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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 55

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2022/08/24(水) 10:48:36.47ID:1wBIV1RV
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 54
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1658193088/
2022/09/30(金) 23:31:22.48ID:F6z3AKpq
つーか茸はNによる完全子会社から後、引っ掻き回されておかしなことになっとるわな
Eみたいなパワハラ社長が居座ってるせいで
2022/10/01(土) 00:45:56.44ID:AvTX3yjX
Eは下からの人望は無いが、
上からも人望が無いようで…
救いようが無いな
2022/10/01(土) 01:14:51.59ID:KjmNklhJ
>>942
資格持ってないと下げられちゃうの？
2022/10/01(土) 07:30:09.83ID:oFN85DgJ
転職するのって何歳くらいまでだろ
数自体少ないけど30代は見かけるな
2022/10/01(土) 07:32:47.36ID:KYCato5r
コンサルは今、人手不足だから40代でも行けるよ！
2022/10/01(土) 08:46:18.77ID:oFN85DgJ
年齢別に転職者数の傾向知りたいな
好奇心で
958名無しさん
垢版 |
2022/10/01(土) 08:59:11.39ID:rtHtNzZd
Eはいつ居なくなるんだよと思って就任時期調べたら2020年12月。
慣例通りならばまだ2年以上あるじゃねえか。
せめてyさんが伸びた分は縮んでくれないかな。
コストカット強すぎて大トラブルの元を埋め込まれ過ぎた、会社が死にかねん。
2022/10/01(土) 09:07:03.00ID:ENlamoOk
>>958
恫喝とコストカットしかできない無能だからな
経営者失格だろ
2022/10/01(土) 09:07:33.78ID:bHnTzV7z
Eは茸の将軍様
2022/10/01(土) 09:22:35.77ID:BM0yblrJ
ほんま、無能経営者ってコストカットばっかだな
必須工程も切りまくって何がしたいんだ？
Eは恫喝のおまけ付き
茸が死んでいく
2022/10/01(土) 09:43:34.60ID:KjmNklhJ
未だにパワハラ文化があるのはドコモダケ
2022/10/01(土) 10:40:44.46ID:V0TAWlH8
総務省にNOといえる経営者いねえの？
2022/10/01(土) 10:44:48.45ID:vWNEHIRT
>>961
それ以外に数字出す方法が無いんだよ
2022/10/01(土) 10:48:23.12ID:oGjnqIDZ
ワイ、退職により昨日が最終出社日なのに誰からもお別れの挨拶をされずに帰宅
2022/10/01(土) 10:52:29.17ID:BM0yblrJ
>>964
出来ない言い訳はいいから出来る方法を考えろ！
って社長はじめ幹部はみーんな言ってるよね
コストカットのために社員は知恵絞ったんだから、次はそれ以外の方法を社長が考えろ！
出来る方法を考えるのが大事なんだろ？実践しろよ、社長が！社員を恫喝してる暇あったら！
967名無しさん
垢版 |
2022/10/01(土) 10:57:17.75ID:rtHtNzZd
>>966
確かに。
知恵出す見本も出せずに威張られてもついてけない。
968名無しさん
垢版 |
2022/10/01(土) 11:42:03.10ID:WdXThFPn
うちの担当23名に対して課長4人いて笑うわ
こういう光景見るとNに未来はないなって思う。
なにが20代課長だよ、管理職とかもういらねえよ。
2022/10/01(土) 11:42:29.52ID:V0TAWlH8
>>966
方針やら戦略はトップが決めるもんなんだけどなあ
2022/10/01(土) 11:58:14.57ID:gznQm5iX
変革だのチャレンジだの未来を作るだの、耳障りのいいことを並べ立てておいてその実、コストカットぉぉぉぉ！！しかやってないからな
こんなん方針でも戦略でもなんでもねぇ
コムコム連携の成果って何よ？
2022/10/01(土) 12:14:13.50ID:E70v6uz8
会社単位だから目立つけど無駄に組織構造いじって満足！って至る所で部門長レベルがやってるよな
業務端末だらけの部屋のレイアウト変更も糞稼働かかるのにやらされるし
972名無しさん
垢版 |
2022/10/01(土) 12:25:26.16ID:rtHtNzZd
>>969
じゃあ、ゼロ円で物作れって言われたら作るのか？
作業側ができない理由を考えると出来るものも出来なくなるから言い訳するなって意味なだけで、
本当にヤバいラインは上が止めるという前提、信頼が無いと作業側も本気出せないよ。
止めるどころかケツ叩くんだから、手に負えない
973名無しさん
垢版 |
2022/10/01(土) 12:25:34.44ID:cKlD5owE
>>971
うち5年で2回担当名変わってるよ
974名無しさん
垢版 |
2022/10/01(土) 12:32:17.82ID:rtHtNzZd
>>973
よく言われる費用対効果を教えて欲しいよな。
2022/10/01(土) 12:41:33.69ID:gznQm5iX
Nってロシアに似てるな
・強権専制のトップが下を恫喝しながら無茶な命令をしまくる(Nのトップたち＝プーチン)
・社員が望んでもいないのに勝手に組織弄くりまくって面倒な稼動を社員に押し付ける(領土の勝手な弄くりに似てる)
・絶対評価だの能力評価だのうわべだけで結局原資は増えず給料の下がる奴が大量発生(前線の兵士に満足な給料を支払わない)
・コストカットばかりで必要な施策も切りまくる(補給もままならない中での戦いを強いられる)
976名無しさん
垢版 |
2022/10/01(土) 12:45:45.42ID:zaNxwDr+
>>975
頭はそこそこ良いけど、根が陰湿なのが多いからな。
977名無しさん
垢版 |
2022/10/01(土) 13:12:31.05ID:IAdXvfaC
>>725
非常ーにシツコイ
放火罪で告訴して死刑にしてくれ

再送君管理監督責任取ってくれる？連帯責任でエエで
http://imgur.com/5LZkaVF.jpg
http://imgur.com/8uZ3VZT.jpg
978名無しさん
垢版 |
2022/10/01(土) 13:21:12.79ID:23MZOQDz
>>973
そんなの普通
１年に２回変わったことあったわ
2022/10/01(土) 13:58:57.67ID:rWaM2na7
>>965
お疲れ様！おめでとう！
980名無しさん
垢版 |
2022/10/01(土) 14:03:42.91ID:4Y2oXXYI
担当名変わるたびにテプラペタペタし直してるのが総括のワイ
マジで関関同立出てまで何やってんだろってなる
2022/10/01(土) 15:36:16.90ID:6nzjW2d2
関関同立まで出て優秀な頭あるのに勿体ないねぇ。学生の時の自分が未来のテプラ総括の姿みたらガックリしちゃうだろうな。同級生は最前線でソルジャーしてるのに。なんのために一生懸命勉強したのか
2022/10/01(土) 15:37:20.08ID:6nzjW2d2
NTTに入れば勝ち組だけどさ
2022/10/01(土) 15:48:25.40ID:bHnTzV7z
関関同立で優秀とかどんだけw

まぁ平均以上だとは思うけどねw
2022/10/01(土) 16:00:46.15ID:Ch5eG6/n
NTTじゃないだろ
2022/10/01(土) 16:49:08.29ID:KjmNklhJ
>>980
昔は決裁文書をファイリングして棚が満杯になると、年末に無人局舎の空き部屋に総動員へ運んでいったけど、いまは電子保管でそういうのもなくなったな。
986名無しさん
垢版 |
2022/10/01(土) 16:51:18.44ID:zaNxwDr+
>>982
本気でそう思えるなら勝ち組だろうな。
「こんなはずじゃなかった」て思ってるやつの方が大半だろうけど。
2022/10/01(土) 17:01:41.16ID:Dr90f/+n
東大出てもメンタルやって五十川さんみたいなの何人もいるから。。。
988名無しさん
垢版 |
2022/10/01(土) 18:09:07.25ID:Z08bnmLF
>>937
なんで弁護士資格とUSCPAとかACCAとか海外の公認会計士資格が同じSG1資格なんだろうな
逆に財務ではUSCPAがSG2でACCAなんてリスト入ってないのに
2022/10/01(土) 18:20:47.04ID:gznQm5iX
>>988
よく分からん奴が伝聞で適当に作ったリストだから
特定の専門分野以外はSGの資格が書かれてさえいない
2022/10/01(土) 19:30:16.68ID:6nzjW2d2
>>986
大半とは、半分以上。半分以上後悔してると何故わかる？
2022/10/01(土) 19:32:18.27ID:6nzjW2d2
全員にアンケートとったんか？大半、絶対、必ず、みんなそう、こういった文言つけるのやめとけ。アホに見られるぞ。そんでもってこのような返しされちゃうよ。
2022/10/01(土) 19:44:05.15ID:vWNEHIRT
>>966
真水で費用下げろしか言わない幹部も多いよね。単年度の数字（PL）しか見てないから、今いる社員の生産性を本当に上げて、収益を拡大するのではなく、支出をひたすらに絞ることしか脳がないんだよな。
993名無しさん
垢版 |
2022/10/01(土) 20:28:00.26ID:rtHtNzZd
>>992
まあ、馬鹿だよね。
2022/10/01(土) 20:31:55.96ID:oFN85DgJ
サービス評価やるとするならそこら辺も評価観点として入るのかな
2022/10/01(土) 21:18:13.08ID:9O5I7XaW
>>992
目先しか見てなくて将来への繋げ方とか全く考えとらんよな
コストカットで社員の武器防具を取り上げ、専門性評価とかいう取って付けたような処遇改革で社員の給料に下げ圧力をかけ続ける
こんなんやってたら社員のモチベーション上がるわけがない
結果、優秀な社員が抜け続け、設備もボロボロのまま運用していく羽目になるから5年後10年後には爆弾が爆発するのが容易に想像つく
今の幹部はその頃には退職して悠々自適だから知らん顔、未来の社員が苦しむことになる
996名無しさん
垢版 |
2022/10/01(土) 21:28:39.76ID:rtHtNzZd
>>995
示された資格取って、俺らもみんな出てけってことでしょ？
2022/10/01(土) 21:36:11.63ID:oGjnqIDZ
>>910
それ本当なの？　本当なら何で電通や三菱電機みたいにマスコミに報道されないの？
998名無しさん
垢版 |
2022/10/01(土) 22:30:51.47ID:23MZOQDz
>>997
隠蔽
999名無しさん
垢版 |
2022/10/01(土) 22:31:30.36ID:23MZOQDz
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2022/10/01(土) 22:39:45.29ID:KjmNklhJ
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