ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 45

前スレ
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 43
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1630290471/
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 44
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1633253950/

>>788
52以上確定やん
そんな年齢でウヒョーって

>>790
秀逸な指示だな

NTT流マネジメントの真骨頂だわ

>>809
同期が役員になったときお前らはどこまでいけてたらよしとするのか
株でいくら含み益があったとしても参事とかでええんか？
よく考えろ

参事なんてもう無いのにマインドチェンジできてないね

>>788
直の知り合いなんか？

熊谷（中大卒）
と
濱島（東大卒）
だっけ？

>>808
ガチお坊ちゃま君じゃん

>>790
うちの上司のマネジメントと同じで笑うww

>>775
>>813
http://imgur.com/dsdWzFh.jpg
http://imgur.com/5C9gVKp.jpg
http://imgur.com/HR8BtaK.jpg
>>1

>>809
うるせぇ、ハゲ！！

◆ブルシット・ジョブとは

　グレーバーはブルシット・ジョブは五つに分類できるという。

　（１）誰かを偉そうに見せるための取り巻き（受付係、ドアマンなど）

　（２）雇用主のために他人を脅迫したり欺いたりする脅し屋（ロビイスト、顧問弁護士など）

　（３）誰かの欠陥を取り繕う尻ぬぐい（バグだらけのコードを修復するプログラマーなど）

　（４）誰も真剣に読まないドキュメントを延々と作る書類穴埋め人（パワーポイントを量産するコンサルタントなど）

　（５）人に仕事を割り振るだけのタスクマスター（中間管理職など）
　

>>816
真ん中の「うさぎはね寂しいと死んじゃうんだよ!」発言の奴、
研究所の人間だな。
>>1
ドメイン登録してない違法なIPアドレス使ってるから逆引き出来ていない
→ドメインから生成するﾜｯﾁｮｲ→catv？

武蔵野通研の社員か
国立情報学研究所に出向中の武蔵野通研の社員か？
そこまでは知らん
http://imgur.com/NkcYXK1.jpg

>>814
自称だろ
だって、全然品がねえもん

再送無き今、ウヒョーさんこそ我々が目指すべきロールモデル

次スレタイトルは「ぶっちゃけ万年ヒラでも投資で1000万稼ぐのに必要なこと」でOK？

>>610
今でさえ損失や費用を減らす仕事や不祥事や事故を防ぐ仕事よりも売上を増やす仕事の方が評価されてるのに
これが制度適用されたら誰も失敗をフォローしないし、不祥事は押し付け揉み消す体質の会社に成り下がるね

>>796
あー、中途からの主査や主査付き採用された中途組もヒラになるのか
これはマジで転職するなら今のうちだな

ウヒョーは再送より完璧に勝ち組w

副業で年商900万越えの俺も勝ち組ww

>>823
SPは主査つくかどうかと給与は最初から関係ないけどな。多分組合の手前その辺が落し処ではないかと

>>822
NTTグループはPDCAのDしかしないよね。
checkを本当にしてない。
何かをDしてることが成果と仕事になってて、少しでもCを謳う社員がいればハブられる。

>>790
まずはお前が示せ！ですなw

>>802
Teamsの顔写真が家族写真な社員いてワロスw

>>793
web版はSSOじゃないが、クラシック版はdreamsメニュー立ち上がってないと起動しないから不便。
でもクラシック版の方が使いやすい。

>>759
最近の若手再送は自分さえ良ければそれでいいタイプだから、そんなもんですを

>>758
だな。仕事してるアピールのメールとTeamsチャットうざい

持株ダイバシティ推進室からテレワークアンケート来てるから、みんな早く回答しろよ！

>>731
実業務ではそうなんだよな。
でも、人事面談では他部門や会社全体の最適化を考慮したと嘘ついて出世すると。
演技上手が出世できるのがNTTです。

>>822
安心しろ
とうの昔に成り下がっている

>>826
現場猫wwwヨシッ！

現場猫を社内向け資料に使いたいんだけど
コンプライアンス違反になるかな？

いらすとやにしとけ

>>823
見切りつけて転職して良かったわ
這い上がって主査になった俺ツエーしてた中途同期たちどうするんだろうな

持株会って暴落しないことを前提とすると掛け金最大で年の奨励金52800円+配当貰えるから長期投資としては割とええのかな？
100万も積立てれば年間5万位配当貰えるし

>>839
暴落リスク考えないなら、もっと良いのはいくらでも。それこそ今話題のトルコリラとか。
リスクの割にリターンが大きいと思うかは人次第。
ちなみに、奨励金は収入にカウントされるから一部税金で取られる。つまり、そこまでリターン良くないよ。

うちの会社は５０歳退職再雇用制度導入された時点でとっくに終わってるんだよ

大きな目で見れば、内需産業なんだから給料削減は極自然

>>841
それはNTT東西だけ

うひょーさん、感動しました!

弟子にして下さい！マジ卍!

うひょー！さんは中国古典にも造詣が深いし、資本主義経済にも強い！

まさに「論語と算盤」、現代の渋沢栄一じゃあーりませんか!

>>838
転職した後もここを覗きに来ている自分が一番哀れだと思わない？

>>846
見下しに来てるんだろ（たぶん）

>>847
見下すというよりは、「自分の転職の判断は正しかった」と自己正当化したくて現役社員の愚痴を覗きに来てんだろな。でもそれって転職先に満足してないってことなので寂しいヤツだな。

>>839
配当金は再投資されるのでキャッシュじゃもらえないよ

12:00に流れるOCNのCMが素敵です。OCNってすばらしいですね。

>>838
再送から漏れたくせに同期が昇格したことを俺ツエー扱いしているあたり、無能くんだね

>>848
まさにそのとおりだろうね…(笑)
現在の自身の状況に本当に満足してるなら、過去に縛られる事もないだろうに。

>>850
こんな根城でステマしてなんの意味が？
もうこれステマのふりしたネガキャンだろ

今日も馬鹿だらけのの十字砲火で大変だなw

コムはドコビジの下請けになるの？

https://dime.jp/genre/1264090/

再送でも再送落ちでも転職でも、なんだかんだ理由付けして今の状態が良いと自己肯定するのはメンタル保つために良いことだ。その過程で他者否定さえしなけれはみんな幸せ。

>>856
金が無ければ心の安定は無いよ

貧すれば鈍するって言うじゃんｗｗ

仕事で大切なのは金じゃなくやりがいだよ
金で動く社員には愛社精神は宿らない

会社にとっては、そうだろうね

>>858
そうだね
だけどやりがいはないけど給料は高いという仕事はあんまりないのも事実
やりがいをどこに求めるかによるけどね
例えばお前らは再送レースにやりがい求めてんだろ

>>858
最近話題のやりがい搾取か

関わってる分野にはやりがい持ってるけど会社のためとかは一ミリも考えてねーわ
タイミングさえ合えばさっさと同業他社に転職したい

何だよ離脱転職者にちょっと煽られただけでこの炎上か？お前ら余裕なさすぎだろｗ

>>858
愛社精神あるやつは不正するよね

現実は。

会社なんざ所詮ビジネス相手だよ

誠意のない人事にはもう飽き飽きだ

若い時にしっかり働いて資産形成して経済的自立したから転勤もお断りだ。

世間体のためにテキトーにやらしてもらう

このスレに離脱転職者なんて本当にいるのかね

こんな給与体系でGAFAレベル人材が集まるわけねーだろ!

金に釣られてGAFA行くような奴が成功するとは思えない

なんか学歴見ても優秀層居ないじゃん

幹部も海外MBA留学させてもらった経歴も無い連中ばっかり。

視野が狭くて事業計画の数字達成しか言わない（言えない）

馬鹿の核融合で打倒GSFAじゃゴルァ！

常温核融合出来たって週刊誌の見開き広告記事担ってたNTT基礎研究所の人はどういうその後があったか木になる

高速開発技法でベンチャー企業立ち上げた跡、背任で捕まったり

新ビルの食堂業者選定で賄賂貰って捕まった部長とかいたなあ

N辞めても発想のレベルが令和納豆だからなぁ

>>874
NTTグループ採用だからね

>>874
ニカッ！

>>674
NTT社員に残念なお知らせ

https://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/1442347

職場の飲み会「不要」62％　「飲みニケーション」で日生が意識調査

お酒を飲みながら職場の仲間と親交を深める「飲みニケーション」の支持率が急落している。日本生命保険の調査で「不要」との回答が６割に達し、２０１７年の調査開始以来、初めて「必要」の割合を上回った。日生は、新型コロナウイルス禍でお酒に頼らない親睦の在り方を模索する人が増え、意識が変化したとみている。

優秀な人材を集めたいとかいうのに待遇改悪ってわけわからんよな

>>878
金だけでなくやりがいも必要ということなのに、なぜか金ではなくやりがいという誤解をしているお偉いさんが多いんだよ

金、かねって
働く上で金がそんなに重要かよ
それならずっと投資でもやってればいいのに

>>880
じゃあお前は一生初任給のままな

金がたくさん貰えればやりがいになると思うよ

特に若い人たちは

ブラック飲食業界は低賃金やりがい搾取の上に、業界合同でポエム大会開いて「仕事は厳しいけど失敗を乗り越えて成長できる」なんて新興宗教みたいなマインドコントロールしてる。

「やりがいと」か「人財」とか「感動」とか幹部が言い出したらオワコンだよ組織として。

成長のための舵取りが幹部の仕事だろ。

>>883
ポエム洗脳会議はクソだよな
そういう精神論一辺倒で戦争負けたんじゃん

とりあえずｻﾜｼﾞｭﾝは糞、ってことでいいかお前ら

>>579
Amazonで予約した

お前らコロナ第5波去ったのにいつまで在宅勤務してるの？

不要人員認定されてリストラ候補だよｗｗｗ

若者は在宅勤務好きみたいよ

在宅勤務でPRできると、優秀な人とりやすいわ

中途で初なんだが冬のボーナスって12／10支払い？

はい

在宅嫌いなんて50代以上の老害だけだろ

若手でも、子供が小さいと家がうるさかったり、嫁に「家にいてるなら家事手伝ってよ」と言われたりで、結構出社してる人もいてるよね。
50代でも、単身赴任だと家で仕事でいいことづくめの人も多いっぽい。

50歳独身で家でリモートワークとか死にたくなりそう

>>893
「単身赴任」って書いたんだけど。。
家族から離れて久し振りに独身時代に戻った感じで羽根伸ばしてる人、偉い人にけっこう多い。

>>892
共働きなら保育園の呼び出し時にすぐ駆けつけられるし在宅勤務はありがたい。

>>892
共働きなら保育園の呼び出し時にすぐ駆けつけられるし在宅勤務はありがたい。

>>894
５０歳なら子供も中学生や高校生だから日中帯はいないのでは？

>>892
家事や育児しながら仕事するのがワークインライフ

>>892
家事や育児しながら仕事するのがワークインライフ

>>892
家事や育児しながら仕事するのがワークインライフ

今の時代、一人の女に固執してガキ拵えるとか馬鹿だろ
一人じゃ中身の無い奴だけだよ

>>855
下請けって言うとネガティブに捉えがちかもしれんが
責任は全部ドコモ持ちだけどコム社員は寝てても勝手に収益が上がるスキームだから美味しすぎるだろ

毎日出社＝家庭不和

>>894
申し訳ないが言ってることが意味不明
独身時代と同じで羽伸ばすならリモートワーク云々は全く関係なく単身赴任ならそうだが

家族も上司の目も気にならないってことやろ

>>894
まず偉い人の単身赴任から解消しようや、必要ないじゃん

>>902
のんきだな

子会社になるって主に人員整理のためだし、なんなら親会社の意向で不採算ビジネスたたむってことだぞ

>>907
販売会社になるんだから不採算サービス引っくるめてドコモ持ちやん