昇格の枠って全社的に何%って形で割り振られてるの？

それとも組織ベース？（A組織から何割、B組織からは何割といような形）

後者だったら所属組織でライバルが少なかったり、枠を沢山持ってる組織に所属していれば大分優位に働くなと思いまして。

基本的なことでスマン…
次、昇格を控えてるもので色々気になって。