最近の会社の専門性や内製化を掲げる方針に戸惑いを感じております。
２０年くらい前「アウトソーシング」という掛け声により、なにかと外部に依頼し効率化というものを重視していたかと思います。
それを信じ自分のスキル習得より外部との調整役に徹していままでやってきました。調整役としては一線であると自負しており、そこを会社も評価していただいていると思ってきました。
今、逆に専門性や内製スキルを問われても第一線であるとは言えず会社の評価も変わってしまうのではないかと不安を憶えております。
どうしたらいいのでしょう？