ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 57

立てた

>>1乙

早期退職制度はよ！退職金割り増しよろ！

カロリーメイトのチーズ味、誰かがマンコの味がするとか言い出したせいで食うたびに勃起する身体になってしまった

業績評価2
総合評価Cとかふざけんな

>>6
期待通りの働き(建前)だな

>>6
他のやつがあなた以上に頑張っていたんでしょうね
まだ相対評価だから

業績評価5
総合C
って喜んで良いもんなの？
他の人を昇格させたい感は伝わってくるが
総合Cって納得いかんわ

>>9
再送フラグ、特昇フラグ、リカバリフラグが立たなかった自分のこれまでの行いを悔やむんだな。
業績５もらえるだけめちゃくちゃ頑張れる人なんだろうから、見切りをつけてNを出た方が収入は増えるかもよ。
知らんけど。

賞与ありがとう弊社

>>11
額面いくらだった？

久しぶりに面白いやりとりがあった。

保護者「先生は土日、学校にいますか？」
🦉『土日はいませんね』
保護者「じゃあ進路相談できる時間がないですね…」
🦉『私が授業に入ってない時間をお伝えしますね』
保護者「いやその時間は私が仕事じゃないですか」
🦉『銀行と同じで営業時間がございます』

>>12
98万円だったよ
ちなコムの31歳

早くEX3の結果ほしい。

>>15
当確の人はいいんだけど、ボーダーは偉い人の鶴の一声で合否入替えが起こり得るので、まだ本人には伝えないのが普通だね。

>>14
多いな
俺はコム30代駅3で85万だった

そんなときにAさんには不運が訪れます。営業課長をしていたAさんの直属の部下が、不正な伝票操作によって約1億円ものお金を横領していたことがわかったのです。部下は逮捕され当然懲戒解雇となりましたが、Aさんの責任を追及する声は社内で大きくなるばかり。部下が数年にわたって伝票操作をしていたことを見抜けなかったとして、Aさんは譴責処分と降格のうえ地方の支店への転勤が言い渡されてしまいました。

今週聞いた一番イキの良いエピソードは「中央線だと出来る子は幼稚園の時点で分数の問題を解いてるんですよ」だな。武蔵境あたりの低層マンションに東大卒のパパと聖心卒の専業主婦のママの温かい家庭があって、リビングにはディズニー英語システムの棚があって、ピアノと体操教室に通っていて欲しい。

　NTT東日本の通信ケーブルを燃やしたとして、警視庁捜査1課は9日、千葉県船橋市三山の無職、釜付敦史容疑者（46）を建造物等以外放火や有線電気通信法違反などの疑いで逮捕したと発表した。ケーブルは固定電話やインターネット回線用で、周辺地域では一時、通信障害が起きた。


　逮捕容疑は11月20日午後3時10～35分ごろ、東京都中央区日本橋本石町1で、地下にあるNTT東の通信ケーブルに何らかの方法で火を放ち、焼損させたとしている。「覚えていません」と容疑を否認しているという。

　捜査1課によると、ケーブルは、地下約1・3メートルにあり、地上から延びている点検用の穴（縦60センチ、横120センチ）を通じて火が放たれたとみられる。ケーブルが焼けたことで、180回線に通信障害が生じ、復旧まで約16時間かかった。穴の中からは、カセットボンベや固形燃料のようなものが見つかっており、捜査1課が動機や詳しい状況を調べている。【鈴木拓也】

毎日新聞　2022/12/9 12:28（最終更新 12/9 15:24）
https://mainichi.jp/articles/20221209/k00/00m/040/114000c

「私は、両親が沖縄から遊びに来るという特別な家庭の事情で、会社の忘年会に出席できないことをお知らせします。私にとって、両親の訪問はとても意義深く、個人的なものなので、何があっても欠席することはできません。家族と一緒に過ごすことはとても大切なことなので、とても楽しみにしています。社員の皆さんは私の出席を期待してくれていると思いますので、パーティーを欠席するのは残念ですが、私がいなくても十分やっていけると確信しています」（原文ママ）

>>19
ディズニー英語システムわろた

>>6
西の支店ならあたりまえやで

Ex3落ちてると思います。
二年連続で受けることはできますか？

昇格面談受けたけどあんな短時間で何が分かるんだろな、普段一緒に仕事もしてない人事のおっさんに面談されてもな

>>24
無理だなー

>>25
ちゃんと面接官の意図を汲み取った受け答えができるか。

再送パン１だったけど、エキ3今回の感じだめそう
エキ2でリカバリーみたいなのある？

駅3落ちるってことは、パン1の時点で再送じゃないよ

いや、再送

リカバリーってそういうのあるの？

再送パン1とか、産休育休抜いたらほぼ全員だろw

>>25
たいしたことはわからんが、聞いていることを理解する力、的確に答える力があるかはわかるよ。

それができない人が大半だから。

JGになることを理解してない人多過ぎでしょ…

意外とパンイチすら落ちてる人見かけるからびっくりする

パン1の加給MAXでええよ

リカバリーってなんですか？

サッカー観ているな

パン1の加給MAXって年収なんぼくらいなん

800万くらい？

池袋東口のマクドナルド、100円の飲み物で無限に粘りながら試験勉強に取り組む中高生の集団を手始めに大声を出してポケモンカードに興じるキッズ、机に突っ伏して爆睡している若者、スマホでAV観てるヤベー奴、強烈な異臭を漂わせている中年男性と治安がアメリカのやべー地域並で草。これが埼玉か…

今の大学生は渋谷のホームの端っこだった屈辱を味わっていない。あの長い通路を歩くたびに「東京に住みたい」と強く思ったわけです。センター街で飲んでるとき23:05頃にそわそわする感じを知らないと。埼玉が便利になりすぎて埼玉を出たいと思わないのも考えものです。埼玉は不便だからよかった。

>>41
そんなにないよ
駅3火球MAXで残業なしの場合700万くらい
ボーナスは当然普通評価

駅2火球真ん中、残業年間200時間で年収900万円くらい
これG2に移行して残業同じくらいだと年収幾らになるんだろ

警察巡査くらい貰ってるんだぁ～

ベンツの6.5ツインターボで

>>25
それを言ったらNに採用されたこと自体が疑わしくなるよ？
たった短時間の面接（＋履歴書やら）でこれまでの生きざまを判断され、
採用／不採用が決まるんだから。

短時間だろうが聞かれたことにすぐ答えられないようでは、何も考えて
仕事してないか、自分ではなく他人がやったことなのかは丸裸。
逆にあなたが深いところまで、或いは捻ったところまで答えられるなら、
少なくともちゃんと考えて仕事している証明にはなる。
あとは所属組織の評価やら、筆記があればインバスやらなんやらで実務
能力も総合して判断される。
まぁ、そのNの判断基準が、今後の厳しい社会環境で打ち勝っていく人材を
経営層に上げていくべき正しい基準なのかどうかは分からないどね。

警察は巡査で危険手当で800万だからねぇ

800万以上貰ってる人は危険をかえりみない仕事しないとね

>>47
上がっている人たちにそんな人材がいない時点で
判断基準間違ってんじゃねーのって話

>>47
ハハハ！なんの冗談だよ
おかしな奴ばっかり上がってるじゃん
サイコパスやセクハラ・パワハラ糞野郎達は外面良くて口がうまい奴も多いから上がっちゃうって事になる
そういう輩を見抜けないやり方は節穴欠陥制度だと思うが
現場の評判を反映させれば上がちゃいけない奴だと分かるはずなんだがな

>>49
>>50
現実を言ったまでだが？
そんな「おかしな奴ばっか」に負けてるあんたらは、こんなとこで燻ってないで
さっさと上がってＮを変えりゃいいんじゃね？

今までで驚いたのはですね。。（ちょっとぼかしますね）

その人「会社というか、働くのやめます」

上司「なんでやめるの？」

その人「実は私、不労所得がありまして、相続した土地を貸してるんです」

上司「知らなかった！どこの土地なの？」

その人「新宿（仮）なんです。。」

上司「へー！（何部屋くらいかな？マンション1棟とかだったらやばいな。。。）どんな物件なの？」

その人「東京都庁の土地全部貸してます」

一同「それは働かなくていいです」

これですね。働くのが馬鹿らしくなったと聞きましたがそれはほんとそうですねってなりました。

>>51
その現実が仕組みとしてよろしくないのではと言っているのに、
「現実を言ったまでだが」とか反論できてなくて草
>そんな「おかしな奴ばっか」に負けてるあんたらは
勝ち負けの定義が昇格スピードを言っているなら、残念ながら自分は上位の方だよ

何ダッヂのバイパーのスーチャとかヴガッティ乗ってるの？

駅3火球MAX残業なしで700万貰えるなら十分だな

>>24
大丈夫やで、周りにいっぱいいるわ。
ただ再送くんが枠持っていきがちやけん、受かるのは少し厳しいばい。

>>14
SA？

>>24
大丈夫やで、周りにいっぱいいるわ。
ただ再送くんが枠持っていきがちやけん、受かるのは少し厳しいばい。

800貰ってるって書いてあるやん

>>56
再送は再送の枠の中で戦うので遅れている人とは枠を争わないよ。

警察は巡査で危険手当で800万だからねぇ

800万以上貰ってる人は危険をかえりみない仕事しないとね

駅2火球マックス時間外年間600のもいらがきましたよ

パン１落ちたんですけど駅3で再送もどれますか？東西

東はパン１も落ちることあるのか。
どれくれいの割合で落ちるの？

>>63
制度的には戻れる。

>>53
え？あなた「上位の方」の人なの？
じゃぁ仕組み変えなよ(笑)
「自分は上位の方だけど仕組み変えられません」
って言ってるのか、
「自分は上位の方だから、おかしな奴ばっかの一人です」
って言ってるのか、どっち？

>>65
ありがとう、戻れる枠ってどのくらいなんでしょ

パン1落ちたらもう再送じゃねぇだろ
あとジョブグレード制度になったら再送って概念無くなるぞ

>>67
来年1年遅れで上がって次の昇格を1年繰り上がりで同期の再送と同じタイミングで受けて、受かることで追いつく。
繰り上がりでリカバリ受験できるかは、所属組織から評価さら推薦されるかによる。

なので枠というよりは同期の再送と横並びで比較されるだけ。

【商社(勝者)】
三菱商事冬のボーナス550万。

「彼が辞めたのは12月8日付だそうです。本人からの”自主退職”という形になったと聞いています。絶対に会社を辞めないタイプだと思っていたので非常に驚きました。発覚してからしばらく経って、しかも報道が出た当日に退職するなんて『会社が今回の騒動をもみ消すためにしっぽ切りされたのではないか』と言われています」

>>70
ファーーーーーwwwww

ドコモのリースキ反対

>>73
東西にジョブチャレしろ

。《60歳になれば問答無用で正社員としては解雇してOKです、ただしその後も年金受給が始まる65歳まではなんらかの職をオファーするのが義務です、70歳までは「努力義務」なので努力だけすればOKで結果は問いません》というのが、現状の法律である。

勝ち組はコム、コミュニケーションズ

それよりリモートワーク手当て倍増しても余裕じゃね？

4年目茸です
異動で部門変えられなかったんですがもう本部跨いだ異動は無理ですか？ジョブチャレするしかないかな、、

今どっち応援してる？

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01537/00122/
IWONはアクセスラインがループ構成にすると謳っているけど、地下ケーブルルートがループではなく、架空ケーブルルートもループにするんですか？

駅2受けてようやくレビュー返ってきたけど、昇格するかどうかはいつ分かるん？

非再送無面談で評価Aで上がってない人いるけど、あれ何？（ex2,3あたり）

お歳暮作戦の時期ですね。
人事評価者が好む至高の一品を送りましょう。

>>82
総合的に見て上がれなかったのでしょう

２ピン楽しみだな

２ピンなんて当人と管理職以外わからんからツマラン
出社もしないし特定しづらいわ

出社しないから楽しみ半減は分かる

最近は電話発令も増えて2ピンに誰が上がったのかよー分からん

G2までは大して変わらんがG1からは心持ちが変わるなぁ
昇格してたら面倒くせえ

>>86
リモートになったから、誰が上がったかさっぱり分からなくなったな

あらゆる惨事に共通する特徴は、作業員や運転員の過失と管理者の過失の組み合わせだ。惨事で失敗が起こる箇所は上層部（「後方」）でも現場（「前線」）でもなく、中間管理層の中にあることが多い。これは、物理学者リチャード・ファインマンのお気に入りのテーマであり、一般的な適用性のある見識だ。

>>80
ループとか本気かよｗ
何年か前に偉い人が何の根拠もなく思いつきで言ったことをやり続けているのか。
研究者も技術者も心の中ではナニコレ？と思いながら。

マジで終わっているな。

こんなヨイショ記事を書いちゃうクロステックもたいがいやな

>>92
15年前くらいにも地下光でループやって混乱させたのに。
アクプラやOptosトラブル起きそう。

ループはリソース配分が柔軟に出来て災害にも強いからってことか？
物理的にはそうかもしれんが、制御できるのかね、優秀な技術者がどんどん抜けてるNで

ループなんて中継伝送路だけでお腹いっぱいですよ。。

ここの持株研究所で真面目に働いてたらいつか年収1千万いけますか？

>>70
主査の残業無しの俺の年収と同じやんけ

主査の残業なしでそんなに低いの？

日常業務をしっかりしても評価されないけどベテランの退職と半端な育成のおかげで現場の日常業務すら怪しくなってる

駅3の再送合格率どのくらいだ？
先輩の話聞くに、うちの部署は30%かなぁ

https://greenfunding.jp/lab/projects/6712

NTTのPSZ技術搭載パーソナルイヤースピーカー、待望のワイヤレスモデル登場
耳をふさがない・音漏れが最小限・周囲と"つながる"イヤホン
専用アプリで好みのサウンドにカスタマイズ、様々なシーンで魅力的な体験を

難聴になりそう

ボーナスもらったし、会社辞めるわ

>>103
いいなー
実際いつ辞めるのがお得なんだろな
6月、12月？税金考慮すると別の月？

>>1
まーた始めたってまじ？
マニュアル通りの煽りｶｽだったからたぶん。わら
http://imgur.com/4Xdzvxc.jpg

総合評価ってどうやってわかるの？

>>103
さちあれ～

>>106
まだわからないのが普通。実質決まってるけど。

中学生の時にファッ●クユー！！！って言ったらカモンッ！！！！って返してくれたALTの先生思い出したわ…

元気かな…

今日の干菓子の人事速報、なんだろうな？
また新しい組織できるのかね？

>>110
ネ事本？

今日は60.63歳以上の新たな役職スキームの情報が出たな。
世に替えがたい人材は高給の管理職で60歳以上も続けられるとか。
ふるい分けが始まるのかな？

60歳以上の世に替えがたい人材？
天下り採用枠かな

俺っち世に替えがたい人材だぜーとかそこらへんのTKTBが思ってたりすんのかな
ウケるw

>>98
97ではないが、駅３主査で標準評価で色々と手当抜いたら年収600万ぐらいだぞ。

>>73
ドコモはリースキ以前に正社員の地域縛り無くせよ。
関東圏だけ優遇されすぎだろ。

特に職責の定義が実態と乖離しすぎてるグループ総合職とかさっさと廃止しろ
リモートの時代ならなおさらこんなのいらないだろ

新しいラグビーが始まるから応援の募集が来たが

ドコモ社員は大阪１試合、交通費は自己負担、試合日はクリスマスイブ
コム社員は東京大阪東北５試合、交通費は会社持ち

なにこれドコモ社員は干されてるの？

>>118
干されてるっていうか、ドコモ社員自体がラグビーなんてどうでもいいと考えてるってことの現れじゃないの？
コムこそこんな事に会社の金を持ち出しちゃうってのが落ちぶれの一端を垣間見る

ほんとにこれ
ラグビーよりも金使うべきとこあるでしょ

全社コスト削減でヒィヒィ言ってるのに、ラグビー見るためだけにお金使っちゃったら「何やってくれちゃってんの？」になるわな

まぁ少なくとも社員の給料上げるよりはラグビーで外部からの評価高めたほうが収益は上がるだろうな

>>122
で、その評価とやらは上がってんの？
ペイしてないなら切らなきゃよね
どうせ鉛筆なめなめの費用対効果出してくるんだろうけど

ラグビーもJリーグもヤル気なさすぎて、逆に評価下げてるよなw

俺は会社の金使ってラグビー観に行っちゃうよ

すばらしい！再送JGのカガミだな

NTTのラグビーは優秀だな！NTTのサービス使おう！
ってなる？

コムは一応、ドコモの子会社なんだけどな

>>92
クロステックも日経には逆らえないし
日経はもはや持株の宣伝部隊ですし

dTVの不手際はどこに矛先が向くんだろう。

>>123
二部リーグなのにな

しかし、相変わらずコムはダメ会社やな
こんなんやる暇あるなら、さっさとケータイ売ってこい

>>119
コム社員はカンパしているのでは？

>>132
会社や自分の業績と大して関係のないラグビーにカンパか
何かの病気なの？

サントリー、春闘はベア含め賃上げ6%。すごくね？

よそはよそだろ

>>131
ケータイ売るのも結局ドコモショップ頼り

>>134
NTTは

Not
Tinage
Technich

EXの結果まだ？そろそろ組織人事には降りてると思うんだが。

12/12だかの人事速報消えててワロ
あれお漏らしだったのかよ

W杯サッカー観客席で「上司へ　2週間の休暇ありがとう！」　秋田市出身・坂本さん
　決勝へ向け大詰めを迎えるサッカーワールドカップ（W杯）。強豪国を破りベスト16に進んだ日本代表と共に、1人の日本人が観客席で脚光を浴びた。秋田市出身のNTT東日本社員坂本一平さん（28）だ。

　試合開始1時間前の午後3時ごろにスタジアム入り。会場に陣取る報道陣のカメラを意識しながら、持ち込んだ紙を掲げた。

　「Dear My BOSS Thank you For MY 2WEEK OFF！（上司へ　2週間の休暇をありがとう！）」

　ピッチ上の選手ではなく、長期休暇を許した上司への感謝を観客席から発信する。意外性を狙ったメッセージだった。

生徒に
「楽天の赤字はどうしてですか？」
って聞かれたのでめっさ簡単に

「月８０００円のスマホ使用料時代にな。
５０００円の通信費で
１５００万回線獲得して
黒字にする計画だったけど。

アンテナ各地に立ててから
各社月２，３０００円されて
計画狂ったからだよ。」

って言ったら絶賛された

>>141
ぶっちゃけ、ずっと0円で使われても迷惑

今日は忘年会だわ
リモート飲み会だけど

>>130
赤字が出るだけでアーカイブあるし返金には至らんやろ
とりあえずNTTぷららの社員は全員クビな

>>141
生徒の年齢にもよるが
楽天は電波の出力上げてアンテナの数を減らすことで5000円でも採算とれるはずだった
ってとこまで教えられたら100点だな

去年と比較して年収75万円上がったわ
やっぱ般1から駅3に上がるのはデカイなぁ

>>146
マジすか…
どこの会社ですか？

>>147
コムだよ

そりゃ上がるだろうけどその上がり幅は時間外多くなっただけでは

>>149
去年より時間外減ってんだよなそれが

>>150
評価も上がったとか？

>>145
0円プランでコジキユーザー増やしてプラチナバンド取得しようとしたが失敗して、0円プランを廃止し純減中。
ソフトバンク社員を買収しソフトバンクの基地局情報を手に入れたがタイーホ

楽天は金融やeコマースは高利益なのに、欲出してモバイル事業なんかに手を出してしまったばっかりに残念だねぇ
3社寡占の、成熟どころか斜陽に片足突っ込んでるような産業でうまく行くと思ったのかね

知り合いが何人か行ってたな
出戻りって出来ないのかな

総合評価なんてもうわかるの？

総合評価の面談って、１月ごろじゃなかったっけ

今年か翌年に昇級予定なら総合取りにいくから業績は2とか言われたりすることもあるだろう

ああそういう事ってほんとにあるんだ。まだ経験ないな。

山ちゃんだーーーーー


https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00522/121300002/

>>153
ドコモが美味しく頂くんじゃねーの？

知らんけど。

ラグビー連想してしまった

最近の若者は大声で怒られると、「アンガーマネジメント大丈夫ですか」「精神疾患かも」と逆に心配してくるらしい

>>162
本来、それが正しいんだけどね。
立ち説教、マウント説教、人格否定、飲み説教、タバコ説教が当たり前だったのがNTT文化というより電電文化の悪いところ。

>>163
昔はよくあったね
それでメンタル崩壊して病休した人を何人も知ってるわ

>>163
外に出た者だけど、出たからこそ分かるこの会社の「マウント合戦の酷さ」。
上司からだけではなく、同僚同士でも、グループ間社員同士でも、どこでも生じている
非生産的・非建設的・不毛なこの醜い争いは、特にNでは顕著だよ。
人間として生きられるくらいに中途半端に待遇が良いからみんな気づかないフリしてると
思うけど、元々は真っ当だった人間もどんどん異常になっていく世界にいることに気づいてね。

>>165
ドロップアウトしたの？
正解じゃん

>>165
お前自身がマウント発言やん

>>167
その思考な？
完全に奴隷意識が染みついちゃってるじゃん。
マウント取る側と、被害者意識によってマウント取る側に優越感を与える側。
もっと人間らしく生きられる世界が、外にはいくらでもあるよ？

リセッションくるけど、皆さんのNISA大丈夫？もう売った？

地震が来たな

>>168
始めにマウント思考持ち出したのがお前やろ
日頃から捻れた考え方してるから
離職してもこんなところまで平日の9時以降にマウント取りに来てる時点で察しがつくわ

>>171
分かった分かった(笑)
捻くれてるからこそ奴隷制度がイヤで飛び出せたんだよ。
朝9時から図星言われて顔真っ赤にして噛みついてくる前に、
もっと世の中を広く見ような？

程度の差こそあれ皆奴隷には変わりないんだから。資本主義社会において資本家以外は

NTTの人事、ガチで終わってるな。そして安定の日経アピール

NTT山本執行役員　「給与制度にメス、実力と専門性で評価」：日経ビジネス電子版
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00522/121300002/

中途採用や研究職には条件の良い話かもしれんが、、、
特定の部署に配置された社員が会社の経費で専門性を身に着けて給与も上がる
一方でその他の部署の社員や子会社はコスト削減で専門性は育たないし給与も上がらない

結果、本業でスキルを得られない社員は通信教育で中途半端なスキルの支援を受けるか、自己負担と休日を使ってでスキルを身につけるしかなくなる。
スキルが身に付いたとしても評価もされないしスキルが活かせる部門に配置される保証も一切ない。

ただの既得権益体制の出来上がりですよ

>>173
三億参与を見ならい資本家になるべしw

厚木基地所属の自衛隊員　上司へのパワハラなどで懲戒免職
https://news.yahoo.co.jp/articles/796b8b7e34bed85c2897d623d24c930ab0e462f0

海上自衛隊の厚木基地に所属する50代の隊員が、複数の上司に対し病歴をやゆするといったパワハラを繰り返し、精神疾患を発症させたなどとして懲戒免職となりました。

昔の現場には、こんな先輩が多かったな！

辞職発令、いっぱい出てたなｗ
ボーナスもらってから辞めるヤツｗｗｗ

パワハラする奴が精神疾患なんだから、パワハラする奴を精神病棟に隔離してほしい

>>165
サル山のサルだからしゃーない。

専門性って言っても結局大したメリットもないKAIZENばかりやってる奴が評価されて職人肌で黙々とテクニカルなことやってる奴は評価されないんだろ

解雇規制が厳しく社員を既存社員でやりくりせざるを得ない中、
皆の専門性を叶えるのは無理でモチベーションを保つべく専門性以外でも評価してやらないと
いけない状況だから（いいわるいは別として）しゃーないよね

これからは課長は大変だし、部長以上を目指すか飛びぬけて専門性高めて出ていくかしないとキツイねorz

自民党マンセー

稼いだら罰金→所得税
会社で儲けたら罰金→法人税　増税検討
雇ったら罰金→雇用保険　増税
長く働いたら罰金→退職金課税　増税検討
買ったら罰金→消費税
持ったら罰金→固定資産税
車持ったら罰金→自動車税
長く走ったら罰金→走行距離税　導入検討
飲んだら罰金→酒税
吸ったら罰金→たばこ税　増税
継いだら罰金→相続税　増税検討
貰ったら罰金→贈与税　増税検討
住んだら罰金→住民税
運用したら罰金→金融資産課税　導入検討
若いと罰金→年金　65歳まで納付延長検討
年取ったら罰金→介護保険　増税
とにかく罰金→復興税　延長、転用検討




働かないと賞金→生活保護
働けないと賞金→障害年金
自民支持業界なら賞金→宗教法人優遇・GoToｳｪｰｲ!!

>>167
めっちゃ同意！笑
やめたのに、ここにきてる時点で病気だわ

>>153
政治家にそそのかされたんじゃないの

昇格試験の結果はもうきてるの？

ドコモまた通信障害

E激怒

そしてEが予算を削ったからと茸社員がここで愚痴るまでが定形

私の経験上、中央省庁で一番カスが多く仕事もてきとーで、何か仕事をやったふりアピールするための国益にならない単発の税金垂れ流しの仕事をして、自分の利益ばかり求めコンプライアンス意識が低く、女遊びもひどく、他の省庁と比較して何故かインフレした役職肩書きまで持ってるのは経産省です

Nも同じょやな

TOKAIの社長が会社を私物化したのをみても、コロナ給付金を騙し取ったのを見ても、政務官秘書が女性を殴り飛ばしても、「ああ、経産省か」と思うほど納得感がある

日本人の知らん政治

・日本の自民党は北米と欧州感覚だとリベラル

・日本の野党は北米と欧州感覚だと過激な極左

・北米と欧州では日本で共産党が主要野党でまだ存在しているのに驚愕される

・実は北米と欧州も世襲政治家は多い

・実は北米と欧州感覚では日本の政治家の汚職はかなりしょぼい

まーた茸で無惨様ばりのパワハラ会議が開催されるのか、E怒り狂ってそう

テンプレやのう

NTTラグビー日テレでやるよ！

ワールドカップくらいじゃないとな

DX検定とかDX人材認定と無意味すぎて泣ける

>>197
東日本 デジタル革新部でそういうのあったな

>>193
西日本のやつか。E発狂

>>197
あんな簡単な資格が取れないオッサンに無能を自覚させるための検定やで。

管理者で合格できないやつは反省しないとね

新人｢ﾌﾟｼｭｰ、ﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞ｣
担当課長｢…(ﾆﾔﾆﾔ)｣
主査｢教育担当！(怒声)｣
俺｢会議中にた、炭酸はダメだよ？…｣

まじで勘弁してくれ…

実はノーパンって、いいことだらけなんです。少しでも足を開けると中が見えてしまうので、いつもキュっと閉じておくために、かなり太ももの筋肉を使うんですよ。すると筋肉が自然と鍛えられて、努力しなくてもシェイプアップができる。こんなに開放的なのに緊張感が保てるなんて、メリットだらけじゃないですか？

>>201
しょーもない創作ね
出直してらっしゃい

「60時間まで」残業させたほうが、 企業としては儲かる

　なぜ60時間なのかというと、残業代の時間単価が60時間までは基準の1.25倍と低いため（60時間超分は1.5倍※）、もう1人雇うよりも、残業させたほうが会社として儲かるからである。猶予期間が設けられていた中小企業も、2023年4月から、大企業と同様、60時間超分の残業代割増率が1.5倍で統一され、長時間労働はさせにくくなる（働き方改革関連法による）。

>>200
事務系の管理しかできない(管理はできるつもり)のやつ以外全員取れるから意味ない。

この前、飲み屋でおっちゃん客たちが戦争や国防の話してたんやけど、あたいの隣に座って一緒に話してた20歳の子が神妙な顔で「たしか昭和生まれの人ってみんな戦争経験者なんですよね……？😥」ってこっそり聞いてきたから、「せやで……😔」って真剣な顔で答えといた。

社会人何年かやって思うんですけど、「権力を持つ無能」と「上司へのアピールが上手くて仕事しない人」が自分の中での二大一緒に働きたくない人種で、一緒に仕事するとやる気がゴリゴリ削られていくので大変ではあるものの、こういう人々は世渡り上手いのでどうにも排除できないみたいな感があった。

>>201
Teams会議でおしっこしてる音が漏れてたり、地下鉄社内のアナウンスが漏れてることあったな。
ミュートにしないと。

もうすぐ娘が産まれるんだが名前まだ悩んでる。いい案があれば教えてくれ。

さわだ

じゅんこ

やーいお前の娘サワジュンーって虐められるではないかﾔﾒﾀﾏｴ

今って必要な整備工程とかも全部キャンセルしてコスト削減やってっけど、こういう故障が頻発・長期化することもやむ無しとした上で無茶な削減やってんの？
それとも今の幹部は数年後の事なんて知らねーよの精神でコスト削減指示してんの？

NTTドコモ 西日本の一部地域 通信障害 原因は設備の故障.
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221217/k10013926001000.html

>>213
確信犯だろ。

気になるのは目先の利益のみ。

土日でも言われたら仕事しちゃうのも考えものだな。
何かあったら駆けつけ対応しちゃうからコストかけてまで普段から整備するのが無駄なコストに見えちゃう。

どうせ管理職は何も出来ないんだから、
何か起きても現場の人間が休みを主張することで、
故障率を下げる為のコストが必要経費に変わるだろう。

やることやらずに困ったら助けてが通じる世界ではダメだ、そんな考えの経営者は見捨てられるべき。

事故が起こっても、トカゲの尻尾対応で逃げ切るのが再送君の必殺技だしなw

>>215
年始に「オンサイトの社員、ありがとう」の一言で終わりだけど、昔みたいにお菓子やまんじゅうとか差し入れするくらいの気持ちがないとね。

経営者同士で「弊社SAP使ってるんですよ」「あー弊社もです」「あら御社は？」とお互いSAP入れたから準拠してるよーエンロンみたいにはならないよって言う為だけに導入してるので入れて目的達成。後は単なる呪いでしかないですね。今はSAP入れてる会社の方が不憫。

クラルティって首都圏以外でも家賃補助41,000円出るんだな
なんだかなあ…

>>217
一言もない奴も居るけどな。

てか、俺が言いたいのは必須アップデートやらないならば
代わりに待機要員を金払って準備しとけってこと。
かえって高くつくけど。

何かあったら奴隷社員が休みを潰して必ず対応してくれるんだからそりゃ必須アップデートも見送るよなって話。

>>188
実際、Eの就任も原因だが、官製値下げしてからだよな。この立て続けの障害。
そのうち専用線以外は通信障害が許容される世の中になりそう。

自社設備の保守より他事業者様優先してるからな今
自社設備で大事故起こしたら誰が責任取るんだ

電力会社が値上げ申請してるんだから
こっちも値上げすりゃいいんだよ
タダでは設備は動かない

電気代の値上げもコスト削減でどうにかしろ！とか無茶苦茶な要求してくるからな
不可抗力でどうしようもないだろ、こんなの
値上げするか利益減らすかちゃんと判断しろよ、無能経営陣ども

昇格しても業績評価はそのまま？？

>>224
じゃあお前ら存在する価値ないな
全部経営者任せなら社員いらないじゃん
飯食わせて貰ってんだから少しは働け

むしろ費用削減のために組合員は残業禁止にした方がいいんじゃね
残業代かからない管理職を働きまくらせればいい

>>226
なにこの経営者w

>>227
正しく。春闘のときに納期設定し課長以上にやらせればいい。

まあた執行会議で吠えたんかwwwww

>>230
Ｅ？

パワハラが外にバレないように少人数での会議体制に変えたんじゃなかったっけ
ダサすぎだろと思った記憶が

>>226
224も言われりゃなんとか仕方なしにやるだろうけど、そもそもバカの一つ覚えみたいに
「コスト削減！コスト削減！」しか言ってんじゃねーよってことだよ、今の50代は。
この世代はバブルの恩恵のせいで危機に弱いからな。

>>221
ある意味正しいのでは？

>>223
総務省が認めない。エネ庁と電力会社はズブズブだからね。総括原価方式は聖域。

>>230
ブヒョッブッヒョォォブヒィーーーーーーーーー！

マネーフォワードで総資産額見ながらニコニコしてる
みんな家計簿つけてるかな？

マネーフォワード改悪されても使ってる人いるんだ
あれ資産が億超えだと不便で仕方がない

年末のこの時期、1年でどれだけ資産が増えたか確認してニヤニヤしてるわー

s&p500が下がりすぎて死んでる

インデックスなんて上がったり下がったり前提だろ。淡々と積立て
それにしてもドル/円がまたおもろい動きしてるw150円台で円を買った奴ら息してるか？ww

それ言うなら円売りな。円売りで散々儲けさせてもらって、久しぶりに円買いしたら、またバク益だわ。確定申告ガッツリ払わんと。

間違えた、ドル買った奴な

逆金融相場、逆業績相場やし
含み益なんて、ショート放置でどんどん増えるぞ

「最早組から外れたとたんにモチベーションが下がってしまう社員も多かった」（NTTの山本恭子執行役員）
https://toyokeizai.net/articles/-/640199

もう持株の執行役員は全員クビ切れよ
地域職正社員以外は雇用会社や親子会社関係なく全員横一列でスタート切らせろや
いつまで派閥争いで足の引っ張り合いやってんだよ。

最早って35で課長になれるの？

ラグビー部が職場に現れた時の様子

https://twitter.com/mako_63/status/1604772245402157057?t=CIGUURfv-7mq9bN7KFMyLg&s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>245
こらからは20代で課長になれるよ

昇格しても業績評価はそのまま？？

>>245
普通になれるよ。15年前は38で部長になれた。どんどん遅くなっている。

今後は20代の課長とか言ってるけど、それは対外的アピールの例外的な運用でしかないだろう。

今は部長は42歳が再送。

女性の20台がなるだろうな

>>249
ありがとう。
中途で35駅3で入社したけど遅い方なのね、、

33歳で駅2あたりが再送だから遅いちゃ遅い

40歳独身だけど貯金1300万円しかないんだがこれって普通だよな？

ウケ狙いだろw

>>254
18年働いてきたとして、年平均70万円程度しか貯金してこなかったって事か
単純に何にそんなに使ってるのか気になるわ

まあ薄給だし仕方ない

今時投資も副業もしてないのか？
アホすぎるだろ

>>254
自分は5000万円近くあるけど

自分も5000万くらいあるな
年300万くらい貯金してれば単純に到達する金額なんだけどな

>>253
昔（A採用）は31歳で駅1課長だったのにね

>>226
1円も稼いでいない君に飯食わせてもらってる社員は一人もいないと思われ

>>249
だろうね
そもそも歪んだモノサシ（気分や好き嫌いで評価する上司や上司の上司、上司の上司の上司）が変わらない以上、「優秀」の定義が極めて怪しすぎる

専門力のある社員なんか居ないから集めてもすぐ逃げそうではある
http://imgur.com/WUhvD9r.jpg

>>248
一概にはいえん。昇格させたから業績評価を他のやつに回すってこともある。そこの組織の判断。支店ならそのまま、本社なら他へというのが多いかも。

>>251
国の女性管理職30パー目標あるから、女性の評価はモリモリ。男なら絶対に管理職になれなぃレベルでも目立てば容易に一本釣りされる。女尊男卑の時代です。

>>256
ほぼ毎日居酒屋で飲んでたり、週末は２泊で旅行しまくったり
自分の好きなタイミングで車やav機器、スマホ買ってたらあっという間に無くなるさ

>>265
これなぁ、数字ありきになっちゃってるから評価制度として破綻してるんよな
女性はそもそも管理職になりたいのかね
少子化が進む燃料になってそう

>>266
まぁな。経済的には金を使ってくれる分には感謝だわ
個人的にはそんな金の使い方しても全く幸福度上がらないし、さっさと経済的自由を獲得したいから俺は蓄財するけど

シドニーのMSの研修、ノリノリでワロタｗ

>>267
子供3人生んだら2階級特進制度あるといいね！

>>270
殉職みたいだな…
単純に手当てあると良いんだけどな
子供一人目100万円配布、二人目1,000万円、三人目5,000万円くらいのメリハリほしい
子供にしか使えないお金に出来るとなお良いが

20代後半未経験嫁をテルウェルでもなんでもいいからグループに入れて二馬力にする方法募集

>>271
足りない分はYさんのように隙間時間を活用しろよ

https://i.imgur.com/TgPraIR.jpg

>>273
Yさんヤバすぎw

いまは組合は合コンとかセッティングでやってくれないのかな？
いきなり対面難しければマッチングアプリ使ってでもいいからやれば若年層からのお布施率上がるのに

>>271
二人目1000万円とか金銭感覚バグり過ぎ
我々の給与はお客様から頂いてる感覚無いだろ
どこにそんなお金あんだよ

>>276
あぁ、すまん、国の制度として書いてた
会社からじゃないよ
少子化対策は国の仕事。このまま日本滅亡を座して待つわけにもいかないだろ

100年後には中国の一つの省に成り下がってそうだからな

>>277
2021年の出生数は81万1622人なんだけど
その財源どうするつもり？

大学を寮含めて無償にしてくれれば3人産める

>>279
具体的な数字が分からないから仮で2子目が30万人、3子目が10万人とすると、年間合計約3兆9000億円
年間でならすと防衛費の増額と同じくらいだからどうにでもなりそうな
というか財源がーとか言ってるから今まで何十年と後手後手で何の有効策も打てずにジリ貧になってるんでないの？

>>280
Fラン大卒行くなら、高卒で働いたほうがいいぞ

>>280
なぜ義務教育以外を国が支援する必要がある？
国はお前らの親じゃないんだぞ

あ、計算間違えた、8.4兆円になったわw
まぁ1000万とか5000万とかは調整できるとして、それ位やらないとどうしようもないんでないのという話

>>283
いやいや、高校無償化とかやってますやん…
そりゃ十分稼げるごく一部の層の人たちはいいけど、大多数の庶民は自力で2人すら大学に行かせてやれないとかなったらそれこそ国が衰退して消滅に向かうわ

>>285
大学に行くべき成績の良い人は返済不要の奨学金制度がいくらでもあるだろ
なんで頭が悪い本来高卒で働くべき奴らのために税金使うんだよ
そんな頭の悪いやつらがFラン大学にいってなんになる？
頭が悪いけど大学に行きたいやつは金に余裕がある奴らだけで十分なんだよ無駄金だから
だから、昔と違って大卒が溢れ過ぎで大卒の価値が暴落してんだろ

大学行かない＝国が衰退する
因果関係不明…

>>281
数千万円単位で補助あれば確かにいいだろうけど、財源的には無理
数十万円くらいでは、いまと大して変わらんから、それより日本企業全てに、女性管理職の大幅増の数値目標を義務化して
子育て後に復帰した女性にしっかり企業から金を支払うようにさせるべき

アメリカ留学の話かな
学費が全然違うから

東大京大でも無償の奨学金なんてほとんどないよ
Fランは大学自体なくせばいい

成績順に上位20％は学費全額免除、上位30％は学費8割免除とか単純に国や社会に貢献してくれる確率が高いところに財源充ててけばいいのよ
計測手段は共通テストでいいよ。私立文系だから数学やってませんとかいう奴らは学費免除の対象にならないし対象にしなくていい笑

高校や高専の新卒なんてまだ採用してるの？？

主要4社はしてないだろ

金融緩和終了の件、嫁に話しました。
途端に泣き崩れる嫁。
すまんな、もうタワマンには住めない。
今から子どもに住宅ローンを払えなくなるのでSAPIXに通えなくなる事、伝えます。
超低金利政策で生活しているパワーカッポーもいるんです。俺は日銀を絶対に許さない。

速報です。年の瀬ではありますが、元上司が解雇されたという情報が、たった今入りました。次の会社など、行く当ては今のところ無いとのことです。部下からの信頼は薄く、上にばかりペコペコしていたようで、チーム内では「ペコちゃん」と呼ばれていました。51歳でした。

本日は「小学校受験もインターも本来はアッパークラスのためのものなのに、公教育への不信感に背中を押された世帯年収2000万円前後のパワーカッポーがインターネッツで得た情報をもとに参入する様になったことで不幸な事例が生まれている」という話をして、また世界の解像度が一つクリアになった。

フルリモートのような薄い生活を続けていると人生は白湯のように穏やかになり平地を転がっているうちにやがて人生は終わる

高専は月曜会だか水曜会だかみたいなのがあるから採用続けてんじゃないの

西のRW実施率が低いのは何故？？

https://group.ntt/jp/topics/remotework_rate/

西日本は根性ないと仕事できんからの
リモートワークだかなんだか知らんがサボりは許さん

>>259
>>260
このスレ、なぜか貯蓄の話になると5000万持ってるとか、7000万持ってるとか、1億あるとか、次々と貯蓄自慢が出てくる謎。
しかもどうやって貯めたのか聞けば、投資だ、不動産だ、副業ビジネスだ、あやしいビジネス系YouTuberみたいな事しか言わない。

もし本当にそんなにお金が入ってきてるならなぜこんな会社にいつまでもいるのか？矛盾してるよなー草

>>301
貯蓄があるから温くて給与そこそこなNTTにいるんだろ
バカかお前

>>301
バカかこいつ
普通に散財せずやっていたら、これくらいになると言っているだけじゃん
しかもどこに7000万とか1億とか書いてあるんだ

>>301
アホあらわる
年平均300万円×18年=5400万円、普通に貯まるでしょと読めるが
日本語が読めないのか計算が出来ないのか
Nってたまにとんでもないバカおるよな

会社のネームバリューを無くしたら金稼ぐ力がないんだろうな
そういう奴はN内でも仕事出来てない
可哀想

散財マンは、自分が家計管理できてないってことを晒してるだけだな
Nの正規社員なら、そこそこ給料あるし35歳までは家賃補助とかもあるので身の丈にあった生活してたら
40歳くらいには普通に数千万円くらいは貯まる人多いだろうね

結婚してると家族の要望もあり、よりいい家や子供によりいい教育をと金使いやすいと思うけど

40才東西EX2だけど最遅組だから、これからのキャリア展望が描けずです。
面談は3年目に受けたけど落ちて、今年も再チャレンジ。
受かっても憂鬱、落ちても憂鬱な今日このごろです。

>>307
DXで生きていくんやで
power apps
power automate
power bi
RPA
BPMS
アジャイル開発

地域会社のプロパ社員に東社員は給料高いからと、毎日飲み会払わされてた。
だから35歳まではほぼ飲み代に消えたなw
差し引いたらプロパ社員より少ないかも。

>>301
旧２チャンの時代から、何故か高学歴高年収がわんさかいるのがお約束だからなwww

駅2までいってたら最遅じゃないだろ
永久駅2=永久G2になるかどうかの瀬戸際なだけでw

>>307
40歳EX2なら最遅じゃないだろ
パンイチもいるぞ

>>309
地域会社ってハイフン会社？

>>307
全然最遅では無い。パンイチもたくさんいるし、46〜48位でEX1になるやつもいるから。まぁ、その歳でEX1になってもその上に昇格の希望はかなり薄いが、、、

ハイフン採用は給与が安いだけじゃなくて、昇格のスピードも階層もちがう。でもそれは仕方ない。本来のN採用基準と違うから。ハイフンよりもMEとかアソシエとかN本体より採用基準が低いグループ狙うといい。頑張って認められればN本体に移籍できる。周りに何人もいるよ。氏名コード桁数足りないら、それらの人はすぐ分かる（笑）

>>301
5000万なんて子供がいたら10年で消えるからな。
よっぽど次の仕事で安定した収入が見込めないと、辞めるよりはまったり仕事する方を選ぶ人もいるでしょ。
例えば不動産だけだと、経年劣化によって家賃下げざるを得なくなるしな。あとは付属設備部分は減価償却期間が短いから、15年もすればデッドクロス来るし。

【NTT東日本】のココが新しい！

□リモートスタンダード
□スーパーフレックス
□分断勤務
□社内外ダブルワーク
自宅でのリモートワークを基本としながら、必要に応じて出社する「リモートスタンダード」。業務開始と終了時刻を自由に設定できる「スーパーフレックス」や、中抜き時間が作れる「分断勤務」と、働く場所と時間の柔軟性が高いNTT東日本。働き方が自由に設計可能となったことで、社内外の「ダブルワーク」への挑戦も！

時間に余裕ができワイン関連の資格を取得
山形のワイナリー見学をするうちにワイン好きに。最近、通勤時間の短縮も後押しになり、ワイン関連の資格を2つ取得しました！

＼ある日のSchedule／
7:00 ・起床
8:00 ・ピラティス
10:00・自宅で業務開始
12:00・昼食＋移動
13:30・外出先で取材対応＋業務
17:00・帰宅
18:00・夕食
20:00・自己研鑽や業務など
22:00・余暇
24:00・就寝

ビジネスイノベーション本部 DX人材創出PT所属
▷︎主に人材育成業務を中心に従事。本業の傍ら社外ボランティア活動を事業化し、兼業を行うダブルワーカー。

パラレルキャリアで地方イベントへ登壇
本業の傍ら、キャリアがテーマのワークショップ運営の社外ボランティアを事業化。「本業に還元します！」と小林さん。

＼ある日のSchedule／
7:30 ・起床
8:00 ・副業タイム
9:00 ・自宅で業務開始
12:00・昼食
13:00・業務再開
19:00・夫と夕食
20:00・週に2回ほど副業タイム。本業の繁忙期は本業務
22:00・夫と自宅近くのサウナ＆晩酌
24:00・就寝

>>313
46でex1ならその上への昇格お断りするのでは？
生涯年収減る

問　上司との出張に同行中、上司がホテルのフロントで記帳を拒んで騒ぎ始めた。部下として取るべき行動はどちらか

1. 一緒になって騒ぐ
2. 上司を諌める

回答
1…週刊誌に実名で報じられるので不正解！
2…上司の不興を買って飛ばされるので不正解！

（令和4年度　銀行員検定　陰湿3級より抜粋）

>>315
新築で5年、6年でデッドクロスなのに？w
覚えたてホヤホヤかな？笑

>>307
最遅ではないと思うけど同じような立場だから、同期はとっくに管理者になっていて後輩もバンバン管理者になっている辛さはすごくわかる
まだまだ社会人生活長いのにどうすりゃいいんだろな
副業しろとかいうのはもういいです

>>321
なんで？
副業でもして収入面で上回ればまだ溜飲が下ると思うけど
グダグダ言って何もやらないからその体たらくなんじゃないの？

随分志しの高い奴ばかりなんだな。EX2で責任も無くライフワークバランスが取れてた方が人生豊と俺は思うが。モラハラ、DV、独身野郎で人生の打込む所がサラリーマンしか無いなら仕方無いが、羨ましいとは思えんわ。

管理者になると50代前半ででNはクビになる

>>321
同じく、このスレの趣旨に合わないけど
上に上がらないといけない、上がれないと負け組みたいに強迫性になってる時点でNTTの人事文化、出世文化に染まっている証拠だと思う。
役職はあとからついてくるもの、気づいたらなっていたものという見方に変えられれば生きやすくなると思うけど。
もっと家族、恋人、親、友達、趣味と広い世界観を持ってみたらどうですか？

友人だと思っていた奴でも副業で金が絡むことは絶対契約書交わすんだぞ
騙されたお兄さんとの約束だ

>>141
典型的な嘘松文章で草

>>327
●2021年1月
三木谷「個人的に、データ利用量1GB未満なら無料でいいんじゃないかと思っている。」

三木谷「ほとんど使っていないわけだし、いっそのことゼロ円でいいのではないかと考えた。」

三木谷「1GB未満の人はタダでいいんじゃないかという素朴な発想から来ており、トリックのような仕組みはやる気がない」

三木谷「経済的な理由でスマホが使えなかったり低速でしかスマホが使えなかったりする人もおり、楽天グループとして何ができるかを真剣に考えた」

三木谷「これまでの常識をひっくり返す」

三木谷「料金はゼロでいい。自分が責任をとる」


↓【16ヶ月後】


●2022年5月
三木谷「ぶっちゃけ、0円でずっと使われても困る」

>>304
300万円/年の貯蓄ができるほど年収が上がるまで何年かかるんだよw
それを考慮したら１８年で5000万貯まるとか空論でイキってるお前の方がアホやなw

>>304
>>306
まさかいい年して独身で子供いなくて実家住まいの子供部屋おじさんの貯蓄シミュレーションだとは思わなかったわ草

>>330
NTTには一定数独身貴族や子無し夫婦いるからね。

>>329 >>330
嫁と子供2人いる状態で年300万貯金なんて余裕で出来てるけど…もちろん自分単独で。共働きで奥さんは奥さんで貯金
そりゃ20代は年200万も貯金できない時期もあるだろうけど、30台、40歳くらいになれば350万円、400万円と貯金できるくらいの手取りにはなってくるだろ
で40歳くらいで貯蓄5000万円なんて十分実現可能
自分の家計管理はザルです！なんて自己紹介は要らないよ

>>332
収支の内訳を勉強のために教えていただけないでしょうか

>>333
同じく。
年間ではなく単月でいいです。
塾や学費、食費、外食とか内訳見てみたい。

>>333 >>334
別に大した家計でもないよ
ネットで出てくる平均的家計よりもう少し多めに使ってるかな、程度
ただ、可処分所得の増加に伴って支出も増やすような事はしていない
給料増えたからタワマンに住んで～とか高級車やブランドもの買って～とかやってたら貯まるわけがない

>>335
貯蓄への振り分けは、
ボーナス80万×2回=160万円
毎月10万円×12カ月=120万円
くらいな感じ？

金銭的感覚として、
USJでファストパス買わない
UNIQLO以外で服は買わない
スーパーで買う牛肉は主に外国産or国産（和牛は買わない）
車は軽四orコンパクトカー
こんな感じですか？

>>335
月の収支の内訳よろ

>>329
空論も何もそれくらい貯まってるのが事実なんだが
アホを指摘されて発狂してるようにしか見えないよｗ

>>338
ぜひ月の収支よろしく！

>>336
毎月の額はもっとだわ
年間は300万円を大きく超えてる
車は所有してない。正直車は金食い虫過ぎるし、無くても全く問題なく生活できる
>>337
面倒だから嫌だっつってんだろw

40で5000万は気合い入ってるな
俺は32で1700万しか貯まってないわ
もうちょい節約しなきゃだな

独身なら自分だけでお金コントロールすればいいので何とかなるだろうけど、家族持ちだとすごいね
共働きだとパートナーの稼ぎを全て貯金に回すとかできるかもしれないけど

給与が低いことで有名な会社内で貯蓄額の言い争い、くそﾜﾛﾀ。
底辺のお前らにぴったりのスレやなｗ

相変わらず金と出世にしか興味ないのが丸分かりなNのスレ。
自分の仕事に興味ある奴も居ない

転職してから見ると暇つぶしになるくらいには面白いよお前らw

今日頑張ったら特連やライフプラン組み合わせて２週間休みだぜ

>>340
そんなに面倒ならばレスもしなくていいよ。

>>346
どこいくの？

>>347
結局、内訳示さなかったね。
NTTあるある。
打合せで評論家マウントしてるから、簡単でいいので内訳後で共有してくださいとお願いしてるのに、出さずに逃げ切るタイプ

>>348
ハワイ

ID変えて必死だな
自演バレバレだよ

>>340
なら、入社〜現在まで一般〜EX〜事〜与のステップアップ履歴を年齢付きで教えろ下さいw

ｄアニメも全盛期の社員が抜けてここまで落ちたか。
W杯で利用者が減った直後に価格改定の告知とかタイミングが最悪すぎだろ。

報道発表資料 :「dアニメストア」のご利用料金改定について | お知らせ | NTTドコモ
https://www.docomo.ne.jp/info/news_release/2022/12/22_00.html

一時的に財務改善されてコンテンツ調達力が強化されても
ブランドの毀損と集客力が弱すぎて競合他社に奪われるのが目に見えてる
何より何の対策も打たずに告知してるのやばすぎる。

最速配信アニメとかでがんばるんやろw
DMMと同じ価格になったから、かなり競争厳しそうだけど

<2023年冬アニメ見放題最速配信作品>

イメージ画像　配信作品
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犬になったら好きな人に拾われた。 ワンダフルver.
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（五十音順）

40歳だと持株会含めて2000〜4000万円は貯めれるだろうけど、5000万円はさすがに無理でしょ。

西の社長はソルマーレで世界制覇とか言ってるけど米国のミレニアム規制に引っかかってんじゃねーの？

40で5000は楽勝とは言えんが無理ではないな
ぶっちゃけ嫁さんの収入次第だと思う
養わないといけないレベルなら無理だし生活費折半できるなら割と普通に貯まるし

みんながみんな溜め込んでたら経済回らんから、稼ぎ続ける自信がある人はどんどん使おうや

>>320
？？？
本体ではなく付属設備だぞ？
減価償却を早くとるために本体と付属設備を分け、付属設備は最大でも15年償却だ。
すまんがこちとら不動産賃貸経営15年なんだわ。

>>359
悪りぃ勘違いした、建物に対しての話かと思ったわ。
いまは建物と附属設備振り分けないで一つの資産として減価償却してる。
ワシは不動産賃貸経営6年のペーペーだからよろしく👌

GAMFAに入りたいかーーーー！？

>>355
当時の新入社員の私に言うことが出来るなら、すぐにでも一般財形1000円(奨励金)、相互扶助部、ひろがり年金、持株会(カフェテリアポイントMAX)に入っておけといいたい。
そして、首都圏に戻ってきたら実家暮らしもしくは同棲して、近くに1万円とか激安アパート借りて住宅補助申請しとけとアドバイスしてあげたい。

>>362
あとは、結婚するならN以外の人で可能なら勤め先が持ち家制度や住宅補助制度あること。

金貯めることが目的の人はいいけどそうでないなら若いうちに金使った方が楽しいぞ

>>364
ホントこれ　案外カネなんてどうにかなるんだし結婚、子どもできても家買わないのなら自分のために投資していけ

自分への投資という名目でただの散財・無駄遣いになりがちなのがなぁ
自分への投資(笑)で単に金失うだけじゃただのバカ
投資というならリターンも明確にしとけ

>>366
思い出とか経験ってリターンもありだよ

>>364
家族との時間のために使うってのもあり。
墓場には貯金持ってけないからね。

趣味も若いうちに上達しないと年とってからだと頭も体もキツいと思うよ

>>369
上達しなくてもいいんじゃない？
社内接待ゴルフじゃないんだしw

転職する人ってどういった会社に行ってるんでしょうか？

いま若い時に戻れたとして何になりたいかと考えると一次産業かな

>>1
最送君最送君最送クーン

君らの擁する生物兵器がかつてないほど嫌がって
十回近く見えない(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲハッキング藝（犯罪。）無限リピートしてくるんだけど
それはなあぜ？
この画像のどこが都合が悪いのかなあ？
http://imgur.com/SRF9GfO.jpg
教えて!エ○い人

とにかく若いときは飲み歩け
それが出世への道だ

>>372
飲み会には参加しなくていい
幹事にはならなくていい
会費集め係にはならなくていい
お酒つぎ係はしなくていい
タバコ付き合いはしなくていい
会社の寮には住まなくていい
同期と仲良く振りまわらなくていい
ステップ研修で仲良く振りまわらなくていい
接待ゴルフには参加しなくていい
NTTマラソンには参加しなくていい
組合役員にはならなくていい
アピール21は払わなくていい
レクレーションには参加しなくていい
無給の地域イベントには参加しなくていい
無給の朝の清掃活動ボランティアには参加しなくていい
朝のコーヒーメーカー支度はしなくていい
お茶出し、コーヒー出しはしなくていい
夕方の食器回収と洗いはしなくていい
旅行帰りのお菓子配布周りはしなくていい
仲良く上司ランチはしなくていい
仕事外の上司からの仕事メールへの返信は「業務時間外です」と返せばいい
朝の机拭きはしなくていい
無給の都市対抗野球応援には行かなくていい
無給の応援団サポーターにはならなくていい
無給のサッカー応援には行かなくていい

>>375
改めてみると無駄のオンパレードだな
まったくその通りなんだけど、若手のメンタルで出来るかと言われれば厳しい
だからNはダメなんだろうけどな

リモートワークのおかげで技術系組織（GAFAに転職者が出るくらいのレベルの）では実現できてるとこ結構あるよね。

>>375
> 朝のコーヒーメーカー支度はしなくていい

これたいへんだったわ
朝、朝礼後、10時、昼前、昼休み、昼休み明け、3時、終業前、終業後
それ以外にも無くなってたら呼ばれるし・・・
昔は、何十個ものコーヒーカップを共用で使ってたので、洗うのもたいへんだった

>>378
自己レス
終業後というのは夜勤の人がいるので、その人たちの分の準備

>>379
アホらしいな
使いたい人が準備・片付けすればいいだけなのに

>>375
信じられない項目もあるけど、コーヒーのあたり共感している人もいてまだ知らない世界あるなって思ったよ
わいはネガティブな感情からではなくて仕事として一次産業楽しそうだなと思っただけなんだけどね

>>381
偶に親戚の漁業手伝いに行くがしぬほど楽しい
釣果を肴におっちゃんらとどんちゃん騒ぎしてる時は最高に生きてる感ある

>>378
いつの時代？平成１桁だけどもうそんなのなかったな～

>>364
これを鵜呑みにして散財するか、「遊び・自己投資・資産運用」のバランスを取るか。
自己投資は人生の選択肢が広がるし、資産運用はやがて不労所得と言う経済的・時間的制約からの解放と言うご褒美が来る。

俺の経験上、無駄なのは
>>375
が書いた通り。
だってそうだろう？
上司がお金持ちで時間的に余裕があるなら、そもそも身体壊しながら22時まで仕事しないだろ？そんな奴の話を聞くのは、無駄。
組合役員が本当に困った時に助けてくれるなら、こんなにもメンタル病んだり●んだりする奴が多いわけないだろ？そんな組合とかかわるのは、無駄。
●●生命のやきう部が都市対抗で頑張るからと言って、お前が●●生命に入ろう！とはならんだろ？それと同じでやきう応援に行くのは、無駄。
極論、Nにいる奴と関わってて、お前は幸せか?そうでないなら、お前から見て成功していたり幸せそうな人の話を聞きに行け。

>>375
平成一桁、技術系だが、まさにこの通りの生活だった。時間外は事業計画内のMAX30時間厳守のため、平日はもちろんのこと、休日もサービス残業。
貯金なんか出来なかった。

残業漬けなら、遊ぶ時間ないから金使うとこなさそうなのにw

旅行帰りのお菓子配りが面倒だったな

43歳JG4だが、飲み会幹事くらいかな。他は経験なし。

ただでさえ自前の金で土産買うのが馬鹿らしいし、「お休みを頂きありがとうございました。お礼のお菓子です」という建前がとてつもなく気持ち悪い

>>383
平成一桁だよ
部署にもよるだろうね
やってないほうが多いと思う

昔は支店勤務とかだと周辺住民を呼んで支店主催のイベントとか周辺道路の清掃とかあったな
当然、無給ボランティア
今もあるんかな？
本社勤務なんで知らんけど

>>381
>>383
再送さんには無縁かもしれない。どっちかと言えば仕事が出来ない社員や上司がそういう環境に育って部下に同じように指導したタイプが「若い奴や仕事できないやつはせめて茶坊主やイベントに積極的に参加して役に立て！」とやらされてたと思う。

地域創世coデザイン研究所って西の子会社なんだよな。
持株研究所と紛らわしいからコンサルティングファームっぽい名前にすればいいのに

散財したから65までブラブラ働かないとなあ

俺はうまく資産作れたから40代でリタイア予定

金があってもなくても友達はいると思う派なんだけどアーリーリタイアすると妬まれて友達失わないかが気になる

>>383
あったぜ
支店長が転勤する理由で、ゴルフクラブ贈ったぜ
勿論下っ端からカツアゲだけどな

最低だなw

>>396
そんな事で失う友達とか、そもそも友達じゃなくね？
家族がいるから友達の必要性も別に、という感じだし

>>397
あー、一人1000円集めて10万円の贈り物！とかアホか？！となるな。金持ってない奴から金持ってる奴に贈呈、日本の縮図か笑

>>397
あるなぁ。
俺が若いころ、当時のトップが定年で半強制でカネを集められた。
いつまで経っても何を送ったか周知がなかったから、仲いい当時の総括に聞いたら
「誰にも言うなよ？そのまま現金なんだぜ」

あとは「どこそこの誰それさんのおばあちゃんが無くなったら香典集めます」みたいなのもあったな。
こういう集金系は、もう貰う側がちゃんと辞退しろよ。

今でも終わってるオッサンはいるだろ。独身定年間近で仕事はしない出来ないパンイチ人が。大抵人の揚げ足取るのが生き甲斐のような人ばかり。若手は勿論、上司も昔の先輩だったりと腫れ物の様に扱い大きく言えない。そして本人は気付いていない。引退したら孤独だろうな。

>>401
お、身内の話か

>>399
親友とはちゃうで
それ以外の友達って案外同質性あると思う
家族って最後は妻、夫だから日常の趣味がフィットするとはかぎらなくね？

>>403
親友かどうかなど関係なく、妬みなんて表だって向けてくるような奴と付き合う必要なくない？
経済的自由の方が友達云々よりよほど優先度高いしね、俺は
別に配偶者と趣味を合わせる必要なんて感じてない。お互いそれぞれで良いし
周りに合わせ過ぎてたら生きるの息苦しくなっちゃうよ

>>401
人になんと言われようが
評価されることではなくて
自分がどれだけ納得したことをやるか　が

>>375
今の新人は一個もやってないな

今の定年間近でパンイチ人なんかいるのね
ゴミみたいな奴でもお情けで駅１課長になったりしてんのに

>>407
無知って幸せだな　なりたくてもなれない奴なんてかなりの数いるんだぜ

各地のドミノピザで注文を捌き切れず、長い待ち時間が発生しているようですね。
お怒りは重々分かりますが、我々のためにわざわざイブに働いてくれてる店員さんはむしろ被害者。しかも、店員さんにキレたところで提供が早まるわけじゃありません。無制限に注文を受け続けたシステムと会社が悪いんです.

ドミノピザ90分遅れで店内に50人近くいて激混み。ほとんど時間指定のモバイルオーダーなので、キャパ考えずにオーダー受け過ぎ。そしてキレ散らかす数名のオヤジとオバハンと詰められる可哀想なアルバイト女性。路駐大量で警察も登場してカオスwww
メリークリスマス！

ドミノピザ予約取りすぎか知らんけど予約がドミノ倒しになっとる。

ドミノ・ピザ昨日頼んで、確かに駐車場や待ち人多かったが、夕方16時に予約で最短受取20時だったな。でもスムーズに受け取れたよ。

焼くから時間かかるのかな
ピザって高いから同じ額でそこそこの質のパック寿司でもかなりのボリュームを確保出来る

>>408
具体的にどれぐらいいるんだろう？パンイチて終わる人