11:58:21.00ID:lPEVRM8x 来年度から導入ってことは
自分の主査任用期間6カ月くらいかよワロタ
自分の主査任用期間6カ月くらいかよワロタ
973名無しさん
2021/11/06(土) 12:42:17.98ID:NODQSrr8 導入は2023年度では?
974名無しさん
2021/11/06(土) 13:00:42.88ID:T7iUOEbA 手当廃止や主査廃止でモチベーション保てるのかね?
このご時世なんだから扶養手当(子供分)は上げるべきだと思うが
このご時世なんだから扶養手当(子供分)は上げるべきだと思うが
975名無しさん
2021/11/06(土) 13:05:56.44ID:ldxFVpL2 緩和措置は2年間かけて、段階的に減らしていくのが通常やね。
緩和措置の2年間が終われば、ポストを減らせば即人件費が削減できるという経営側にはたまらない制度になるということよ。
緩和措置の2年間が終われば、ポストを減らせば即人件費が削減できるという経営側にはたまらない制度になるということよ。
976名無しさん
2021/11/06(土) 13:29:39.36ID:Ixopo6Wi 住宅手当分が基本給に上乗せなら持ち家の人も報われるんだけど
977名無しさん
2021/11/06(土) 13:30:46.90ID:lPEVRM8x 来年度から制度導入されて
減る分は激変緩和措置で1年くらい入る感じなのかな
減る分は激変緩和措置で1年くらい入る感じなのかな
978名無しさん
2021/11/06(土) 13:31:36.99ID:hYiuXYDK >>974
給料2万とか3万上がっただけで社員が今よりモチベーションアップして働くようになるわけねえだろw
上げても下げてもおんなじだよ
だったら下げる方がいいに決まってる
人材流出?
出て行くやつは給与が理由じやねえから関係ねえな
給料2万とか3万上がっただけで社員が今よりモチベーションアップして働くようになるわけねえだろw
上げても下げてもおんなじだよ
だったら下げる方がいいに決まってる
人材流出?
出て行くやつは給与が理由じやねえから関係ねえな
979名無しさん
2021/11/06(土) 13:35:14.69ID:8jVR28EK は?同じ仕事して給料2-3万下がったら、
モチベーションダダ下がりなんだが…
モチベーションダダ下がりなんだが…
980名無しさん
2021/11/06(土) 13:35:26.41ID:hYiuXYDK サラリーマンは給料上がるのは自分の実力で下がるのは会社のせいと思ってる
上がったら自分は実力あると勘違いしてやめるし下がったらこんな会社先がないから見限ってやるっていってやめるよ
上がったら自分は実力あると勘違いしてやめるし下がったらこんな会社先がないから見限ってやるっていってやめるよ
981名無しさん
2021/11/06(土) 13:37:16.19ID:hYiuXYDK982名無しさん
2021/11/06(土) 13:41:25.97ID:eVQhM+Qo 所得倍増とか言った矢先に下げるとかこの会社すげーな
983名無しさん
2021/11/06(土) 13:59:29.17ID:Fd1oVU5I 制度かわったら昇格試験無くなるの?
984名無しさん
2021/11/06(土) 14:03:59.72ID:ZtIo2L52985名無しさん
2021/11/06(土) 14:08:09.08ID:/mYm9XTJ 組織内の人担って何か人事に関わる権限持ってる?
仲良くしといた方がよいですか?
どうしても馬が合わなくて
仲良くしといた方がよいですか?
どうしても馬が合わなくて
986名無しさん
2021/11/06(土) 14:09:46.16ID:RIGlH1An 手当廃止キツイ
988名無しさん
2021/11/06(土) 14:15:47.63ID:1D4MYK1G なんなら紙冊子を出版社に送ってやれよ
しょうもないと何もしない週刊誌もあれば
妄想膨らませて好き勝手書く週刊誌もあるやろ
しょうもないと何もしない週刊誌もあれば
妄想膨らませて好き勝手書く週刊誌もあるやろ
991名無しさん
2021/11/06(土) 14:25:16.73ID:RZ8I7+Um 仕事キライなワイは、自然な形での主査廃止だし、
転勤廃止でリモート中心の方針、方向性は
グッジョブだな
転勤廃止でリモート中心の方針、方向性は
グッジョブだな
992名無しさん
2021/11/06(土) 14:30:40.49ID:Auk3FiCa994名無しさん
2021/11/06(土) 14:40:36.56ID:1D4MYK1G996名無しさん
2021/11/06(土) 14:52:52.45ID:1D4MYK1G >>992
これは同感。時代錯誤な役職は無くすべき。
ただし、そもそも主査になるまで最短10年が長すぎ。
これが課長まで平社員とか、世間体を無視し過ぎや。
社外呼称以外で何かポジションは用意すべきや。
これは同感。時代錯誤な役職は無くすべき。
ただし、そもそも主査になるまで最短10年が長すぎ。
これが課長まで平社員とか、世間体を無視し過ぎや。
社外呼称以外で何かポジションは用意すべきや。
997名無しさん
2021/11/06(土) 14:57:00.03ID:1D4MYK1G >>995
登用廃止したら社外に通用する有能な社員が流れるやろなぁ
登用廃止したら社外に通用する有能な社員が流れるやろなぁ
998名無しさん
2021/11/06(土) 15:47:41.76ID:V8RzrGJf999名無しさん
2021/11/06(土) 16:15:22.36ID:cZsEDndQ ≫∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨.≪
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1000名無しさん
2021/11/06(土) 16:27:24.22ID:x+hToTHd 「脱炭素社会」の実現に向けた道筋を示そうと、大手企業の経営者らによるグループが設立され、イギリスで開かれている国連の気候変動対策の会議「COP26」の会場でセミナーが開かれました。
5日に設立されたグループ「ETIーCGC」は、トヨタ自動車、日立製作所、三井物産などの経営者や東京大学の藤井輝夫総長が参加しています。
接待社長はハブられてんの?
5日に設立されたグループ「ETIーCGC」は、トヨタ自動車、日立製作所、三井物産などの経営者や東京大学の藤井輝夫総長が参加しています。
接待社長はハブられてんの?
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