【ホワイト企業】NTTフィールドテクノ 20ch

1名無しさん

2021/10/08(金) 16:47:39.22ID:yhwjOWXe

66名無しさん

2021/10/19(火) 11:48:22.18ID:AzbVRwhr

>>65
何かのネタ？面白いと思って書いたの？
説明してくれませんか？

67名無しさん

2021/10/19(火) 11:58:41.37ID:9BoN1FDX

>>64
給与規則ぐらい見ようよ
しゃないほーむぺーじから見れますよ

68名無しさん

2021/10/19(火) 12:25:02.97ID:a/HPLtUY

>>67
詳しく

69名無しさん

2021/10/19(火) 17:53:15.67ID:fk0CwhuA

FT採用で主査とかって厳しいのかな？

70名無しさん

2021/10/19(火) 20:16:39.92ID:ihSx3Z3P

>>69
主査は余裕やろ
課長以上が西採の順番待ちやから子会社採用だと狭き門

71名無しさん

2021/10/19(火) 23:11:23.65ID:pfp4TPNf

言うほどか管理者なりたいか？

72名無しさん

2021/10/20(水) 05:50:42.49ID:Ku0etCVk

ネオメイト時代の2014年頃の話だが
アプリ事業部はランスタッドの派遣社員として暴力団関係者を雇用してしていたよな？

組合活動ばかりで退職勧奨に応じない組合員への嫌がらせ代行をさせていただろ
行方不明者も出ていたはず

73名無しさん

2021/10/20(水) 06:20:25.64ID:OLARaLPK

西本体様の給与規則見てきたわ
エキ3で年収700〜800
エキ2で年収800〜900
エキ1で年収900〜1000
だったわ。残業は月10時間で見積もった

74名無しさん

2021/10/20(水) 06:24:43.91ID:4vXB17Cm

>>70
主査になってイキっちゃう勘違いさんも多いよね

75名無しさん

2021/10/20(水) 06:53:32.33ID:RQj/cLaV

>>74
主査もならないでイキってる奴より良いと思うよ

76名無しさん

2021/10/20(水) 08:22:24.88ID:WCtk2wkz

なりすまし電話はオレオレ詐欺やで

77名無しさん

2021/10/20(水) 10:52:55.56ID:CDLSYAMA

今、般職、液職ってなくなったの？

78名無しさん

2021/10/20(水) 17:12:29.55ID:4vXB17Cm

>>75
そんなあなたの役職はもちろん主査より上なんですね！Σ(ﾟ∀ﾟﾉ)ﾉｷｬｰ

79名無しさん

2021/10/20(水) 19:33:06.27ID:6rrNlhHU

>>73
少ないね

80名無しさん

2021/10/20(水) 19:55:52.08ID:rzOJlRdW

>>4
4年前にネオ中途採用なんだけど、東海から関西とかの異動ってない？
ないっていうか不可能ですか？

81名無しさん

2021/10/20(水) 19:59:57.15ID:KgdUFWql

>>80
？？？

82名無しさん

2021/10/20(水) 20:06:36.81ID:UfH2XbqG

>>73
俺駅2なんだが750万位やで、会社には月イチも行ってないが。時間外は年300位。

83名無しさん

2021/10/20(水) 20:07:57.97ID:UfH2XbqG

>>69
山程いるやん。何故かFT組は登用が少ないけど。なお、駅2で600万強の模様。

84名無しさん

2021/10/20(水) 20:08:59.98ID:UfH2XbqG

>>70
駅1時点で西に転籍になるから実はミッション籍の課長は居ない。

85名無しさん

2021/10/20(水) 20:10:27.42ID:UfH2XbqG

>>63
200倍に勝ち抜けばな。相手はミッションの生えぬき。学歴は関関同立か駅弁が大多数で再送か遅くて自走

86名無しさん

2021/10/20(水) 20:15:53.52ID:UfH2XbqG

>>80
普通に可能。リモート集約の仕事してたら引く手数多なので、課長と相談したら？一応ミッションは地域背番号あるけど、最近は無期限で大阪勤務可能だけど、旧支店組織は不可。

87名無しさん

2021/10/20(水) 23:10:38.60ID:6VKLTaHS

と、首切り市原が

88名無しさん

2021/10/20(水) 23:30:51.12ID:RQj/cLaV

>>78
駅2主査だよ
そこまでは誰でも簡単に上がれるけど、そこから先は大変かもね

89名無しさん

2021/10/21(木) 00:34:17.90ID:eVxi3KnY

お昼休みはウキウキちょちぇ👶🏡♪
ちゅちょっていいとも♪
今日は休みはウキウキちょちぇ👶🏡♪
ちゅちょっていいとも♪

How ちゅちょちぇ～👶？ご機嫌いかが？♪
ご機嫌ななめはまっすこに♪
How ちゅちょちぇ～👶？あパカパカ♪
悪人を懲らしめ気持ちいいくこっけ～🐔♪
すっきりウキウキお🏡♪

すこりすぎたらごめんなさい♪
時間通りにとうふさんすこ♪
すこっていいともウキウキお🏡♪

今日が駄目でもいいトモロー♪
塩田の名前は恵太郎👶♪
いいちぇちょ♪いいちぇちょ👶♪
いいちゅちぇちょー👶♪

90名無しさん

2021/10/21(木) 06:20:37.06ID:QJTAzrDL

>>82
最低評価だとそのくらいになるのか？

エキ2の規定みたが、
資格賃金28万
加給7万（人により差あり）
成果手当9万（人により差あり）
フロント手当て＋サポ手当て1.4万
主査手当1.3万
時間外7万（20時間）

月給53万×12で636万
茄子入れて810〜820くらいで、ここから人によって外勤と住宅手当と扶養関係が入ってくる感じだが

91名無しさん

2021/10/21(木) 07:27:19.32ID:5jY6YbS1

社員の新しいニーズに対応する働き方を実現できなければ、将来、優秀な人材は集まりにくくなる。「米IT（情報技術）大手に人材を奪われている」というのが最近のNTTの悩みだった。

グローバルでの人材獲得競争で優位に立つには、テレワークの普及に合わせた「ジョブ型」の人事制度の導入など年功序列型の会社風土をどう変えられるかがカギを握る。ただ年功序列を念頭に長年働いてきた社員は少なくない。澤田氏による急速な改革には、一部社員から戸惑いの声もある。

92名無しさん

2021/10/21(木) 07:31:54.23ID:icP40oZg

>>90
すまんエキ2資格賃金25だったわ

93名無しさん

2021/10/21(木) 07:53:01.85ID:bFzb0vYd

>>92
お昼休みはウキウキちょちぇ👶🏡♪
ちゅちょっていいとも♪
今日は休みはウキウキちょちぇ👶🏡♪
ちゅちょっていいとも♪

How ちゅちょちぇ～👶？ご機嫌いかが？♪
ご機嫌ななめはまっすこに♪
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すこりすぎたらごめんなさい♪
時間通りにとうふさんすこ♪
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94名無しさん

2021/10/21(木) 12:29:34.88ID:OvMTnYqj

中途採用は最高でどれくらい稼げるの？

95名無しさん

2021/10/21(木) 12:37:27.00ID:HQAoDa5M

大阪勤務だとどこの社宅に住めるの？

96名無しさん

2021/10/21(木) 13:37:35.36ID:ETEAPqqx

>>94
お昼休みはウキウキちょちぇ👶🏡♪
ちゅちょっていいとも♪
今日は休みはウキウキちょちぇ👶🏡♪
ちゅちょっていいとも♪

How ちゅちょちぇ～👶？ご機嫌いかが？♪
ご機嫌ななめはまっすこに♪
How ちゅちょちぇ～👶？あパカパカ♪
悪人を懲らしめ気持ちいいくこっけ～🐔♪
すっきりウキウキお🏡♪

すこりすぎたらごめんなさい♪
時間通りにとうふさんすこ♪
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今日が駄目でもいいトモロー♪
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97名無しさん

2021/10/21(木) 16:49:16.88ID:yhOr+6Lt

>>96
面白いと思って書き込みしてるのが痛々しいな
頭に障害でもあるんかな？

98名無しさん

2021/10/21(木) 19:45:08.89ID:Xl0zekGY

>>90
加給7万付くとかおじいちゃんだけたよ。加給は普通に再送、自走なら1万とか2万。ボーナス最低評価で2回とも2だと額面が50弱、ナスが80弱で年収だと750位。

99名無しさん

2021/10/21(木) 20:01:03.25ID:OvMTnYqj

>>98
グループ新卒採用は良いですね。年を重ねればそんなに貰えるんだ。エリアなんてやってらんないわ。

100名無しさん

2021/10/21(木) 20:27:00.35ID:Xl0zekGY

>>99
いや西籍です。

101名無しさん

2021/10/21(木) 20:57:20.47ID:GyceyaWC

お昼休みはウキウキちょちぇ👶🏡♪
ちゅちょっていいとも♪
今日は休みはウキウキちょちぇ👶🏡♪
ちゅちょっていいとも♪

How ちゅちょちぇ～👶？ご機嫌いかが？♪
ご機嫌ななめはまっすこに♪
How ちゅちょちぇ～👶？あパカパカ♪
悪人を懲らしめ気持ちいいくこっけ～🐔♪
すっきりウキウキお🏡♪

すこりすぎたらごめんなさい♪
時間通りにとうふさんすこ♪
すこっていいともウキウキお🏡♪

今日が駄目でもいいトモロー♪
塩田の名前は恵太郎👶♪
いいちぇちょ♪いいちぇちょ👶♪
いいちゅちぇちょー👶♪

102名無しさん

2021/10/21(木) 22:10:31.18ID:p0TN4ZA0

>>88
きみプライドだけ高い無能でしょ？にじみ出てるよ

103名無しさん

2021/10/21(木) 22:36:11.44ID:fMjh4Tgn

>>102
たしかに無能かもなー
けど無能でも君たちよりたくさん給料もらってるし良いかなー
ぼくより有能（笑）な君たちはどうして昇格できないの？

104名無しさん

2021/10/21(木) 22:42:58.28ID:VQpmri+K

ここは同じ建物で働いてるから勘違いするけれど
西採用、FT新卒採用、GP、エリアとわかりやすい身分制度がある。

105名無しさん

2021/10/21(木) 23:00:27.17ID:6G62lDZy

西採30才前半駅3で残業手当扶養手当家賃補助抜きで額面ほぼ30万なんだが、FT採用やその他の人はどんなもんなんだろ

106名無しさん

2021/10/21(木) 23:22:31.17ID:N+2NYLsf

10月東京ってマジかよ　ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ
こういう時断れるのが20％カットの意味じゃねーのかよ
人事ですの一言で命がけで東京転勤とか　ただただ給料低いだけの社員じゃねーか
そもそも緊急事態宣言出ている地域に転勤させるとか安全配慮義務違反だろ
親会社の親会社の大株主は政府だろ　不要不急の外出は控えろって親方日の丸が言ってんだぞ　孫会社の総務人事部程度が政府に逆らうのか
転勤なんぞ不要不急だろ　誰でもできる仕事内容なんだから俺じゃなくていいだろ
ふざけんな　マジ

107名無しさん

2021/10/21(木) 23:23:20.38ID:N+2NYLsf

>>106
自分の所属するグループ内から離れさえすればOKかもしれない。例えばcomグループからドコモやデータグループの中途に応募とかなら実力さえあれば入社できるかも
もし同じグループ内で転職するなら上長とかに予め相談して人事へ根回ししないと厳しいかもね、それも上長の人脈や力があればこその話だから相談した所で無駄かもしれないし

108名無しさん

2021/10/21(木) 23:25:26.97ID:snPcuuRY

>>91
手順書通りにできない奴が多いから。
だから人為故障起こすんだよ。
普通に考えればわかることを勝手な解釈で意味を捻じ曲げる奴がおる。
故に1から10まで丁寧に手順書を作らなければならない効率の悪さよ。

109名無しさん

2021/10/22(金) 06:53:35.08ID:64gJa8gP

>>108
コピペで作業してるやつは中身わかってないからなぁ
盛大なバグ作ってるようなもんだよなぁ

110名無しさん

2021/10/22(金) 07:26:34.53ID:12eb03A+

税理士の資格を持ってるヒトが辞めていったね。
泥船から早く離脱しないと・・・

111名無しさん

2021/10/22(金) 08:06:54.78ID:+ktrT4o5

>>98
加給って下がるのか？
今いくら？

112名無しさん

2021/10/22(金) 09:41:50.74ID:12eb03A+

A採用 B採用
https://toyokeizai.net/articles/-/8932

電電公社（日本電信電話）はたいへんなエリート主義だ。幹部候補生となるキャリア採用だけでA、B、Cの三つに分かれていた。本社採用となるＡは特急券。たった一回の試験の成績で、大きな問題を起こさないかぎり部長まで出世するエリートコースに乗れる。Bは県の通信局採用で急行券、Cは電話局採用でノンキャリアとまったく同じ扱いの鈍行券。
私(東京大学法学部卒)は運がよかったのか、学校の成績はそれほどよくなかったがAの本社採用。当時、2000人くらいいたキャリア採用の中で本社採用は28人だった。

113名無しさん

2021/10/22(金) 10:42:16.53ID:HIhkwDS7

ドコモの完全子会社化は携帯値下げの代償とは認められず　総務省が会食問題で最終報告（要約） - ITmedia Mobile
https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2110/04/news111_0.html

結局、買収の妥当性には一切触れられてない報告書しか上がらなかったな。
政府資本の社長なのに公務員関連の違法行為に関与してしまったのに処罰の妥当性もなければ
買収前後の財務から考えてもドコモに依存したままで何も整ってない。
完全に買収がメリットが大きい前提で書かれてるやんけ。

114名無しさん

2021/10/22(金) 17:10:13.64ID:6kCYDYQq

>>105
回答しよう８掛になるように、賃金設計してるぞ。なのでグル採なら２４万だ。

115名無しさん

2021/10/22(金) 17:16:01.04ID:6kCYDYQq

>>111
加給は昇格で資格賃金が上がった分引かれるから、昇格する度に１万位に減って、４万位になったら昇格でまた減るの繰り返しよ。

116名無しさん

2021/10/22(金) 17:18:52.96ID:S7N/QMde

>>105
西採駅二　扶養、残業50h、流動、フロント込みで額面60だわ

117名無しさん

2021/10/22(金) 18:05:47.80ID:RKi+XPKX

西採は流石にスレチじゃねえかな
在籍も給与形態もN西だし

118名無しさん

2021/10/22(金) 18:06:58.80ID:wkIV7By9

>>117
これ
西日本スレでやって欲しい

119名無しさん

2021/10/22(金) 18:42:42.16ID:D+jCOWHZ

まったく何しに出てくるんだろ…

120名無しさん

2021/10/22(金) 19:12:53.86ID:X2Gh7rQd

>>116
総人労？経企？年600Hはやべーな。でもまぁそんなもんか。ボーナスB位だね。

121名無しさん

2021/10/22(金) 21:33:13.01ID:xPGVfNPT

10月東京ってマジかよ　ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ
こういう時断れるのが20％カットの意味じゃねーのかよ
人事ですの一言で命がけで東京転勤とか　ただただ給料低いだけの社員じゃねーか
そもそも緊急事態宣言出ている地域に転勤させるとか安全配慮義務違反だろ
親会社の親会社の大株主は政府だろ　不要不急の外出は控えろって親方日の丸が言ってんだぞ　孫会社の総務人事部程度が政府に逆らうのか
転勤なんぞ不要不急だろ　誰でもできる仕事内容なんだから俺じゃなくていいだろ
ふざけんな　マジ

122名無しさん

2021/10/22(金) 21:36:08.58ID:HxB1EKyH

老後資金は最低でも「2,000万円」必要といわれていますが、長年にわたる増税によって、会社員の手取りは減少しています。老後資金を用意するには、投資による資産形成も選択肢の1つです。本記事では今の日本で、不動産投資で資産形成を目指すのは現実的なのかを見ていきましょう。

【関連記事】会社員の「平均給与」2年連続減…4割が「年収300万円以下」の衝撃

123名無しさん

2021/10/23(土) 00:12:15.71ID:zbMRqTBp

西採用もフィールドテクノで働く仲間なんだから良いじゃないか
それとも劣等感と嫉妬でおかしくなりそうだから見ないフリしたいのかな？

124名無しさん

2021/10/23(土) 00:26:12.36ID:FXP89fS0

>>115
加給ってなんなんやろな…

125名無しさん

2021/10/23(土) 01:54:03.57ID:Tb1QQgLY

ネオメイト時代の2014年頃の話だが
アプリ事業部はランスタッドの派遣社員として暴力団関係者を雇用してしていたよな？

組合活動ばかりで退職勧奨に応じない組合員への嫌がらせ代行をさせていただろ
行方不明者も出ていたはず

126名無しさん

2021/10/23(土) 02:03:58.61ID:KwsgVKvp

>>123
仕事内容も給与形態もほとんと違うけどね

127名無しさん

2021/10/23(土) 09:27:43.27ID:S437PT0f

>>124
ずっと昇格しなければ、資格賃金増えないから加給は増えるよ。年5000から10000くらいだっけ。

128名無しさん

2021/10/23(土) 09:30:07.34ID:S437PT0f

>>126
FT採用で設備本部籍だと、給料安くて仕事は西な上に周りからボロカスに言われて可愛そうだけどね。西登用狙うなら仕方ないが。

129名無しさん

2021/10/23(土) 11:09:39.11ID:TP40qCvT

西採用のフリしてるけどさ、西の社員って3300人だよ(笑)
課長とか部長とか引いたら何人かな？

130名無しさん

2021/10/23(土) 11:35:24.68ID:S437PT0f

>>129
年次あたり、西プロパーは200人程度、離職率が15％位なので、170人×年次じゃね？

131名無しさん

2021/10/23(土) 11:37:14.92ID:aSO8CbUJ

>>103
レスが早くてわざわざこんなとこにきてマウントｗ

132名無しさん

2021/10/23(土) 12:53:41.51ID:TP40qCvT

3000人

https://www.ntt-west.co.jp/corporate/about/profile.html

133名無しさん

2021/10/23(土) 13:41:12.45ID:FoOovird

>>127
なにその謎の仕組み

134名無しさん

2021/10/23(土) 21:55:23.52ID:KwsgVKvp

>>130
離職率高くない？

135名無しさん

2021/10/24(日) 10:01:18.17ID:qxOOvJ4s

西採用ってそんなに少ないんだな知らなかったよ
マウント取るつもりはないけどみんな俺らより2割も給料少なくてやっていけるのすごいね

136名無しさん

2021/10/24(日) 10:16:58.64ID:xqzjodG0

>>135
西採用はスレチ
他でやってくれ

137名無しさん

2021/10/24(日) 10:34:10.52ID:+kczbk1W

西採用は新入社員か課長でなければほとんどは大阪か東京

138名無しさん

2021/10/24(日) 10:41:36.62ID:NBFC4ZGd

今は新卒ですら西採とグループ採で別れてるのに知らないは草。下向かないと何もしゃべれないのね

139名無しさん

2021/10/24(日) 10:42:52.67ID:nTgSgmH2

西採って現実でもイキってる奴多いよな

140名無しさん

2021/10/24(日) 11:27:00.78ID:NBFC4ZGd

イキりは仕事できないやつと老害じゃないかな
優秀な人は元契約だろうが別け隔てなく対応してるイメージ。マウントなんて取る必要ないし戦力と理解してるからね

141名無しさん

2021/10/24(日) 11:37:59.28ID:2Gi1xfct

なんか嫉妬に見えるからやめようぜ。西への登用もあることだしさ。

142名無しさん

2021/10/24(日) 13:01:46.40ID:SzOgh1Bn

>>135
本体サマは荒れるからでてくんなよw

143名無しさん

2021/10/24(日) 14:33:00.77ID:Er3Unv20

西採はマジで上から目線多い
一緒に仕事しててわかる

144名無しさん

2021/10/24(日) 17:01:03.69ID:sw7vgALj

>>135
持株と主要8社は雇用関係を承継で一旦席抜けるから、そこは抜けてるんじゃね？流石に少なすぎな気がする。採用凍結時代あるにしても。

145名無しさん

2021/10/24(日) 18:49:23.13ID:rxLAWwCW

明日電電記念日か
月曜の午後に半休取っても何も嬉しくないわ…

146名無しさん

2021/10/24(日) 19:53:55.81ID:8NmPWtVm

>>145
現場の俺らは電電休暇なんて取らずそのまま残るけどな
事務は楽でいいねえ

147名無しさん

2021/10/24(日) 20:11:21.94ID:sw7vgALj

>>146
その分難しい仕事してるらな。テレワークから午後休だし、午後から日帰り温泉でもいくか。

148名無しさん

2021/10/24(日) 20:23:57.01ID:O0GhlOET

>>137
東京ってなんやねん

149名無しさん

2021/10/24(日) 20:28:30.26ID:VNUJruHg

>>147
難しい仕事って…
Excelポチポチしてメール投げてるだけだろ

150名無しさん

2021/10/24(日) 21:27:31.96ID:sw7vgALj

>>149
その程度の認識しか持てないから現場ワーカーなんだよw、認識改めてスキルアップした方がいいんじなゃない？

151名無しさん

2021/10/24(日) 21:28:25.73ID:sw7vgALj

>>148
資材、首都圏営業、持株、たまにドコモとコム。

152名無しさん

2021/10/24(日) 21:35:35.40ID:ux9v1B2/

また馬と鹿が喧嘩してる…

153名無しさん

2021/10/24(日) 21:58:04.45ID:yXq5USGy

>>150
お前ら事務方に現場のスキルが理解できるとは思えないな

154名無しさん

2021/10/24(日) 22:01:28.23ID:sw7vgALj

>>153
現場のスキルw真顔で言われたら笑い死ぬかもしれんw

155名無しさん

2021/10/24(日) 22:05:38.41ID:qxOOvJ4s

現場って言われたことするだけのドカタ作業者でしょ？
どんなスキルが必要なのかだれか教えて

156名無しさん

2021/10/24(日) 22:22:26.44ID:DV6aaUdF

>>154
お前らにマンホール開けて地下の保全できるか？

157名無しさん

2021/10/24(日) 22:39:31.74ID:2y2A+3rC

>>156
俺できる！

158名無しさん

2021/10/24(日) 22:53:22.05ID:+yH6Py/R

>>154
一体どんな立派なスキル持ちだ？まさかPMPやらNWAPS程度で威張ってるんじゃないよな
俺はFTの現場代理人を馬鹿にしたことなんかないから事務方のかっこいいスキル教えてくれよ

159名無しさん

2021/10/24(日) 23:37:26.42ID:SzOgh1Bn

その虎の子のスキルを使う仕事をどんどん切り出してるくせによその保守を取ってくるって意味不明なんだよな

160名無しさん

2021/10/24(日) 23:41:13.14ID:E9lI9KCy

パワポできまぁ〜す！

161名無しさん

2021/10/25(月) 00:06:53.22ID:Mu+t/VGL

結局事務方は現場ありきの仕事なんだよなぁ
現場が消えれば事務方の仕事は成り立たないが、事務方が消えても現場だけでのある程度は仕事は回る

162名無しさん

2021/10/25(月) 00:07:43.37ID:4kRPaNmK

https://i.imgur.com/9DjnpWG.jpg

163名無しさん

2021/10/25(月) 03:50:28.81ID:ZwHUeKGG

>>143
上から目線というより明確に上だからなぁー
そこは認めなきゃダメだよ？

164名無しさん

2021/10/25(月) 06:41:00.30ID:6Zg1DgbF

>>163
事務方と言うのは本社（大阪）の方で業務やってる事務方かな？それとも支店間のOHレベルの事務方で大きく変わるから。

165名無しさん

2021/10/25(月) 12:42:06.22ID:rkO1yCrd

>>164
前者